南寧人力資源經理/主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧人力資源經理/主管最新招聘，青秀區(qū)49條西鄉(xiāng)塘區(qū)20條，平均工資約為4766元，學歷要求不限最多，經驗要求不限最多，有五險等，更多人力資源經理/主管人力資源經理/主管人事行政主管招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
人力專員
4000-5000元
2025-08-01
崗位職責：
1、負責辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。
2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。
3、協助上級解決與薪資管理相關的日常管理問題，并提供合理有效的建議。
4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作。
5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。
6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。
7、完成領導交代的其他工作。
任職資格：
1、 大專及以上學歷，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業(yè)；
2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。
3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。
4、 服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心。 -
人事專員
3000-5000元
2025-08-01
鄧女士崗位職責：
1.負責公司的招聘工作，應聘人員的邀約，接待及面試；
2.負責公司全員考勤統計及月度考勤表的制作；
3.負責全員綜合績效考核及公司部門績效考核工作；
4.負責公司員工培訓及全員學時統計工作；
5.負責公司資質運營資料的籌備及申報；
6.負責公司內部資質維護及檢查工作；
7.釘釘的后臺管理工作。
任職資格：
1.具有公司資質維護及辦理相關經驗者優(yōu)先；
2.熟練使用Word、Excel、PPT等各類辦公軟件；
3.有釘釘管理員經驗者優(yōu)先；
4.持有人力資源管理師證書或者經濟師證書者優(yōu)先；
5.需要具備公文的寫作能力、熟悉了解人力資源各模塊的工作內容者優(yōu)先。
任職要求：
1、統招本科以上學歷，師范專業(yè)、有教師、培訓從業(yè)經驗優(yōu)先；
2、有2年以上大型企業(yè)培訓管理崗位或相關咨詢公司同等崗位工作經歷，有過平臺、課件培訓經驗者優(yōu)先考慮；
3、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神；
4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。 -
高級人力行政專員
5000-7000元
2025-08-01
崗位職責：
1、負責員工生日管理；
2、負責員工異動管理（入轉調離工作）；
3、負責員工面談管理；
4、負責公司試駕車管理、辦公區(qū)域5S現場管理、工服管理、固定資產盤點等；
任職條件：
1、全日制大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理、行政管理等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、優(yōu)秀的溝通協調能力，能夠與各部門有效溝通協作；
3、熟練使用辦公軟件，并且會使用Excel函數公式統計數據；
4、有自驅力，價值觀正，有正能量，良好的執(zhí)行力，富有責任心。
（投遞簡歷前，請認真仔細閱讀以上崗位職責和任職條件）
福 利：單休、包中餐、享有法定節(jié)假日、社會保險、新人培訓、企業(yè)培訓、團建活動等；
工作地點：廣西南寧市西鄉(xiāng)塘區(qū)秀廂大道28號廣西格利捷達4S店 -
人事行政經理（廣西區(qū)）
10000-15000元
2025-08-01
