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南寧興寧區(qū)企業(yè)文化招聘 logo

南寧興寧區(qū)企業(yè)文化招聘

桂聘提供2025年8月南寧興寧區(qū)企業(yè)文化最新招聘,平均工資約為4788元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多企業(yè)文化企業(yè)文化主管培訓(xùn)與企業(yè)文化主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-13
蘭女士
人事
巨邦建材成立于1999年,深耕行業(yè)25年,從一家小店面發(fā)展成南寧的頭部家居建材輔材供應(yīng)鏈龍頭,是建材行業(yè)的老大哥。多年來隨著業(yè)務(wù)的拓展,已經(jīng)打造出全品類建材一站式采購模式,所有裝修的輔材、歐派定制家居都可以按客戶不同需求進(jìn)行提供,同一個(gè)客戶可以成交更多金額,獲得更高提成。如今從源頭的供應(yīng)鏈到電商平臺(tái)的融合,服務(wù)超過100萬個(gè)家庭,并擁有超過300多個(gè)工長的渠道資源。得益于公司對(duì)人才的重視,用行業(yè)最好的待遇與人才一起合作。
【崗位職責(zé)】
1.能獨(dú)立完成項(xiàng)目單的交付工作-接待公司的成交客戶,了解客戶需求,進(jìn)行量房后,根據(jù)客戶需求出設(shè)計(jì)方案,后期進(jìn)行跟蹤維護(hù)。(該崗位有設(shè)計(jì)主管帶,主要設(shè)計(jì)歐派定制家居,巨邦擁有超 5000㎡的建材超市和超 10000㎡的建材倉儲(chǔ)中心,相當(dāng)于3個(gè)足球場,提供產(chǎn)品由于可以滿足客戶中高低不同層次的需求)。
2.參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。
3.熟練掌握公司的各個(gè)產(chǎn)品知識(shí)和核心賣點(diǎn)。
【崗位要求】
1.熱情自信、踏實(shí)肯干、有強(qiáng)烈的責(zé)任心和進(jìn)取心,能迅速投入新的工作崗位。
2.學(xué)歷不是你的硬指標(biāo)(我們只看奮斗的精神和行動(dòng),學(xué)習(xí)的態(tài)度)。
3.有良好的服務(wù)意識(shí)、綜合素質(zhì)。
4.熟練掌握各種室內(nèi)設(shè)計(jì)軟件,需要有1年以上室內(nèi)設(shè)計(jì)或定制家居設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
【福利待遇】
1.待遇:2500底薪+500績效(績效與工作態(tài)度掛鉤,與業(yè)績無關(guān))+提成(設(shè)計(jì)訂單總額2%-3%,客戶平均單值3萬+,現(xiàn)有設(shè)計(jì)師月綜合薪資收入在6000-1.3萬)+社保+年終獎(jiǎng)金.
