
南寧汽車(chē)售后前臺(tái)主管招聘
桂聘提供2025年8月南寧汽車(chē)售后前臺(tái)主管最新招聘,江南區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為5613元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多汽車(chē)售后前臺(tái)主管汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)sa汽車(chē)售后前臺(tái)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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4S店售后前臺(tái)主管
6000-8000元2025-08-02趙小姐前臺(tái)主管負(fù)責(zé)售后前臺(tái)全面工作
協(xié)助售后經(jīng)理完成每月任務(wù)產(chǎn)值崗位要求:
1、2年以上品牌汽車(chē)4S店維修接待前臺(tái)主管工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉品牌4S店售后服務(wù)流程;具有扎實(shí)的維修車(chē)輛診斷水平;
3、持C1以上駕駛,2年以上實(shí)際駕齡;
4、能熟練操作電腦辦公軟件;
待遇:底薪+業(yè)績(jī)提成+業(yè)務(wù)提成+社保+崗位工資 -
售后前臺(tái)主管
8000-15000元2025-08-01覃娟崗位職責(zé):
1.對(duì)一般維修及事故的經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé);
2.安排服務(wù)顧問(wèn)對(duì)進(jìn)廠車(chē)輛進(jìn)行接待,對(duì)服務(wù)顧問(wèn)接待流程實(shí)施檢核;
3.協(xié)助售后經(jīng)理處理客戶投訴工作,并對(duì)前臺(tái)的客戶滿意度負(fù)責(zé);
4.協(xié)助策劃、組織售后營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng),提升客戶的活躍度和保持率;
5.下達(dá)前臺(tái)客戶招攬任務(wù),并跟蹤招攬實(shí)施情況及招攬質(zhì)量;
6.負(fù)責(zé)前臺(tái)人員的培訓(xùn)及考核;
7.前臺(tái)現(xiàn)場(chǎng)管理,保持前臺(tái)接待區(qū)域井然有序;
8.定期組織拜訪外圍關(guān)系以最大化獲取送修資源;
9.協(xié)調(diào)車(chē)間與備件,最大化提升事故車(chē)毛利率,同時(shí)確保維修效率及質(zhì)量。
10.熟知廠家在一般維修及事故方面的商務(wù)政策及標(biāo)準(zhǔn)流程,并按要求執(zhí)行。
任職資格:
1、一年以上品牌汽車(chē)4S店維修接待前臺(tái)主管工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉品牌4S店售后服務(wù)流程;具有扎實(shí)的維修車(chē)輛診斷水平;
3、持C1以上駕駛,2年以上實(shí)際駕齡;
4、能熟練操作電腦辦公軟件 -
汽車(chē)售后前臺(tái)主管
5000-10000元2025-07-28甘女士工作內(nèi)容
- 負(fù)責(zé)汽車(chē)售后服務(wù)流程的執(zhí)行與管理
- 提供專業(yè)的汽車(chē)維修與保養(yǎng)服務(wù)
- 處理客戶的咨詢與投訴,確保服務(wù)質(zhì)量
任職要求
- 具備良好的普通話溝通能力,能夠使用本地方言與客戶進(jìn)行有效交流
- 具有4S店汽車(chē)售后服務(wù)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
- 對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能夠承受工作壓力,具備良好的服務(wù)意識(shí)
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門(mén)崗位
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南寧汽車(chē)售后前臺(tái)主管招聘最新投遞
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雪小姐2025-07-08
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南寧汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)招聘工資
¥
5613
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:6K-8K
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5.8%2K
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10.2%3K
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18.2%4K
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21.2%5K
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27.7%6K-8K
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8.8%8K-1W
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8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷99.3%
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高中0.7%
南寧汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,高中占0.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧汽車(chē)服務(wù)顧問(wèn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。