崗位職責： 1.負責招聘、培訓、薪酬、考核、員工關系、行政等日常管理工作的落實; 2.負責員工餐廳管理、檔案管理、車輛管理、會議接待、資產管理，同時控制行政成本； 3.關注用工規(guī)范，避免發(fā)生勞動仲裁及工傷； 4.關注人才梯隊的搭建與培養(yǎng)、人員考核與團隊風氣建設； 5.配合內控工作，維護工作紀律。 任職要求： 1.人力資源管理或相關專業(yè)；3年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經驗； 2.在招聘、考核、培訓、組織發(fā)展以及員工關系中的一個或多個模塊有實際工作經驗； 3.熟悉國家、地方與勞動關系相關的政策、法規(guī)； 4.熟練運用辦公軟件及相關管理軟件； 5.具備優(yōu)秀的書面和口頭表達能力，... -
人事專員
3000-4000元
2025-08-01
李先生崗位職責： 1、負責公司員工招聘、培訓、入職、轉正、離職、薪酬、考勤等工作； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入職、離職等手續(xù)； 3、建立和維護人事檔案、員工花名冊，及時更新相關員工材料； 4、負責公司員工勞動合同的簽訂和日常管理工作； 5、擬寫發(fā)布公司各類制度及通知、文件； 6、負責公司各類培訓、會議、活動等組織協調和實施； 7、負責部門一些日常行政事務，辦公室用品整理及發(fā)放； 8、完成領導交辦的其他工作任務。 任職要求： 1、大專以上學歷，人力、行政相關專業(yè)優(yōu)先； 2、2年及以上人事、行政相關工作經驗； 3、熟悉公文寫作，有一定的文字功底，熟練使用各類辦公... -
人事經理
6000-8000元
2025-08-01
馬女士一）崗位職責： 1、全面負責人事部工作； 2、深入了解公司業(yè)務進展及人力現狀，制定公司人力資源規(guī)劃，并制定工作計劃使其有效落地，從而保障組織效能不斷提升。 3、做好公司運營團隊建設與人才培養(yǎng)工作，制定切實可行的HR策略并使其有效落地，從而保障運營團隊的穩(wěn)定及對業(yè)務體系的有效支撐。 4、負責監(jiān)督各類人事事務工作的開展，監(jiān)督招聘、考勤、工資、內部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。 5、根據公司目標、績效評價，負責制定并下達相應的激勵及約束考核機制，落實內部經營績效；完善公司薪酬和激勵制度，制定和完善公司福利政策，調動員工積極性。 6、負責接待工商、社保、勞動監(jiān)察等部門辦理... -
行政人事專員
3000-4000元
2025-08-01
王女士崗位職責： 1、負責開展公司日常行政事務 2、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、出入庫登記管理；辦公用品與日常耗材選購，保管，領用，負責后勤事務的處理 3、負責辦公室設備物資的盤點管理工作，做好固定資產登記存檔； 4、熟悉行政人事運作流程，負責招聘工作，招聘渠道的管理，應聘人員的預約、接待以及面試，員工入職、轉正、調動、離職手續(xù)的辦理 5、負責車輛管理，油卡充值，車輛年審； 6、負責員工社保醫(yī)保辦理，熟悉社保醫(yī)保系統操作流程； 7、負責員工食堂天然氣充值，煤氣充值； 8、負責公司辦公室租賃費用開票；辦公電話話費充值，辦公室電費繳納； 9、負責公司桂建云證書管理，變更； 10、協助... -
人力助理
4000-5000元
2025-08-01
崗位職責： 1、協助辦理員工入職、離職、調任、升職等手續(xù)。 2、編制員工工資報表，保證工資的按時發(fā)放。 3、協助人力專員進行人力資源的日常管理。 4、負責員工各項福利保險統計、制表、繳費、基數核定等工作。 5、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同。 6、能組織完成招聘、培訓、定崗定編、薪酬策劃、績效考核、員工關系等工作。 7、完成領導交代的其他工作。 任職資格： 1、 應屆生，大專以上，人力資源管理、勞動經濟學或其他相關專業(yè)； 2、 了解勞動合同、社會保險等行業(yè)相關法律法規(guī)。 3、 掌握操作Word、EXCEL等辦公軟件。 4、 服務意識強，良好的溝通能力，富有責任心... -
人事專員
4000-5000元
2025-08-01
洪志敏崗位職責: 1、支撐產品團隊，深入了解業(yè)務發(fā)展及組織現狀，提供有效的人力資源解決方案并落地推動助力團隊其解決完善人力資源工作，提供人資支持與賦能并跟蹤實施執(zhí)行(如:人才引進，人才培養(yǎng)，績效管理，人才盤點、人才梯隊搭建、員工關系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等)，助力服務團隊拿到結果。 2、負責做好公司及人力資源政策、制度與重點項目的宣導推進、落地實施，結合部門特點進行優(yōu)化細化，促進員工對其理解與認可，提高可行性，并針對執(zhí)行結果有效反饋與改進。 3、通過業(yè)務會議，人力與業(yè)務數據分析等方式，幫助梳理挖掘需求，對不符合內部客戶需要或有變化時積極反饋或調整，促進優(yōu)化與改進;使人資工作管理在規(guī)范... -
