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南寧審核經(jīng)理招聘 logo

南寧審核經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧審核經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)25條江南區(qū)8條,平均工資約為4720元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多審核經(jīng)理內(nèi)容審核專員內(nèi)容審核崗招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
張老師
崗位職責(zé):
1、登記學(xué)員考勤管理,線上扣減課時,資料錄入及核查,落實課時課表,審核簽訂合同并存檔;
2、掌握學(xué)員的教學(xué)進(jìn)度,對學(xué)員進(jìn)行維護(hù)管理,減少客戶投訴,對家長的投訴進(jìn)行分析,召開家長會和質(zhì)量分析會,建立穩(wěn)定良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)建班,及時更新新增學(xué)員,實時跟蹤學(xué)員的成績情況,及時解決問題和困難,與家長保持良好的溝通,及時更新回訪記錄;
4、配合咨詢部和教學(xué)部完成學(xué)習(xí)中心的教育教學(xué)任務(wù);
5、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長和教師三方協(xié)調(diào)溝通,完成新簽、續(xù)費、擴(kuò)科和轉(zhuǎn)介紹等銷售任務(wù);
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,市場營銷相關(guān)專業(yè)。
2、性格開朗,待人熱情,具有親和力,良好的人際交往能力;
3、熱愛教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng);
薪酬福利:
1、薪酬:5000-8000元/月
2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動
晉升空間:教務(wù)主管—校區(qū)經(jīng)理
崗位職責(zé):
1、登記學(xué)員考勤管理,線上扣減課時,資料錄入及核查,落實課時課表,審核簽訂合同并存檔;
2、掌握學(xué)員的教學(xué)進(jìn)度,對學(xué)員進(jìn)行維護(hù)管理,減少客戶投訴,對家長的投訴進(jìn)行分析,召開家長會和質(zhì)量分析會,建立穩(wěn)定良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)建班,及時更新新增學(xué)員,實時跟蹤學(xué)員的成績情況,及時解決問題和困難,與家長保持良好的溝通,及時更新回訪記錄;
4、配合咨詢部和教學(xué)部完成學(xué)習(xí)中心的教育教學(xué)任務(wù);
5、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長和教師三方協(xié)調(diào)溝通,完成新簽、續(xù)費、擴(kuò)科和轉(zhuǎn)介紹等銷售任務(wù);
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、性格開朗,待人熱情,具有親和力,良好的人際交往能力;
3、熱愛教育事業(yè),有良好敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng);
薪酬福利:
1、薪酬:5000-8000元/月
2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動
晉升空間:教務(wù)主管—校區(qū)經(jīng)理
2025-08-04
張老師
崗位職責(zé):
1、登記學(xué)員考勤管理,線上扣減課時,資料錄入及核查,落實課時課表,審核簽訂合同并存檔;
2、掌握學(xué)員的教學(xué)進(jìn)度,對學(xué)員進(jìn)行維護(hù)管理,減少客戶投訴,對家長的投訴進(jìn)行分析,召開家長會和質(zhì)量分析會,建立穩(wěn)定良好關(guān)系;
3、負(fù)責(zé)系統(tǒng)建班,及時更新新增學(xué)員,實時跟蹤學(xué)員的成績情況,及時解決問題和困難,與家長保持良好的溝通,及時更新回訪記錄;
4、配合咨詢部和教學(xué)部完成學(xué)習(xí)中心的教育教學(xué)任務(wù);
5、負(fù)責(zé)學(xué)生、家長和教師三方協(xié)調(diào)溝通,完成新簽、續(xù)費、擴(kuò)科和轉(zhuǎn)介紹等銷售任務(wù);
