1、負責收銀部工作,確保收銀工作正常進行;
2、負責收銀員排班,及時發(fā)現(xiàn)收銀員所需用品和備用金;
3、收銀機出現(xiàn)不能解決的故障應及時通知電腦部或銀行;
4、清點營業(yè)款,核對有關單據(jù),打印各收銀員當班報表(差異表);
5、每月3日前將收銀短款上報財務,并督促短款人員上報前交清;
6、及時將人員變更情況上報電腦主管,更改相應密碼;
7、嚴肅處理收銀員的差錯或過失;
8、定期或不定期對收銀員進行業(yè)務培訓和考核;
9、宣達公司文件精神并監(jiān)督執(zhí)行情況,收集合理化建議報有關部門;

南寧商場收銀招聘
桂聘提供2025年8月南寧商場收銀最新招聘,江南區(qū)3條青秀區(qū)1條,平均工資約為2924元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多商場收銀商場收銀商場收銀員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招商運營專員/主管
3000-5000元2025-08-01鄒小姐任職資格:
1 .大專及以上學歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2 .熟悉零售行業(yè)動態(tài)、精通運營管理知識、熟悉購物中心運營模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購物中心招商運營經(jīng)驗,3年以上同等職位崗位經(jīng)驗優(yōu)先,對國內外服裝品牌、餐飲娛樂配套等有相關行業(yè)資源;
3.有責任心,主動積極,樂觀向上,溝通協(xié)調能力強,有團隊合作及團隊管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強;熟悉招商談判,有較強的組織協(xié)調能力及現(xiàn)場應變能力;
4.熟練使用office辦公軟件/CAD繪圖軟件、商場運行管理系統(tǒng),較強數(shù)據(jù)分析能力及行業(yè)洞察力;
崗位職責:
1.根據(jù)公司制定的整體招調規(guī)劃,分解指標擬定實施方案,帶領團隊完成銷售、損益、坪效、應收賬款等關鍵業(yè)績指標管控及達成;
2.負責同類商場的市調,掌握同行業(yè)動態(tài),定期開展投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析,建立相關數(shù)據(jù)庫,參與項目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)營測算,為項目招調規(guī)劃提供建設性意見。
3.按照公司標準完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進出場/形象升級等工作,并跟進品牌進場、撤柜等相關施工進度的溝通與監(jiān)督,同步跟進開業(yè)鋪排及推廣等工作;
4.負責對公司日常運營工作進行管理、指導、監(jiān)督;監(jiān)督門店、部門團隊嚴格按照營運標準與營運流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場運營高質量高品牌,提升顧客體驗感;
5.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績;
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標要求,洽談及跟進執(zhí)行經(jīng)營相關商務條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等;
7.負責部門團隊人力資源管理工作,對部門整體工作負責;
8.完成相關經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與報告整理工作,定期向公司領導匯報工作,接受監(jiān)督;
9.監(jiān)管所管轄品牌的相關招營事項推進,對賣場現(xiàn)場安全運營、公關事件的應變處理與跟進;
10.完成運營層及總公司領導交辦的其他工作事 -
賣場收銀員
3000-5000元2025-08-01任職要求:
1.大專及以上學歷,財會、市場營銷、連鎖經(jīng)營管理等相關專業(yè),年齡45周歲以下,形象端正,身體健康能久站;
2.2年以上商場、超市收銀工作經(jīng)驗;
3.具有基礎計算能力、收銀操作能力、賬務核對能力,具備風控意識、團隊協(xié)作意識,能配合完成盤點、補貨等協(xié)同工作;
4.熟練操作POS系統(tǒng)及其它電子支付工具,掌握現(xiàn)金清點、零備金管理及日結賬目核對流程,能識別偽鈔、異常支付行為,能適應輪班制與節(jié)假日班。 -
品牌招商運營主管
5000-6000元2025-07-28鄒小姐任職資格:
1 .大專及以上學歷,市場營銷、管理類專業(yè)優(yōu)先;
2 .熟悉零售行業(yè)動態(tài)、精通運營管理知識、熟悉購物中心運營模式及流程,有商業(yè)零售百貨、購物中心招商運營經(jīng)驗,3年以上同等職位崗位經(jīng)驗優(yōu)先,對國內外服裝品牌、餐飲娛樂配套等有相關行業(yè)資源;
