
南寧人才測評招聘
桂聘提供2025年8月南寧人才測評最新招聘,青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,更多人才測評人才測評人才發(fā)展顧問招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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招聘主管
4000-6000元22小時前吳梵音**崗位職責**
1. 全面負責公司招聘工作,根據(jù)業(yè)務(wù)需求制定年度/季度招聘計劃;
2. 優(yōu)化招聘流程,管理招聘渠道(如招聘網(wǎng)站、獵頭、校園招聘等),提升招聘效率;
3. 主導(dǎo)關(guān)鍵崗位的招聘,包括職位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排、候選人評估及offer談判;
4. 分析招聘數(shù)據(jù)(如到崗率、留存率等),定期提交招聘報告并提出改進方案;
5. 搭建企業(yè)人才庫,維護長期候選人關(guān)系;
**任職要求**
1. **學歷**:大專及以上學歷,人力資源管理、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. **經(jīng)驗**:2年以上招聘相關(guān)經(jīng)驗,有團隊管理或大型企業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3. **技能**:
- 熟悉招聘全流程及各類測評工具;
- 精通主流招聘平臺(如BOSS直聘、獵聘、LinkedIn等);
- 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力和跨部門溝通能力;
4. **素質(zhì)**:
- 結(jié)果導(dǎo)向,能承受高強度工作壓力;
- 敏銳的人才判斷力,擅長人才Mapping;
- 良好的職業(yè)道德和保密意識。
**福利待遇**
- 薪資范圍:[4K-6K/月,可***] + 績效獎金;
- 五險、節(jié)日福利;
- 完善的培訓(xùn)體系與職業(yè)發(fā)展通道;
- 員工活動/其他福利。 -
人力資源經(jīng)理
5000-8000元2025-08-03南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司崗位職責:1、招聘計劃制定與執(zhí)行: 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略和人力資源規(guī)劃,制定年度招聘計劃,并組織實施;
2、招聘渠道開拓與管理: 開拓并維護各類招聘渠道,包括但不限于網(wǎng)絡(luò)招聘、校園招聘、獵頭公司等,確保招聘渠道的有效性;
3、人才甄選與面試: 負責簡歷篩選、電話面試、組織現(xiàn)場面試等工作,運用科學的測評工具和方法,甄選符合公司文化和崗位要求的人才;
4、招聘數(shù)據(jù)分析與優(yōu)化: 定期進行招聘數(shù)據(jù)分析,評估招聘效果,不斷優(yōu)化招聘流程和策略;
5、負責招聘團隊的建設(shè)和管理,提升團隊專業(yè)技能和工作效率。
任職要求:
1、本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學等相關(guān)專業(yè);
2、3年以上招聘相關(guān)工作經(jīng)驗,有科技型制造業(yè)招聘經(jīng)驗者優(yōu)先;
3、熟悉招聘流程和招聘渠道,掌握各種招聘方法和技巧;
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力、人際交往能力和團隊合作精神;
5、具備較強的數(shù)據(jù)分析能力和邏輯思維能力。 -
招聘專員
4000-5000元2025-08-03建涂士人事行政主管一、崗位內(nèi)容:
1、負責公司關(guān)鍵人才崗位的招聘工作,包括但不限于渠道的開發(fā)和維護、崗位發(fā)布、簡歷篩選、面試安排,入職跟進等;
2、確定招聘崗位的人才畫像,開展人才甄選,推薦合適的候選人,給出能力評估建議;
3、通過多種渠道進行候選人尋訪,挖掘行業(yè)中的各類優(yōu)秀人才,建立聯(lián)系并保持長期溝通;
4、了解建材生產(chǎn)銷售行業(yè)發(fā)展情況、摸排行業(yè)人員情況,開拓、建設(shè)和維護行業(yè)人脈資源,人才需求特征、職業(yè)發(fā)展路徑等關(guān)鍵信息;
