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南寧區(qū)域主管/經(jīng)理招聘 logo

南寧區(qū)域主管/經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧區(qū)域主管/經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)8條興寧區(qū)7條,平均工資約為6812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域主管/經(jīng)理it銷售經(jīng)理保險(xiǎn)銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
▲中高端連鎖料理店
(晉升階梯 :學(xué)徒--中工- -師傅- -副主管- -主管 - - 區(qū)域主管- -出品部經(jīng)理)
一、【薪資構(gòu)成】:
學(xué)徒:底薪+提成+月度獎金+加班費(fèi)+全勤獎+年終分紅;
平均每月到手工資3500元--3800元不等。
中工/師傅:薪資,根據(jù)個人能力定薪,3800-6000左右。
二、【福利待遇】:
包吃包?。?女生獨(dú)立宿舍/小區(qū)房)享受法定節(jié)假日、良好晉升機(jī)制、免費(fèi)技術(shù)培訓(xùn)、帶薪年假、免費(fèi)購買商業(yè)保險(xiǎn)、健康證報(bào)銷等等..福利多多,歡迎加入我們溫馨的大家庭,期待著與您的相識!
三、【工作時間】:
有兩頭班(如10:00-14:00,17:30-22:30)和直落班(如11:30-20:30),排班包含吃飯時間,輪班制;具體班次時間看門店安排。
(每月4天,自由選休)+ 法定節(jié)假日。
四、【工作地點(diǎn)】:
悅薈店/ 東葛店/ 青秀萬達(dá)店/ 江南萬達(dá)店/ 北湖店/ 祥賓店/ 古城店/ 中泰店/ 航洋店/ 五象萬象匯店/宜家店,南寧市多家分店,根據(jù)門店招聘需求,可盡量就近安排!
五、【面試地點(diǎn)/總公司】:思賢路45號創(chuàng)投中心7樓(從逸麗酒店大堂電梯上來)
六、【崗位要求】:
1、年齡18-35歲;
2、學(xué)徒25歲以內(nèi),看個人態(tài)度,無需經(jīng)驗(yàn),中工/師傅崗位要求有一年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn);
3、吃苦耐勞,服務(wù)意識和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力強(qiáng)。
七、【【崗位職責(zé)】:
1、認(rèn)識菜品食材名稱,如何擺放和保存。
2、為廚師備料,撿料,切配,保證正常出品。
3、負(fù)責(zé)鐵板燒菜品(煎牛扒、鵝肝、生蠔等)的制作。
4、需通崗廚房。

營銷管培生

4000-5000元
南寧-良慶區(qū) 10人 服飾 鞋業(yè) 投遞:2人 瀏覽:51
2025-08-02
粟女士
崗位概述
1、人才培養(yǎng),是公司人才梯隊(duì)建設(shè)的重要項(xiàng)目,旨在培養(yǎng)優(yōu)秀的零售運(yùn)營管理人才。通過2年的培養(yǎng)期內(nèi),使管培生快速具備獨(dú)立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實(shí)踐和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營管理人才,并持續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。
2、職業(yè)發(fā)展路徑:2年期管培生(銷售實(shí)戰(zhàn)+管理實(shí)戰(zhàn))?????????????????????????????????????????????????????????
方向1、零售端:大店長-片區(qū)經(jīng)理-大區(qū)經(jīng)理???????????
方向2、商品端:專員-主管-經(jīng)理????
方向3、零支端:陳列師-會員
崗位職責(zé):
1、根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo);
2、根據(jù)帶教安排,在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售、視覺陳列、庫存管理等零售運(yùn)營管理工作:
3、獨(dú)立負(fù)責(zé)門店管理,承擔(dān)門店的業(yè)績指標(biāo)和店員培養(yǎng)目標(biāo):
4、通過考核后,獨(dú)立管理門店或零售區(qū)域
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先,專業(yè)不限;
2、擅長溝通及團(tuán)隊(duì)合作,有自驅(qū)力和挑戰(zhàn)精神;
3、愿意從事零售工作,能接受長期外派及全國區(qū)域的調(diào)動??????
福利:五險(xiǎn)+節(jié)日+旅游

