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南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司商務(wù)經(jīng)理招聘 logo

南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司商務(wù)經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司商務(wù)經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)36條江南區(qū)15條,平均工資約為6416元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多商務(wù)經(jīng)理保險商務(wù)經(jīng)理大數(shù)據(jù)商務(wù)經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919
核心職責(zé):
1.參與公司商鋪招商過程管理及談判。
2.制定階段招商目標(biāo),并在實施過程中根據(jù)實際情況及時反饋意見提出建議。
3.組織項目所在區(qū)域及對標(biāo)項目的市場調(diào)研工作,收集相關(guān)詳細(xì)信息并深入了解商業(yè)發(fā)展動態(tài),及時提報招商計劃。
4.負(fù)責(zé)開展項目商業(yè)業(yè)態(tài)定位、區(qū)域規(guī)劃、品牌規(guī)劃的執(zhí)行工作,并對項目招商客戶及品牌進行篩選和優(yōu)化。
5.負(fù)責(zé)招商合同談判,協(xié)助起草重要文案、合同。
6.負(fù)責(zé)招商團隊管理、培訓(xùn)招商制度的跟進,落實。
7.控制各區(qū)塊招商進度,協(xié)助各區(qū)塊招商執(zhí)行人員與商戶的談判的跟進。
8.完成公司制定的年度經(jīng)營目標(biāo),實現(xiàn)公司經(jīng)營管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);
9.協(xié)助公司制定公司招商運營管理制度、流程及招商運營政策;
10.招商運營的統(tǒng)計和分析,編制招商運營統(tǒng)計報表和分析報告,團隊建設(shè)和發(fā)展,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,5年以上招商運營工作經(jīng)驗,2年以上同等崗位工作經(jīng)驗;
2.具備一定的市場營銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟管理、心理學(xué)、法律、銷售行業(yè)經(jīng)驗;
3.持招商進度把控能力、商戶談判能力、合同管理能力,熟悉租賃商務(wù)條款以及商業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與商業(yè)運營模式,且具有豐富的品牌資源,具有知名商業(yè)項目經(jīng)驗優(yōu)先。
2025-08-03
覃女士
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)園區(qū)/官方平臺政策的宣導(dǎo),以及園區(qū)空置物業(yè)的招商工作,完成租賃指標(biāo);
2.負(fù)責(zé)面向從事直播電商行業(yè)相關(guān)的企業(yè)/商家/機構(gòu)/渠道/個人進行園區(qū)活動的招商工作,完成營銷策劃活動指標(biāo);
3.制定月度招商計劃并實施執(zhí)行,主動挖掘、接洽潛在客戶,進行商務(wù)談判,促成簽約;
4.對權(quán)限內(nèi)合同進行審理、督促客戶及時續(xù)簽到期的合同;
5.處理客戶入駐、續(xù)租、退租等流程,保障客戶滿意度,維護良好的客戶關(guān)系;
6.全面負(fù)責(zé)物業(yè)管理區(qū)域的日常運營和管理工作,確保各項工作順利開展,實現(xiàn)物業(yè)管理目標(biāo);
7.組織制定應(yīng)急預(yù)案,并在突發(fā)事件發(fā)生時,指揮協(xié)調(diào)應(yīng)急處理工作,最大限度減少損失。
任職要求:
1. 2年以上招商、租賃、銷售或物業(yè)管理相關(guān)工作經(jīng)驗,有產(chǎn)業(yè)園、寫字樓、商業(yè)地產(chǎn)招商經(jīng)驗者優(yōu)先。
2. 大專及以上學(xué)歷,市場營銷、工商管理、物業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
3. 出色的溝通談判能力、客戶開拓能力、抗壓能力及目標(biāo)導(dǎo)向意識。
4. 熟悉租賃流程及合同條款,熟練使用辦公軟件。
5. 積極主動,責(zé)任心強,具備良好的團隊協(xié)作精神。
2025-08-03
張女士
崗位職責(zé):
1)?根據(jù)公司制定的整體工作計劃,制定招商計劃和總體任務(wù)的分解方案,帶領(lǐng)團隊完成每月招商任務(wù);?
2)?負(fù)責(zé)公司所劃分品類的市場動態(tài)進行調(diào)查分析,收集信息資料,向總經(jīng)理遞交分析調(diào)查報告。?
3)?負(fù)責(zé)按月編制本部門新商家引進計劃、進行品牌結(jié)構(gòu)分析、不斷完善商家組合。?
4)?編寫每周招商工作報告,包括招商業(yè)績、招商目標(biāo)、業(yè)績顧問、個人評估、招商人員評估市場有待解決問題、成交因素等;?
5)?保持與總公司之間的聯(lián)絡(luò)和傳達工作;?
