南寧江南區(qū)商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘
桂聘提供2025年8月南寧江南區(qū)商業(yè)數(shù)據(jù)分析最新招聘，平均工資約為6964元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多商業(yè)數(shù)據(jù)分析商業(yè)數(shù)據(jù)分析經(jīng)理商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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農(nóng)貿(mào)生鮮超市招商總監(jiān)
6000-8000元
2025-08-03
一、崗位職責?
招商戰(zhàn)略規(guī)劃：新發(fā)地智慧化農(nóng)貿(mào)市場等項目資源，制定農(nóng)貿(mào)生鮮超市招商長期戰(zhàn)略與年度計劃；精準分析市場趨勢、競爭對手動態(tài)及消費者需求，明確招商定位與策略，推動公司在農(nóng)貿(mào)生鮮領(lǐng)域的商業(yè)拓展。?
招商項目執(zhí)行：負責農(nóng)貿(mào)生鮮超市全流程招商工作，從項目籌備期的市場調(diào)研、目標商戶篩選，到招商洽談、合同簽訂及后續(xù)落地跟進；充分挖掘公司現(xiàn)有農(nóng)貿(mào)市場、商業(yè)綜合體資源，引入優(yōu)質(zhì)生鮮品牌、特色農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)商等，提升超市商品豐富度與競爭力。?
團隊管理與協(xié)作：組建并帶領(lǐng)高效招商團隊，制定團隊目標與考核機制，定期開展培訓(xùn)與績效評估，提升團隊專業(yè)能力；與公司內(nèi)部運營、市場、設(shè)計等部門緊密協(xié)作，確保招商項目與整體商業(yè)規(guī)劃、營銷活動等協(xié)同推進。?
客戶關(guān)系維護：建立并維護良好的商戶合作關(guān)系，定期回訪溝通，及時解決商戶運營問題；收集商戶反饋，優(yōu)化招商政策與服務(wù)，提升商戶滿意度與續(xù)約率，打造長期穩(wěn)定的合作生態(tài)。?
二、任職要求?
專業(yè)能力：熟悉農(nóng)貿(mào)生鮮行業(yè)市場環(huán)境、供應(yīng)鏈模式及招商運營流程；具備敏銳的市場洞察力與商業(yè)談判能力，能夠精準把握商戶需求，達成招商目標；掌握商業(yè)數(shù)據(jù)分析方法，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化招商策略。?
工作經(jīng)驗：農(nóng)貿(mào)生鮮超市、農(nóng)貿(mào)市場或商業(yè)綜合體招商工作經(jīng)驗，3 年以上招商團隊管理經(jīng)驗；有成功主導(dǎo)大型招商項目案例，熟悉南寧本地生鮮市場資源者優(yōu)先。?
資源與人脈：擁有豐富的生鮮品牌商、農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)商、冷鏈物流企業(yè)等行業(yè)資源與人脈；具備較強的資源整合能力，能快速引入優(yōu)質(zhì)商戶資源。?
個人素質(zhì)：具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力與執(zhí)行力，能夠適應(yīng)高強度工作壓力；具有創(chuàng)新思維與團隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能帶領(lǐng)團隊開拓市場；認同公司 “鏈接社區(qū)鄰里，重塑空間價值” 等商業(yè)理念，對農(nóng)貿(mào)生鮮行業(yè)充滿熱情。
【薪資福利】
底薪+績效+提成獎金+五險+年終 公司直營。
約 1 個崗位
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南寧商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘工資
￥
6964
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：1W以上
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3.6%2K
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7.1%3K
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26.8%4K
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19.6%5K
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8.9%6K-8K
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5.4%8K-1W
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28.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘需要什么學(xué)歷？不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧商業(yè)數(shù)據(jù)分析招聘需要什么經(jīng)驗？不限經(jīng)驗占100%。
