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南寧培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)招聘 logo

南寧培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)招聘

桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)最新招聘,青秀區(qū)50條江南區(qū)28條,平均工資約為5271元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)員工培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
10小時(shí)前
南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919
核心職責(zé):
1.參與公司商鋪招商過(guò)程管理及談判。
2.制定階段招商目標(biāo),并在實(shí)施過(guò)程中根據(jù)實(shí)際情況及時(shí)反饋意見提出建議。
3.組織項(xiàng)目所在區(qū)域及對(duì)標(biāo)項(xiàng)目的市場(chǎng)調(diào)研工作,收集相關(guān)詳細(xì)信息并深入了解商業(yè)發(fā)展動(dòng)態(tài),及時(shí)提報(bào)招商計(jì)劃。
4.負(fù)責(zé)開展項(xiàng)目商業(yè)業(yè)態(tài)定位、區(qū)域規(guī)劃、品牌規(guī)劃的執(zhí)行工作,并對(duì)項(xiàng)目招商客戶及品牌進(jìn)行篩選和優(yōu)化。
5.負(fù)責(zé)招商合同談判,協(xié)助起草重要文案、合同。
6.負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)招商制度的跟進(jìn),落實(shí)。
7.控制各區(qū)塊招商進(jìn)度,協(xié)助各區(qū)塊招商執(zhí)行人員與商戶的談判的跟進(jìn)。
8.完成公司制定的年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo),實(shí)現(xiàn)公司經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和發(fā)展目標(biāo);
9.協(xié)助公司制定公司招商運(yùn)營(yíng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策;
10.招商運(yùn)營(yíng)的統(tǒng)計(jì)和分析,編制招商運(yùn)營(yíng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和分析報(bào)告,團(tuán)隊(duì)建設(shè)和發(fā)展,完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷,5年以上招商運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn),2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2.具備一定的市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理、心理學(xué)、法律、銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn);
3.持招商進(jìn)度把控能力、商戶談判能力、合同管理能力,熟悉租賃商務(wù)條款以及商業(yè)發(fā)展?fàn)顩r與商業(yè)運(yùn)營(yíng)模式,且具有豐富的品牌資源,具有知名商業(yè)項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
一、核心職責(zé)
1. 基地全流程運(yùn)營(yíng)
\"吃\":管理營(yíng)地餐飲服務(wù)(團(tuán)餐/燒烤/特色農(nóng)餐),嚴(yán)控食品安全與成本,結(jié)合本地食材設(shè)計(jì)特色菜單
\"住\":統(tǒng)籌酒店/帳篷/民宿等住宿單元運(yùn)維,確保舒適度與安全標(biāo)準(zhǔn)
\"玩\":開發(fā)維護(hù)各類基地設(shè)施(萌寵樂(lè)園/采摘園/游樂(lè)場(chǎng))
2. 體驗(yàn)與安全管理
活動(dòng)管理:
培訓(xùn)拓展教練團(tuán)隊(duì),制定活動(dòng)SOP(如暴雨應(yīng)急、裝備檢查)
設(shè)計(jì)主題化體驗(yàn)(親子自然教育、企業(yè)凝聚力訓(xùn)練)
安全管控:
對(duì)接當(dāng)?shù)叵?醫(yī)療資源,保證事故率降至最低
3. 效益優(yōu)化
二次消費(fèi)挖掘:
開發(fā)農(nóng)特產(chǎn)市集、夜間篝火晚會(huì)等消費(fèi)場(chǎng)景,提升客均消費(fèi)
成本控制:
通過(guò)本地招聘(村民導(dǎo)游)降低人力成本
二、任職要求
1、經(jīng)驗(yàn):具有文旅項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn),完整經(jīng)歷1個(gè)以上項(xiàng)目開業(yè)及運(yùn)營(yíng)期。