6)?負(fù)責(zé)公司所劃分商家引進、洽談、簽約工作,選擇品牌商及品牌?
7)?協(xié)助招商團隊引進客戶加速成交,及時掌握招商人員的客戶情況;?
8)?處理團隊組員在招商過程中的突發(fā)事件及客戶投訴;
9)?負(fù)責(zé)安排、監(jiān)督招商部的每天工作內(nèi)容;?
10)?收集并整理招商數(shù)據(jù)上交總經(jīng)理;
2025-08-03
陳先生
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)商業(yè)項目前期市場調(diào)查,展開宏觀商業(yè)環(huán)境掃描及商戶調(diào)查,建立商戶資源檔案; 2、接洽區(qū)域市場或全國市場的品牌客戶,與公司建立戰(zhàn)略合作關(guān)系,為公司商業(yè)項目發(fā)展提供品牌支持,為品牌發(fā)展提供項目支持,實現(xiàn)互惠互利; 3、參與市場調(diào)研分析、市場定位和招商策略、推廣策略及運營策略的制定,提出具體的招商計劃; 4、負(fù)責(zé)公司指派項目的招商、簽約和商戶進場管理工作,實現(xiàn)招商目標(biāo)。 5、對重點意向商戶展開公關(guān)談判,促進租賃意向達成及簽約工作; 6、對合作商戶經(jīng)營進行跟蹤管理,在項目業(yè)態(tài)配比和商戶經(jīng)營方面提出改善建議。根據(jù)公司決策,對簽約期滿商戶進行續(xù)租及鋪位調(diào)整談判; 7、保持對...
廣西自貿(mào)區(qū)南寧片區(qū)五象招商服務(wù)有限責(zé)任招商經(jīng)理 一、基本條件 1.擁護黨和國家的路線、方針、政策,具有履行崗位職責(zé)所需要的理論水平和政策水平,遵守國家法律、法規(guī),熟悉經(jīng)濟運行規(guī)律,具備良好的政治素質(zhì)和職業(yè)操守,品行端正,無不良記錄; 2.遵紀(jì)守法、誠實守信、勤奮敬業(yè),任勞任怨,團結(jié)同志,作風(fēng)務(wù)實,廉潔自律,具有事業(yè)心和責(zé)任感,敢于擔(dān)當(dāng),大局意識強,有強烈的上進心、事業(yè)心、責(zé)任感,同時具有較強的溝通表達、團隊合作能力,立志長期在本公司發(fā)展; 3.有較強的溝通能力,具備較強的綜合分析處理問題能力、創(chuàng)新能力和開拓進取精神; 4.身心健康,形象良好,無不良嗜好。 二、崗位任職條件 1.教...
【任職要求】 1、 本科學(xué)歷,房地產(chǎn)經(jīng)營管理或市場營銷相關(guān)專業(yè); 2、 有8年以上招商、營運工作經(jīng)驗及豐富的招商渠道; 3、 具有商業(yè)街、社區(qū)商業(yè)、購物中心招商工作經(jīng)驗; 4、 有較強的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行能力強; 5、 具有良好的團隊合作精神。
1、熟練招商流程、招商技巧、合同條款以及市場操作模式; 2、有出色的客戶服務(wù)意識、較強的業(yè)務(wù)拓展和人際交往溝通能力,良好的商業(yè)談判及執(zhí)行能力; 3、有事業(yè)心,責(zé)任感強,誠實守信、愛崗敬業(yè)、積極主動; 4、熟悉物業(yè)市場營銷推廣、策劃、開拓等工作環(huán)境內(nèi)容,有房地產(chǎn)項目招商、銷售、租賃等相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先; 5、有較豐富的商業(yè)物業(yè)客戶資源者優(yōu)先。 其它:目前主推鳳嶺春天及江悅藍灣商鋪,約6萬平方米。
約 7 個崗位
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南寧商務(wù)經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 0.7%
    2K
  • 8.2%
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  • 17.1%
    5K
  • 28.5%
    6K-8K
  • 17.4%
    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧商務(wù)經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.6%
  • 1-3年
    0.4%
南寧商務(wù)經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.6%,1-3年占0.4%。

南寧 商務(wù)經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1.根據(jù)項目情況,制定招商計劃,并進行目標(biāo)分解;
2.負(fù)責(zé)配合項目的市場調(diào)研、市場定位、業(yè)態(tài)組合;
3.擬定項目招商品牌落位及租賃政策,推動團隊實現(xiàn)招商,完成地區(qū)招商各項指標(biāo);
4.負(fù)責(zé)招商渠道拓展,重點客戶關(guān)系的開拓和維護;
5.負(fù)責(zé)組建并管理招商團隊;
6.負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商運營管理體系和規(guī)范;
7.負(fù)責(zé)與開發(fā)商、投資方、業(yè)主等單位的對接工作。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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