久久99精品久久久久久齐齐百度,精品国际久久久久999波多野,日韩一区二区三区日韩精品,精品视频一区二区观看

南寧市場法律顧問招聘 logo

南寧市場法律顧問招聘

桂聘提供2025年8月南寧市場法律顧問最新招聘,青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5071元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多市場法律顧問市場法律顧問法律招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
羅小姐
本所有市場團隊提供案件,徹底解放律師獲客時間,互利共贏!
同時,也能為青年律師提供一個良好的成長空間和非常理想的創(chuàng)收平臺。
提供分配案件,律師只負責(zé)處理案件。
崗位職責(zé):
1.擔(dān)任法律顧問;
2.擔(dān)任訴訟代理人;
3.擔(dān)任刑事辯護人;
4.擔(dān)任非訴訟代理,參與調(diào)解和仲裁;
5.解答法律咨詢,代寫法律文書等,以維護當(dāng)事人的合法權(quán)益,維護法律的正確實施。
任職要求:
1. 執(zhí)業(yè)一年以上,具備獨立辦理訴訟案件的能力 ;
2. 有銀行工作或相關(guān)訴訟案件經(jīng)驗優(yōu)先;
3. 具有良好的法學(xué)理論素養(yǎng)和語言、文字表達能力品貌端正,良好的理解和溝通能力 ;
4. 準確、及時、全面地完成律師事務(wù)所交付的工作任務(wù);
5. 未受過司法行政機關(guān)、律師協(xié)會紀律處罰。

