
南寧區(qū)域管理員招聘
桂聘提供2025年8月南寧區(qū)域管理員最新招聘,青秀區(qū)3條興寧區(qū)1條,平均工資約為7157元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多區(qū)域管理員區(qū)域管理員負(fù)責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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弱電技工【南寧】
5000-6000元2025-08-01南寧市興寧區(qū)金川路7號(hào)南寧興寧吾悅廣場【設(shè)備設(shè)施運(yùn)行操作】
負(fù)責(zé)電、扶梯的開啟和日常運(yùn)行操作
【設(shè)備設(shè)施維護(hù)保養(yǎng)】
1、負(fù)責(zé)嚴(yán)格執(zhí)行設(shè)備運(yùn)行及維修保養(yǎng)制度,保證電氣線路無故障,保證設(shè)備的正常運(yùn)行
2、負(fù)責(zé)協(xié)同領(lǐng)班對(duì)管轄范圍內(nèi)設(shè)備、設(shè)施的更新、改造建議
3、按照設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)計(jì)劃的要求完成設(shè)備的維保工作,保證設(shè)備正常運(yùn)行
4、負(fù)責(zé)為商戶提供接報(bào)修服務(wù),及時(shí)填寫維修記錄表,規(guī)范日常保養(yǎng)及維修工作
【設(shè)備設(shè)施巡檢】
1、執(zhí)行強(qiáng)弱電設(shè)施設(shè)備的每天巡檢工作,維保單位施工跟進(jìn)匯報(bào)
2、協(xié)助領(lǐng)班做好所轄區(qū)內(nèi)現(xiàn)場二次裝修施工的巡查工作
3、負(fù)責(zé)每月對(duì)所轄區(qū)內(nèi)業(yè)主/租戶和公共區(qū)域的能耗計(jì)量抄錄
【制度遵守與學(xué)習(xí)】
1、接受部門各類培訓(xùn),合理操作各系統(tǒng)和設(shè)施設(shè)備
2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守崗位紀(jì)律,履行崗位職責(zé)
【知識(shí)經(jīng)驗(yàn)】
1、具備電力設(shè)備相關(guān)管理及規(guī)范專業(yè)知識(shí)
2、配電室技工須持有高壓資格證,電梯管理工種須持有電梯管理員證
任職要求:
2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),持有有限期內(nèi)低壓電工上崗證。 -
人事專員
4000-5000元2025-08-01洪志敏崗位職責(zé):
1、支撐產(chǎn)品團(tuán)隊(duì),深入了解業(yè)務(wù)發(fā)展及組織現(xiàn)狀,提供有效的人力資源解決方案并落地推動(dòng)助力團(tuán)隊(duì)其解決完善人力資源工作,提供人資支持與賦能并跟蹤實(shí)施執(zhí)行(如:人才引進(jìn),人才培養(yǎng),績效管理,人才盤點(diǎn)、人才梯隊(duì)搭建、員工關(guān)系融合、部門氛圍創(chuàng)建和文化落地傳承等),助力服務(wù)團(tuán)隊(duì)拿到結(jié)果。
2、負(fù)責(zé)做好公司及人力資源政策、制度與重點(diǎn)項(xiàng)目的宣導(dǎo)推進(jìn)、落地實(shí)施,結(jié)合部門特點(diǎn)進(jìn)行優(yōu)化細(xì)化,促進(jìn)員工對(duì)其理解與認(rèn)可,提高可行性,并針對(duì)執(zhí)行結(jié)果有效反饋與改進(jìn)。
3、通過業(yè)務(wù)會(huì)議,人力與業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析等方式,幫助梳理挖掘需求,對(duì)不符合內(nèi)部客戶需要或有變化時(shí)積極反饋或調(diào)整,促進(jìn)優(yōu)化與改進(jìn);使人資工作管理在規(guī)范化的框架下,能確保制度的強(qiáng)制力,更好的滿足服務(wù)部門的需求。
4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。
5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。
6、定期對(duì)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行組織診斷,利用HR專業(yè)的工具方法,推動(dòng)服務(wù)部門的組織績效,組織能力提升。
7、推進(jìn)團(tuán)隊(duì)企業(yè)文化的傳承,關(guān)注團(tuán)隊(duì)氛圍與員工關(guān)懷,通過多種形式傳遞公司核心價(jià)值觀,激發(fā)團(tuán)隊(duì)活力與團(tuán)隊(duì)作戰(zhàn)力,提升組織敬業(yè)度。
任職要求
1、具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)理解能力和HR專業(yè)知識(shí)技能;熟悉人力資源各大模塊,至少擅長2個(gè)以上專業(yè)模塊。
2、善于整合資源,能夠深入思考,遇到問題是能夠快速準(zhǔn)確做出專業(yè)判斷。
3、誠信務(wù)實(shí)有親和力,有韌性抗壓力強(qiáng),有創(chuàng)新能力,善于持續(xù)學(xué)習(xí),較強(qiáng)的溝通表達(dá)及解決問題的能力,組織協(xié)調(diào)推動(dòng)力,驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。
