
南寧渠道維護專員招聘
桂聘提供2025年8月南寧渠道維護專員最新招聘,青秀區(qū)17條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為5891元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多渠道維護專員渠道銷售經(jīng)理渠道銷售管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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銷售顧問-職稱評審代理板塊
4000-8000元2025-08-03崗位職責:
1、負責開展工程行業(yè)人才職稱評審代理業(yè)務市場開發(fā)。
2、各渠道發(fā)布評審代理業(yè)務信息,客戶跟蹤維護及合同簽訂,項目回款。
3、做好企業(yè)信息庫的人才跟蹤維護、業(yè)務拓展,促進客戶簽約等工作。
4、收集人才職稱評審材料,并移交公司進行評審申報,做好人才跟蹤、售后服務及回款。
5、辦公室日常事務性工作。
6、無經(jīng)驗求職人員亦可,公司可培訓及培養(yǎng)。
7、公司福利佳,公司環(huán)境佳。
任職要求:
1、熟悉廣西工程系列初、中、高級職稱申報條件及流程;
2、熟練使用常用辦公軟件。
3、熟悉職稱材料編制規(guī)范,掌握職稱材料制作及申報流程;
4、具備培養(yǎng)職稱申報專員的能力;
5、具備根據(jù)職稱條件,給客戶出職稱策劃方案的能力;
6、正確理解客戶需求并及時給予反饋;
7、有同行工作、職稱材料編制、職稱申報經(jīng)驗優(yōu)先錄用。
上班時間: 1、8:30-12:00,14:00-18:00,國家法定節(jié)假日放假
薪資待遇:
1、 基本工資+崗位工資+個人高額提成+年終獎+培訓+旅游+帶薪年假其他的福利
2、不定期團建聚餐,下午茶,培訓,旅游,傳統(tǒng)節(jié)日禮品,
3、公司辦公環(huán)境高大上,配有中央空調(diào),冰箱,微波爐,咖啡機,零食柜,每日咖啡零食管夠,夏天還有水果和冰棍。 -
分公司加盟銷售推廣專員
3000-6000元2025-08-02公司簡介:
我們是一家專注于水利、電力、市政、建筑等行業(yè)設計領域的創(chuàng)新型企業(yè),致力于為客戶提供高品質(zhì)的設計企業(yè)的解決方案。隨著業(yè)務規(guī)模的不斷擴大,現(xiàn)誠邀有志之士加入,共同開拓市場,實現(xiàn)共贏!
職位名稱:加盟推廣專員
工作地點:南寧良慶區(qū)平樂大道15號五象綠地中心2號樓十六層1612號
招聘人數(shù):5人
薪資范圍:采用極具競爭力的 “底薪 + 提成” 模式,待遇有保障。
崗位職責:
1. 負責公司設計加盟業(yè)務的推廣與拓展,開發(fā)潛在加盟客戶,完成加盟招商目標;
2. 通過線上線下渠道(網(wǎng)絡平臺、電話、拜訪等)挖掘意向客戶,建立并維護客戶關系;
3. 為客戶提供專業(yè)的加盟政策解讀、合作模式講解及商務談判,促成合作簽約;
4. 收集市場動態(tài)及競爭對手信息,分析行業(yè)趨勢,優(yōu)化加盟推廣策略;
5. 定期整理客戶數(shù)據(jù),提交市場分析報告,為團隊決策提供依據(jù)。
任職要求:
1.學歷要求:大專及以上學歷,市場營銷、商務管理、網(wǎng)絡推廣、設計類相關專業(yè)優(yōu)先;
2. 經(jīng)驗要求:1年以上招商加盟、渠道拓展或網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗驗者優(yōu)先;
3. 技能要求:
具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及客戶開發(fā)能力;
熟悉加盟流程,能獨立完成客戶洽談及簽約;
能快速掌握公司業(yè)務模式;
熟練使用辦公軟件,具備數(shù)據(jù)分析能力。
4. 素質(zhì)要求:
目標導向,抗壓能力強,適應短期出差;
具備團隊協(xié)作精神,工作積極主動,責任心強。
5、試用期三個月,使用期間內(nèi)也是同正式聘用一樣的薪資結構。
福利待遇:
1. 薪資結構:底薪+高額提成+績效獎金,上不封頂;
2. 福利保障:五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢;
3. 職業(yè)發(fā)展:完善的培訓體系,清晰的晉升通道(專員→主管→經(jīng)理);
4. 工作環(huán)境:年輕化團隊、輕松氛圍;
加入我們,共創(chuàng)行業(yè)新未來!
