南寧企業(yè)管理崗招聘

桂聘提供2025年8月南寧企業(yè)管理崗最新招聘，青秀區(qū)3條興寧區(qū)1條，平均工資約為5965元，學(xué)歷要求不限最多，經(jīng)驗(yàn)要求不限最多，更多企業(yè)管理崗企業(yè)管理咨詢顧問企業(yè)管理咨詢專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關(guān)崗位相關(guān)企業(yè)

市場總監(jiān)（急聘）

12000-15000元

廣西南寧食堂苑餐飲管理有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人餐飲瀏覽:9

2025-08-03

陳女士

一、崗位職責(zé)
為客戶提供和整合各類資源，提供全流程、全產(chǎn)業(yè)鏈增值服務(wù)。
1. 市場戰(zhàn)略規(guī)劃：
根據(jù)公司總體戰(zhàn)略，制定年度及長期的市場營銷規(guī)劃和策略。
2. 品牌推廣與宣傳：
制定并執(zhí)行客戶品牌的宣傳計(jì)劃及推廣活動(dòng)，包括廣告、公關(guān)、社交媒體營銷等，提升品牌形象和知名度。
3. 渠道管理與市場開發(fā)：
協(xié)助客戶管理并優(yōu)化現(xiàn)有的銷售渠道，拓展新的銷售渠道，增加銷售觸點(diǎn)。
參與新產(chǎn)品的市場定位和推廣策略制定，新產(chǎn)品發(fā)布，確保產(chǎn)品上市成功。
定期分析銷售數(shù)據(jù)，提供市場洞察和策略建議，支持銷售目標(biāo)的達(dá)成。
4. 其他增值服務(wù)：
為客戶提供資質(zhì)升級、品質(zhì)服務(wù)提升、規(guī)模以上企業(yè)申報(bào)等各類增值服務(wù)。
5. 負(fù)責(zé)客戶其中部分板塊業(yè)務(wù)，對全過程服務(wù)進(jìn)行督促、檢查和指導(dǎo)工作。
將總裁前期對接各項(xiàng)工作按質(zhì)按要求落地執(zhí)行到位。
二、任職要求
1.教育背景：
本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告學(xué)、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.工作經(jīng)驗(yàn)：
具有5年以上市場總監(jiān)或類似高級管理職位經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3.專業(yè)技能：
對企業(yè)管理有深度認(rèn)知，精通市場營銷策略，具備敏銳的市場洞察力和分析能力。
良好的溝通協(xié)調(diào)能力，較高的個(gè)人綜合素養(yǎng)和分析、判斷處理事務(wù)的能力，到崗后能立即開展工作。
能夠高效完成工作任務(wù)。具備較強(qiáng)的責(zé)任心和抗壓能力，有相關(guān)政府事務(wù)對接工作經(jīng)驗(yàn)和資源尤佳。
4.其他：五官端正、形象良好，請附個(gè)人證件照片；面試時(shí)請攜帶個(gè)人作品或成功案例。
三、工作地點(diǎn)：南寧市青秀區(qū)七星路137號夢之島購物中心第七、八層（五千年大酒樓），急聘崗位，希望盡快到崗。

