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南寧區(qū)域經(jīng)理招聘 logo

南寧區(qū)域經(jīng)理招聘

桂聘提供2025年8月南寧區(qū)域經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)75條江南區(qū)58條,平均工資約為6812元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域經(jīng)理區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
崗位職責(zé):
一、陣地建設(shè)及客戶管理:
1.盤點(diǎn)小區(qū)內(nèi)現(xiàn)有合作商經(jīng)營狀況,清晰掌握合作情況,制定客戶發(fā)展規(guī)劃;
2.開發(fā)和撬動合作商資源,發(fā)掘新的合作機(jī)會點(diǎn);
3.渠道客戶維護(hù)及規(guī)劃。
二、門店管理:
1.根據(jù)總部及分公司的戰(zhàn)略規(guī)劃,制定區(qū)域市場的業(yè)務(wù)打法;
2.收集分析市場數(shù)據(jù)、行業(yè)異動、友商發(fā)展等環(huán)境信息,優(yōu)化經(jīng)營策略及時調(diào)整經(jīng)營動作;
3.協(xié)助區(qū)域門店做好私域流量驅(qū)動用戶增長;
三、團(tuán)隊(duì)管理:
為滿足門店提升運(yùn)營質(zhì)量、人員架構(gòu)優(yōu)化及新開門店儲備需求,搭建和培養(yǎng)區(qū)域人才梯隊(duì)。
任職要求:
1.本科以上學(xué)歷,3年以上區(qū)域運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)、通訊行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2.具備渠道拓展能力及擅長經(jīng)銷商客情維護(hù);
3.具備一定的通訊行業(yè)零售商資源;
4.適應(yīng)性強(qiáng),較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,抗壓性強(qiáng),愿意接受挑戰(zhàn)。
工作地點(diǎn):需服從廣西區(qū)內(nèi)調(diào)配
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 3人 服飾 鞋業(yè) 瀏覽:1
2025-08-02
粟女士
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,會員推廣,陳列調(diào)整、店務(wù)衛(wèi)生等。
職位要求:
18-38周歲,形象氣質(zhì)佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。
薪資福利:
底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000),你的工資完全由你自己掌控,越積極薪資越高
晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理
福 利:完善的培訓(xùn)體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動
工作時間:早班9:00-15:30或晚班15:00-22:30 ,每月休息4天
工作門店地址可選擇:
1、賀州市八步區(qū)向陽路42號意爾康專賣店
2、賀州市八步區(qū)向陽路武裝部門面1號意爾康專賣店
3、賀州市八步區(qū)向陽路73號(海瀾之家對面)意爾康專賣店
4、賀州市八步區(qū)向陽路地下街B區(qū)161意爾康專賣店
5、賀州市八步區(qū)靈峰社區(qū)鞍山路鞍陽巷29號意爾康專賣店
2025-08-02
粟女士
工作內(nèi)容:
負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售,會員推廣,陳列調(diào)整、店務(wù)衛(wèi)生等。
職位要求:
18-38周歲,形象氣質(zhì)佳,喜歡零售行業(yè),熱愛銷售。
薪資福利:
底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000)
6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控,
越積極薪資越高
晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理
福 利:完善的培訓(xùn)體系、帶薪年假、節(jié)日福利、 員工活動
工作時間:早班9:00-15:30,晚班15:00-22:30 ,每月休息4天
2025-08-02
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
2025-08-02
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理
2025-08-02
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
2025-08-02
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 1人 服飾 鞋業(yè) 瀏覽:3
2025-08-02
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 1人 服飾 鞋業(yè) 瀏覽:6
2025-08-02
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(2800-4800) ,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理 福 利:完善的培訓(xùn)體系
南寧-江南區(qū)-榮寶華商城 1人 服飾 鞋業(yè) 瀏覽:16
2025-08-02
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理
2025-08-02
粟女士
薪資福利: 底薪+提成+全勤+加班費(fèi)+銷售獎勵+其他福利,上不封頂(3500-6000) 6級薪酬體系,你的工資完全由你自己掌控, 越積極薪資越高 晉級平臺:導(dǎo)購-店長-區(qū)域主管-區(qū)域經(jīng)理
2025-08-02
班先生
工作時間: 早晚班制,月休四天 早班:10:00~19:00/晚班:14:00~22:00 五、發(fā)展空間: 會籍顧問(學(xué)習(xí)期1~5個月)—副經(jīng)理(成長期6~12個月)—經(jīng)理(穩(wěn)定期1~2年)—區(qū)域經(jīng)理
2025-08-02
粟女士
一、崗位職責(zé): 1、協(xié)助上級制定店鋪銷售目標(biāo),負(fù)責(zé)店鋪銷售目標(biāo)的達(dá)成。 2、根據(jù)實(shí)際情況提供各店貨品分配,下單,上貨,銷貨,調(diào)貨,退貨,協(xié)調(diào)各店的貨品調(diào)配工作。做到合理分配,合理控制庫存。 3、負(fù)責(zé)直營店鋪的日常運(yùn)營管理,做好店鋪的形象管理,保證各店鋪的規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、統(tǒng)一化運(yùn)作。 4、定期進(jìn)行店鋪巡視工作,及時發(fā)現(xiàn)問題,及時溝通、匯報、分析、及時提出整改方案,以便及時解決問題。; 5、擬定相應(yīng)的各單店的費(fèi)用計(jì)劃,盡可能的減少成本,增加利潤,保證盈虧平衡點(diǎn)。 6、統(tǒng)籌、監(jiān)控直營門店的經(jīng)營活動,執(zhí)行直營門店的促銷和推廣活動。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,市場營銷,企業(yè)管理...
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人 餐飲 瀏覽:77
2025-08-02
張彪
負(fù)責(zé)桂林、柳州等區(qū)域 職位描述: 1、協(xié)助營運(yùn)總監(jiān),參與公司經(jīng)營管理與決策; 2、負(fù)責(zé)連鎖門店的營運(yùn)與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運(yùn)工作,并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營業(yè)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門年度費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)本部門的成本管理意識,合理控制費(fèi)用; 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項(xiàng)操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運(yùn)作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; 6、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決; 7、負(fù)責(zé)對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進(jìn)展; 任職要求:26歲-32歲 ...
南寧-興寧區(qū)-萬達(dá)商業(yè)廣場 1人 餐飲 瀏覽:11
2025-08-02
張彪
本崗位負(fù)責(zé)廣西片區(qū),能接受出差(貴港、梧州) 職位描述: 1、協(xié)助營運(yùn)總監(jiān),參與公司經(jīng)營管理與決策; 2、負(fù)責(zé)連鎖門店的營運(yùn)與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運(yùn)工作,并領(lǐng)導(dǎo)完成公司下達(dá)的營業(yè)任務(wù); 3、負(fù)責(zé)部門年度費(fèi)用預(yù)算,加強(qiáng)本部門的成本管理意識,合理控制費(fèi)用; 4、負(fù)責(zé)組織并建設(shè)、完善本部門各項(xiàng)操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運(yùn)作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大; 6、負(fù)責(zé)對部門內(nèi)、部門之間的問題、矛盾與糾紛的及時協(xié)調(diào)與解決; 7、負(fù)責(zé)對本部門內(nèi)工作的統(tǒng)籌、分配、協(xié)調(diào)以及資源配置; 8、檢查、督促和協(xié)調(diào)各區(qū)域的工作進(jìn)展; 任職...
約 226 個崗位