應聘方式:
請將簡歷發(fā)送至[郵箱地址],郵件標題注明“應聘加盟推廣專員+姓名”。
聯(lián)系電話:[聯(lián)系人及電話] -
人力資源見習生
2000-3000元2025-08-02一、崗位職責
1. 基礎人事支持:P2
- 協(xié)助辦理員工入職、離職、轉正、調(diào)崗等手續(xù),維護員工檔案和HR系統(tǒng)數(shù)據(jù)。
- 負責考勤統(tǒng)計、社保公積金申報、勞動合同簽訂等日常事務。
- 整理和分析人事報表(如人員流動率、考勤異常等)。
2. 招聘協(xié)助:P1
- 發(fā)布招聘信息,篩選簡歷,安排面試,跟進候選人反饋。
- 協(xié)助組織校園招聘、宣講會等活動。
3. 培訓與員工關系:P3
- 協(xié)助安排新員工培訓,整理培訓記錄和反饋。
- 參與員工活動組織(如團建、節(jié)日關懷等),維護員工溝通渠道;
- 會務支持。
4. 人力資源部內(nèi)務工作:P2
- 負責部門內(nèi)部的數(shù)據(jù)錄入、物品領取、表格更新或登記;
- 公司證件、檔案管理支持;
- 文件收發(fā)、信息傳遞支持;
- 協(xié)助辦公用品采購、領用登記、報賬等等。
二、職位要求
硬性條件
1. 學歷專業(yè):本科及以上學歷,人力資源管理、行政管理、心理學、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先。
2. 技能要求:
- 熟練使用Office(Excel/Word/PPT),熟悉釘釘。
- 基礎數(shù)據(jù)分析能力(如制作統(tǒng)計報表)。
3. 經(jīng)驗要求:應屆生或1年以內(nèi)HR相關實習經(jīng)驗,接受零經(jīng)驗培養(yǎng)(但需對HR工作有基本認知)。
軟性素質(zhì)
1. 溝通能力:耐心細致,能與員工、部門高效協(xié)調(diào)。
2. 保密意識:嚴格遵守人事數(shù)據(jù)保密原則。
3. 學習意愿:主動了解勞動法、HR六大模塊知識。
4. 服務精神:能夠充分理解內(nèi)部客戶需求和期待,事事有回應,件件有著落,工作必閉環(huán)。
三、發(fā)展路徑
見習專員通常通過6-12個月培養(yǎng)后,可晉升至專員崗位(如招聘專員、薪酬專員等)。 -
市場拓展經(jīng)理
6000-10000元2025-08-02李女士負責統(tǒng)籌市場拓展中心部門日常管理工作 2.根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,做好市場拓展中心年度工作規(guī)劃及月度工作規(guī)劃,編寫部門年度預算; 3.負責制定市場拓展策略及根據(jù)公司下達的目標合理分解細化制定拓展計劃,拓展開發(fā)客戶渠道 …… 4.負責主動挖掘目標客戶進行招商談判,完成合同簽訂,帶領團隊完成既定的拓展開店任務,維護客戶關系 5.負責組織市場拓展專員的培訓學習,并通過考核,提高市場拓展專員的專業(yè)能力 6.負責市場拓展中心信息資料檔案管理督導工作 -
電話客服
5000-6000元2025-08-01劉女士工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務; 2.提醒客戶還款,履行義務,弘揚誠實守信的社會主義美德,共建法治和諧社會; 3.指導并協(xié)助客戶辦理相關手續(xù),改善客戶與委托方的關系,維護委托方良好形象 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
銀行資產(chǎn)管理員
5000-6000元2025-08-01劉女士工作內(nèi)容: 1、協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務; 2、提醒客戶還款,履行義務,弘揚誠實守信的社會主義美德,共建法治和諧社會; 3、指導并協(xié)助客戶辦理相關手續(xù),改善客戶與委托方的關系,維護委托方良好形象 …… 晉升渠道:專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
資產(chǎn)管理專員
8000-13000元2025-08-01甘盛楠按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時還款,維護持卡人在銀行的信用度。 5、協(xié)助進行逾期數(shù)據(jù)分析,及時更新、補充客戶資料,以保持資料的有效性。 …… 無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。 -
銀行信用卡催收員
3000-15000元2025-08-01甘盛楠按照規(guī)范程序通過電話、信函、上門拜訪等方式提醒督促逾期用戶及時還款,維護持卡人在銀行的信用度。 5、協(xié)助進行逾期數(shù)據(jù)分析,及時更新、補充客戶資料,以保持資料的有效性。 …… 無經(jīng)驗者公司提供專業(yè)的帶薪崗前培訓 公平暢通的晉升渠道:專員—組長—主管—副總監(jiān)—總監(jiān)—分公司總經(jīng)理 廣闊的晉升空間,舒適的辦公環(huán)境,和諧的工作氛圍。 -
螞蟻花唄借唄客服(無責底薪+五險一金)
6000-9000元2025-08-01肖欽煒工作內(nèi)容: 1、無需外出,不含銷售性質(zhì); 2、負責與花唄借唄逾期客戶進行電話溝通,指導客戶合理還款,幫助客戶維護個人信譽。 …… 其他福利: 1、完善的帶薪培訓,能盡快帶你上手出產(chǎn)能; 2、帶薪年假、婚假、產(chǎn)假、法定節(jié)假日、公司下午茶、團建活動、生日福利等; 3、廣闊晉升渠道:專員-組長-高級組長-主管-經(jīng)理(分公司合伙人) -
