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南寧前臺主管招聘 logo

南寧前臺主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧前臺主管最新招聘,青秀區(qū)13條江南區(qū)7條,平均工資約為3627元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多前臺主管前臺主管售后前臺主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

前廳部經(jīng)理

6000-8000元
南寧-江南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:9
14小時前
直屬上級:酒店總經(jīng)理
直屬部下:賓客關(guān)系主任/前臺主管
需協(xié)調(diào)之崗位:酒店各部門
(一)職務簡述:
負責前廳部各分部的有效運作,保證提供高質(zhì)量服務,令顧客感到滿意,爭取提高入住率及客房收入。
(二)崗位職責:
1.負責計劃、組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有前臺業(yè)務工作。
2.保持與其他部門總監(jiān)/經(jīng)理之聯(lián)系與合作,以便使前臺工作能順利完成,并不斷提高服務水準。
4.制定前廳部營業(yè)預算與預測; 控制前廳部成本支出。
5.培訓下屬員工,鼓舞員工士氣,協(xié)調(diào)內(nèi)部團結(jié)。
6.巡視酒店前廳范圍,保持各項設施及運作正常。
7.監(jiān)查員工的規(guī)范操作及紀律執(zhí)行,確保前廳部員工嚴格執(zhí)行酒店及部門的政策和規(guī)定。
8.考核員工的工作態(tài)度及業(yè)績表現(xiàn)。
9.負責酒店貴賓接待及有關(guān)準備工作。
10.處理投訴事件,包括處理賓客關(guān)系、禮賓、總機話務、接待處、訂房部等遇到的難題。
11.負責對貴賓、長住客、身體不適客等問候及超值服務。
12.向人事行政部經(jīng)理建議本部員工之人員招聘、培訓、調(diào)配及解雇。
13.檢查前廳部員工的個人儀容及衛(wèi)生、對客人有禮貌和高效率的工作表現(xiàn),確保前廳部所有員工儀態(tài)和品行出眾。
14.檢查新入住客人的賬目資料是否充足,如有錯賬、壞賬的可能性須馬上做出適當?shù)奶幚怼?br /> 15.負責提供酒店所需的一切有關(guān)前臺的營業(yè)資料,協(xié)助管理層靈活調(diào)整政策,提高入住率。
16.與客房配合,安排房間之維修、保證正確的房間狀態(tài)及住客資料,提高接待及綜合服務水準。
17.定期盤點前廳部的財物。
18.了解南寧市和酒店五公里內(nèi)其他酒店的營業(yè)策略及入住狀況。
19.不斷探索最新、最有效的個性化服務及人性化與制度化相結(jié)合的管理方式和方法。
20. 與營銷部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,提高客房入住率。

安保部領班

3000-4000元
南寧-江南區(qū) 1人 酒店 瀏覽:1
14小時前
A.基本素質(zhì):
基本條件:愛崗敬業(yè),具有強烈的事業(yè)心和責任感,高尚的職業(yè)道德,符合酒店業(yè)基本要求。
自然條件:身體健康,精神充沛,無不良嗜好,身高1.68米以上。
文化程度:高中以上(同等)學歷,退伍軍人。
工作經(jīng)驗:有一年以上酒店保安領班工作經(jīng)驗,工作責任心強、有較強的組織、溝通、協(xié)調(diào)、培訓能力。
?B.崗位工作概要:
在部門主管的指導下,負責安保員日常督導工作和酒店安全工作。
?C.崗位要求:
1.?執(zhí)行消防、安全主管及部門經(jīng)理的工作指令,負責做好酒店內(nèi)部的各項安全防范工作,向部門經(jīng)理負責,并報告工作。
2.?直接參與和帶領員工做好日常的安全監(jiān)控工作,發(fā)現(xiàn)各種報警信息和可疑情況,立即跟蹤監(jiān)錄,并及時報告,迅速高效地做好工作。
3.?接受上級業(yè)務主管部門的工作指導,嚴格執(zhí)行消防法規(guī),全面做好酒店的防火工作。

