
南寧人事行政崗位招聘
桂聘提供2025年8月南寧人事行政崗位最新招聘,青秀區(qū)13條西鄉(xiāng)塘區(qū)6條,平均工資約為3966元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多人事行政崗位人事行政崗位人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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建筑企業(yè)招聘顧問(雙休+五險)
6000-8000元2025-08-04盧先生工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司提供的資源,通過網(wǎng)絡、電話等方式拓展客戶;
2、協(xié)助公司其他部門,給有需求的企業(yè)客戶提供咨詢服務;做好客戶的維護、回訪及售后服務;
3、無須經(jīng)驗,入職會進行培訓,當然你有銷售經(jīng)驗就更好啦!
崗位要求:
1.語言表達清晰,普通話標準,具有良好的溝通能力。
2.有團隊合作精神,抗壓能力強,工作認真負責細心。
3.性別不限,接納實習生,應屆畢業(yè)生,歡迎成熟員工。
4、大膽提問,謙虛好學,領導同事都很樂意為你解答。
我們的上班時間:
周一到周五上午8:45-11:45 下午14:00-18:00,午休兩小時,周末雙休,法定節(jié)假日。
內(nèi)部沒太大階層,人人平等,氛圍和諧,是一個年輕有朝氣的90后團隊,如果你堅持看到這一段,那么別猶豫了,歡迎過來我們公司了解一下吧~
(再次強調(diào),該工作崗位為偏銷售的崗位,不是人事行政崗,別搞錯噢!) -
行政主管
5000-6000元2025-08-03黃主管崗位職責:
1、行政后勤制度的制定,執(zhí)行;
2、負責會議的通知,安排,會場布置,協(xié)調(diào)工作;
3、負責ISO認證工作文件收集,其他部門資料的指導,協(xié)助接待;
4、負責公司資質(zhì)證件資料復印件的定期補充,發(fā)放登記;
5、公司檔案資料的管理,各部門檔案資料的檢查,統(tǒng)一保存;
6、負責日常紀律的監(jiān)管;
7、負責辦公物資的申購:辦公用品,辦公電器設備,辦公家具等、員工服裝和工人勞保用品的申購;
8、負責網(wǎng)絡的維護,辦公電器設備的維修維護;
9、負責公司辦公場地日常保潔監(jiān)管,公司綠植維護;
10、負責食堂管理:日常食堂物品統(tǒng)計和數(shù)據(jù)的統(tǒng)計,發(fā)放,食品安全的監(jiān)管工作。
11、負責公司各項資質(zhì)的新辦,維護、延續(xù)、升級申報;
12、負責各類執(zhí)業(yè)師證件,包括注冊、延續(xù)、變更、注銷、繼續(xù)教育等;
13、建立并維護更新人員證書臺賬、辦理各類證書借用及歸還手續(xù);
14、負責各類職稱證書的管理工作及公司各類印章管理;
15、負責公司雇主責任保險增減替換和出險跟進
崗位要求:
1、大專以上學歷,工商管理類專業(yè)優(yōu)先;
2、3年以上人事行政工作經(jīng)驗,具有大型企業(yè)行政后勤同崗位相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、執(zhí)行力強,組織管理能力佳,思維活躍,心態(tài)好,思想積極向上,親和力強,精通電腦、熟練駕駛。;
4、需要有維護過建筑行業(yè)資質(zhì)證照經(jīng)驗。
工作地點:南寧市連疇路59號C棟201號 -
人力資源經(jīng)理
10000-18000元2025-08-03莫女士崗位職責:
1、熟悉人力資源六大模塊,統(tǒng)籌協(xié)調(diào)公司人事行政管理工作;
2、負責公司人員招聘、梯隊建設,薪酬績效管理;
3、負責企業(yè)培訓、企業(yè)文化建設等工作;
4、建立健全公司各項規(guī)章制度、工作流程;
5、負責公司行政后勤保障工作;
6、完成領導交代的其他事情。
任職要求:
1、全日制本科以上學歷,專業(yè)不限;
2、具有三年同等崗位工作經(jīng)驗;
3、良好的溝通協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌能力。
薪資福利:
1、月薪:10-15K + 年終獎金;
2、福利:五險一金、補充商業(yè)保險、帶薪年假、節(jié)日福利、生日福利等。
3、工作時間:雙休,法定節(jié)假日休息。 -
人事行政副經(jīng)理(雙休)
8000-12000元2025-08-032.招聘管理:協(xié)調(diào)各部門招聘需求,制定合理的招聘計劃與方案,優(yōu)化招聘渠道,保障企業(yè)各崗位人才的及時補給。 3.績效管理:根據(jù)各部門及崗位特點設定科學合理的績效指標,組織實施績效考評工作。 …… 2.3年以上制造業(yè)人事行政相關工作經(jīng)驗,其中至少2年同崗位經(jīng)驗,具備豐富的安環(huán)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.熟悉國家及地方勞動法律法規(guī)、安全生產(chǎn)和環(huán)境保護相關法律法規(guī)及政策。 -
