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南寧培訓(xùn)總監(jiān)招聘 logo

南寧培訓(xùn)總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)86條江南區(qū)22條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
任職要求:
1.具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,認(rèn)可電話(huà)拓客模式,富有銷(xiāo)售激情;
2.思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神;
3.吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng)。
薪酬福利:
1、薪資:底薪2200~3400元(職級(jí)越高底薪越高),轉(zhuǎn)正員工月均收入5000-10000,平均年薪10萬(wàn)以上。
2、福利:五險(xiǎn)一金,帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(科技產(chǎn)品、紅包、國(guó)內(nèi)外旅游等)。
3、完善的員工培訓(xùn):專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。
4、其他福利:豐富多彩的文化生活(如運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、羽毛球、生日會(huì)、戶(hù)外拓展賽等)。
晉升方向:試用期—顧問(wèn)—高級(jí)顧問(wèn)—部門(mén)主管—總監(jiān)—股東—項(xiàng)目CEO
2025-08-01
258909956@qq.com
急招企業(yè)銷(xiāo)售顧問(wèn)+周末雙休
工作內(nèi)容:
1,主要對(duì)接建筑單位
2、通過(guò)電話(huà)、微信、網(wǎng)絡(luò)與單位進(jìn)行交流, 給單位提供優(yōu)質(zhì)的人才證書(shū)。
3、維護(hù)老客戶(hù)的業(yè)務(wù)。
4、定期與合作客戶(hù)進(jìn)行溝通,建立良好的長(zhǎng)期合作關(guān)系。 5、代辦資質(zhì)
6、收集各類(lèi)人才證書(shū) 新員工有專(zhuān)業(yè)的人員帶薪培訓(xùn)、工作輕松簡(jiǎn)單易上手. 公司提供資源,室內(nèi)辦公,無(wú)需外出。工作環(huán)境好!
任職要求:
1、有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者或相關(guān)電話(huà)銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2、富有銷(xiāo)售激情,具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力
3、有敏銳的市場(chǎng)洞察力,有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任心和積極的工作態(tài)度
4、思維清晰,具備良好的應(yīng)變能力和承壓能力
上班時(shí)間:8:30—12:00 14:00—18:00 周末雙休,法定假節(jié)日正常放假
薪酬福利:
1、底薪:無(wú)責(zé)任底薪+全勤+高額業(yè)績(jī)提成+績(jī)效獎(jiǎng)+獎(jiǎng)金+工齡獎(jiǎng)
2、福利:帶薪年假、過(guò)節(jié)福利、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等,不定期豐富多彩的戶(hù)外活動(dòng)
晉升空間:企業(yè)顧問(wèn)—部門(mén)主管—部門(mén)經(jīng)理—部門(mén)總監(jiān)(有意向歡迎投簡(jiǎn)歷哦)
公司地址:南寧市青秀區(qū)民族大道45號(hào)金融大廈A座9樓A901室 交通便利:乘坐1號(hào)線(xiàn)地鐵直達(dá)新民路站A出口即到。
1. 有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮 ;
2. 應(yīng)屆畢業(yè)生 ;
3. 具有較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力及交際技巧,熱愛(ài)銷(xiāo)售工作,富有銷(xiāo)售激情;
4. 吃苦耐勞,敢于迎接挑戰(zhàn),抗壓能力強(qiáng);
5. 思維清晰、活躍,具有親和力,工作細(xì)心負(fù)責(zé),有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。
薪酬福利:
1、薪酬:3000底薪+16-24%提成+績(jī)效獎(jiǎng)金
2、福利:五險(xiǎn)、帶薪年假、全勤獎(jiǎng)、過(guò)節(jié)福利、生日關(guān)懷、豐厚的月、季、年度業(yè)績(jī)激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)等(科技產(chǎn)品、紅包、國(guó)內(nèi)外旅游等)。
3、完善的員工培訓(xùn)包含:專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。
4、豐富的員工活動(dòng):如節(jié)日聚餐、運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、羽毛球賽等
晉升快:主管—部門(mén)經(jīng)理—部門(mén)總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人
上班時(shí)間:8:30—12:00 13:30-17:30 周末雙休 法定節(jié)假日照常休息
工作地址:南寧市民族大道166號(hào)陽(yáng)光100上東國(guó)際P2棟
公司目前正在拓展業(yè)務(wù)的階段,需要廣招英才,崗位發(fā)展空間、晉升空間巨大,只要你勇于挑戰(zhàn)高薪、滿(mǎn)懷激情、不甘于平凡,那么就加入我們吧!公司將和你一起開(kāi)啟成功的大門(mén)。
有意者可直接電話(huà)聯(lián)系~
通過(guò)專(zhuān)業(yè)系統(tǒng)的培訓(xùn),在崗實(shí)踐及導(dǎo)師制度等培訓(xùn)體系,全面發(fā)展大學(xué)生綜合素質(zhì)及能力,逐步將“光芒生”培養(yǎng)成龍光智慧服務(wù)集團(tuán)的中層管理者和業(yè)務(wù)骨干。 …… 二、培養(yǎng)與發(fā)展 ※全面的培養(yǎng)方式 ※三導(dǎo)師機(jī)制 ※業(yè)務(wù)和職能雙線(xiàn)發(fā)展 ※快速的成長(zhǎng)通道:1年主管級(jí),2-3年經(jīng)理級(jí),5-7年總監(jiān)級(jí) 1. 五官端正,形象氣質(zhì)佳 2.