2.豐富多彩的員工團(tuán)隊(duì)活動(dòng):員工拓展、旅游,聚餐,公司活動(dòng)等,拼命工作是為了更好的享受生活。
3.廣闊的發(fā)展空間:不論資排輩,能者居之,公正公開透明的合伙人體制。
4.氛圍:年輕團(tuán)隊(duì),顏值高。
5.管理:扁平化管理,無辦公室勾心斗角。
【晉升通道】
定制家居設(shè)計(jì)師-設(shè)計(jì)主管-企業(yè)項(xiàng)目合伙人(管理層晉升)
定制家居設(shè)計(jì)師-銀牌設(shè)計(jì)師-金牌設(shè)計(jì)師(專業(yè)路線晉升)
工作地址:南寧市邕武路8-4號(hào)(快環(huán)建材市場內(nèi)巨邦建材)
上班時(shí)間:8:30-12:00;13:30-18:00,月休4天自己安排。
2025-08-13
馬女士
崗位職責(zé):
1、統(tǒng)籌人力資源全模塊管理(招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬、員工關(guān)系等)的落地執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)起草、完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程,優(yōu)化組織架構(gòu)與崗位說明書等;
3、監(jiān)督控制各部門績效評(píng)價(jià)過程并不斷完善績效管理體系;
4、組織員工活動(dòng)及培訓(xùn)開發(fā);推動(dòng)公司理念及企業(yè)文化的形成;
5、優(yōu)化員工關(guān)系體系,處理員工投訴、勞動(dòng)糾紛及跨部門溝通協(xié)調(diào)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,5年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉勞動(dòng)法和相關(guān)法律法規(guī)以及人力資源管理六大模塊,熟練操作辦公軟件;
3、具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力,能獨(dú)立處理復(fù)雜的員工關(guān)系問題;熟練的操作辦公軟件;
4、具備高度的責(zé)任心,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)!具有人力資源管理師二級(jí)及以上證書或中級(jí)經(jīng)濟(jì)師(人力資源管理)職稱證書者優(yōu)先。
待遇詳細(xì):
薪資:(基本工資+績效工資)7000-10000元/月(具體面試定薪)
福利:社保+公積金+帶薪年假+年終績效獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)+節(jié)日福利+免費(fèi)午餐+免費(fèi)停車
工作時(shí)間:
上午8:30-12:00,下午14:00-18:00,周末雙休。
公司將提供廣闊的發(fā)展空間,企業(yè)穩(wěn)定!氛圍融洽!按時(shí)發(fā)薪!
2025-08-13
姜鳳美
崗位職責(zé):
1、培訓(xùn)需求調(diào)研,擬定培訓(xùn)的詳細(xì)計(jì)劃,實(shí)施方案:2、設(shè)計(jì)、開發(fā)培訓(xùn)的先關(guān)課件,工具,完善公司培訓(xùn)體系:3、結(jié)合銷售技能、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品學(xué)問、品牌理念等對(duì)于不同客戶、員工、店長及導(dǎo)購員進(jìn)行培訓(xùn);
4、建立培訓(xùn)檔案,依據(jù)不同的培訓(xùn)內(nèi)容及目的,設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果,評(píng)估方式;
5、內(nèi)部培訓(xùn)師隊(duì)伍的建立、管理:
6、外部培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的甄選和管理:
任職要求:
1、有銷售工作經(jīng)驗(yàn);
2、年齡 28-45 歲;
3、大專以上學(xué)歷;
4、能適應(yīng)短期出差;
5、有大型會(huì)議主持、導(dǎo)購培訓(xùn)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
工作職責(zé)
1、依據(jù)公司戰(zhàn)略,制定和完成年度銷售培訓(xùn)計(jì)劃:
2、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化、品牌、產(chǎn)品學(xué)問和銷售技能等相關(guān)培訓(xùn);
3、對(duì)每期培訓(xùn)效果做好評(píng)估和反饋,并不斷完善培訓(xùn)方案
4、培訓(xùn)資料收集、制作,培訓(xùn)教材開發(fā)與維護(hù):
任職資格
1、全日制本科及以上學(xué)歷,兩年以上銷售培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn),從事過家電培訓(xùn)工作者;
2、平凡話標(biāo)準(zhǔn),表達(dá)能力及規(guī)律思維能力較好:
3、嫻熟運(yùn)用PPT、Word、Excel等軟件獨(dú)立制作培訓(xùn)方案:
4、良好的分析能力、溝通能力、執(zhí)行能力:
2025-08-13
曾憲坤
崗位職責(zé): 1、參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、各項(xiàng)規(guī)章制度。
2025-08-13
蘭女士
人事