會所主管

5000-6000元
2025-08-02
人資部
崗位職責:
1. 負責會所日常運營管理,確保服務質(zhì)量與顧客滿意度;
2. 指導并培訓會所員工,提升團隊整體服務水平與工作效率;
3. 協(xié)調(diào)各部門工作,優(yōu)化顧客體驗流程,處理顧客反饋;
4. 維護會所環(huán)境,確保衛(wèi)生與安全標準符合規(guī)定;
5. 策劃并執(zhí)行會所活動,提升會所品牌形象與客戶粘性;
6.做好會所賓客的迎、送接待工作,接受會所各種渠道的預定并加以落實。
任職要求:
1. 年齡20-28歲,中專及以上學歷,身高1.60米以上,五官端正;
2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠高效解決客戶問題;
3. 具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力;
4. 適應快節(jié)奏工作環(huán)境,具備出色的組織協(xié)調(diào)能力;
5. 具備一定商務禮儀知識,具有高度的責任心與敬業(yè)精神。

會所主管

5000-6000元
南寧-邕寧區(qū) 1人 瀏覽:5
2025-08-02
崗位職責: 1. 負責會所日常運營管理,確保服務質(zhì)量與顧客滿意度; 2. 指導并培訓會所員工,提升團隊整體服務水平與工作效率; 3. 協(xié)調(diào)各部門工作,優(yōu)化顧客體驗流程,處理顧客反饋; 4. 維護會所環(huán)境,確保衛(wèi)生與安全標準符合規(guī)定; 5. 策劃并執(zhí)行會所活動,提升會所品牌形象與客戶粘性; 6.做好會所賓客的迎、送接待工作,接受會所各種渠道的預定并加以落實。 任職要求: 1. 年齡20-28歲,中專及以上學歷,身高1.60米以上,五官端正; 2. 優(yōu)秀的溝通技巧,能夠高效解決客戶問題; 3. 具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力,負有責任心,性格活潑開朗,具有親和力; 4. 適應快...
2025-08-02
陳女士
一、工作職責: 1、負責班組日常安全管理工作,認真做好安全保衛(wèi)工作; 2、對本班安管員進行有效的培訓和考核,提高隊伍執(zhí)行能力; 3、帶領本班安管員遵紀守法,嚴格執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度,培養(yǎng)高度的組織性和良好的工作作風; 4、負責對本班安管員的考勤進行登記,上報本班安管員獎罰情況,表揚先進,批評落后; 5、掌握本班內(nèi)部布崗情況、崗位特點、執(zhí)勤區(qū)域及主要職責,檢查、督促崗位執(zhí)勤情況,及時進行調(diào)整、糾正,防止治安隱患的出現(xiàn); 6、負責檢查和保管所配備的通訊器材、自衛(wèi)武器及其他公用物資,并監(jiān)督物品的使用情況。 二、任職要求: 1、身高173cm以上,形象良好,有物業(yè)安管班長工作經(jīng)驗,4...
2025-08-02
人事部
【應聘條件】 1.從事汽車行業(yè)3年以上,汽車維修前臺主管經(jīng)驗2年以上; 2.具備良好的溝通能力,學習能力強,抗壓能力好,穩(wěn)定性強;
2025-08-02
韋女士
人事主管
工作內(nèi)容: 1、負責部門員工的工作安排和督導,對員工進行日常管理、考核、安全教育、應急預案和物業(yè)知識的培訓和指導; 2、熟悉小區(qū)內(nèi)各類消防、防盜監(jiān)控設施設備的位置及使用,解決處理各崗位班員遇到的疑難問題; 3、負責檢查秩序維護工作的各項記錄,并針對記錄進行核實、整理和歸檔;及時處理記錄中反映的各種隱患和問題,并將處理結(jié)果報告上級。 4、完成上級領導交代的其他工作任務。 任職資格: 1、26-45歲,身高175以上; 2、熟悉消防安全及突發(fā)事件的處理,執(zhí)行力強; 3、1年以上物業(yè)公司秩序領班工作經(jīng)驗,熟悉治安條例,有一定業(yè)務知識。

