
南寧酒店前臺(tái)招聘
桂聘提供2025年8月南寧酒店前臺(tái)最新招聘,青秀區(qū)90條西鄉(xiāng)塘區(qū)36條,平均工資約為3627元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多前臺(tái)移動(dòng)前臺(tái)前臺(tái)接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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前廳部主管
4000-6000元2025-08-03一、工資范圍:底薪4500元起+提成
二、月休:6天
三、上班時(shí)間:以早班、中班為主
前廳部主管(大堂副理)
(一)職務(wù)概述:直接對(duì)前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé),實(shí)施由部門制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并確保其履行崗位職責(zé),保證前廳部的良好運(yùn)作。
(二)崗位職責(zé):
1、掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的預(yù)訂情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況。
2、監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。
3、制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對(duì)各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時(shí)制定整改方案,改進(jìn)工作。
4、處理總臺(tái)日常事務(wù),及時(shí)解決工作中的問(wèn)題,處理賓客投訴。
5、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)于部門經(jīng)理。
6、定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報(bào)、黑名單等的處理情況。
7、負(fù)責(zé)前臺(tái)財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔工作
8、檢查每日?qǐng)?bào)表是否有誤,并及時(shí)糾正。
9、負(fù)責(zé)對(duì)領(lǐng)班級(jí)人員的簽到考核與評(píng)估,并監(jiān)督領(lǐng)班對(duì)員工的考勤工作。
10、協(xié)助部門對(duì)每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證預(yù)定和退房工作的順利進(jìn)行。
11、負(fù)責(zé)每日召開各班組領(lǐng)班級(jí)管理人員的班前會(huì)、班后會(huì),總結(jié)工作、分配布置工作。
12、建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。
13、收集案例,制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn),提高前臺(tái)員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
14、發(fā)揮工作主動(dòng)性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
(提示:請(qǐng)附上個(gè)人近期照片,謝謝?。? -
前廳部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-03直屬上級(jí):酒店總經(jīng)理
直屬部下:賓客關(guān)系主任/前臺(tái)主管
需協(xié)調(diào)之崗位:酒店各部門
(一)職務(wù)簡(jiǎn)述:
負(fù)責(zé)前廳部各分部的有效運(yùn)作,保證提供高質(zhì)量服務(wù),令顧客感到滿意,爭(zhēng)取提高入住率及客房收入。
(二)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有前臺(tái)業(yè)務(wù)工作。
2.保持與其他部門總監(jiān)/經(jīng)理之聯(lián)系與合作,以便使前臺(tái)工作能順利完成,并不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。
4.制定前廳部營(yíng)業(yè)預(yù)算與預(yù)測(cè); 控制前廳部成本支出。
5.培訓(xùn)下屬員工,鼓舞員工士氣,協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。
6.巡視酒店前廳范圍,保持各項(xiàng)設(shè)施及運(yùn)作正常。
7.監(jiān)查員工的規(guī)范操作及紀(jì)律執(zhí)行,確保前廳部員工嚴(yán)格執(zhí)行酒店及部門的政策和規(guī)定。
8.考核員工的工作態(tài)度及業(yè)績(jī)表現(xiàn)。
9.負(fù)責(zé)酒店貴賓接待及有關(guān)準(zhǔn)備工作。
10.處理投訴事件,包括處理賓客關(guān)系、禮賓、總機(jī)話務(wù)、接待處、訂房部等遇到的難題。
11.負(fù)責(zé)對(duì)貴賓、長(zhǎng)住客、身體不適客等問(wèn)候及超值服務(wù)。
12.向人事行政部經(jīng)理建議本部員工之人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)配及解雇。
13.檢查前廳部員工的個(gè)人儀容及衛(wèi)生、對(duì)客人有禮貌和高效率的工作表現(xiàn),確保前廳部所有員工儀態(tài)和品行出眾。
14.檢查新入住客人的賬目資料是否充足,如有錯(cuò)賬、壞賬的可能性須馬上做出適當(dāng)?shù)奶幚怼?br /> 15.負(fù)責(zé)提供酒店所需的一切有關(guān)前臺(tái)的營(yíng)業(yè)資料,協(xié)助管理層靈活調(diào)整政策,提高入住率。
16.與客房配合,安排房間之維修、保證正確的房間狀態(tài)及住客資料,提高接待及綜合服務(wù)水準(zhǔn)。
17.定期盤點(diǎn)前廳部的財(cái)物。
18.了解南寧市和酒店五公里內(nèi)其他酒店的營(yíng)業(yè)策略及入住狀況。
19.不斷探索最新、最有效的個(gè)性化服務(wù)及人性化與制度化相結(jié)合的管理方式和方法。
20. 與營(yíng)銷部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,提高客房入住率。 -
酒店前臺(tái)(玉林/北流)
3000-4000元2025-08-03趙女士1、按酒店規(guī)定自查儀表儀容,準(zhǔn)時(shí)上崗
2、認(rèn)真閱讀交班記錄,完成上一班未完成工作;
3、熱情接待各方來(lái)賓,為客人提供良好的服務(wù);
4、客人到店時(shí),要主動(dòng)向客人問(wèn)好;
5、為客人準(zhǔn)確快速地辦理入住登記手續(xù),合理安排好各種房間;
6、準(zhǔn)確掌握房態(tài)并及時(shí)與客房部核對(duì)房態(tài);
1、年齡22~35歲,身體健康;
2、1年以上專業(yè)酒店工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,無(wú)經(jīng)驗(yàn)者可安排帶教;
3、待客主動(dòng)熱情,樂(lè)于關(guān)心客人;
4、善于觀察,精神飽滿,工作細(xì)心;