總經(jīng)辦商務(wù)助理（渠道管理培育）

4000-8000元

廣西晨晏節(jié)能信息科技有限公司

南寧-青秀區(qū)-展廈景灣 2人節(jié)能瀏覽:1

2025-08-03

藍(lán)女士

我們需要您做到：
1、協(xié)助總經(jīng)理完成大客戶業(yè)務(wù)對接、業(yè)務(wù)開展跟進(jìn)、工作結(jié)果記錄以及商務(wù)接待等；
2、協(xié)助總經(jīng)理開展項(xiàng)目計(jì)劃管理，對各項(xiàng)目工作節(jié)點(diǎn)進(jìn)行跟蹤、對接及匯報(bào)等;
3、協(xié)助總經(jīng)理處理日常對外的事務(wù)，例如對外洽談，商務(wù)對接等；
4、按總經(jīng)理的指示進(jìn)行相關(guān)的內(nèi)部、外部溝通協(xié)調(diào)工作；
5、完成總經(jīng)理臨時(shí)交辦的其他工作。
我們希望您具有：
1、本科以上學(xué)歷，市場營銷、商務(wù)管理、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、較強(qiáng)的文字功底，熟練使用辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)；
3、有2年以上總助經(jīng)驗(yàn)，熟悉會(huì)務(wù)紀(jì)要、商務(wù)洽談、客戶接待、宴請安排等總助會(huì)涉及的工作，具備較高的情商、良好的溝通、談判等總助崗位必要的能力，熟練掌握客戶接待流程及禮儀要求，能夠妥當(dāng)?shù)匕才殴九c客戶之間的對接；
4、具有較高的綜合素質(zhì)，學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力強(qiáng)，做事積極主動(dòng)，有較強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識(shí)，思維邏輯清晰，反應(yīng)敏捷，做事可以舉一反三;
5、五官端正，懂梳妝打扮、著裝得體、大氣，做事落落大方，講文明、愛干凈；
6、駕駛熟練，敢開車，敢上高速，能適應(yīng)長時(shí)間與同事交換開車。
我們可以給到您：
1、薪資待遇：基本工資+崗位工資+績效工資+全勤獎(jiǎng)金+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+差旅補(bǔ)貼+職稱補(bǔ)貼；
2、上班時(shí)間：9:00-18:00（午休2小時(shí)），周末雙休；
3、其他福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、國家法定節(jié)假日、節(jié)假日福利、生日福利、企業(yè)下午茶、不定時(shí)文化活動(dòng)、帶薪培訓(xùn)、導(dǎo)師一對一指導(dǎo)、級別晉升制度等；
4、辦公環(huán)境：公司位于南寧市青秀區(qū)圣展·獨(dú)立公社C座4樓。臨近1號線金湖廣場站A口、3號線瑯西地鐵站H1口，樓下可以停電動(dòng)車、小車。茶室、冰箱、微波爐等設(shè)施配備齊全；
5、發(fā)展前景：該崗位主要往渠道管理方向培育，后期屬于業(yè)務(wù)崗。
不能接受后期崗位轉(zhuǎn)化、經(jīng)常性出差以及商務(wù)應(yīng)酬者勿擾！

人事專員

4000-5000元

廣西國悅九曲灣旅游開發(fā)有限公司

南寧-興寧區(qū) 1人旅游瀏覽:23

2025-08-01

黃小姐

一、崗位職責(zé)：
1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展招聘工作，篩選簡歷邀約面試，維護(hù)及拓展招聘渠道等工作。
2、負(fù)責(zé)全體員工人事檔案的更新及存檔管理工作，負(fù)責(zé)公司勞動(dòng)合同的簽訂、存檔及續(xù)簽管理。
3、負(fù)責(zé)員工入、離職手續(xù)的辦理，對入職員工開展入職培訓(xùn)，以及各類人事異動(dòng)的跟進(jìn)。
4、負(fù)責(zé)制作員工考勤、薪酬數(shù)據(jù)、社保增減匯總等相關(guān)報(bào)表。
5.制定薪酬、福利以及相關(guān)的激勵(lì)保障制度；
6.制定公司績效考核制度，組織實(shí)施績效考核，并不斷完善績效考核管理體系；
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。
二、任職要求：
1、年齡23-30歲，男女不限，身體健康，品行端正，工作經(jīng)驗(yàn)不限；
2、性格開朗，積極主動(dòng)，踏實(shí)肯干。
3、本科及以上學(xué)歷，人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，3年以上同崗管理經(jīng)驗(yàn)；
4、熟悉和掌握國家勞動(dòng)、人事相關(guān)政策法規(guī)，有人才經(jīng)營意識(shí)，具備較強(qiáng)的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力；
5、精通辦公軟件的操作，具有較強(qiáng)的文字書寫能力；
6、具有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；
7、工作認(rèn)真細(xì)致，具有高度的責(zé)任心，有一定的抗壓能力。
三、薪資待遇:6000－7000元/月
繳納五險(xiǎn)，提供食宿，帶薪年假，泡溫泉等福利。
工作時(shí)間：周休1.5天。
面試地點(diǎn)：華潤大廈C座

人事行政主管

5000-6000元

廣西福銳達(dá)科技有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人電子電池輪胎投遞:3人瀏覽:385

2025-07-30

黃主管

2.根據(jù)崗位需求，及時(shí)招聘適合的人才，保障人崗匹配，并確定相關(guān)的新人帶教計(jì)劃、留用考核等。 3.負(fù)責(zé)公司工資績效管理工作，包括但不限于優(yōu)化、調(diào)整、執(zhí)行、面談、復(fù)核。 …… 6、熟悉當(dāng)?shù)丶皣蚁嚓P(guān)的用工及企業(yè)管理相關(guān)法律法規(guī)。

薪酬績效專員

4000-5000元

廣西九界實(shí)業(yè)有限公司

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2025-07-28

朱小姐

任職資格： 1.人力資源管理、行政管理、工商企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)，3年以上績效崗位經(jīng)驗(yàn) 2.公平公正，原則性強(qiáng)，責(zé)任心強(qiáng)。 3.本崗位非單純的薪資核算崗，必須有績效、薪酬模塊設(shè)計(jì)層面的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)！