
南寧區(qū)域管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧區(qū)域管理最新招聘,青秀區(qū)184條良慶區(qū)95條,平均工資約為7157元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多區(qū)域管理區(qū)域管理區(qū)域管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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攪拌站機修工
5000-6000元1小時前工作內(nèi)容:
一、設(shè)備維護保養(yǎng)
1、負(fù)責(zé)攪拌站所有生產(chǎn)設(shè)備的維護保養(yǎng)工作,確保設(shè)備的正常運行。
2、定期對設(shè)備進行檢查和維護,及時處理小問題,防止問題擴大化。
3、執(zhí)行“十字作業(yè)”(清潔、潤滑、緊固、調(diào)整、防護)和“五定潤滑”(定人、定期、定點、定質(zhì)、定量),提高設(shè)備的可靠性和使用壽命。
二、設(shè)備檢修
1、對設(shè)備進行定期檢修和大中修工作,制定檢修計劃并組織實施。
2、負(fù)責(zé)設(shè)備的故障診斷和修復(fù),必要時聯(lián)系外部維修人員或廠家技術(shù)支持。
三、設(shè)備運行管理
1、負(fù)責(zé)設(shè)備的運行管理,包括設(shè)備的啟動、運行監(jiān)控和停止。
2、巡查設(shè)備運行狀況,及時發(fā)現(xiàn)異常并采取措施。
3、確保設(shè)備在安全、高效的狀態(tài)下運行,記錄設(shè)備運行數(shù)據(jù)。
四、備品備件管理
1、負(fù)責(zé)備品備件的計劃提報、領(lǐng)取發(fā)放和保管工作,合理控制庫存水平。
2、提出零配件采購建議,確保設(shè)備維修工作的順利進行。
五、安全管理
1、嚴(yán)格遵守公司的各項管理制度和安全操作規(guī)程。
2、負(fù)責(zé)設(shè)備、工具的使用保管,確保工作區(qū)域的整潔和安全。
3、對設(shè)備的使用和檢修維護安全負(fù)責(zé),提高安全意識。
六、其他工作:
1、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的其他工作任務(wù)。
2、協(xié)助做好有關(guān)設(shè)備方面的其他工作事項。 -
小紅書本地生活地推顧問
7000-14000元1小時前人力資源工作地:** 南寧全域(重點商圈:朝陽/萬象城/東盟商務(wù)區(qū))
薪資構(gòu)成:底薪(3000起) + 提成(最高25%) + 交通補貼(實報實銷) + 簽單獎金**
> *綜合薪資參考:成熟顧問月均1.5W+,TOP銷售月超3W*
【你不可替代的價值】? 不是普通發(fā)傳單!**
? **深度賦能本地商家**
- 為餐飲/美業(yè)/教培等商戶定制**小紅書引流方案**(到店套餐/爆文推廣/達(dá)人探店)
- 幫客戶從0-1打造小紅書門店賬號,**見證商家因你而火**
? **手握平臺獨家資源**
- 免費使用公司**本地?zé)岚駭?shù)據(jù)庫**(實時抓取南寧爆款筆記/熱門話題)
- 攜帶**小紅書官方合作牌**拜訪,談判成功率提升50%+
? **拒絕盲目掃街**
- 分配**精準(zhǔn)客戶池**(已篩選有營銷預(yù)算的活躍商戶)
- 重點攻堅**連鎖品牌區(qū)域負(fù)責(zé)人**,單筆訂單可達(dá)5萬+
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**【崗位核心職責(zé)】**
1. **商圈攻堅**:按片區(qū)開發(fā)美妝店廳/親子機構(gòu)等目標(biāo)客戶,**每日實地拜訪8-10家**;
2. **方案定制**:基于商戶痛點(如新店引流/節(jié)日促銷)設(shè)計小紅書推廣組合;
3. **高效簽約**:現(xiàn)場完成方案演示、合同簽訂及首款收?。?br /> 4. **聯(lián)動線上**:為已簽約客戶對接公司內(nèi)容團隊,確保推廣效果落地。
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**【我們需要這樣的戰(zhàn)友】**
**? 必備項(硬門檻)**
- 有**地推/面銷經(jīng)驗1年+**(快消、POS機、教育推廣經(jīng)驗均可);
- 能承受日均20000步+戶外工作,**自帶電驢/汽車優(yōu)先**(補貼油費);
- 擅長**5分鐘破冰**,能快速與店主建立信任。
**? 加分項(面試多·+薪500)**
- 自己運營過小紅書賬號(尤其本地探店類);
- 熟悉南寧某行業(yè)生態(tài)(如茶飲/美容/寵物);
- 曾有單月地推簽約10單+戰(zhàn)績。
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【選擇我們的理由】
行業(yè)紅利抓手機制
- 主攻小紅書**本地生活黃金賽道**(官方流量傾斜期),商戶成交意愿強烈
- 提供**談單利器**:動態(tài)效果數(shù)據(jù)看板 + 成功案例視頻庫
*地推專屬后勤保障**
- **戰(zhàn)損裝補貼**:每月200元服裝清洗費 + 夏季高溫補貼(300元/月)
- **極速報銷**:交通/餐飲費用當(dāng)日申請次日到賬
- **移動作戰(zhàn)包**:電子合同Pad/商戶伴手禮(公司承擔(dān))
**實戰(zhàn)型培訓(xùn)體系**
- 3天地推魔鬼訓(xùn)練營:商圈攻略地圖 → 商戶抗拒點破解 → 小紅書方案包裝術(shù)
- 老帶新“師徒制”:首周100%跟隨實戰(zhàn),師傅分傭徒弟首月業(yè)績
**快通道晉升**
- 地推顧問 → 商圈負(fù)責(zé)人 → 城市經(jīng)理(管理10+人團隊)
- 年度儲備干部計劃:年薪10W+管理崗面向內(nèi)部優(yōu)先競聘
**幸福感拉滿的福利**
- **彈性工作制**:自主規(guī)劃拜訪路線,無需打卡坐班
- **雙休保障**:周末商戶忙?