2.參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 3.熟悉公司的各個(gè)產(chǎn)品知識(shí)和核心賣點(diǎn),拓展公司的外部營銷渠道,增加部門業(yè)績。
2025-08-13
蘭女士
人事
2.參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 3.熟練掌握公司的各個(gè)產(chǎn)品知識(shí)和核心賣點(diǎn)。
2025-08-13
蘭女士
人事
2.參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 3.熟練掌握公司的各個(gè)產(chǎn)品知識(shí)和核心賣點(diǎn)。
2025-08-13
蘭女士
人事
2.參加公司專項(xiàng)培訓(xùn)和學(xué)習(xí),熟悉公司企業(yè)文化、遵守各項(xiàng)規(guī)章制度。 3.熟練掌握公司的各個(gè)產(chǎn)品知識(shí)和核心賣點(diǎn)。
2025-08-11
莊劍湖
能夠與不同客戶或商家進(jìn)行有效溝通; 3.市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力; 4.擁有良好的自我管理能力、能吃苦、抗壓能力強(qiáng),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售和推廣工作; 5.能適應(yīng)長期出差; 6.認(rèn)同公司企業(yè)文化
2025-08-11
莊劍湖
能夠與不同客戶或商家進(jìn)行有效溝通; 3.市場拓展能力強(qiáng),具有較強(qiáng)的陌生拜訪及挖掘客戶能力; 4.擁有良好的自我管理能力、能吃苦、抗壓能力強(qiáng),能夠獨(dú)立負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售和推廣工作; 5.能適應(yīng)長期出差; 6.認(rèn)同公司企業(yè)文化
2025-08-09
熟悉工程類招標(biāo)法,熟悉招標(biāo)工作流程; 任職要求: 1、愛崗敬業(yè)、踏實(shí)肯干;為人誠實(shí)、吃苦耐勞,善于學(xué)習(xí),具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守,維護(hù)公司利益,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心和團(tuán)隊(duì)精神,抗壓能力強(qiáng),認(rèn)同公司企業(yè)文化
南寧-興寧區(qū)-興寧路步行街 1人 瀏覽:28
2025-08-09
王洪鑫
崗位職責(zé): 1、了解企業(yè)的經(jīng)營理念,企業(yè)文化以及所銷售商品的特點(diǎn); 2、運(yùn)用各種銷售技巧,營造顧客在賣場的參與氣氛,提高顧客的購買愿望,提升賣場的營業(yè)額 ; 3、通過你的服務(wù),向顧客展示良好的企業(yè)形象
2025-08-08
廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)
及時(shí)向公司匯報(bào)地區(qū)調(diào)研報(bào)告,為公司及時(shí)制訂銷售計(jì)劃提供有效參考依據(jù); 3、適時(shí)向客戶提供銷售建議,促進(jìn)下游經(jīng)銷客戶及時(shí)了解我司產(chǎn)品動(dòng)態(tài),促成訂單,提高地區(qū)銷量與活躍度; 任職條件: 1、愿意在機(jī)電行業(yè)努力發(fā)展,認(rèn)可公司企業(yè)文化與經(jīng)營理念

企劃經(jīng)理

8000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 投資 瀏覽:2
2025-08-07
建立和發(fā)展公司的企業(yè)文化、產(chǎn)品文化、市場文化和管理文化; 5、負(fù)責(zé)制定和完善公司各種產(chǎn)品的整體營銷策劃和具體實(shí)施方案,負(fù)責(zé)完成產(chǎn)品營銷策劃中相關(guān)組織和機(jī)構(gòu)的開拓、聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等; 6、負(fù)責(zé)公司形象宣傳策劃
2025-08-06
梁老師
以身作則,較高的自我要求,認(rèn)同集團(tuán)的教育理念和企業(yè)文化,很強(qiáng)的責(zé)任心。 4. 優(yōu)秀的總結(jié)與分析能力;優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力,優(yōu)秀的人際關(guān)系處理能力;優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力。 5. 熱愛教育!很強(qiáng)的事業(yè)心!
約 28 個(gè)崗位
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南寧企業(yè)文化招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K,最多人拿:4K
  • 6.7%
    2K
  • 25.6%
    3K
  • 25.6%
    4K
  • 14.4%
    5K
  • 15.6%
    6K-8K
  • 6.7%
    8K-1W
  • 5.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    100%
南寧企業(yè)文化招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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