人事專員
3000-4000元
2025-08-01
潘秀忠工作內容： 1、負責公司員工入職、離職手續(xù)的辦理。 2、.負責公司勞動合同管理、文件檔案管理。 3、負責公司月度考勤、人事報表的擬制。 4、負責新員工入職崗前培訓工作。 5、負責公司各文件通知的起草工作。 6、負責組織公司員工團建活動。 其他要求： 1、 大專及以上學歷，普通話標準，形象氣質佳，有親和力； 2、性格開朗熱情，做事細心沉穩(wěn)，責任心強，誠實正直，注重團隊協作； 3、熟悉行政管理、公司內務基本管理知識，有較強的組織協調能力、人際交往能力。 工作時間：08:00--12:00 13:30-17:30 （單休） 工作地點：南寧隆安華僑管理區(qū)富僑大道12號 -
人事專員
4000-5000元
2025-08-01
黃小姐一、崗位職責： 1、協助部門負責人開展招聘工作，篩選簡歷邀約面試，維護及拓展招聘渠道等工作。 2、負責全體員工人事檔案的更新及存檔管理工作，負責公司勞動合同的簽訂、存檔及續(xù)簽管理。 3、負責員工入、離職手續(xù)的辦理，對入職員工開展入職培訓，以及各類人事異動的跟進。 4、負責制作員工考勤、薪酬數據、社保增減匯總等相關報表。 5.制定薪酬、福利以及相關的激勵保障制度； 6.制定公司績效考核制度，組織實施績效考核，并不斷完善績效考核管理體系； 7、完成領導交辦的其他各項工作。 二、任職要求： 1、年齡23-30歲，男女不限，身體健康，品行端正，工作經驗不限； 2、性格開朗，積極主動... -
人力資源部主管
5000-7000元
2025-08-01
曾錦華人事經理崗位職責： 1.協助部門領導開展公司人力資源的全面工作。 2.負責公司人才的招聘工作，包括招聘渠道的開發(fā)、人才尋訪、面試甄選和錄用等； 3.根據現有業(yè)務發(fā)展需求，協助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數目和人員招聘需求，制定并執(zhí)行招聘計劃； 4.負責相關人力資源市場分析，收集人力薪酬數據及相關信息。有效管理及優(yōu)化招聘渠道，為公司人才策略提出合理建議； 5.負責招聘體系的建設及相關的優(yōu)化和創(chuàng)新；組織人才庫的建立及維護，建立后備人才選拔方案和人才儲備機制； 6.擬定年度校園招聘計劃，建立和維護企業(yè)品牌，組織開展校園宣講會； 7.根據招聘計劃，完成人員配置，新員工試用期的跟進與面談； 8... -
人事專員
4000-6000元
2025-08-01
晉升通道：行政專員（4000-6000元/月） ↓ 主管助理（10000元/月） ↓ 副主管（12000元/月） ↓ 主管（14000元/月） 臨時辦公地點：南寧市邕寧區(qū)那被市場A12 -
人事主管
6000-8000元
2025-08-01
馬女士一）崗位職責： 1、全面負責人事部工作； 2、深入了解公司業(yè)務進展及人力現狀，制定公司人力資源規(guī)劃，并制定工作計劃使其有效落地，從而保障組織效能不斷提升。 3、做好公司運營團隊建設與人才培養(yǎng)工作，制定切實可行的HR策略并使其有效落地，從而保障運營團隊的穩(wěn)定及對業(yè)務體系的有效支撐。 4、負責監(jiān)督各類人事事務工作的開展，監(jiān)督招聘、考勤、工資、內部員工異動處理、錄用退工、入職離職手續(xù)辦理等事宜。 5、根據公司目標、績效評價，負責制定并下達相應的激勵及約束考核機制，落實內部經營績效；完善公司薪酬和激勵制度，制定和完善公司福利政策，調動員工積極性。 6、負責接待工商、社保、勞動監(jiān)察等部門辦理... -
人力行政專員
3000-4000元
2025-08-01
崗位職責: 1、日常行政管理，包括日常行政用品采購及盤點、行政費用臺賬管理、車輛管理、會務管理、固定資產管理、繼續(xù)教育培訓等； 2、基礎人事工作，包括人員招聘、人事手續(xù)辦理（入離職、退休等）、考勤核對、發(fā)布各項通知等； 3、公司行政管理制度的編制、下發(fā)及存檔； 4、日常公司活動組織； 5、人事和行政各項事務工作的執(zhí)行； 6、協助上級處理其他工作。 任職資格: 1、大專及以上學歷，人力資源或管理專業(yè)； 2、2年以上工作經驗，有醫(yī)藥公司工作經驗優(yōu)先； 3、有一定的寫作能力，熟練使用Word、Excel、PS等辦公軟件，熟悉日常商務接待禮儀； 4、善于溝通，積極主動且嚴謹的邏輯...