- 節(jié)日禮盒x生日福利x季度團建(密室/露營/海島游)
歸屬感彩蛋
- 簽約客戶持續(xù)消耗返傭(合作期內(nèi)長期分潤)
- 個人開發(fā)客戶上榜南寧熱門榜,額外獎勵500元/次
應(yīng)聘指南
理想候選人畫像:
- 懂南寧街頭巷尾的“活地圖”,和粉店老板娘都能嘮家常
- 相信線下生意需要小紅書,愿做實體商家的“互聯(lián)網(wǎng)軍師”
- 想要高提成更想積累商戶資源(未來可創(chuàng)業(yè)) -
區(qū)域銷售經(jīng)理
10000-15000元1小時前建涂士人事行政主管一、崗位職責(zé)?:
1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商、B端客戶的開發(fā)服務(wù)與管理,達(dá)成銷售任務(wù);
2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和售后服務(wù)。
3、定期進行市場調(diào)研,了解行業(yè)動態(tài)和競爭對手情況,為銷售策略的制定提供數(shù)據(jù)支持。
二、任職要求?:
1、本科以上學(xué)歷,有同行經(jīng)驗者可放寬至大專學(xué)歷。
2、具有良好的溝通能力和銷售技巧,能夠快速與客戶建立良好的信任關(guān)系。
3、具備較強的市場洞察力和分析能力,能夠準(zhǔn)確判斷市場需求并制定相應(yīng)的銷售策略。
4、具備1-3的銷售地推經(jīng)驗、招商或建材銷售者優(yōu)先考慮,可接受優(yōu)秀畢業(yè)生。
5、對銷售工作充滿熱情,具備較強的抗壓能力和團隊合作精神。
6、愿意下沉到鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣份地推招商,勤奮好學(xué)。
三、薪資待遇:
1.薪資8K+招商獎勵+年終獎金
2.出差差旅補助:實報實銷
說明:本崗位需長期出差,需要自配出差車輛。
四、區(qū)域:
廣西區(qū)域-南寧、來賓、欽州、北海、防城港、玉林、貴港、河池;
云南區(qū)域 -曲靖、昭通 ; -
渠道銷售
9000-12000元1小時前建涂士人事行政主管一、崗位職責(zé)?: 1、負(fù)責(zé)經(jīng)銷商、B端客戶的開發(fā)服務(wù)與管理,達(dá)成銷售任務(wù); 2、維護現(xiàn)有客戶關(guān)系,了解客戶需求,提供專業(yè)的產(chǎn)品咨詢和售后服務(wù)。 …… 四、區(qū)域: 廣西區(qū)域-南寧、來賓、欽州、北海、防城港、玉林、貴港、河池; 云南區(qū)域 -曲靖、昭通 ; -
財務(wù)助理
4000-6000元1小時前4、每月按照公司的安排,到各區(qū)域?qū)Ω鱾}庫進行月初或月末的盤點,與倉庫管理員清點對數(shù),并登記造冊,做好臺賬并存檔; 5、跟進盤點后差異調(diào)整進度直至完結(jié),協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好倉庫盤盈盤虧工作; 6、日常抽查區(qū)域庫房庫存數(shù)據(jù)是否與系統(tǒng)一致 …… 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年及以上庫存管理工作經(jīng)驗,熟練使用金蝶財務(wù)軟件,熟練制作統(tǒng)計表格,了解物料出入庫及統(tǒng)計流程; 3、對數(shù)據(jù)敏感、邏輯思維清晰、有良好的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)能力 -
庫存管理員
4000-5000元1小時前4、每月按照公司的安排,到各區(qū)域?qū)Ω鱾}庫進行月初或月末的盤點,與倉庫管理員清點對數(shù),并登記造冊,做好臺賬并存檔; 5、跟進盤點后差異調(diào)整進度直至完結(jié),協(xié)助財務(wù)經(jīng)理做好倉庫盤盈盤虧工作; 6、日常抽查區(qū)域庫房庫存數(shù)據(jù)是否與系統(tǒng)一致 …… 二、崗位要求: 1、大專及以上學(xué)歷,財務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、1年及以上庫存管理工作經(jīng)驗,熟練使用金蝶財務(wù)軟件,熟練制作統(tǒng)計表格,了解物料出入庫及統(tǒng)計流程; 3、對數(shù)據(jù)敏感、邏輯思維清晰、有良好的統(tǒng)籌與協(xié)調(diào)能力 -
物業(yè)經(jīng)理
10000-20000元1小時前2、負(fù)責(zé)商鋪檔案的建立與管理,保持信息完整、有序。 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理、維修和更新。 …… 4、巡視商業(yè)管轄區(qū)域,發(fā)現(xiàn)問題時應(yīng)做好記錄,向上級匯報,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行有效處理。 5、派發(fā)水電費、租金結(jié)算單、物業(yè)費結(jié)算單及費用催收,指導(dǎo)下屬進行各項費用催收。 -
物業(yè)經(jīng)理(來賓)