人事行政部經(jīng)理
5000-7000元2025-08-03工作職責: 1、負責人事行政部管理工作,建立完善人事、行政類管理規(guī)章制度,并督促執(zhí)行; 2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,制定招聘計劃,充分利用各種招聘渠道,滿足公司人員需求; 3、擬定各部門每年培訓計劃 …… ,并追蹤、執(zhí)行,建立健全關鍵崗位儲備人才培養(yǎng)機制,內(nèi)部講師團隊的組建與管理; 4、責權限范圍內(nèi)薪酬福利制度的編制、執(zhí)行及完善,審核權限范圍內(nèi)績效考核實施情況并對績效申訴進行處理; 5、人員的錄用、調(diào)動 -
行政人事見習生
2000-3000元2025-08-03農(nóng)女士一、崗位職責: 見習崗位,協(xié)助開展行政、人事等執(zhí)行工作。 …… 二、任職要求: 1、本科及以上學歷,人力資源管理相關專業(yè)學生; 2、有人事行政工作經(jīng)驗或?qū)W生干部經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3、畢業(yè)兩年未就業(yè)的畢業(yè)生。 -
中醫(yī)學術老師
10000-15000元2025-08-03業(yè)務團隊培訓需求,擬定培訓計劃,經(jīng)學術總監(jiān)審批后執(zhí)行; 3、嚴格按照總部培訓要求組織實施并匯報每場培訓效果,制作培訓簡報并上報總監(jiān); 3、參與樣板診所醫(yī)生研討會、地區(qū)公司醫(yī)生交流會,講解相關課程,組 二、崗位要求 …… 三、崗位優(yōu)勢: 1、專家老師前期親自培訓,手把手教學; 2、學習掌握(中醫(yī)貼敷技術、體質(zhì)辨識調(diào)理特色診療技術)二項技術; 3、全面了解省區(qū)基層診療情況,通過臨床診療接觸豐富的病例; 4、病例分析研究 …… 運營平臺下設學術中心、市場管理中心、人事行政中心、培訓中心、企劃中心、財務中心、技術中心等七大機構,為全國32個省市自治區(qū)的醫(yī)療機構提供相應技術支持及服務,現(xiàn)擁有員工3000余人,基層合作醫(yī)生20000 -
中醫(yī)體質(zhì)健康培訓講師
6000-10000元2025-08-03二、崗位要求: 1、本科學歷,中醫(yī)學、中西醫(yī)結合臨床等相關專業(yè); 2、熱愛中醫(yī)行業(yè)、學習能力強、具備較好的溝通表達能力; 3、有培訓授課經(jīng)驗、中醫(yī)執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證優(yōu)先; 4、能適應外勤出差工作性質(zhì) …… 三、崗位優(yōu)勢: 1、專家老師前期親自培訓,手把手教學; 2、學習掌握中醫(yī)體質(zhì)辨識調(diào)理技術; 3、全面了解省區(qū)基層診療情況,通過臨床診療接觸豐富的病例; 4、病例分析研究,內(nèi)外部培訓迅速提升專業(yè)技能 …… 運營平臺下設學術中心、市場管理中心、人事行政中心、培訓中心、企劃中心、財務中心、技術中心等七大機構,為全國32個省市自治區(qū)的醫(yī)療機構提供相應技術支持及服務,現(xiàn)擁有員工3000余人,基層合作醫(yī)生20000 -
人事主管
6000-8000元2025-08-03李女士人事專員2、4年以上人事行政相關工作經(jīng)驗,2年以上零售行業(yè)人事主管/經(jīng)理崗位經(jīng)驗,熟悉人力資源6大模塊及辦公室行政管理知識與工作流程, 3、熟練運用OFFICE等辦公軟件; 4、工作積極主動,熱情開朗,認真負責 -
前廳部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-03直屬上級:酒店總經(jīng)理 直屬部下:賓客關系主任/前臺主管 需協(xié)調(diào)之崗位:酒店各部門 (一)職務簡述: 負責前廳部各分部的有效運作,保證提供高質(zhì)量服務,令顧客感到滿意,爭取提高入住率及客房收入。 …… 12.向人事行政部經(jīng)理建議本部員工之人員招聘、培訓、調(diào)配及解雇。 13.檢查前廳部員工的個人儀容及衛(wèi)生、對客人有禮貌和高效率的工作表現(xiàn),確保前廳部所有員工儀態(tài)和品行出眾。 -
管理培訓生/儲備干部
