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南寧人力招聘

桂聘提供2025年8月南寧人力最新招聘,青秀區(qū)144條西鄉(xiāng)塘區(qū)58條,平均工資約為3966元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有崗位晉升等,更多人力人力資源人力招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-01
馮輝洋
一、工作職責:
1.負責前臺業(yè)務(wù)受理及用戶接待;
2.承擔營業(yè)廳日常相關(guān)銷售工作;
3.協(xié)助廳經(jīng)理外出上門辦理開戶及其他工作。
二、任職條件:
1.大?;蛞陨蠈W歷,男女不限,35歲以下;
2.具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的客戶服務(wù)意識;
3.有上進心,有主動學習的態(tài)度及能力,肯付出,有開拓和奉獻的精神。
三、用工性質(zhì):招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。
四、工作地點:興寧區(qū)聯(lián)通營業(yè)廳(可就近安排)
溫馨提示:同崗位請勿重復投遞。
2025-08-01
馮輝洋
一、工作職責:
1.負責前臺業(yè)務(wù)受理及用戶接待;
2.承擔營業(yè)廳日常相關(guān)銷售工作;
3.協(xié)助廳經(jīng)理外出上門辦理開戶及其他工作。
二、任職條件:
1.大?;蛞陨蠈W歷,男女不限,35歲以下;
2.具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的客戶服務(wù)意識;
3.有上進心,有主動學習的態(tài)度及能力,肯付出,有開拓和奉獻的精神。
三、用工性質(zhì):招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。
四、工作地點:五象新區(qū)聯(lián)通營業(yè)廳(可就近安排)
溫馨提示:同崗位請勿重復投遞。
2025-08-01
馮輝洋
一、工作職責:
1.負責前臺業(yè)務(wù)受理及用戶接待;
2.承擔營業(yè)廳日常相關(guān)銷售工作;
3.協(xié)助廳經(jīng)理外出上門辦理開戶及其他工作。
二、任職條件:
1.大?;蛞陨蠈W歷,男女不限,35歲以下;
2.具有較強的語言表達能力、溝通協(xié)調(diào)能力和較強的客戶服務(wù)意識;
3.有上進心,有主動學習的態(tài)度及能力,肯付出,有開拓和奉獻的精神。
三、用工性質(zhì):招聘入職后與第三方人力公司簽訂勞動合同,派駐至中國聯(lián)通南寧市分公司工作。
四、工作地點:青秀區(qū)聯(lián)通營業(yè)廳(可就近安排)
溫馨提示:同崗位請勿重復投遞。

人力資源部部長

10000-15000元
南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 1人 生活服務(wù) 瀏覽:2
2025-08-01
任職要求: 1、本科及以上學歷,具有8年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,同等職位3年以上工作經(jīng)驗,具備大型企業(yè)及集團管理經(jīng)驗; 2、熟練掌握人力資源各模塊工作,熟悉人力資源管理相關(guān)法律法規(guī),了解企業(yè)人力資源管理規(guī)章制度
2025-08-01
張小姐、黃小姐
協(xié)助制定生產(chǎn)工作計劃和任務(wù)并組織實施; 3、負責編制并落實公司生產(chǎn)管理制度及技術(shù)工藝標準; 4、具體指導、處理、協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題,為車間工作提供技術(shù)支持; 5、做好與技術(shù)、營銷、質(zhì)量、人力等部門的橫向聯(lián)系