2025-08-01
具備基本的網(wǎng)絡(luò)應(yīng)用能力; 4、具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,工作態(tài)度端正,耐心細(xì)致,敬業(yè)踏實(shí),服從管理; 5、具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和責(zé)任心,能夠不斷學(xué)習(xí)和提升自身能力; 晉升通道:申報(bào)資料員——申報(bào)主管——申報(bào)總監(jiān) …… 為員工提供完善的社會(huì)保險(xiǎn)保障; 4、帶薪年假:?jiǎn)T工享有帶薪年假,可根據(jù)公司規(guī)定進(jìn)行休假; 5、節(jié)日福利:逢重要節(jié)日,公司為員工提供節(jié)日禮品等福利; 6、團(tuán)隊(duì)活動(dòng):定期組織各類(lèi)團(tuán)隊(duì)活動(dòng),增進(jìn)員工之間的交流與感情; 7、培訓(xùn)與發(fā)展 …… :提供豐富的培訓(xùn)資源,鼓勵(lì)員工參加各類(lèi)培訓(xùn),提升自身能力; 8、舒適辦公環(huán)境:提供寬敞明亮的辦公環(huán)境,營(yíng)造輕松愉悅的工作氛圍。
2025-08-01
羅小姐
一、崗位職責(zé) (一)負(fù)責(zé)統(tǒng)籌經(jīng)營(yíng)區(qū)(縣/區(qū))國(guó)儲(chǔ)林項(xiàng)目的林業(yè)調(diào)查、資產(chǎn)評(píng)估、規(guī)劃設(shè)計(jì)、地圖管理等工作; (二)協(xié)助總監(jiān),根據(jù)公司管理需求,制定營(yíng)林技術(shù)規(guī)范、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)制作各類(lèi)林地圖紙等;引入新技術(shù) …… ,開(kāi)展相關(guān)培訓(xùn); (三)負(fù)責(zé)審核流轉(zhuǎn)林地信息,排除公益林、生態(tài)保護(hù)林等風(fēng)險(xiǎn)林地; (四)對(duì)營(yíng)林過(guò)程進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo),包括造林撫育采伐、病蟲(chóng)害防治等; (五)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
2025-08-01
張老師
崗位職責(zé): 1、有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小微班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加公司組織的教研交流、教學(xué)研究和培訓(xùn)等活動(dòng) …… 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng); 3、教研老師每周休一天半,月休共6天。 …… 晉升空間:英語(yǔ)教師→英語(yǔ)學(xué)科組長(zhǎng)→教學(xué)主管→教學(xué)總監(jiān) PS:需要跑校區(qū),一個(gè)老師負(fù)責(zé)2個(gè)校區(qū) 。目前只招有經(jīng)驗(yàn)的老師,不招寒暑假工, 有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
1、負(fù)責(zé)給學(xué)生上英語(yǔ)課,有計(jì)劃的進(jìn)行一對(duì)一個(gè)性化輔導(dǎo)、小微班培優(yōu)教學(xué)、分層教研教學(xué); 2、在授課期間因時(shí)制宜分階段組織測(cè)驗(yàn)活動(dòng),以檢驗(yàn)學(xué)生接受輔導(dǎo)的成效; 3、參加公司組織的教研交流、教學(xué)研究和培訓(xùn)等活動(dòng) …… 2、福利:五險(xiǎn)、法定節(jié)假日、帶薪年假、年度旅游、差旅補(bǔ)貼、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)、月度集體活動(dòng)。 3、每周休一天半,月休共6天。 晉升空間:英語(yǔ)教師→英語(yǔ)學(xué)科組長(zhǎng)→教學(xué)主管→教學(xué)總監(jiān)
4、完善的員工培訓(xùn):專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。 5、其他福利:豐富多彩的文化生活(如運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、羽毛球賽等)。 …… 晉升方向:部門(mén)經(jīng)理—部門(mén)總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人注:歡迎廣大應(yīng)屆生加入!
4、完善的員工培訓(xùn):專(zhuān)業(yè)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、溝通技巧、企業(yè)文化等。 5、其他福利:豐富多彩的文化生活(如運(yùn)動(dòng)會(huì)、籃球賽、羽毛球賽等)。 …… 晉升方向:部門(mén)經(jīng)理—部門(mén)總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人注:歡迎廣大應(yīng)屆生加入!