4、無影響正常履職的身心疾病。
5、有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 -
綜合行政主管
3000-5000元2025-07-31黃方職位描述
分公司的行政管理員崗位,
1、負(fù)責(zé)內(nèi)、外基礎(chǔ)文案的起草、審批、跟進(jìn)、反饋工作;
2、負(fù)責(zé)收文處理,做好文件分類、呈報(bào)、跟進(jìn)、反饋工作;
3、負(fù)責(zé)地區(qū)行政辦管理工作;參與業(yè)務(wù)管理工作。
4、負(fù)責(zé)來訪接待、會(huì)務(wù)服務(wù)工作;
5、協(xié)助完善項(xiàng)目辦管理制度、工作流程;協(xié)助子公司經(jīng)理做好子公司管理運(yùn)營,保證子公司利潤目標(biāo)達(dá)成;
6、掌握子公司運(yùn)營的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析;掌握子公司運(yùn)營的各項(xiàng)成本構(gòu)成及關(guān)鍵控制點(diǎn),參與成本分析;
7、協(xié)助做好公司人事管理工作;
任職要求
1、大專及以上學(xué)歷,物業(yè)管理、人力資源、工商管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、責(zé)任心強(qiáng)、品性端正、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)、能夠適應(yīng)周邊區(qū)域調(diào)動(dòng);
3、執(zhí)行力強(qiáng),敢做敢要求。
4、獨(dú)立開展行政人事工作的能力。
工作地點(diǎn):靖西市,公司平臺(tái)大,上升空間廣。 -
人力資源經(jīng)理/主管(柳州)
6000-8000元2025-07-29洪志敏4、結(jié)合業(yè)務(wù)需要,關(guān)注關(guān)鍵員工,幫助和發(fā)展培養(yǎng)基層管理員的人力資源的管理能力。 5、定期進(jìn)行員工訪談,了解員工狀態(tài),關(guān)注員工發(fā)展,滿足區(qū)域員工對(duì)組織氛圍,積極響應(yīng)各種HR 服務(wù)的需求。
約 4 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
區(qū)域管理員負(fù)責(zé)人區(qū)域管理區(qū)域負(fù)責(zé)人高級(jí)管理區(qū)域門店管理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)分公司經(jīng)理分公司主管區(qū)域總經(jīng)理分公司總經(jīng)理區(qū)域零售主管分公司負(fù)責(zé)人分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理分部總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理區(qū)域運(yùn)營負(fù)責(zé)人分公司部門經(jīng)理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備分公司經(jīng)理高級(jí)管理人才儲(chǔ)備分公司總經(jīng)理區(qū)域項(xiàng)目總監(jiān)生鮮負(fù)責(zé)人物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理地區(qū)負(fù)責(zé)人區(qū)域管理專員辦事處負(fù)責(zé)人儲(chǔ)備區(qū)域總經(jīng)理金融分公司總經(jīng)理辦事處主管服務(wù)中心主任城市分公司總經(jīng)理財(cái)富中心總經(jīng)理
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘工資
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7157
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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2.1%2K
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8.1%3K
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11.5%4K
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20%5K
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20.3%6K-8K
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16%8K-1W
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22%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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中專0.2%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.5%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個(gè)分公司)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。