HRBP

6000-10000元
南寧-青秀區(qū)-文景園 2人 瀏覽:14
2025-08-01
教育背景:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)大專及以上學歷,優(yōu)秀者可適當放寬專業(yè)限制。 2.?工作經(jīng)驗:3 - 5年人力資源或行政管理相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉招聘全流程與行政管理工作者優(yōu)先。 …… - 熟悉國家及地方勞動法律法規(guī),了解人力資源管理、行政管理相關(guān)政策與流程。 - 持有相關(guān)人力資源管理職業(yè)資格證書(如人力資源管理師等)者優(yōu)先。 4,具有員工培訓的能力。
2025-08-01
陳小麗
任職要求: 1、大專以上學歷,人力資源管理、行政管理、文秘、工商企業(yè)管理及相關(guān)專業(yè),相關(guān)工作三年以上。 2、熟悉人力資源管理各項事務(wù)的操作流程,熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策,并能實際操作運用。
2025-08-01
三、任職要求 學歷與專業(yè): 本科及以上學歷,人力資源管理、工商管理、心理學、法學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 …… 熟悉電解銅箔制造業(yè)人力資源管理特點。 持有人力資源管理師(二級或以上)或相關(guān)專業(yè)資格證書。 具備一定數(shù)據(jù)分析能力。
2025-08-01
崗位要求: 1、本科及以上學歷,英語、人力資源管理、法律或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1-2年相關(guān)行業(yè)的人力資源工作經(jīng)歷; 3、較強的溝通協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力,英語CET六級以上、能作為工作語言;

人力專員

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 1人 瀏覽:9
2025-08-01
任職要求: 1、人力資源管理專業(yè),全日制本科及以上學歷,形象氣質(zhì)佳,有2年以上獨立負責招聘/培訓模塊經(jīng)驗; 2、良好的溝通能力,善業(yè)務(wù)思維導向,愿意接受挑戰(zhàn),學習能力和抗壓能力強。

人事主管

8000-12000元
2025-08-01
設(shè)計針對化工行業(yè)特性的培訓體系,組織專業(yè)技能與管理能力提升項目; 4、優(yōu)化績效考核體系,結(jié)合生產(chǎn)指標制定激勵方案; 5、處理勞動風險及糾紛,確保用工合規(guī)性; 二、任職資格 1、30-45歲,本科及以上學歷; 2、人力資源管理
2025-08-01
覃經(jīng)理
崗位職責: 1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源工作,全面負責公司的人力資源工作; 2、優(yōu)化實施培訓制度、薪酬績效制度; 3、優(yōu)化門店人員編制、工作流程; 4、負責建立公司的人才儲備庫,對招聘人員進行崗前培訓、入職培訓,并負責引進高素質(zhì)人才; 5、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展需要,負責人力資源情況分析及人才庫建立、完善工作; 6、企業(yè)文化建設(shè)工作,組織開展企業(yè)文化活動; 7、校企合作工作、黨建工作; 8、上級交辦的其他工作。 任職資格: 1、3年以上人力資源管理經(jīng)驗,優(yōu)秀的溝通表達,清晰的思維邏輯,有餐飲企業(yè)同崗位經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟悉國家勞動法、勞動合同法、南寧市勞動法規(guī)及社...
2025-08-01
陳老師
二、任職要求 1.全日制本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、財務(wù)等相關(guān)專業(yè); 2.具備5年以上人力資源從業(yè)背景,有3年及以上薪酬模塊相關(guān)工作經(jīng)驗; 3.性格沉穩(wěn),工作細致嚴謹,具備數(shù)據(jù)敏感度,

人事行政專員

3000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:6
2025-08-01
二、職位要求: 1、全日制大專以上學歷,男女不限,有一定工作經(jīng)驗者,優(yōu)秀畢業(yè)生亦可,人力資源管理優(yōu)先; 2、具有較強的工作熱情和工作主動性,具備較高的職業(yè)道德和保密意識; 3、溝通能力強,為人謙和
任職資格: 1、人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷; 2、3年以上人力、行政工作經(jīng)驗,有新工廠、分子公司籌建工作經(jīng)驗優(yōu)先; 3、精通人力資源各模塊,對現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理有系統(tǒng)的了解

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南寧人力資源專員/助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
  • 0.3%
    小于2K
  • 8%
    2K
  • 35.1%
    3K
  • 31.8%
    4K
  • 14.6%
    5K
  • 6.5%
    6K-8K
  • 2.4%
    8K-1W
  • 1.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    95.2%
  • 初中
    0.5%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.8%
  • 大專
    2.7%
  • 本科
    0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學歷?不限學歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    95.7%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.8%
  • 1-3年
    3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。
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