
南寧檢測公司區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘
桂聘提供2025年8月南寧檢測公司區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)最新招聘,青秀區(qū)34條江南區(qū)33條,平均工資約為7220元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)負責(zé)人招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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質(zhì)量負責(zé)人
5000-6000元2025-08-03張女士崗位職責(zé):
1、全面負責(zé)公司的質(zhì)量管理工作,負責(zé)組織建立管理體系并確保與質(zhì)量有關(guān)的管理體系持續(xù)有效運行和持續(xù)改進,并定期向最高管理者報告質(zhì)量管理體系運行績效;
2、負責(zé)檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定能力評價檢驗檢測機構(gòu)通用要求及生態(tài)環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)評審補充要求、質(zhì)量手冊及程序文件的宣貫培訓(xùn);負責(zé)組織編制、修訂質(zhì)量手冊和程序文件;
3、負責(zé)管理體系內(nèi)部審核;并協(xié)助最高管理者開展管理評審活動;
4、負責(zé)組織資質(zhì)認定的評審工作;
5、負責(zé)指導(dǎo)和組織質(zhì)量控制及質(zhì)量監(jiān)督活動的開展;負責(zé)外部支持服務(wù)和供應(yīng)品質(zhì)量保證的監(jiān)督;負責(zé)質(zhì)量活動中糾正措施的審批;
6、負責(zé)組織對投訴的調(diào)查核實,提出處理建議;
7、負責(zé)監(jiān)測報告審核、儀器設(shè)備管理狀況和樣品管理狀況的監(jiān)督;
8、負責(zé)質(zhì)量事故的分析調(diào)查、編寫事故分析報告;
9、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。
任職資格要求:
1、本科及以上學(xué)歷,環(huán)境、質(zhì)量、食品、化工等相關(guān)專業(yè)畢業(yè);
2、從事環(huán)境監(jiān)測相關(guān)工作3年以上;
3、中級以上技術(shù)職稱或同等能力優(yōu)先,符合授權(quán)簽字人要求優(yōu)先;
4、理解檢驗檢測機構(gòu)資質(zhì)認定能力評價檢驗檢測機構(gòu)通用要求及生態(tài)環(huán)境監(jiān)測機構(gòu)評審補充要求,掌握有關(guān)法律法規(guī)知識。
5、有實驗室質(zhì)量管理體系或者ISO質(zhì)量管理體系認證相關(guān)工作優(yōu)先;
6、具有較強的獨立學(xué)習(xí)和工作的能力;工作細心、耐心、執(zhí)行力強,能吃苦耐勞,具備較強責(zé)任感,能接受加班。 -
履約經(jīng)理(南網(wǎng)、華北、華東區(qū)域)
6000-10000元2025-08-02招聘組崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司中標區(qū)域,拓展和維護電網(wǎng)公司各市各縣相關(guān)部門的關(guān)系;
2、收集所屬區(qū)域同行業(yè)信息,定期對區(qū)域市場、產(chǎn)品價格、中標產(chǎn)品類別等進行分析,形成分析報告,并及時向公司營銷總監(jiān)進行反饋,為調(diào)整營銷策略和產(chǎn)品定位提供有利依據(jù);
3、負責(zé)中標區(qū)域的訂單統(tǒng)籌管理,包括促進訂單快速分配、跟進入庫、開票、跟進回款及售后處理;
4、負責(zé)電網(wǎng)抽檢跟進,確保一次通過抽檢;
5、根據(jù)公司分配的區(qū)域費用預(yù)算,評估客戶資源需求,制訂預(yù)算使用計劃,確定費用開銷方式,合理協(xié)調(diào)、分配費用;
6、定期拜訪所轄區(qū)域的客戶,收集客戶意見、建議與投訴等信息,建立、鞏固均衡的客戶關(guān)系,為后續(xù)順利開展工作奠定基礎(chǔ);
7、完成上級領(lǐng)導(dǎo)下達的各項工作任務(wù)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,25-35歲,市場營銷、機電一體化、電氣自動化相關(guān)專業(yè);
2、三年以上電力/電氣行業(yè)特別是變壓器行業(yè)銷售/履約工作經(jīng)驗,有電網(wǎng)人脈資源優(yōu)先;
3、熟悉變壓器行業(yè)相關(guān)知識,熟悉電網(wǎng)(國網(wǎng)、南網(wǎng))招投標流程和電網(wǎng)履約的流程;
4、具有敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)和市場方向的能力,對市場信息有獨到的分析判斷能力;
5、具備良好的商務(wù)談判能力、公關(guān)能力、解決問題能力和業(yè)務(wù)開拓能力;具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和語言表達能力,邏輯思維清晰;
6、具有良好的職業(yè)道德和敬業(yè)精神,主動性和責(zé)任心強,具有很強的抗壓能力,敢于接受新挑戰(zhàn)。
薪酬范圍:基本工資+業(yè)務(wù)提成,年收入可達12-20萬。 -
質(zhì)量負責(zé)人
8000-10000元2025-08-02傅工崗位職責(zé):
1.完善實驗室質(zhì)量管理體系程序文件,全面負責(zé)質(zhì)量保證體系的制定和體系運轉(zhuǎn)的指導(dǎo)和監(jiān)督實施 ;
2.負責(zé)實驗室質(zhì)量目標的管理,審核實驗室各質(zhì)量目標完成情況,并監(jiān)督質(zhì)量目標改進工作的落實情況;
3.負責(zé)組織實驗室開展能力驗證、實驗室間比對等外部質(zhì)量控制;
4.負責(zé)完成年度的內(nèi)審工作以及管理評審工作,負責(zé)組織接受外部評審;
5.負責(zé)實驗室質(zhì)量改進工作的組織、實施,協(xié)調(diào);
6.定期召開質(zhì)量管理工作總結(jié),對實驗室工作流程的改進和優(yōu)化提出建議;
7.組織處理實驗室發(fā)現(xiàn)的不符合項和潛在不符合項,并對糾正或預(yù)防措施的實施進行跟蹤驗證;
8.完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1.全日制本科以上學(xué)歷,中級職稱以上(高級職稱優(yōu)先),5年以上檢測經(jīng)驗。
2.具有實驗室授權(quán)范圍內(nèi)一定的專業(yè)知識,熟悉并掌握《實驗室資質(zhì)認定評審準則》和質(zhì)量管理方面的知識。
3. 掌握專業(yè)技術(shù)標準、技術(shù)規(guī)范、法律法規(guī),了解儀器設(shè)備的性能,熟悉檢測程序和方法。
4. 要有較強的分析、判斷能力,同時還要有一定的組織協(xié)調(diào)和管理能力。
約 3 個崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘工資
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7220
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
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2%2K
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8%3K
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11.4%4K
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18.4%5K
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20.5%6K-8K
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17.3%8K-1W
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22.5%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.5%
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中專0.2%
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大專0.2%
南寧區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.5%,中專占0.2%,大專占0.2%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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1-3年0.2%
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5-10年0.2%
南寧區(qū)域負責(zé)人(轄多個分公司)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,1-3年占0.2%,5-10年占0.2%。