6、完成上級交辦的其他工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;
2、性格開朗,待人熱情,具有親和力,良好的人際交往能力;
3、熱愛教育事業(yè),有良好敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強(qiáng);
薪酬福利:
1、薪酬:5000-8000元/月
2、福利:五險、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動
晉升空間:教務(wù)主管—校區(qū)經(jīng)理
2025-08-04
秦女士
會議記錄 輔助經(jīng)理工作 審核文件
2025-08-03
工作職責(zé) 1.協(xié)助售后服務(wù)經(jīng)理制定部門工作計劃和策略,并及時更新; 2、回統(tǒng)籌門店交付業(yè)務(wù),制定交付團(tuán)隊KPI,承接交付業(yè)務(wù)指標(biāo),輔助區(qū)域交付經(jīng)理推進(jìn)區(qū)域交付工作。 …… 3、回制定合理的日、周、月工作計劃,每天召開早/晚會議,管控門店日常交付事務(wù); 4、負(fù)責(zé)訂單分配、方案審核及車輛批售等,管控訂單交付SLA效率推進(jìn),保障用戶提車體驗; 5、快速響應(yīng)交付環(huán)節(jié)客訴,避免升級
2025-08-03
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
主要職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)園區(qū)安全生產(chǎn)相關(guān)工作,確保園區(qū)秩序安全;對接安保外包管理方(外包經(jīng)理、人事主管等)協(xié)調(diào)外包隊長日常工作(含安保外包工時審核、服務(wù)費申請復(fù)核、安保外包月度工作復(fù)盤等); 2、負(fù)責(zé)社區(qū)安防系統(tǒng)狀態(tài)監(jiān)控
2025-08-03
韋女士
在計算機(jī)系統(tǒng)填寫首營企業(yè)審批表; 3.負(fù)責(zé)了解供貨單位的生產(chǎn)狀況、質(zhì)量狀況,及時反饋信息,為質(zhì)量管理部門開展有針對性的質(zhì)量把關(guān)提供依據(jù); 4.負(fù)責(zé)收集供貨單位銷售人員以及送貨人員的合法資質(zhì)資料,并協(xié)助質(zhì)量管理部進(jìn)行審核和確認(rèn) …… 負(fù)責(zé)與供貨單位核實貨物的運輸信息;做好采購記錄,并按規(guī)定保存; 7.負(fù)責(zé)與供貨單位核對隨貨同行單的差異;藥品的購進(jìn)退出工作; 8.了解藥品售后質(zhì)量情況,協(xié)助做好不合格藥品的善后處理工作; 9.協(xié)助采購部經(jīng)理做好本部門工作
2025-08-03
3、收款時認(rèn)真審核服務(wù)員開出的單據(jù),確認(rèn)金額及數(shù)量正確,如有錯誤立即退還服務(wù)員,交經(jīng)理確認(rèn)誤單后簽字作廢。 4、認(rèn)真識別現(xiàn)金真?zhèn)危l(fā)現(xiàn)假鈔應(yīng)立即退還該服務(wù)員向客人解釋并調(diào)換。
2025-08-03
南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)德藝創(chuàng)新工坊
4.審核工程項目的各類關(guān)鍵方案、合同,對項目進(jìn)度、組織管理、質(zhì)量、安全等工作進(jìn)行監(jiān)控和專業(yè)支持等工作,合理協(xié)調(diào)資源配置,確保各個項目在保質(zhì)、無事故前提下,確保各個項目節(jié)點達(dá)成。 …… +B證及以上證書,具有中級工程師及以上職稱; 3、能常駐項目部; 4、具有團(tuán)隊合作精神,能吃苦耐勞,工作認(rèn)真負(fù)責(zé) 任職要求: 1.大專及以上學(xué)歷; 2.工程類等相關(guān)專業(yè); 3.擔(dān)任過加油站經(jīng)理
2025-08-03
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)招投標(biāo)文件的編制,整體招投標(biāo)文件的排版、打印、復(fù)印、裝訂等工作,并按規(guī)定如期完成標(biāo)書制作; 2、協(xié)助經(jīng)理做好項目的投標(biāo)準(zhǔn)備工作,與客戶進(jìn)行商務(wù)談判; 3、負(fù)責(zé)與項目負(fù)責(zé)人、公司相關(guān)部門積極協(xié)調(diào)投標(biāo)文件編制過程中的問題 …… ,確保投標(biāo)文件按時投遞; 4、負(fù)責(zé)招投標(biāo)檔案資料歸檔、管理; 5、負(fù)責(zé)客戶合同審核、制作、修改、整理及歸檔; 6、積極配合公司內(nèi)部其他部門的工作,保守公司和客戶的機(jī)密。