5000-10000元1小時前2、負(fù)責(zé)商鋪檔案的建立與管理,保持信息完整、有序。 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理、維修和更新。 …… 4、巡視商業(yè)管轄區(qū)域,發(fā)現(xiàn)問題時應(yīng)做好記錄,向上級匯報,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行有效處理。 5、派發(fā)水電費、租金結(jié)算單、物業(yè)費結(jié)算單及費用催收,指導(dǎo)下屬進行各項費用催收。 -
物業(yè)主管
7000-14000元1小時前2、負(fù)責(zé)商鋪檔案的建立與管理,保持信息完整、有序。 3、負(fù)責(zé)所轄區(qū)內(nèi)房屋共用部位、共用設(shè)施、設(shè)備的使用管理、維修和更新。 …… 4、巡視商業(yè)管轄區(qū)域,發(fā)現(xiàn)問題時應(yīng)做好記錄,向上級匯報,并協(xié)調(diào)相關(guān)部門進行有效處理。 5、派發(fā)水電費、租金結(jié)算單、物業(yè)費結(jié)算單及費用催收,指導(dǎo)下屬進行各項費用催收。 -
靖西金融經(jīng)理
3000-8000元1小時前張春汽車金融業(yè)務(wù)方向 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的營銷推廣,與B端汽車經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系; 根據(jù)需求為客戶匹配適合的金融方案,協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)和流程,提供個性化金融服務(wù); 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的現(xiàn)場管理和風(fēng)險控制 …… ,初步把控客戶的資質(zhì)情況和真實性,規(guī)避潛在風(fēng)險; 收集、整理區(qū)域市場的競爭情況,及時傳達(dá)給管理層,便于了解區(qū)域的市場運作情況。 …… 薪資待遇:月薪約5-15k +五險+晉升機會+帶薪年假+年底雙薪+節(jié)假日福利+員工體檢等 工作區(qū)域:河池、百色、欽州、崇左、防城港、北海、南寧、廣西區(qū)內(nèi)均可分配 。 -
崇左金融經(jīng)理
5000-10000元1小時前張春汽車金融業(yè)務(wù)方向 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的營銷推廣,與B端汽車經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系; 根據(jù)需求為客戶匹配適合的金融方案,協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)和流程,提供個性化金融服務(wù); 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的現(xiàn)場管理和風(fēng)險控制 …… ,初步把控客戶的資質(zhì)情況和真實性,規(guī)避潛在風(fēng)險; 收集、整理區(qū)域市場的競爭情況,及時傳達(dá)給管理層,便于了解區(qū)域的市場運作情況。 …… 薪資待遇:月薪約5-15k +五險+晉升機會+帶薪年假+年底雙薪+節(jié)假日福利+員工體檢等 工作區(qū)域:河池、百色、欽州、崇左、防城港、北海、南寧、來賓廣西區(qū)內(nèi)均可分配 。 -
來賓金融經(jīng)理
5000-10000元1小時前張春汽車金融業(yè)務(wù)方向 崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司汽車金融產(chǎn)品的營銷推廣,與B端汽車經(jīng)銷商保持良好的合作關(guān)系; 根據(jù)需求為客戶匹配適合的金融方案,協(xié)助客戶辦理相關(guān)手續(xù)和流程,提供個性化金融服務(wù); 負(fù)責(zé)經(jīng)銷商業(yè)務(wù)的現(xiàn)場管理和風(fēng)險控制 …… ,初步把控客戶的資質(zhì)情況和真實性,規(guī)避潛在風(fēng)險; 收集、整理區(qū)域市場的競爭情況,及時傳達(dá)給管理層,便于了解區(qū)域的市場運作情況。 …… 薪資待遇:月薪約5-15k +五險+晉升機會+帶薪年假+年底雙薪+節(jié)假日福利+員工體檢等 工作區(qū)域:河池、百色、欽州、崇左、防城港、北海、南寧、來賓廣西區(qū)內(nèi)均可分配 。 -
營運助理
4000-5000元1小時前人事部工作職責(zé): 1、負(fù)責(zé)檢查與監(jiān)督服務(wù)人員的服務(wù)規(guī)范及工作情況,確保各項記錄的完整、準(zhǔn)確,報修及投訴的及時跟蹤處理和回訪; 2、負(fù)責(zé)商戶承租期間租金、物業(yè)費、能源費及其他相關(guān)費用的收繳; 3、負(fù)責(zé)對所轄區(qū)域商戶的經(jīng)營狀況及消費動態(tài)信息的分析 …… 任職資格: 1、年齡25-40歲; 2、三年以上工作經(jīng)驗,其中一年以上同等崗位工作經(jīng)驗;具備企業(yè)的營運管理、營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗; 3、協(xié)調(diào)能力強、溝通好、執(zhí)行力及抗壓能力強。 -
物業(yè)管理員
3000-5000元2025-08-02黃小姐2.定期巡檢小區(qū)公共區(qū)域(樓道、綠化、設(shè)施等),記錄問題并協(xié)調(diào)維修團隊處理。 3.配合完成物業(yè)費催繳、停車管理、裝修巡查等其他日常工作。 任職要求: 1.? -