2、能力:
精通文旅項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)全環(huán)節(jié)(客流管理、商戶管理、活動(dòng)執(zhí)行、危機(jī)處理);
具有跨部門協(xié)調(diào)能力(政府、村民、合作方)。
3、特質(zhì):能適應(yīng)縣域長(zhǎng)期駐場(chǎng),具備基層團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。
崗位職責(zé):
1、熟悉環(huán)境水質(zhì)、煙氣等在線監(jiān)測(cè)設(shè)備,對(duì)環(huán)境在線監(jiān)測(cè)項(xiàng)目設(shè)備進(jìn)行日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)、校準(zhǔn)等工作,為客戶提供技術(shù)支持、培訓(xùn)和解決方案等;
2、參與公司運(yùn)維服務(wù)大數(shù)據(jù)平臺(tái)及系統(tǒng)的開發(fā)、測(cè)試、使用、檢查及升級(jí)迭代工作,不斷總結(jié)和改進(jìn)客戶服務(wù)水平。
任職要求:
1、有駕照,具有環(huán)境在線監(jiān)測(cè)設(shè)備安裝調(diào)試或運(yùn)營(yíng)維護(hù)工作經(jīng)驗(yàn),有自動(dòng)監(jiān)控(水或氣)運(yùn)行工證件者優(yōu)先;
2、具有踏實(shí)肯干的品質(zhì),良好學(xué)習(xí)力及責(zé)任心,能適應(yīng)經(jīng)常性出差(主要在廣西范圍內(nèi));
3、環(huán)保、機(jī)械、儀表、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè),大專以上學(xué)歷,應(yīng)屆畢業(yè)生可入職培養(yǎng)。
4、長(zhǎng)期在玉林、梧州站點(diǎn)服務(wù)。
10小時(shí)前
3、組織擬定項(xiàng)目的招商策略、市場(chǎng)策略、定價(jià)策略、銷售策略、運(yùn)營(yíng)策略。 4、負(fù)責(zé)公司戰(zhàn)略性大客戶的開發(fā)、維護(hù)、管理及客戶服務(wù)。 …… 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目招商目標(biāo)和計(jì)劃的擬定,負(fù)責(zé)監(jiān)管及控制所管轄部門關(guān)于招商的每個(gè)節(jié)點(diǎn)落實(shí)及完成質(zhì)量。 7、負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)招商運(yùn)營(yíng)部門執(zhí)行項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)推廣計(jì)劃及方案。 …… 11、負(fù)責(zé)對(duì)管轄部門的員工進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)及技能培訓(xùn),并按月對(duì)管轄運(yùn)功進(jìn)行考核。 12、負(fù)責(zé)公司目標(biāo)客戶及目標(biāo)合作品牌的資源收集并整理成資料庫(kù)。 13、負(fù)責(zé)完成公司領(lǐng)導(dǎo)布置的其它工作和任務(wù)。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷類專業(yè)優(yōu)先; 2、8年以上相關(guān)工作經(jīng)歷,具備商業(yè)項(xiàng)目招商團(tuán)隊(duì)第一負(fù)責(zé)人工作經(jīng)驗(yàn),有籌備期經(jīng)驗(yàn),有困難場(chǎng)招調(diào)脫困經(jīng)驗(yàn); 3、具有商業(yè)生態(tài)意識(shí)和獨(dú)立操盤能力,具有商業(yè)項(xiàng)目獨(dú)立運(yùn)作的成功案例 …… ;對(duì)招商工作思路清晰,熟悉招商操作程序和方法;熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商管理流程,熟悉商業(yè)項(xiàng)目策劃與招商基礎(chǔ)知識(shí),熟悉項(xiàng)目籌開節(jié)點(diǎn); 4、具有商業(yè)敏感度和判斷力,能夠深入理解項(xiàng)目產(chǎn)品并挖掘?qū)?biāo)商戶,善于商務(wù)談判及業(yè)務(wù)公關(guān)