無菌線領班

8000-10000元
南寧-上林縣 1人 飲料 知名企業(yè) 瀏覽:11
2025-08-02
張女士
綜合專員
崗位職責 1、執(zhí)行各項安全生產(chǎn)制度,落實安全生產(chǎn); 2、嚴格按照品質(zhì)管理要求,做好品質(zhì)管理,監(jiān)督員工做好品質(zhì)點檢工作等; 3、合理安排科室生產(chǎn)人員工作,按時完成生產(chǎn)任務,保證各項部門指標達成; 4、科室各項生產(chǎn)成本管控; 5、對當班人員勞動紀律、各項工作執(zhí)行實施監(jiān)督和檢查,確保產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全; 6、人員培養(yǎng)及團隊建設; 7、科室體系運行推動; 8、日常生產(chǎn)過程管控:包括安全、品質(zhì)管理、成本管理、異常處理、問題反饋與溝通等; 9、日常工作復盤、問題分析與解決; 任職要求: 1、年齡:35歲以下 2、學歷:大專及以上 3、專業(yè):機電類 4、資歷要求:有2年以上食品飲...

儲運領班

5000-8000元
南寧-上林縣 1人 飲料 知名企業(yè) 瀏覽:19
2025-08-02
張女士
綜合專員
1 崗位職責: 1.1、倉庫巡檢,嚴格執(zhí)行倉庫及安全操作程序,制止不安全行為及安全隱患,及時上報; 1.2、負責對倉庫動態(tài)運作的控制和指導,確保帳實相符; 1.3、負責成品的入庫、存儲和發(fā)出工作,確保帳實相符; 1.4、確保成品按照“先到期先出貨”原則進行發(fā)放,合理控制產(chǎn)品追溯的有效性; 1.5、根據(jù)倉庫工作實際情況,合理有效地安排倉管員和叉車工工作,合理使用設備,安全、及時、準確地完成貨物的運送、裝卸工作; 1.6、保障生產(chǎn)、倉庫及運輸工作的順利進行; 1.7、對異常原物料及成品存放進行隔離,確保數(shù)量的準確性及安全性,及時向相關(guān)部門匯報并執(zhí)行處理方案; 1.8、嚴格管理員工遵...

