
南寧人力招聘
桂聘提供2025年8月南寧人力最新招聘,青秀區(qū)141條良慶區(qū)56條,平均工資約為3966元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力人力資源部人力資源綜合管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘專員
5000-6000元2025-07-28人事部#注:偶爾需要跑門店,下店幫忙、檢查宿舍等;不能接受者請勿投簡歷。#
你將獲得:
1、正常月工資(底薪+績效獎金):5000-6000,根據(jù)個人能力定薪。
3、單休(可自由選擇休息日),工作時間10:00-18:30,公司包午餐。
3、提供食宿、年終分紅、節(jié)假日紅包/禮品、年假、全勤獎、多種帶薪假期、旅游團建,還有下午茶吃吃喝喝,是一家非常接地氣的公司。
4、人事部是一個非常有愛,氛圍融洽的團隊,我們的理念是分享比擁有重要,所以想學習都會有一定的機會。
我們需要你:
1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專
業(yè)﹔
2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔
3、熟悉國家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動人事政策及法律法規(guī)﹔
4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長兩個及以上模塊工作﹔
5、熟知招聘工作流程及招聘渠道,熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。
你需要做的:
1、負責做好網(wǎng)絡、區(qū)內(nèi)各市/縣人才市場、微信訂閱號、員工內(nèi)部介紹、校園招聘會、校企合作(包括學生會勤工儉學生)、勞務外包、中介、現(xiàn)場招聘會等渠道的開發(fā)和管理。
2、制定招聘計劃,每日更新缺編、試工、入職、提離數(shù)據(jù)。
3、信息發(fā)布:根據(jù)實際情況隨時更新并同步所有渠道的對外招聘信息,包括招聘的崗位、薪資、崗位職責、勝任條件等。
4、主要負責基層員工的面試,對中高層管理崗可以在忙得過來的情況下進行初面,復試交人事經(jīng)理;面試結(jié)束,做好應聘者和試工部門的通知工作,并跟進試工情況。
5、配合人事經(jīng)理建立和優(yōu)化招聘相關(guān)的制度、流程、工作標準,以及日常登記和可以實時更新、實時提取數(shù)據(jù)的表格。
6、搭建公司人才庫并與人才庫中的人才保持聯(lián)系。 -
人力行政專員
4000-5000元2025-07-28【崗位職責】
—人事板塊—
1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結(jié)果通知等;
2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本;
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理,試用期定期跟進、關(guān)懷;
4、員工花名冊更新及維護,員工資料、檔案管理;
5、員工活動、團建、福利等策劃與執(zhí)行;
6、上級安排的其他工作。
—行政板塊—
1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理;
2、跟進公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費;
3、日常辦公用品采購及報銷;
4、公司公共設施維護、翻新、維修管理及對接;
5、公司固定資產(chǎn)維護、管理,定期盤點,完善固定資產(chǎn)相關(guān)表格,控制成本;
6、公司各項消息文案及通知發(fā)布;
7、員工問題收集、反饋、處理;
8、上級安排的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,普通話標準,CET4及以上;
2、形象氣質(zhì)佳,具備較強和親和力及服務意識;
3、從事人力行政工作1年及以上;
4、熟悉各項人事政策及勞動法規(guī),規(guī)避用人風險;
5、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PPT等);
6、具有良好的書面、口頭表達能力,溝通領(lǐng)悟能力強;
7、工作細致,認真負責;
8、具備較強的抗壓能力,工作效率高;
9、具備良好的應變能力和解決問題的能力,能夠在緊急情況下冷靜處理。
【薪資待遇】
試用期3個月:無責底薪3000+全勤獎200+組長評級(0-1000)
轉(zhuǎn)正:無責底薪3500+全勤獎200+組長評級(0-1000)
【工作時間】
周末大小休
上午:8:30-12:00
下午:14:00-18:00
加不加班看自己工作進度
【其他福利】
五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團建活動 -
人事行政專員(包吃+免費下午茶+五險)
4000-5000元2025-07-28【崗位職責】
—人事板塊—
1、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展狀況開展招聘工作,包括搜集簡歷、面試邀約、結(jié)果通知等;
2、招聘數(shù)據(jù)記錄、分析,不斷優(yōu)化招聘渠道、方式,控制人力成本;
3、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職相關(guān)事宜辦理,試用期定期跟進、關(guān)懷;
4、員工花名冊更新及維護,員工資料、檔案管理;
5、員工活動、團建、福利等策劃與執(zhí)行;
6、上級安排的其他工作。
—行政板塊—
1、辦公室日常辦公環(huán)境及制度維護、管理;
2、跟進公司水電、物業(yè)費、寬帶費使用情況及繳費;
3、日常辦公用品采購及報銷;
4、公司公共設施維護、翻新、維修管理及對接;
5、公司固定資產(chǎn)維護、管理,定期盤點,完善固定資產(chǎn)相關(guān)表格,控制成本;
6、公司各項消息文案及通知發(fā)布;
7、員工問題收集、反饋、處理;
8、上級安排的其他工作。
【任職要求】
1、本科及以上學歷,普通話標準,CET4及以上;
2、形象氣質(zhì)佳,具備較強和親和力及服務意識;
3、從事人力行政工作1年及以上;
4、熟悉各項人事政策及勞動法規(guī),規(guī)避用人風險;
5、熟練掌握辦公軟件(如Word、Excel、PPT等);
6、具有良好的書面、口頭表達能力,溝通領(lǐng)悟能力強;
7、工作細致,認真負責;
8、具備較強的抗壓能力,工作效率高;
9、具備良好的應變能力和解決問題的能力,能夠在緊急情況下冷靜處理。
【薪資待遇】