3.有責任心,主動積極,樂觀向上,溝通協(xié)調能力強,有團隊合作及團隊管理經(jīng)驗,執(zhí)行力強;熟悉招商談判,有較強的組織協(xié)調能力及現(xiàn)場應變能力;
4.熟練使用office辦公軟件、商場運行管理系統(tǒng),較強數(shù)據(jù)分析能力及行業(yè)洞察力;
崗位職責:
1.根據(jù)公司制定的整體招調規(guī)劃,分解指標擬定實施方案,帶領團隊完成銷售、損益、坪效、應收賬款等關鍵業(yè)績指標管控及達成;
2.負責同類商場的市調,掌握同行業(yè)動態(tài),定期開展投資環(huán)境分析、市場趨勢分析、競爭對手分析、商圈消費分析,建立相關數(shù)據(jù)庫,參與項目整體定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃和經(jīng)營測算,為項目招調規(guī)劃提供建設性意見。
3.按照公司標準完成品牌洽談、合同新簽/續(xù)簽、品牌進出場/形象升級等工作,并跟進品牌進場、撤柜等相關施工進度的溝通與監(jiān)督,同步跟進開業(yè)鋪排及推廣等工作;
4.負責對公司日常運營工作進行管理、指導、監(jiān)督;監(jiān)督門店、部門團隊嚴格按照營運標準與營運流程執(zhí)行,保障現(xiàn)場運營高質量高品牌,提升顧客體驗感;
5.根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績;
6.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標要求,洽談及跟進執(zhí)行經(jīng)營相關商務條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀、特賣、團購、櫥窗廣告位等;
7.負責部門團隊人力資源管理工作,對部門整體工作負責;
8.完成相關經(jīng)營數(shù)據(jù)分析與報告整理工作,定期向公司領導匯報工作,接受監(jiān)督;
9.監(jiān)管所管轄品牌的相關招營事項推進,對賣場現(xiàn)場安全運營、公關事件的應變處理與跟進;
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朝陽廣場珠寶顧問
4000-8000元2025-07-28鄭劍鋒店長2名 店經(jīng)理2名 主管4名 珠寶顧問若干名 收銀6名 崗位職責 1:按服務流程接待顧客,為顧客提供專業(yè)的銷售服務,達成個人銷售目標; 2:保證門店形象,及時做好清潔,商品歸位等; 3 …… :每天負責交接班盤點,商品報損,售后處理,月末盤點反饋等日常工作; 4:參加公司組織的培訓,提升綜合素質; 5:根據(jù)門店或商場要求,做好安全培訓演練等。 -
招商運營專員
3000-5000元2025-07-28鄒小姐根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動,與品牌洽談活動及銷售目標制定、人員/貨品/活動力度,提升品牌銷售業(yè)績; 9.根據(jù)公司戰(zhàn)略運營需要及經(jīng)營指標要求,洽談及跟進執(zhí)行經(jīng)營相關商務條件,如:線上奧萊購平臺運營、店鋪收銀 …… 、特賣、團購、櫥窗廣告位等; 10.不定期進行同類商場的市調,提出合理化建議方案; 11.完成相關經(jīng)營分析數(shù)據(jù)分析與報告整理工作; 12.負責所管轄品牌相關招營流程的發(fā)起及執(zhí)行推進; 13.賣場現(xiàn)場安全運營
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南寧收銀招聘工資
¥
2924
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
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28.2%2K
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56.5%3K
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13.7%4K
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0.8%5K
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0.8%6K-8K
學歷要求分析
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不限學歷98.6%
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高中1.4%
南寧收銀招聘需要什么學歷?不限學歷占98.6%,高中占1.4%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗97.8%
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1-3年2.2%
南寧收銀招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占97.8%,1-3年占2.2%。