5、具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心; 6、酒店前臺(tái)為輪班制,每月需要上幾天的夜班; 有意向在玉林市/北流市工作者,投遞簡(jiǎn)歷 -
前臺(tái)(KTV)
5000-6000元2025-08-01原小姐崗位職責(zé): 1. 顧客接待引導(dǎo)與咨詢服務(wù) 2. 包廂預(yù)約與預(yù)定服務(wù) 3.協(xié)助處理顧客投訴和反饋 任職要求: 1. 具備良好的溝通技巧和客戶服務(wù)意識(shí) 2. 能夠快速適應(yīng)工作環(huán)境,融入團(tuán)隊(duì) 3. 有意愿在娛樂(lè)行業(yè)發(fā)展,積極學(xué)習(xí)相關(guān)知識(shí)技能 4.高中以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,男生身高170cm以上,女生160cm以上,能接受夜班,有銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,可接受無(wú)經(jīng)驗(yàn)。 薪資待遇: 底薪2500+餐補(bǔ)+提成獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資5000-10000 -
前臺(tái)接待員
3000-4000元2025-08-01工作職責(zé) 1、前臺(tái)辦理入住、退房登記、收銀等日常工作,熟悉各項(xiàng)優(yōu)惠政策,房?jī)r(jià)政策、山莊產(chǎn)品及會(huì)員卡等促銷; 2、做好日常接待問(wèn)詢工作; 3、熟悉每日住房情況,完成每日數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)等; 4、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)工作等 -
前臺(tái)主管
4000-5000元2025-08-01原小姐2、掌握當(dāng)日客情,在前臺(tái)和大堂迎接當(dāng)天到店及離店的重要賓客,回頭賓客。 3、參與前臺(tái)的各項(xiàng)工作,發(fā)現(xiàn)并上報(bào)工作中出現(xiàn)的問(wèn)題。 -
前臺(tái)經(jīng)理
4000-8000元2025-08-01馮文麗1、負(fù)責(zé)酒店前臺(tái)的日常管理與運(yùn)營(yíng),落實(shí)酒店的經(jīng)營(yíng)決策和各項(xiàng)工作計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)賓客信息的收集反饋,向店經(jīng)理提出有利于客房銷售的各項(xiàng)建議; 3、努力提高客房收入、平均房?jī)r(jià)和出租率,完成部門經(jīng)營(yíng)目標(biāo); -
前廳部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01原小姐3.督導(dǎo)前臺(tái)員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管。 4.有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃。 -
前臺(tái)接待
3000-4000元2025-08-01原小姐會(huì)做基本的統(tǒng)計(jì)工作; 4、有良好的職業(yè)操守和工作敬業(yè)精神,熱愛酒店服務(wù)工作; 5、要求酒店一年以上前臺(tái)工作經(jīng)驗(yàn)。 -
酒店前臺(tái)主管
4000-5000元2025-07-28黃女士1、監(jiān)督前臺(tái)員工的儀容儀表和服務(wù)態(tài)度符合酒店規(guī)章制度和部門工作要求,達(dá)到最高的服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)和確??腿说臐M意。 -
酒店前臺(tái)主管
3000-6000元2025-07-280771-2801288負(fù)責(zé)前臺(tái)日常運(yùn)營(yíng)工作 -
酒店前臺(tái)領(lǐng)班
3000-4000元2025-07-28藍(lán)桂東工作內(nèi)容: 1、負(fù)責(zé)酒店賓客的住房預(yù)定、辦理入住、接待和處理賓客的建議、投訴; 2、負(fù)責(zé)公司前臺(tái)內(nèi)外部電話的接聽; 3、善于溝通,有一定處理客戶各種突發(fā)事件的的能力,能夠協(xié)調(diào)前廳部的業(yè)務(wù)工作; 工作要求: 1、年齡20-30歲 ,男女不限,相貌端正,身體健康; 2、能適應(yīng)三班倒上班時(shí)間,會(huì)使用計(jì)算機(jī)處理文檔; 法定節(jié)假日三倍加班工資,工資:底薪+提成+夜班補(bǔ)貼。
約 12 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧酒店前臺(tái)招聘最新投遞
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南寧前臺(tái)招聘工資
¥
3627
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 12K,最多人拿:3K
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0.6%小于2K
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10.6%2K
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47.7%3K
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23.8%4K
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9.6%5K
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5.7%6K-8K
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1.8%8K-1W
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0.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97.4%
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初中0.4%
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高中0.2%
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中專0.9%
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大專1.1%
南寧前臺(tái)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.4%,初中占0.4%,高中占0.2%,中專占0.9%,大專占1.1%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)98.3%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.2%
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1-3年1.5%
南寧前臺(tái)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.3%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.2%,1-3年占1.5%。