制定新媒體平臺(tái)(如抖音、小紅書、視頻號(hào)等)的運(yùn)營(yíng)策略和內(nèi)容規(guī)劃和賬號(hào)管理。 2. 撰寫公司官方公眾號(hào)等其他對(duì)外宣傳所用的文章、圖文、視頻等多種形式的內(nèi)容撰寫與更新,提高用戶粘性和閱讀量; 3. …… 負(fù)責(zé)新媒體平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng),能獨(dú)立完成內(nèi)容創(chuàng)作、短視頻拍攝與剪輯、特效包裝、字幕配音等全流程后期制作,高效輸出和推廣符合平臺(tái)調(diào)性的高質(zhì)量?jī)?nèi)容,并根據(jù)賬號(hào)定位優(yōu)化剪輯風(fēng)格,提升視頻完播率與互動(dòng)率。 …… 關(guān)注新媒體發(fā)展趨勢(shì)和時(shí)事熱點(diǎn),探索新的運(yùn)營(yíng)模式和推廣渠道。 6. 完成其他企劃相關(guān)事務(wù),如園區(qū)活動(dòng)、內(nèi)部培訓(xùn)等的策劃和落地。 任職要求: 1、新媒體1年以上,有較好的網(wǎng)感和熱點(diǎn)追蹤能力。 …… 熟悉各新媒體平臺(tái)運(yùn)營(yíng)及創(chuàng)意內(nèi)容策劃、項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)、商業(yè)展覽行業(yè)經(jīng)驗(yàn),文化、藝術(shù)新媒體感興趣,有互聯(lián)網(wǎng)大廠新媒體實(shí)操經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、具備新媒體編輯排版設(shè)計(jì)和審美能力;良好的市場(chǎng)眼光、營(yíng)銷策劃及邏輯思維能力
1、負(fù)責(zé)連鎖項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)公司的管理,統(tǒng)籌全體旗下項(xiàng)目管理。 …… 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目業(yè)態(tài)規(guī)劃和功能布局,確定公司的招商定位和經(jīng)營(yíng)商品類別; 3、負(fù)責(zé)制訂各階段招商計(jì)劃,對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同; 4、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn) …… 二、崗位要求: 1、男女不限,大專及以上學(xué)歷,市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上大中型連鎖店或農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn); 3、熟悉各行業(yè)連鎖店或農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)的招商運(yùn)營(yíng)管理,有較強(qiáng)的管理能力和協(xié)調(diào)溝通能力
招商項(xiàng)目執(zhí)行:負(fù)責(zé)農(nóng)貿(mào)生鮮超市全流程招商工作,從項(xiàng)目籌備期的市場(chǎng)調(diào)研、目標(biāo)商戶篩選,到招商洽談、合同簽訂及后續(xù)落地跟進(jìn);充分挖掘公司現(xiàn)有農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)、商業(yè)綜合體資源,引入優(yōu)質(zhì)生鮮品牌、特色農(nóng)產(chǎn)品供應(yīng)商等,提升超市商品豐富度與競(jìng)爭(zhēng)力 …… 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)作:組建并帶領(lǐng)高效招商團(tuán)隊(duì),制定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)與考核機(jī)制,定期開展培訓(xùn)與績(jī)效評(píng)估,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力;與公司內(nèi)部運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、設(shè)計(jì)等部門緊密協(xié)作,確保招商項(xiàng)目與整體商業(yè)規(guī)劃、營(yíng)銷活動(dòng)等協(xié)同推進(jìn)。? …… 客戶關(guān)系維護(hù):建立并維護(hù)良好的商戶合作關(guān)系,定期回訪溝通,及時(shí)解決商戶運(yùn)營(yíng)問(wèn)題;收集商戶反饋,優(yōu)化招商政策與服務(wù),提升商戶滿意度與續(xù)約率,打造長(zhǎng)期穩(wěn)定的合作生態(tài)。? …… 二、任職要求? 專業(yè)能力:熟悉農(nóng)貿(mào)生鮮行業(yè)市場(chǎng)環(huán)境、供應(yīng)鏈模式及招商運(yùn)營(yíng)流程;具備敏銳的市場(chǎng)洞察力與商業(yè)談判能力,能夠精準(zhǔn)把握商戶需求,達(dá)成招商目標(biāo);掌握商業(yè)數(shù)據(jù)分析方法,能通過(guò)數(shù)據(jù)優(yōu)化招商策略。? …… 工作經(jīng)驗(yàn):農(nóng)貿(mào)生鮮超市、農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)或商業(yè)綜合體招商工作經(jīng)驗(yàn),3 年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn);有成功主導(dǎo)大型招商項(xiàng)目案例,熟悉南寧本地生鮮市場(chǎng)資源者優(yōu)先。?