5、準確判斷和把握同行業(yè)內(nèi)候選人的職業(yè)發(fā)展訴求與跳槽動機,進行溝通說服,促成優(yōu)質(zhì)人才與企業(yè)的面試、談判,直至成功入職;
6、協(xié)助建立并完善公司人才庫,進行人才數(shù)據(jù)分析。
二、崗位要求
1、大專及以上學歷;
2、熟悉人才測評工具,具備人才測評數(shù)據(jù)分析能力;
3、具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神;
4、能夠承受一定的工作壓力,具備較強的執(zhí)行力和解決問題的能力;
5、該崗位不接收無經(jīng)驗新人。
三、薪酬福利
1、薪資:4K-5K+五險+單休(不能接受勿擾)
2、上班時間:周一至周六9:00-12:00,13:30-18:00 -
行政人事專員(具備汽車行業(yè)經(jīng)驗)
4000-6000元2025-08-02廣西南寧市江南區(qū)南站大道33號(南站大道與洪運路交匯處)維護并更新招聘網(wǎng)站 3-人員發(fā)展與培訓(xùn) 1.統(tǒng)籌安排培訓(xùn)工作的開展,做好員工的入職培訓(xùn),使員工能盡快融入企業(yè)并順利開展工作 2.督導(dǎo)業(yè)務(wù)部門培訓(xùn)計劃的制定、執(zhí)行,確保業(yè)務(wù)部門完成廠家培訓(xùn)目標,通過廠家的考核測評 …… 3.實施公司的人才發(fā)展策略,培養(yǎng)和儲備管理人才,制定有效的職業(yè)通道,做到人盡其才 4-行政工作 5-員工關(guān)系管理 1.關(guān)注員工工作動態(tài),定期與員工進行面談 2.協(xié)助上級積極協(xié)調(diào)員工避免勞動糾紛 -
招聘專員(雙休 13薪)
5000-8000元2025-08-022、3年以上招聘工作經(jīng)驗,能獨立進行面試,熟悉人才篩選及測評工具。 3、有技術(shù)研發(fā)型人才招聘經(jīng)驗優(yōu)先。 4、有良好的溝通能力和抗壓能力,自我驅(qū)動力強,做事以結(jié)果為導(dǎo)向。 -
教育測評員
6000-10000元2025-08-02教育測評員即教育質(zhì)量分析員,從事中小學教育評價工作,熟悉考試測量方法和工具,擅長對中小學教育質(zhì)量分析,并利用教育質(zhì)量分析來發(fā)現(xiàn)教學中的問題,提升教學水平。 …… 急需教育測評方面的人才加盟。 -
招聘主管
8000-10000元2025-08-01南寧市東葛路118號萬達金座2308,做好招聘渠道的開發(fā)、匹配、維護、評估、優(yōu)化工作,確保招聘渠道能有效精準地觸達目標候選人; 6、根據(jù)崗位標準完成候選人的面試評估工作,為用人部門提供準確的面試評價及建議; 7、建立和完善公司候選人測評體系 …… 及時和用人部門定期反饋招聘數(shù)據(jù)及結(jié)果,溝通招聘過程中存在的問題,提出改進方法; 10、定期輸出招聘總結(jié),包括月度/季度/年度的招聘工作分析報告,對公司當前招聘存在的問題做整體的梳理并提出改進建議; 11、收集行業(yè)人才清單
約 7 個崗位
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人才測評人才發(fā)展顧問人力資源管理咨詢顧問企業(yè)管理戰(zhàn)略管理調(diào)研市場調(diào)研分析市場調(diào)研與分析戰(zhàn)略規(guī)劃咨詢工程師it應(yīng)用咨詢工程師知識產(chǎn)權(quán)心理學專利企業(yè)管理培訓(xùn)心理學專業(yè)企業(yè)管理咨詢市場調(diào)研人員企業(yè)服務(wù)主管企業(yè)服務(wù)經(jīng)理咨詢/調(diào)研注冊咨詢工程師市場研究項目老師管理咨詢項目經(jīng)理咨詢專員專利撰寫科技項目撰寫心理咨詢流程專員知識產(chǎn)權(quán)項目申報市場研究分析設(shè)計咨詢工程師環(huán)境影響評價撰寫工程師管理培訓(xùn)顧問管理咨詢師獵頭企業(yè)管理咨詢顧問市場調(diào)研經(jīng)理工程咨詢項目經(jīng)理環(huán)境咨詢顧問管理咨詢助理
南寧人才測評招聘最新投遞
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陳小姐投遞了 廣西尊文智慧教育圖書有限公司 的 教育測評員 職位2025-08-04
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