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區(qū)域銷售經(jīng)理大區(qū)域銷售經(jīng)理市場銷售經(jīng)理特殊渠道銷售經(jīng)理廣西銷售經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理銷售區(qū)域經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理/大區(qū)經(jīng)理廣西區(qū)域經(jīng)理零售區(qū)域經(jīng)理市場區(qū)域經(jīng)理房地產(chǎn)區(qū)域經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理/督導(dǎo)房產(chǎn)區(qū)域經(jīng)理汽車區(qū)域經(jīng)理汽車分期區(qū)域經(jīng)理珠寶區(qū)域經(jīng)理品牌區(qū)域經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理/營運(yùn)經(jīng)理儲備區(qū)域經(jīng)理城市經(jīng)理/區(qū)域經(jīng)理軟件銷售區(qū)域經(jīng)理大客戶銷售區(qū)域經(jīng)理產(chǎn)品區(qū)域經(jīng)理餐飲區(qū)域經(jīng)理外貿(mào)區(qū)域經(jīng)理新零售區(qū)域經(jīng)理市場經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理醫(yī)藥區(qū)域經(jīng)理美容區(qū)域經(jīng)理服裝區(qū)域經(jīng)理物流區(qū)域經(jīng)理快消品區(qū)域經(jīng)理酒店區(qū)域經(jīng)理金融區(qū)域經(jīng)理區(qū)域經(jīng)理(生物)分期儲備區(qū)域經(jīng)理二手房區(qū)域經(jīng)理otc區(qū)域經(jīng)理全國區(qū)域經(jīng)理物業(yè)區(qū)域經(jīng)理區(qū)域銷售銷售主管業(yè)務(wù)經(jīng)理業(yè)務(wù)主管銷售部經(jīng)理銷售主管/業(yè)務(wù)主管銷售經(jīng)理客戶維護(hù)主管銷售管理區(qū)域主管客戶主管/經(jīng)理大區(qū)經(jīng)理市場銷售管理銷售部門經(jīng)理區(qū)域銷售管理銷售管理層營銷主管營銷部經(jīng)理招商經(jīng)理招商主管銷售區(qū)域主管區(qū)域銷售主管銷售管理崗位銷售業(yè)務(wù)經(jīng)理農(nóng)業(yè)銷售銷售業(yè)務(wù)主管營業(yè)經(jīng)理系統(tǒng)集成銷售區(qū)域業(yè)務(wù)經(jīng)理零售主管工程項(xiàng)目銷售區(qū)域業(yè)務(wù)主管
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南寧銷售經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 40K,最多人拿:6K-8K
  • 0.5%
    2K
  • 6.7%
    3K
  • 14.5%
    4K
  • 21.8%
    5K
  • 22.3%
    6K-8K
  • 16.5%
    8K-1W
  • 17.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.9%
  • 初中
    0.2%
  • 高中
    0.3%
  • 中專
    0.3%
  • 大專
    1.3%
  • 本科
    0.1%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.9%,初中占0.2%,高中占0.3%,中專占0.3%,大專占1.3%,本科占0.1%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.4%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.1%
  • 1-3年
    1.4%
  • 3-5年
    0.2%
南寧銷售經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.4%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占1.4%,3-5年占0.2%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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