試用期3個月:無責底薪3000+全勤獎200+組長評級(0-1000)
轉(zhuǎn)正:無責底薪3500+全勤獎200+組長評級(0-1000)
【工作時間】
周末大小休
上午:8:30-12:00
下午:14:00-18:00
加不加班看自己工作進度
【其他福利】
五險、工作日包中餐晚餐、有員工午睡宿舍、免費下午茶、年度體檢、生日福利、節(jié)日福利、不定期團建活動 -
誠聘HRBP
12000-15000元2025-07-28徐進宇協(xié)助進行組織診斷,為業(yè)務部門的組織規(guī)劃、人事任用等提供策略并參與實施; 2、主導業(yè)務團隊搭建,并結(jié)合團隊現(xiàn)狀設計組織與人才發(fā)展方案,協(xié)助業(yè)務部門做好人才梯隊搭建、員工能力建設和內(nèi)部激勵等工作; 3、負責公司人力政策 …… 二、崗位要求 1、??萍耙陨蠈W歷,人力資源管理、心理學等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上人力資源經(jīng)驗,不低于2年HRBP工作經(jīng)驗,熟悉組織發(fā)展、招聘、人才發(fā)展、薪酬激勵等模塊, 3、熟悉國家相關(guān)的勞動人事法規(guī)政策 -
高薪誠聘人事行政部長
11000-15000元2025-07-28徐進宇熟悉人事六大模塊,HR三支柱 2.具備出色的組織規(guī)劃能力,能夠獨立設計和實施人力資源管理策略。 3.優(yōu)秀的溝通技巧,能夠與團隊和管理層有效溝通。 …… 4.具有較強的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力,能夠準確把握人力資源管理與組織發(fā)展的關(guān)系。 5.擁有良好的團隊合作精神,能夠激勵團隊達成目標。 -
PM
24000-35000元2025-07-28狄建林負責項目計劃制定與執(zhí)行,試產(chǎn)物料,工裝,圖檔資料等相關(guān)跟進落地,協(xié)調(diào)項目資源:人力/設備/線體等 3. 負責前期報價項目成本核算 4. 組織項目會議并輸出會議紀要 5. -
樓面主管
4000-5000元2025-07-28曾錦華人事經(jīng)理4.合理指揮和安排人力,檢查本班人員出勤情況,餐前準備工作是否合格,并對服務員當天的工作,紀律等方面進行考核登記,并及時向上級反饋。 6.處理服務中發(fā)生的問題和客人投訴,并向餐廳經(jīng)理匯報。 -
綜合辦專員
3000-5000元2025-07-28黃曉晨崗位職責: 人力行政板塊: 1、負責工廠員工入、離職辦理 2、負責工廠員工社保、商業(yè)險繳納辦理 3、負責工廠員工宿舍管理、飯?zhí)霉芾怼⒐拒囕v管理 4、負責工廠管理制度執(zhí)行監(jiān)督 5、負責工廠辦公用品采購 -
餐飲總經(jīng)理
15000-30000元2025-07-28人事部【崗位職責】 1、全面負責公司的運營管理,含公司營業(yè)額增長、營業(yè)成本控制、利潤空間優(yōu)化、市場策略管理、人力資源管理以及直營門店管理等; 2、 制定公司戰(zhàn)略目標和發(fā)展規(guī)劃,確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展; 3 -
連鎖餐飲督導(培訓/稽核方向)
4000-6000元2025-07-28人事部我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、有餐飲培訓工作經(jīng)驗,3年以上人力資源工作經(jīng)驗的優(yōu)先 -
人力資源總監(jiān)
10000-15000元2025-07-28人事部一、崗位職責: 1、根據(jù)公司總體發(fā)展規(guī)劃和經(jīng)營目標,制定公司人力資源管理和開發(fā)體系,通過員工招聘、培訓、薪酬、考核、調(diào)配等過程的控制; 2、參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營管理決策工作任務,提出建議并參與決策 …… 年以上同級別崗位工作經(jīng)驗; 3、具備現(xiàn)代人力資源管理理念和扎實的理論基礎(chǔ); 4、熟悉國家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于物權(quán)、金融、知識產(chǎn)權(quán)、稅收、勞動等企業(yè)運營過程中所涉及的法律法規(guī)及政策; 5、受過戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理 -
培訓督查專員
4000-6000元2025-07-28人事部我們需要你: 1、全日制大專及以上學歷,人力資源管理、工商管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)﹔ 2、熟練運用word. excel . ppt等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、有餐飲培訓工作經(jīng)驗,3年以上人力資源工作經(jīng)驗的優(yōu)先 -
人事行政經(jīng)理
8000-10000元2025-07-28陸女士任職要求: 1.全日制本科以上學歷,人力資源管理或相關(guān)專業(yè);3年以上大中型企業(yè)同級別崗位工作經(jīng)驗; 2.在招聘、考核、培訓、組織發(fā)展以及員工關(guān)系中的一個或多個模塊有實際工作經(jīng)驗; 3.熟悉國家、地方與勞動關(guān)系相關(guān)的政策
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3966
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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8%2K
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35.1%3K
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31.8%4K
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14.6%5K
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6.5%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.7%
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應屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。