員工關(guān)系崗

6000-10000元
南寧-青秀區(qū) 2人 食品 瀏覽:15
2025-08-02
趙先生
工作內(nèi)容:
一、員工關(guān)系管理與維護
(一)建立和維護積極的員工關(guān)系:
1.制定并執(zhí)行員工關(guān)系管理政策,確保員工與公司的溝通渠道暢通無阻。
2.定期組織員工座談會、滿意度調(diào)查等活動,收集員工意見和建議,及時解決員工關(guān)切的問題。
3.建立員工申訴機制,公正、公平地處理員工投訴和糾紛,確保員工權(quán)益得到保障。
(二)促進團隊合作與文化建設(shè):
1.通過組織團隊建設(shè)活動、文化宣傳等方式,增強員工之間的溝通與協(xié)作,營造和諧的工作氛圍。
2.推動企業(yè)文化的落地實施,提高員工對企業(yè)文化的認同感和歸屬感。
二、勞動法規(guī)遵守與風(fēng)險管理
(一)確保公司遵守勞動法規(guī):
1.深入了解并遵守國家及地方勞動法律法規(guī),確保公司用工的合法合規(guī)性。
2.定期審查公司用工政策、勞動合同等文件,及時發(fā)現(xiàn)并防范潛在的法律風(fēng)險。
(二)進行勞動風(fēng)險預(yù)測與預(yù)防:
1.分析公司用工過程中可能存在的風(fēng)險點,制定預(yù)防措施和應(yīng)對方案。
2.定期組織勞動法規(guī)培訓(xùn),提高員工和管理層的法律意識。
三、員工溝通與沖突解決
(一)建立高效的溝通機制:
1.構(gòu)建多層次的溝通渠道,包括定期會議、內(nèi)部通訊、員工論壇等,確保員工及時了解公司動態(tài)和政策變化。
2.鼓勵員工提出意見和建議,積極回應(yīng)員工關(guān)切的問題,增強員工的參與感和歸屬感。
(二)有效處理員工沖突與糾紛:
1.當(dāng)員工之間或員工與公司之間發(fā)生沖突時,及時介入調(diào)解,尋求雙方都能接受的解決方案。
2.對于無法調(diào)解的糾紛,按照公司規(guī)定和法律程序處理。
四、員工關(guān)懷與支持
(一)提供員工支持與輔導(dǎo):
1.關(guān)注員工的工作狀態(tài)和心理健康,提供必要的職業(yè)輔導(dǎo)和心理支持。
2.設(shè)立員工幫助計劃(EAP),為員工提供專業(yè)的心理咨詢和援助服務(wù)。
(二)實施員工關(guān)懷計劃:
1.制定并執(zhí)行員工關(guān)懷計劃,如健康檢查、節(jié)日福利、員工活動等,提高員工的生活質(zhì)量和幸福感。
2.關(guān)注特殊員工群體的需求,如新員工、女性員工、殘疾員工等,提供針對性的關(guān)懷和支持。
五、勞動關(guān)系管理與維護
(一)管理與工會的關(guān)系:
1.如公司有工會組織,需與工會代表進行良好的溝通和協(xié)商,確保公司與工會之間的關(guān)系和諧。
2.參與集體合同的談判和簽訂工作,維護公司和員工的合法權(quán)益。
(二)處理勞動爭議與仲裁:
1.當(dāng)發(fā)生勞動爭議時,及時介入調(diào)解,尋求雙方都能接受的解決方案。
2.如需進行仲裁或訴訟程序,協(xié)助公司法律顧問處理相關(guān)事務(wù)。
六、員工數(shù)據(jù)管理與分析
(一)處理和管理員工信息:負責(zé)員工檔案的建立、維護和更新工作,確保員工信息的準確性和完整性。遵守員工信息保密原則,確保員工隱私得到保護。
(二)分析員工數(shù)據(jù):對員工數(shù)據(jù)進行統(tǒng)計分析,如離職率、滿意度、績效等,為公司決策提供支持。根據(jù)數(shù)據(jù)分析結(jié)果提出改進建議,優(yōu)化員工關(guān)系管理工作。
七、其他職責(zé)
(一)行業(yè)研究:關(guān)注行業(yè)動態(tài)和人力市場的發(fā)展趨勢(薪酬、招聘、培訓(xùn)等),不斷學(xué)習(xí)和掌握新的管理理念和方法,為公司的人力資源工作提供創(chuàng)新思路。
(二)參與人力資源規(guī)劃:根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略和業(yè)務(wù)需求,參與制定人力資源規(guī)劃,確保人力各項工作與公司整體戰(zhàn)略保持一致,為公司政策的制定提供專業(yè)板塊的意見和建議,為公司的長期發(fā)展提供人才保障。
(三)推動人力資源政策落實:推動人力資源各板塊政策的落實和執(zhí)行工作,確保政策的有效實施。定期對人力資源政策的效果進行評估和反饋,提出改進建議。
(四)預(yù)算編制與成本控制:參與公司人力資源相關(guān)費用的預(yù)算編制與成本控制,確保費用支出的合理性和有效性,以及公司利潤目標(biāo)的穩(wěn)健實現(xiàn)。
(五)團隊建設(shè):參與人力資源部門的團隊建設(shè),提高團隊的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
(六)內(nèi)外部協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)公司各中心、項目工廠之間的關(guān)系,與外部機構(gòu)建立良好的合作關(guān)系,為公司的發(fā)展提供支持。
(七)跨單位協(xié)作:與各項目工廠保持密切溝通與合作,了解各項目工廠各部門的業(yè)務(wù)特點、人才需求和人才標(biāo)準,為其人力資源工作(薪酬、招聘、培訓(xùn)等)提供專業(yè)板塊的支持。
(八)完成上級交辦的其他任務(wù):根據(jù)公司和上級的要求,以及公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,完成其他人力資源相關(guān)的工作任務(wù)。
崗位資格要求:
1.年齡及性別:40歲以下,男女不限。
2.學(xué)歷及專業(yè):全日制大專及以上,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)。
3.培訓(xùn)經(jīng)歷:接受過人力資源專業(yè)板塊、勞動法、勞動合同法、民法典相關(guān)知識技能培訓(xùn)。
4.工作經(jīng)驗:5年以上同崗位工作經(jīng)驗。
5.專業(yè)知識:人力資源員工關(guān)系專業(yè)知識。
6.技能技巧:熟悉辦公軟件使用、熟練運用員工關(guān)系管理工具,能獨立設(shè)計員工關(guān)系體系制度、辦法及流程。
7.個人素質(zhì):合法合規(guī)、思維清晰、善于溝通、主動服務(wù)。
其他事項:
1、上班時間:周一至周五:09:00--18:00 周六周日:09:30--16:30,休息:月休四天。排休制,有法假。(后勤服務(wù)崗位均周六/周日選休)
2、按需提供食宿,另有青秀區(qū)(邕賓立交站首發(fā))班車接送。
南寧-青秀區(qū)-百色大廈 1人 法律 瀏覽:6
2025-08-01
聶根
工作內(nèi)容:
1、負責(zé)法律服務(wù)的市場拓展和業(yè)務(wù)推廣;
2、為客戶提供專業(yè)的法律咨詢和支持;
3、維護客戶關(guān)系,確保服務(wù)質(zhì)量滿足客戶需求。
任職要求
1、具備較強的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力,能夠快速理解和掌握相關(guān)法律知識;
2、具備良好的溝通表達能力和邏輯思維能力,能夠清晰準確地表達自己的觀點;
3、具備較強的上進心和抗壓能力,能夠承受工作壓力并保持積極的工作態(tài)度。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-盛天匯·大又里 1人 財務(wù) 法律 投遞:3人 瀏覽:70
2025-07-30
林女士
公司產(chǎn)品:代理記賬、稅務(wù)籌劃、工商注冊、資質(zhì)代辦、案件代理、法律顧問 崗位職責(zé): 1.搭建公司培訓(xùn)體系,建立內(nèi)外部培訓(xùn)資源庫和培訓(xùn)課程體系,能獨立組織銷售部門的專業(yè)知識技能培訓(xùn); 2.評估公司各部門的培訓(xùn)需求 …… 編制公司年度培訓(xùn)計劃并組織實施; 3.組織公司內(nèi)的員工崗位培訓(xùn)、各類知識班、研討班、講座等活動; 4.建立培訓(xùn)檔案,進行數(shù)據(jù)分析,培訓(xùn)項目跟進,培訓(xùn)效果評估,撰寫培訓(xùn)工作報告,報上級審核; 任職要求: 1.從事過財稅行業(yè)市場管理類
2025-07-24
人事部
崗位職責(zé): 1.通過公司給到的資源開發(fā)客戶,主要做企業(yè)法律顧問,開發(fā)企業(yè)客戶。 2.公司屬于線上線下相結(jié)合的運營模式,幫助企業(yè)成立線上法務(wù)團隊,幫解決合同審核、定制、訴訟咨詢、訴訟文書代寫等服務(wù)。 …… 性價比很高 3.市場屬于空白紅利期,多勞多得,市場轉(zhuǎn)化度高。
約 5 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧法律顧問招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:3K
  • 5.4%
    2K
  • 28.6%
    3K
  • 16.1%
    4K
  • 25%
    5K
  • 16.1%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 7.1%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.2%
  • 高中
    1.8%
南寧法律顧問招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.2%,高中占1.8%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.2%
  • 1-3年
    1.8%
南寧法律顧問招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.2%,1-3年占1.8%。