南寧-青秀區(qū)-萬(wàn)象城 1人 投遞:6人 瀏覽:98
2025-08-01
張堅(jiān)強(qiáng)
3、電話(huà)鎖定意向客戶(hù),然后微信跟進(jìn),邀約上門(mén)即可 三、[晉升] 客戶(hù)經(jīng)理-團(tuán)隊(duì)主管-團(tuán)隊(duì)經(jīng)理-總監(jiān)(每三個(gè)月有一次公平、公開(kāi)、不限工齡的晉升機(jī)會(huì)) 四、【上班時(shí)間]: 1、朝九晚六,下午茶時(shí)間: …… 16:00-16:30 五、【公司福利] 培訓(xùn)·晉升·聚餐·團(tuán)建·旅游·生日會(huì)·下午茶 福利:年終獎(jiǎng)、每天/每周激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì),開(kāi)單獎(jiǎng)3K-1W元)、每月免費(fèi)團(tuán)建,過(guò)年紅包、員工周年禮物、各種節(jié)日禮物、
一、崗位職責(zé) 1、協(xié)助總監(jiān)理工程師負(fù)責(zé)工程實(shí)施過(guò)程的監(jiān)理工作; 2、處理項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)理的事務(wù),并向項(xiàng)目總監(jiān)匯報(bào)工作內(nèi)容; 3、協(xié)調(diào)工程實(shí)施現(xiàn)場(chǎng)各方的矛盾和關(guān)系。 …… 二、任職資格 1、本科以上學(xué)歷,條件優(yōu)秀者可放寬學(xué)歷要求; 2、具備較強(qiáng)的工作責(zé)任心,能夠服從公司領(lǐng)導(dǎo)的工作安排,吃苦耐勞; 3、具備協(xié)調(diào)溝通的能力和執(zhí)行力,接受公司上崗前工作培訓(xùn)和駐區(qū)內(nèi)各地工作
重視人才培養(yǎng),給予定制職業(yè)規(guī)劃、一對(duì)一導(dǎo)師指導(dǎo)及豐富培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)?,F(xiàn)集團(tuán)全力推進(jìn)產(chǎn)品、業(yè)務(wù)及人員升級(jí)戰(zhàn)略,立志打造頂尖財(cái)稅企業(yè),面向社會(huì)廣廣納英才,期待您的加入! …… 培訓(xùn)期可獲得 650元/月的薪資支持。成功晉升為主辦會(huì)計(jì)后,綜合薪資可達(dá)3500 - 5000元,并享有完善的福利體系。 …… 還有周、月、季度獎(jiǎng)金+季度、年度分紅+旅游基金+買(mǎi)車(chē)基金+節(jié)日福利+員工培訓(xùn)等等 五、職業(yè)發(fā)展 會(huì)計(jì)助理—會(huì)計(jì)管培生—主辦會(huì)計(jì)—財(cái)稅顧問(wèn)—會(huì)計(jì)主管—會(huì)計(jì)經(jīng)理—數(shù)據(jù)處理中心一部副總監(jiān)—數(shù)據(jù)處理中心一部總監(jiān)

高中日語(yǔ)教師

7000-10000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:20
2025-07-31
楊海斌
4)有標(biāo)日教材授課經(jīng)驗(yàn)或者高中日語(yǔ)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 5)服從公司調(diào)配、外派給予一定補(bǔ)助; 公司福利:帶薪寒暑假、五險(xiǎn)一金、學(xué)期獎(jiǎng)金、優(yōu)秀員工日本游、生日及節(jié)假日福利、超長(zhǎng)工休時(shí)間、考證補(bǔ)貼、專(zhuān)業(yè)師資培訓(xùn)以及住宿補(bǔ)貼 …… 、交通補(bǔ)貼等; 雙渠道晉升空間: 教研方向:日語(yǔ)教師—高級(jí)日語(yǔ)教師—資深日語(yǔ)教學(xué)—專(zhuān)家級(jí)日語(yǔ)教師; 管理方向:教師—區(qū)域教學(xué)主管—區(qū)域教學(xué)經(jīng)理—區(qū)域教學(xué)總監(jiān);
策劃市場(chǎng)推廣方案及落地實(shí)施; 2.定期收集行業(yè)信息動(dòng)態(tài),開(kāi)展市場(chǎng)調(diào)研及數(shù)據(jù)分析,跟蹤發(fā)展趨勢(shì); 3.負(fù)責(zé)KOL建設(shè)和維護(hù),開(kāi)展疾病產(chǎn)品線(xiàn)路的學(xué)術(shù)推廣活動(dòng),組織學(xué)術(shù)交流會(huì)議,學(xué)科平臺(tái)運(yùn)維等; 4.業(yè)務(wù)人員的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn)及產(chǎn)品推廣支持和問(wèn)題解答 …… 晉升通道:學(xué)術(shù)專(zhuān)員-產(chǎn)品主管-產(chǎn)品經(jīng)理-部門(mén)經(jīng)理-總監(jiān)-總經(jīng)理 其他福利: 五險(xiǎn)一金、商業(yè)險(xiǎn)、帶薪年假、年度全身體檢、旅游補(bǔ)助、生日禮物、生育禮金、紅白事禮金等…… 加分項(xiàng) 有以下行業(yè)經(jīng)驗(yàn):IVD

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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專(zhuān)
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專(zhuān)占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
聯(lián)系我們
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