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊，入職快
南寧人力資源經理/主管招聘工資
￥
4766
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K，最多人拿：4K
-
3.9%2K
-
27.3%3K
-
28.9%4K
-
14.1%5K
-
14.3%6K-8K
-
6.6%8K-1W
-
4.8%1W以上
學歷要求分析
-
不限學歷99%
-
高中0.2%
-
中專0.2%
-
大專0.5%
-
本科0.2%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么學歷？不限學歷占99%，高中占0.2%，中專占0.2%，大專占0.5%，本科占0.2%。
經驗要求分析
-
不限經驗98.3%
-
1-3年1.4%
-
3-5年0.3%
南寧人力資源經理/主管招聘需要什么經驗？不限經驗占98.3%，1-3年占1.4%，3-5年占0.3%。
相關企業(yè)
-
一般項目：企業(yè)總部管理；礦山機械制造；電子專用設備制造；電子產品銷售（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
許可項目：輸電、供電、受電電力設施的安裝、維修和試驗；發(fā)電業(yè)務、輸電業(yè)務、供（配）電業(yè)務；雷電防護裝置檢測；特種設備安裝改造修理；測繪服務；互聯網信息服務；基礎電信業(yè)務；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；第三類醫(yī)療器械經營；通用航空服務；出版物批發(fā)；出版物零售；道路貨物運輸（不含危險貨物）；建設工程施工；建設工程設計；建筑勞務分包；勞務派遣服務；職業(yè)中介活動（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）一般項目：發(fā)電技術服務；風力發(fā)電技術服務；太陽能發(fā)電技術服務；在線能源監(jiān)測技術研發(fā)；電工儀器儀表制造；電工儀器儀表銷售；智能輸配電及控制設備銷售；電池制造；電池銷售；充電樁銷售；電力設施器材銷售；變壓器、整流器和電感器制造；電力電子元器件制造；電力電子元器件銷售；物聯網技術服務；網絡技術服務；信息系統運行維護服務；數據處理和存儲支持服務；5G通信技術服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；軟件開發(fā)；互聯網數據服務；信息系統集成服務；計算機軟硬件及輔助設備零售；技術進出口；貨物進出口；軟件銷售；工程管理服務；工程和技術研究和試驗發(fā)展；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；通訊設備修理；通訊設備銷售；網絡設備銷售；通信設備制造；光通信設備制造；光通信設備銷售；儀器儀表修理；儀器儀表銷售；通用設備修理；電子產品銷售；機械電氣設備銷售；銷售代理；制冷、空調設備銷售；制冷、空調設備制造；移動通信設備銷售；電子元器件制造；信息安全設備銷售；安全技術防范系統設計施工服務；消防技術服務；移動終端設備制造；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；教學專用儀器銷售；數字視頻監(jiān)控系統銷售；安防設備銷售；安防設備制造；智能無人飛行器制造；智能無人飛行器銷售；廣播電視傳輸設備銷售；第二類醫(yī)療器械銷售；智能機器人銷售；智能倉儲裝備銷售；金屬制品銷售；以自有資金從事投資活動；供應鏈管理服務；國內貿易代理；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；工程和技術研究和試驗發(fā)展；工業(yè)工程設計服務；專業(yè)設計服務；工業(yè)設計服務；動漫游戲開發(fā)；軟件開發(fā)；數字文化創(chuàng)意軟件開發(fā)；工業(yè)互聯網數據服務；國內貿易代理；個人互聯網直播服務；網絡設備銷售；5G通信技術服務；計算機軟硬件及輔助設備零售；電子產品銷售；軟件銷售；信息系統集成服務；數據處理和存儲支持服務；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；網絡技術服務；辦公設備銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；信息安全設備銷售；互聯網設備銷售；信息技術咨詢服務；會議及展覽服務；業(yè)務培訓（不含教育培訓、職業(yè)技能培訓等需取得許可的培訓）。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
一般項目：信息系統集成服務；技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；軟件開發(fā)；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；企業(yè)管理咨詢；廣告制作；品牌管理；廣告設計、代理；平面設計；廣告發(fā)布；教育咨詢服務（不含涉許可審批的教育培訓活動）；社會經濟咨詢服務；招生輔助服務。（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）
-