催收專員 (南寧/律所)
6000-8000元2025-08-01劉女士工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務; 2.提醒客戶還款,履行義務,弘揚誠實守信的社會主義美德,共建法治和諧社會; 3.指導并協(xié)助客戶辦理相關手續(xù),改善客戶與委托方的關系,維護委托方良好形象 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
銀行信用卡催收專員
6000-8000元2025-08-01劉女士工作內(nèi)容: 1、協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務; 2、提醒客戶還款,履行義務,弘揚誠實守信的社會主義美德,共建法治和諧社會; 3、指導并協(xié)助客戶辦理相關手續(xù),改善客戶與委托方的關系,維護委托方良好形象 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
法催專員
6000-8000元2025-08-01劉女士1、協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務; 2、為逾期客戶普及法律知識,引導客戶履行義務,弘揚誠實守信的社會主義美德,共建法治和諧社會; 3、指導并協(xié)助客戶辦理相關手續(xù),改善客戶與委托方的關系,維護委托方良好形象 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
信用卡催收專員
6000-8000元2025-08-01劉女士工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務; 2.提醒客戶還款,履行義務,弘揚誠實守信的社會主義美德,共建法治和諧社會; 3.指導并協(xié)助客戶辦理相關手續(xù),改善客戶與委托方的關系,維護委托方良好形象 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
資產(chǎn)管理員
6000-8000元2025-08-01劉女士工作內(nèi)容: 1、協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務; 2、提醒客戶還款,履行義務,弘揚誠實守信的社會主義美德,共建法治和諧社會; 3、指導并協(xié)助客戶辦理相關手續(xù),改善客戶與委托方的關系,維護委托方良好形象 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人 -
征信維護專員
6000-8000元2025-08-01劉女士工作內(nèi)容: 1.協(xié)助銀行等委托方處理逾期客戶的法律事務; 2.提醒客戶還款,履行義務,弘揚誠實守信的社會主義美德,共建法治和諧社會; 3.指導并協(xié)助客戶辦理相關手續(xù),改善客戶與委托方的關系,維護委托方良好形象 …… 晉升渠道: 專員——業(yè)務主管 ——部門經(jīng)理 ——分公司負責人
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南寧渠道銷售招聘工資
¥
5891
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:5K
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0.3%2K
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12.5%3K
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21%4K
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21.5%5K
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20.7%6K-8K
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13.6%8K-1W
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10.5%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷98.4%
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高中0.5%
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中專0.8%
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大專0.3%
南寧渠道銷售招聘需要什么學歷?不限學歷占98.4%,高中占0.5%,中專占0.8%,大專占0.3%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.4%
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1-3年1.6%
南寧渠道銷售招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.4%,1-3年占1.6%。