招c1 c2純司機 超市便利店送貨
5500-7000元2025-08-02陳先生人事主管5500~7000元/月經(jīng)驗不限、學(xué)歷不限 工作內(nèi)容:導(dǎo)航送到目的地工作地址:南寧市片區(qū)配 1.年齡23~55,C2C1駕照或C1駕照以上,不限駕齡; 2.為人踏實、能吃苦耐勞、服務(wù)意識強、服從管理 …… 崗位職責(zé): 1、主要負(fù)責(zé)配送市內(nèi),整個南寧區(qū)域都有倉庫點,可就近安排; 2、面包車,不需要裝卸. 工作時間:早八晚六,多勞多得, 3、送果蔬,零食……一類的百貨,快消品
南寧相關(guān)熱門崗位
區(qū)域管理區(qū)域管理經(jīng)理酒店區(qū)域管理區(qū)域管理員區(qū)域管理專員區(qū)域管理會計負(fù)責(zé)人區(qū)域負(fù)責(zé)人高級管理區(qū)域門店管理區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)分公司經(jīng)理分公司主管區(qū)域總經(jīng)理分公司總經(jīng)理區(qū)域零售主管分公司負(fù)責(zé)人分公司總監(jiān)銷售分公司總經(jīng)理地區(qū)總經(jīng)理分部總經(jīng)理區(qū)域分公司總經(jīng)理區(qū)域運營負(fù)責(zé)人分公司部門經(jīng)理機構(gòu)負(fù)責(zé)人儲備分公司經(jīng)理高級管理人才儲備分公司總經(jīng)理區(qū)域項目總監(jiān)生鮮負(fù)責(zé)人物業(yè)區(qū)域總經(jīng)理地區(qū)負(fù)責(zé)人辦事處負(fù)責(zé)人儲備區(qū)域總經(jīng)理金融分公司總經(jīng)理辦事處主管服務(wù)中心主任城市分公司總經(jīng)理財富中心總經(jīng)理
南寧區(qū)域管理招聘最新投遞
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黃先生投遞了 廣西鴻運捷達(dá)物流有限公司 的 招c1 c2純司機 超市便利店送貨 職位2025-08-02
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羅先生投遞了 南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 物業(yè)管理員 職位2025-08-02
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黃小姐投遞了 南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 物業(yè)管理員 職位2025-08-02
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鄭先生投遞了 南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 物業(yè)管理員 職位2025-08-01
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陸先生投遞了 南寧優(yōu)才網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 的 物業(yè)管理員 職位2025-08-01
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李先生投遞了 廣西鴻運捷達(dá)物流有限公司 的 招c1 c2純司機 超市便利店送貨 職位2025-07-31
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南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
¥
7157
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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2.1%2K
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8.1%3K
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11.5%4K
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20%5K
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20.3%6K-8K
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16%8K-1W
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22%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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中專0.2%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負(fù)責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。