計算機技術服務；信息技術開發(fā)、技術推廣、技術轉讓；計算機軟硬件設計及技術咨詢；計算機系統服務、維修；計算機、軟件及輔助設備、機械設備（除九座以下乘用車）、五金交電、家用電器、電子產品（除國家專控產品）、儀器儀表、通訊設備的銷售；代理記賬業(yè)務；財稅信息咨詢；銷售：經國家密碼管理局審批并通過指定檢測機構產品質量檢測的商用密碼產品（具體項目以審批部門批準的為準）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。）
-
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；地產中草藥（不含中藥飲片）購銷；中草藥收購；中草藥種植；食品銷售（僅銷售預包裝食品）；保健食品（預包裝）銷售；貨物進出口；技術進出口；食品進出口；進出口代理；日用化學產品制造；日用化學產品銷售；農產品的生產、銷售、加工、運輸、貯藏及其他相關服務；農副產品銷售；互聯網銷售（除銷售需要許可的商品）；普通貨物倉儲服務（不含危險化學品等需許可審批的項目）；信息咨詢服務（不含許可類信息咨詢服務）；市場調查（不含涉外調查）；非居住房地產租賃；會議及展覽服務；文藝創(chuàng)作；平面設計（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：藥品生產；藥品批發(fā)；藥品零售；食品生產；保健食品生產；食品銷售；道路貨物運輸（網絡貨運）；檢驗檢測服務；藥品進出口；道路貨物運輸（不含危險貨物）；國家重點保護水生野生動物及其制品經營利用；第三類醫(yī)療器械租賃（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
-
一般項目:工程管理服務;教育咨詢服務(不含涉許可審批的教育培訓活動);信息咨詢服務(不含許可類信息咨詢服務);市場主體登記注冊代理;信息技術咨詢服務;人力資源服務(不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務);企業(yè)信用管理咨詢服務;咨詢策劃服務;社會經濟咨詢服務;安全咨詢服務;環(huán)保咨詢服務;稅務服務;財務咨詢;健康咨詢服務(不含診療服務);認證咨詢;標準化服務;旅游開發(fā)項目策劃咨詢;企業(yè)管理咨詢;票據信息咨詢服務;建筑信息模型技術開發(fā)、技術咨詢、技術服務;技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣;知識產權服務(專利代理服務除外);科技中介服務;市場營銷策劃;招投標代理服務;公共安全管理咨詢服務;網絡技術服務;招生輔助服務;商務代理代辦服務;軟件開發(fā);軟件銷售;建筑材料銷售;日用百貨銷售;文具用品零售;辦公用品銷售;電子產品銷售;服裝服飾零售(除依法須經批準的項目外,憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動)許可項目:建設工程施工;建筑勞務分包;施工專業(yè)作業(yè)(依法須經批準的項目,經相關部門批準后方可開展經營活動,具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準) -
建筑裝飾設計、園林景觀設計、市政公用工程、建筑裝修裝飾工程、金屬門窗工程（以上項目取得資質后方可開展經營）；銷售：電子產品、五金交電、辦公用品、電腦耗材、工藝品、建筑裝飾材料（除危險化學品及木材）。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
全過程工程咨詢、工程咨詢、工程勘察設計、工程招標代理、政府采購項目代理、工程造價咨詢、工程監(jiān)理、工程總包管理、工程項目管理、房屋建筑工程施工總承包、市政公用工程施工總承包、城鄉(xiāng)規(guī)劃、土地規(guī)劃、環(huán)境評估、房地產開發(fā)、物業(yè)管理、工程檢測、施工勞務、水土保持方案編制、水土保持方案評估、環(huán)境影響評價，固定資產投資項目社會穩(wěn)定風險分析報告編制、評估（以上項目涉及資質證的，憑資質證經營）；政府和社會資本合作（PPP）咨詢、項目績效考核及項目后評價；標識導視系統的設計制作與安裝；裝配式建筑工程咨詢服務、建筑技術咨詢服務、教育信息咨詢；房地產中介服務；工程設備、場地的租賃；軟件開發(fā)；建材（除危險化學品）的銷售；文化創(chuàng)意服務；企業(yè)管理策劃服務、會議及展覽服務、市場調查。（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動。） -
一般項目：技術服務、技術開發(fā)、技術咨詢、技術交流、技術轉讓、技術推廣；信息技術咨詢服務；信息系統集成服務；項目策劃與公關服務；辦公用品銷售；通訊設備銷售；計算機軟硬件及輔助設備零售；照相器材及望遠鏡零售；日用百貨銷售；再生資源回收（除生產性廢舊金屬）；五金產品零售；商用密碼產品銷售；人工智能應用軟件開發(fā)；金屬制品銷售；家具安裝和維修服務；家用電器安裝服務；家政服務；運輸貨物打包服務；裝卸搬運；陸路國際貨物運輸代理；國內貨物運輸代理；供應鏈管理服務；家居用品銷售；建筑材料銷售；家用電器銷售；家用電器零配件銷售；安防設備銷售；氣體、液體分離及純凈設備制造；氣體、液體分離及純凈設備銷售；日用電器修理；衛(wèi)生潔具銷售；人力資源服務（不含職業(yè)中介活動、勞務派遣服務）；勞務服務（不含勞務派遣）（除依法須經批準的項目外，憑營業(yè)執(zhí)照依法自主開展經營活動）許可項目：道路貨物運輸（網絡貨運）；道路貨物運輸（不含危險貨物）；第一類增值電信業(yè)務；第二類增值電信業(yè)務；互聯網信息服務（依法須經批準的項目，經相關部門批準后方可開展經營活動，具體經營項目以相關部門批準文件或許可證件為準）