水線領班

8000-10000元
南寧-上林縣 1人 飲料 知名企業(yè) 瀏覽:20
2025-08-02
張女士
綜合專員
崗位職責: 1、在科長的領導下開展工作,在設備保全及維護保養(yǎng)方面,引導崗位人員開展工作。 2、負責本班生產(chǎn)人員的生產(chǎn)安排,組織落實生產(chǎn)任務完成,切實完成部門下達的各項KPI指標,并做部門的生產(chǎn)目標、品質(zhì)目標,推動本組各項工作的開展,達成各項工作指標的完成。 3、做好本組生產(chǎn)過程中的品質(zhì)。效率、產(chǎn)量、交期、原物料損耗的管控。 4、負責本班員工勞動紀律及5S/TPM執(zhí)行的監(jiān)督,確保產(chǎn)品質(zhì)量和食品安全。 5、負責生產(chǎn)人員的調(diào)度和管理,以及本班人員考勤及KPI指標的考核。 6、負責檢查當班各崗位作業(yè)人員崗位作業(yè)指導書的執(zhí)行,并考核。 7、負責生產(chǎn)線CCP點管控和QC工程圖執(zhí)行的查核,確保...
2025-08-02
TERUAKI SATO
崗位職責: 1、負責售后服務前臺日常工作的管理,協(xié)助售后經(jīng)理分配、管理服務顧問的目標分解、達成分析; 2、督促服務顧問日常邀約、跟進邀約情況; 3、售后客戶活動、優(yōu)惠政策的指導建議并落實執(zhí)行; 4、負責與相關(guān)聯(lián)單位(維修車間、配件等部門)協(xié)調(diào)需配合事項。 任職要求: 1、大專以上學歷,C1以上駕照,駕駛熟練; 2、3年以上汽車4S店服務顧問經(jīng)驗,1年以上管理經(jīng)驗,有寶馬品牌服務顧問經(jīng)驗者優(yōu)先; 3、熟悉服務接待流程及保險事故處理流程; 4、有較強的服務意識、溝通能力、團隊合作精神
2025-08-02
雷越顏
1、遵循BMW廠家工作流程的要求,嚴謹、高效地接收維修保養(yǎng)車輛并進行準確的診斷; 2、為客戶提供高質(zhì)量的售后服務以提高客戶滿意度,并完成售后服務部的營業(yè)指標; 3、為客戶提供保養(yǎng)及維修建議,記錄客戶需求; 4、安排試車檢查,以確保由維修技師和維修車間技術(shù)主管進行正確診斷; 5、創(chuàng)建完整詳細的工單,工單中詳細填寫車輛數(shù)據(jù)、維修保養(yǎng)項目、預計完成日期、費用范圍、故障詳細描述等; 6、完成上級交辦的其它工作任務。 任職資格: 1、汽車或營銷相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W歷,具有良好的職業(yè)形象,有服務顧問工作經(jīng)驗者優(yōu)先; 2、工作認真,責任心強,良好的溝通談判能力、團隊協(xié)作能力和抗壓能力; 3、...
2025-08-02
趙小姐
前臺主管負責售后前臺全面工作 協(xié)助售后經(jīng)理完成每月任務產(chǎn)值崗位要求: 1、2年以上品牌汽車4S店維修接待前臺主管工作經(jīng)驗; 2、熟悉品牌4S店售后服務流程;具有扎實的維修車輛診斷水平; 3、持C1
2025-08-01
周小姐、黃小姐
職責:負責前廳日常的經(jīng)營和管理工作,確保給客人提供良好的就餐環(huán)境和優(yōu)質(zhì)服務,為企業(yè)獲得最佳的經(jīng)濟效益。 工作內(nèi)容: 1、對公司負責,確保完成公司制定的營業(yè)指標和利潤指標,與廚師長共同負責本店工作,組織實施本店經(jīng)營管理目標 2、全面負責轄管部門的人、財、物管理工作。 3、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,根據(jù)本店的實際情況,健全和完善相關(guān)的工作細則 4、嚴格執(zhí)行各項財務制度,監(jiān)督控制餐廳的經(jīng)營成本、費用,把好進貨、出品、盤存關(guān),準確、真實,及時做好每月的工作計劃與經(jīng)營情況總結(jié)。 5、嚴格控制用工,定額定編,合理調(diào)配人員,并監(jiān)督檢查考勤工作,使餐廳工作達到滿負荷,高效率,以節(jié)約勞動成本。 6...

前臺主管

6000-8000元
2025-08-01
工作職責: 1、負責主持領克4S店服務前臺的日常工作,組織制訂前臺工作計劃; 2、負責協(xié)助部門負責人完善、優(yōu)化前臺的服務操作流程; 3、負責前臺服務標準的制定和修改,并報站長審批; 4、負責定期組織服務前臺人員培訓,不斷提高員工的業(yè)務知識和服務技巧; 5、負責對售后維修保養(yǎng)客戶投訴進行處理,提高客戶滿意度; 6、負責前臺接待區(qū)域的管理,保證整潔、有序; 7、完成上級領導交辦的其他工作。 任職要求: 1、大專以上學歷,有3年以上汽車4S店相關(guān)工作經(jīng)驗; 2、形象好,氣質(zhì)佳,有較強的語言表達能力、溝通能力、協(xié)調(diào)能力; 3、有良好的職業(yè)素養(yǎng),保密意識強; 4、有豐富的營銷、培...
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南寧前臺招聘工資

薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
  • 0.6%
    小于2K
  • 10.6%
    2K
  • 47.7%
    3K
  • 23.8%
    4K
  • 9.6%
    5K
  • 5.7%
    6K-8K
  • 1.8%
    8K-1W
  • 0.2%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    97.4%
  • 初中
    0.4%
  • 高中
    0.2%
  • 中專
    0.9%
  • 大專
    1.1%
南寧前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占97.4%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.9%,大專占1.1%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    98.3%
  • 應屆畢業(yè)生
    0.2%
  • 1-3年
    1.5%
南寧前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.3%,應屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%。
企業(yè)服務
費用標準
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