工藝工程師

10000-15000元
2025-08-03
3、跟蹤設(shè)計進(jìn)度并參與圖紙審核工作。 4、配合行政審批做好資料及現(xiàn)場準(zhǔn)備工作。 5、 準(zhǔn)備技改/項目所需材料清單及請購。 6、施工前組織相關(guān)部門進(jìn)行施工交底會并做記錄。 …… 15、根據(jù)經(jīng)理及部門總監(jiān)的指示,執(zhí)行任何額外的工作任務(wù)。
2025-08-02
工作職責(zé): 1、協(xié)助安全品質(zhì)部經(jīng)理做好日常品質(zhì)的管控工作; 2、負(fù)責(zé)公司的日常品質(zhì)管理監(jiān)督工作,加強(qiáng)品質(zhì)質(zhì)量體系運行控制; 3、負(fù)責(zé)外部質(zhì)量審核的協(xié)調(diào)及內(nèi)部服務(wù)品質(zhì)審核的組織協(xié)調(diào); 4、負(fù)責(zé)制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案

檢測部經(jīng)理

5000-7000元
南寧-江南區(qū) 1人 金融 瀏覽:13
2025-08-02
檢測部經(jīng)理 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)貫徹執(zhí)行本部門質(zhì)量體系涉及主控要素及公司相關(guān)規(guī)章制度; 2、負(fù)責(zé)承接客戶委托的檢測任務(wù),安排檢測人員按要求編制檢測方案,及時準(zhǔn)確地完成檢測任務(wù),做好原始記錄進(jìn)行校核 …… ,對檢測結(jié)果進(jìn)行審核,及時出具檢測報告; 3、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢測人員及時填報檢測項目不合格報告相關(guān)信息、提交檢測報告及檢測記錄; 4、負(fù)責(zé)編制本部門計量認(rèn)證檢測項目提請及實施、編制作業(yè)指導(dǎo)書、檢測方案、記錄
2025-08-02
nn_lxm@cebvendor.com
發(fā)展平臺: 1.公平晉升平臺,快速成長:營銷經(jīng)理→營銷主管→室經(jīng)理崗; 2.多崗位鍛煉,助你職業(yè)發(fā)展:營銷經(jīng)理崗→職能管理崗→支行客戶經(jīng)理崗→其他崗位鍛煉和晉升; 3.機(jī)會優(yōu)先:隸屬光大銀行南寧分行一級部門 …… ,優(yōu)秀者經(jīng)過資格審核后可直接轉(zhuǎn)分行編制、轉(zhuǎn)分行其他部門崗位工作,還有光大系統(tǒng)內(nèi)各分行信用卡條線管理崗位競聘機(jī)會。

商務(wù)經(jīng)理

8000-12000元
南寧-青秀區(qū) 2人 建筑 瀏覽:5
2025-08-02
負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款核算、工程竣工結(jié)算和分包商工程款結(jié)算審核工作。 6、負(fù)責(zé)向公司及時、準(zhǔn)確、完整的報送月、季、年度項目成本報表,及時向公司提供其他所需資料。 …… 2、具備5年以上工程預(yù)決算及合約管理工作經(jīng)驗;熟練掌握對上對下結(jié)算;擔(dān)任過2個及以上項目商務(wù)主管或經(jīng)理。
約 57 個崗位
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南寧內(nèi)容審核招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 17K,最多人拿:3K
  • 4.5%
    2K
  • 35.7%
    3K
  • 26.8%
    4K
  • 12.1%
    5K
  • 8.9%
    6K-8K
  • 3.2%
    8K-1W
  • 8.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.7%
  • 中專
    0.6%
  • 大專
    1.7%
南寧內(nèi)容審核招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.7%,中專占0.6%,大專占1.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧內(nèi)容審核招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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