南寧 法律顧問百科

...崗位職責(zé)
1、為客戶提供企業(yè)所需的知識產(chǎn)權(quán)規(guī)劃建議(含商標(biāo)、專利、版權(quán)、項目);
2、合理利用公司提供的平臺和資源與客戶建立聯(lián)系,并不斷開拓新客戶;
3、全程跟進、了解客戶委托我司業(yè)務(wù)的進度,及時反饋給客戶;
4、定期跟蹤、回訪企業(yè)在發(fā)展過程中對知識產(chǎn)權(quán)的需求,提供進一步的專業(yè)意見;
5、和知識產(chǎn)權(quán)支持部門保持良好溝通共同解決客戶問題;
6、不斷學(xué)習(xí)知識產(chǎn)權(quán)行業(yè)專業(yè)知識。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
用戶幫助
用戶協(xié)議
隱私政策
聯(lián)系方式
在線客服:800019119
客服電話:07733679588
客服郵箱:guipin@vip.qq.com / guipin@21cn.com
桂聘APP客戶端
與HR在線聊,入職更快
掃碼下載APP
揉丰满老妇老女人的毛片| 精品人妻无码| 国产精品久久AV无码| 国产乱妇乱子在线视频| 国产91高跟视频| 亚洲日韩精品一区二区二三区四区| 日本19av在线| 久99久久久无码精品国产图片| 国产迷姦播放在线观看| 东北女人下面毛多水多| vintage熟妇| 午夜色无码大片在线观看免费| 五月天天爽天天狠久久久综合| 色欲av自慰一区二区三区| 岛国一区二区三区高清视频| 九色丨PORNY丨出轨| 亚洲综合成人av一区在线观看| 四川熟女白浆| 一片毛久久久久久久| 久久国产热精品波多野结衣av| 色香阁综合无码国产在线| 亚洲丰满老熟女激情av| 欧美淫荡视频| 香蕉eeww99国产在线观看| 国产无码免费电影| 色日韩 欧美| 一级看片免费视频| 人人干人人操网| 精品人妻无码一| 亚洲av美女在线播放啊| 日韩一区无码| 无码av少妇一区二区三区| 欧美牲交a欧美牲交aⅴ一| 老头日b视频| 国产一区二区精品久久| 五月天久久无码综合AV| 久久久综合香蕉尹人综合网| 亚洲一区二区三区| 六月婷婷网站| 昆明越野车赛一车辆翻滚下坡| 亚洲精品色一区二区三区|