媒體推廣專員

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場 2人 農(nóng)業(yè) 瀏覽:8
2025-08-01
蘇女士
人力經(jīng)理
職位描述
一、工作職責(zé)
1、短視頻賬號的日常運(yùn)營,數(shù)據(jù)記錄和分析,促進(jìn)粉絲數(shù)量增長及活躍度;
2、負(fù)責(zé)短視頻賬號的文案策劃、文章編輯等工作:包括主題內(nèi)容的采集、撰寫、視頻拍攝,剪輯技能;
3、負(fù)責(zé)短視頻內(nèi)容在平臺的宣傳策劃,用戶拉新、活躍、留存等運(yùn)營工作;
二、任職資格
1、??埔陨蠈W(xué)歷,農(nóng)學(xué)相關(guān)或新媒體、市場,商業(yè),信息傳播或公共關(guān)系專業(yè);
2、1年以上農(nóng)行資業(yè)短視頻運(yùn)營或社交媒體工作經(jīng)驗(yàn);
3、有獨(dú)立運(yùn)營推廣抖音、快手、等新媒體平臺內(nèi)容的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4、溝通能力強(qiáng),有創(chuàng)新力,做事積極主動,能夠撰寫原創(chuàng)話題,具有一定的專題策劃能力;
5、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極主動、細(xì)心耐心,擁有較強(qiáng)的執(zhí)行力、良好的團(tuán)隊(duì)精神;
6、工作地點(diǎn):南寧、桂林,能接受經(jīng)常性出差到負(fù)責(zé)區(qū)域進(jìn)行田間地頭拍攝工作。
三、薪酬福利:月薪范圍5000~8000元/月(視能力)+五險(xiǎn)一金+年終獎+帶薪年假+免費(fèi)旅游體檢+生日禮金+過節(jié)費(fèi)+免費(fèi)員工公寓+員工食堂。入司第一年收入在5萬元以上。彈性工作制,月休4天
四、總部地址:南寧市高新區(qū)創(chuàng)業(yè)路17號(地鐵三號線創(chuàng)業(yè)路站B出口旁邊)。
五、晉升空間:媒體推廣專員(1~2年)——媒體推廣主管(2~3年)——媒體推廣經(jīng)理(3~5年)——運(yùn)營總監(jiān)。
2025-08-01
陳小麗
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及宣傳推廣(收銀紙,購物車購物欄購物袋,貨架標(biāo)簽,保鮮膜,連卷袋等耗材); 2、負(fù)責(zé)區(qū)域老客戶的維護(hù):對老客戶進(jìn)行回訪和日常維護(hù),鞏固老客戶的產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品種類的不斷增加和提高 …… ,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關(guān)系; 3、跟進(jìn)所負(fù)責(zé)區(qū)域的顧客情況,開發(fā)新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 4、及時收回區(qū)域客戶的應(yīng)收帳款; 任職職責(zé): 1、男女不限,學(xué)歷不限,性格開朗,喜歡跟人打交道 …… 銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點(diǎn)年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)
2025-08-01
陳小麗
工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)區(qū)域新客戶的開發(fā)和老客戶的維護(hù); 2、根據(jù)自己的能力制定業(yè)績目標(biāo),每月完成自己的業(yè)績目標(biāo); 3、給客戶發(fā)貨后需進(jìn)行款項(xiàng)的跟進(jìn),及時與客戶對賬并及時收回區(qū)域客戶的應(yīng)收帳款; 4 …… 業(yè)內(nèi)富有競爭力的薪酬待遇及業(yè)務(wù)扶持:每月15日準(zhǔn)時發(fā)糧 (1)每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點(diǎn)年終獎; (2)有新人扶持方案:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-中盟科技園 1人 房地產(chǎn) 投遞:1人 瀏覽:355
2025-08-01
曾警仁
工作內(nèi)容: 1.抖音獲客;(每天沒有具體任務(wù)量) 2.公司提供優(yōu)質(zhì)的客戶資源、有專業(yè)的經(jīng)理主管協(xié)助邀約客戶到訪; #薪資: 3700底薪+提成+獎勵 #工作時間: 9:00-12:10 14: …… 15-18:00, 月休4~5天 (享國家法定節(jié)假日) 崗位亮點(diǎn): 1、空調(diào)室內(nèi)辦公,無需外出; 2、公司氛圍歡快,團(tuán)隊(duì)氣氛融洽; 3、無經(jīng)驗(yàn)要求、不限學(xué)歷; 4、從小白做起,經(jīng)理主管全力幫助你快速成長 …… 6、福利:節(jié)日福利+不定期團(tuán)建/聚餐+公費(fèi)旅游獎勵+法定節(jié)假日+超長年假(25-27天) 辦公環(huán)境:交通便利(主干道十字路口),舒適高級的辦公環(huán)境,配備微波爐、 冰箱,及超大休閑區(qū)域,愜意工作。
2025-08-01
陳小麗
公司的產(chǎn)品為:收銀紙、購物袋、托盤、保鮮膜、奶茶杯、奶茶蓋等一次性耗材品); 2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)新客戶的開發(fā);(產(chǎn)品覆蓋的范圍非常廣泛,除了超市跟餐飲外,水果店,母嬰店,藥店,生鮮配送中心等都會用到) 3、負(fù)責(zé)區(qū)域老客戶的維護(hù) …… 鞏固老客戶的產(chǎn)品銷售和產(chǎn)品種類的不斷增加和提高,及時處理客戶反饋的問題,保證友好合作關(guān)系 (目前在合作的客戶有:蛙小俠、三品王、粉之都、柳螺香、人人樂、大康惠、大潤發(fā)、廣百家、廣百匯等,服務(wù)客戶以連鎖系統(tǒng)/門店為主) 4、及時收回區(qū)域客戶的應(yīng)收帳款 …… 銷乃至企業(yè)管理者: 最優(yōu)的薪酬待遇:每月高達(dá)7000的底薪+每月高達(dá)4000元績效+每月高提成10%+每月豐厚的獎金+每月津貼+每年按業(yè)績直接提點(diǎn)年終獎,努努力月入過萬,并且公司有新人扶持:老帶新的模式,主管經(jīng)理一帶一帶教培養(yǎng)
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟
職業(yè)發(fā)展:單位主管--戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--分公司總監(jiān)--區(qū)域負(fù)責(zé)人--集團(tuán)副總 薪資結(jié)構(gòu):基本工資(5000--12000)+團(tuán)隊(duì)管理獎金+業(yè)績提成+各類激勵性獎金,綜合范圍:12000--20000元以上,
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟
發(fā)展通道: 專家線晉升:初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學(xué) 管理線晉升:英語老師--教學(xué)主管/經(jīng)理--校區(qū)運(yùn)營總監(jiān)--地區(qū)運(yùn)營總監(jiān)--區(qū)域運(yùn)營總監(jiān) 【公司福利及優(yōu)勢
發(fā)展通道: 專家線晉升:初級教師--中級教師--高級教師--特級教師--專家級教師/總督學(xué) 管理線晉升:英語老師--教學(xué)主管/經(jīng)理--校區(qū)運(yùn)營總監(jiān)--地區(qū)運(yùn)營總監(jiān)--區(qū)域運(yùn)營總監(jiān) 【公司福利及優(yōu)勢
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟
廣闊的職業(yè)發(fā)展通道,公平的晉升機(jī)會 5)生日Party、節(jié)日福利 6)學(xué)歷補(bǔ)貼、各種激勵性獎金 7)員工旅游活動,各種團(tuán)建活動,郊游踏青、集體文娛活動等 職業(yè)發(fā)展: 教育顧問--儲備干部--單位主管 …… --戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--戰(zhàn)團(tuán)總監(jiān)--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理 薪酬結(jié)構(gòu):基本工資(5000--8000元)+到訪獎金+績效工資+提成+其他獎金 綜合月薪:7000-15000元以上 工作地點(diǎn):西大南百校區(qū)
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟
職位發(fā)展:課程顧問--儲備干部--單位主管---戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理--地區(qū)總監(jiān)--區(qū)域總監(jiān)--區(qū)域總經(jīng)理 薪資范圍:底薪(5000-8000)+績效工資+到訪獎勵+提成獎勵,綜合:7000-20000+五險(xiǎn)一金