4000-5000元2025-08-02覃老師綜合薪酬:3000-6000元/月 崗位職責: 1.經(jīng)過一年的輪崗學習(銷售/市場+人事行政+營銷策劃+團隊管理),逐步適應公司的企業(yè)文化,充分認識到作為管理者的責任; 2.認真工作,努力去學習、了解公司產(chǎn)品 …… 未來晉升路徑: A.業(yè)務骨干—市場/銷售主管—助理校長—分校校長—城市校長--區(qū)域運營經(jīng)理——業(yè)務總督導; B.辦公室其他職能崗位。 -
行政人事
3000-4000元2025-08-02南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)萬達廣場(安吉店)崗位要求: 1、熟悉電力公司的資質(zhì)、人員、證件的管理工作; 2、熟悉行政的各項工作等; 任職要求: 1、大專及以上學歷,2年以上人事行政相關工作經(jīng)驗; 2、有較好的溝通協(xié)調(diào)能力,熟悉社交禮儀, -
行政人事崗
5000-6000元2025-08-01崗位職責? 1.招聘面試:負責項目團隊各崗位的招聘工作,包括制定招聘計劃、對接各招聘渠道、RPO等簡歷篩選、組織面試、反饋結果及跟進入職等工作,確保為團隊及時輸送優(yōu)質(zhì)人才。? …… 任職要求? 1.有金融行業(yè)人事行政工作經(jīng)驗者優(yōu)先,具備 2 年及以上人事行政相關工作經(jīng)驗,穩(wěn)定性強。? -
行政中心總經(jīng)理
13000-16000元2025-08-01786686707@qq.com向公司決策層提供人力資源、組織機構等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本; 5、負責制定各項激勵機制的建立和推進落實,及時處理公司管理過程中的重大事件及與勞動關系相關的各項事宜; 6、負責公司各崗位中高級人才的甄別和選拔 …… 重點關注副總監(jiān)級以上和重點崗位人員配置。 7、負責集團大型會議統(tǒng)籌和重大活動的會務組織。 8、起草、審核集團領導發(fā)言稿、會議紀要、通知、公告、決定等重要文書。 …… 二、崗位要求: 1、35-45歲,本科及以上學歷,工商管理、人力資源管理等相關專業(yè)畢業(yè). 2、10年以上人事行政從業(yè)經(jīng)驗,其中3年以上大中型企業(yè)工作經(jīng)。。 …… 4、具備扎實的現(xiàn)代人事行政管理理論基礎,對人事行政工作有較深入的認識和實操經(jīng)驗。 -
人事主管
8000-12000元2025-08-01一、工作職責 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展目標,制定企業(yè)的人力資源戰(zhàn)略和規(guī)劃,確保企業(yè)在不同發(fā)展階段都有充足的人力資源保障; 2、主導化工行業(yè)人才招聘(技術研發(fā)、生產(chǎn)管理、安全環(huán)保等崗位); 3、設計針對化工行業(yè)特性的培訓體系 …… 、優(yōu)化績效考核體系,結合生產(chǎn)指標制定激勵方案; 5、處理勞動風險及糾紛,確保用工合規(guī)性; 二、任職資格 1、30-45歲,本科及以上學歷; 2、人力資源管理、行政管理相關專業(yè); 3、5年以上人事行政管理經(jīng)驗 …… ,3年以上化工/制造業(yè)/新能源同崗位經(jīng)驗; 4、精通勞動法、EHS法規(guī)及化工行業(yè)特殊用工規(guī)范; 5、具備安全培訓體系設計、生產(chǎn)型企業(yè)薪酬績效落地經(jīng)驗; 6、熟練運用釘釘數(shù)字化辦公平臺; 三、薪資福利
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曹小姐投遞了 廣西南寧凱藍企業(yè)管理有限公司 的 人事主管 職位2025-08-03
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3966
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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8%2K
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35.1%3K
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31.8%4K
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14.6%5K
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6.5%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.7%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。