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南寧前廳主管領(lǐng)班招聘 logo

南寧前廳主管領(lǐng)班招聘

桂聘提供2025年8月南寧前廳主管領(lǐng)班最新招聘,江南區(qū)2條,平均工資約為4182元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前廳主管領(lǐng)班前廳主管領(lǐng)班前臺(tái)領(lǐng)班招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
9小時(shí)前
一、工資范圍:底薪4500元起+提成
二、月休:6天
三、上班時(shí)間:以早班、中班為主
前廳部主管(大堂副理)
(一)職務(wù)概述:直接對(duì)前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé),實(shí)施由部門制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并確保其履行崗位職責(zé),保證前廳部的良好運(yùn)作。
(二)崗位職責(zé):
1、掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的預(yù)訂情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況。
2、監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。
3、制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時(shí)制定整改方案,改進(jìn)工作。
4、處理總臺(tái)日常事務(wù),及時(shí)解決工作中的問(wèn)題,處理賓客投訴。
5、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)于部門經(jīng)理。
6、定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報(bào)、黑名單等的處理情況。
7、負(fù)責(zé)前臺(tái)財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔工作
8、檢查每日?qǐng)?bào)表是否有誤,并及時(shí)糾正。
9、負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)班級(jí)人員的簽到考核與評(píng)估,并監(jiān)督領(lǐng)班對(duì)員工的考勤工作。
10、協(xié)助部門對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證預(yù)定和退房工作的順利進(jìn)行。
11、負(fù)責(zé)每日召開(kāi)各班組領(lǐng)班級(jí)管理人員的班前會(huì)、班后會(huì),總結(jié)工作、分配布置工作。
12、建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。
13、收集案例,制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn),提高前臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
14、發(fā)揮工作主動(dòng)性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
(提示:請(qǐng)附上個(gè)人近期照片,謝謝?。?
2025-08-01
1、18-25歲,身高1.58米cm以上,男身高1.65cm以上,高中以上文化,形象氣質(zhì)佳;
2、普通話標(biāo)準(zhǔn),思路敏捷,熟悉電腦操作。;
3、有酒店前廳接待員工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先錄用;
4、能適應(yīng)上夜班,三班倒
職位晉升通道:前廳接待-領(lǐng)班-主管-經(jīng)理-副店長(zhǎng)-店長(zhǎng)
約 2 個(gè)崗位
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南寧餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 8K,最多人拿:4K
  • 1.2%
    2K
  • 34.1%
    3K
  • 36.6%
    4K
  • 15.9%
    5K
  • 7.3%
    6K-8K
  • 4.9%
    8K-1W

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.8%
  • 1-3年
    1.2%
南寧餐飲前廳經(jīng)理/領(lǐng)班招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.8%,1-3年占1.2%。
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費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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