高中俄語教師

8000-12000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:18
2025-08-01
楊海斌
帶薪寒暑假、五險(xiǎn)一金、學(xué)期獎金、生日及節(jié)假日福利、超長工休時間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:教師—高級教師—資深教師—專家級教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管 …… —區(qū)域教學(xué)經(jīng)理區(qū)域教學(xué)總監(jiān);
2025-08-01
南寧市青秀區(qū)青秀萬達(dá)甲1棟
市場運(yùn)營管理發(fā)展線: 教育顧問–儲備干部–單位主管–戰(zhàn)團(tuán)經(jīng)理–分公司總監(jiān)–區(qū)域負(fù)責(zé)人 薪酬結(jié)構(gòu):底薪4500起+到訪獎金+高額業(yè)績提成+周獎+各類激勵性獎金, 綜合薪資范圍:5000-10000元

高中日語教師

7000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-07-31
楊海斌
優(yōu)秀員工日本游、生日及節(jié)假日福利、超長工休時間、考證補(bǔ)貼、專業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:日語教師—高級日語教師—資深日語教學(xué)—專家級日語教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管 …… —區(qū)域教學(xué)經(jīng)理區(qū)域教學(xué)總監(jiān);
約 24 個崗位

南寧區(qū)域主管/經(jīng)理招聘最新投遞

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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 22.3%
    6K-8K
  • 16.5%
    8K-1W
  • 17.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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