項(xiàng)目主管

4000-5000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西商貿(mào)高級(jí)技工學(xué)校(大嶺校區(qū)) 1人 網(wǎng)絡(luò)
10小時(shí)前
一、工作職責(zé): 1.負(fù)責(zé)具體落實(shí)各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)指標(biāo),確保完成當(dāng)月指標(biāo)任務(wù); 2.負(fù)責(zé)話務(wù)預(yù)測(cè)、監(jiān)控、分析及排班工作,合理調(diào)配各項(xiàng)資源,做好防范措施,提高工作效率; 3.負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量管理工作,制定業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量管理辦法 …… 組織開展業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)檢和投訴管理工作,落實(shí)服務(wù)監(jiān)督和風(fēng)險(xiǎn)防范工作; 4.負(fù)責(zé)日常事務(wù)管理、組織與協(xié)調(diào)工作,完成公司日常行政管理工作; 5.負(fù)責(zé)人員管理及團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作,使團(tuán)隊(duì)有良好的團(tuán)隊(duì)合作氛圍; 6.協(xié)調(diào)項(xiàng)目各部門開展相關(guān)工作 …… 三、工作時(shí)間 原則上安排行政班,周末及法定節(jié)假日休息,如遇到特殊情況需接受加班或值班,以項(xiàng)目實(shí)際情況為準(zhǔn)。 四、薪酬福利 (1)薪資:該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定。 …… (2)入職培訓(xùn)、能力提升培訓(xùn); (3)五險(xiǎn)一金、帶薪休假、團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、節(jié)日福利等; 五、工作地點(diǎn) 廣西南寧市大學(xué)東路87號(hào)郵電技工學(xué)校院內(nèi)
10小時(shí)前
工作職責(zé): 一、市場(chǎng)運(yùn)營(yíng) 1、每月活動(dòng)策劃及鋪排計(jì)劃; 2、營(yíng)銷渠道拓展及維護(hù); 3、負(fù)責(zé)協(xié)助營(yíng)銷中心及終端門店開展每月大型活動(dòng)等; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助完成營(yíng)銷中心售后及產(chǎn)品維護(hù)等事宜; 二、新媒體運(yùn)營(yíng) …… 福利待遇: 1、月薪范圍:底薪(3000-10000元/月)+崗位津貼+業(yè)績(jī)提成,出差有補(bǔ)助; 2、工作時(shí)間:8小時(shí)/天(9:00-18:00),做六休一,節(jié)假日協(xié)助終端門店銷售,日常補(bǔ)休; 3、福利項(xiàng)目 …… :社保五險(xiǎn),年終獎(jiǎng),帶薪年假,專項(xiàng)培訓(xùn),聚餐福利,生日福利等; 4、個(gè)人發(fā)展:定期專業(yè)知識(shí)技能提升培訓(xùn),有內(nèi)部晉升機(jī)會(huì)和空間。
10小時(shí)前
陸宜忠
HR
運(yùn)營(yíng)管理與成本控制: 優(yōu)化運(yùn)營(yíng)流程,控制成本,提升效率。 客戶關(guān)系維護(hù): 建立良好的客戶關(guān)系,提升客戶滿意度。 企業(yè)文化建設(shè): 塑造積極的企業(yè)文化,增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 …… 三、 任職資格 行業(yè)經(jīng)驗(yàn): 熟悉參中央空調(diào)離心機(jī)、螺桿機(jī)工程安裝項(xiàng)目和售后維保、維修項(xiàng)目報(bào)價(jià)、投標(biāo)、合同簽訂等工作。 管理經(jīng)驗(yàn): 具備豐富的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),能夠激勵(lì)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。 …… 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和培訓(xùn)機(jī)會(huì)。
10小時(shí)前
梁女士
熟悉肥料市場(chǎng)走向、銷售渠道、客戶需求與競(jìng)品情況,主導(dǎo)過(guò)大型銷售項(xiàng)目,實(shí)現(xiàn)業(yè)績(jī)顯著增長(zhǎng)。有行業(yè)人脈資源者優(yōu)先。 …… 4.能組建、培訓(xùn)、激勵(lì)銷售團(tuán)隊(duì),提升團(tuán)隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力。溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),與上下級(jí)及跨部門協(xié)作順暢。 5.?抗壓能力好,能應(yīng)對(duì)高強(qiáng)度工作、適應(yīng)頻繁出差。 崗位概述: 1. …… 優(yōu)化公司管理體系與組織架構(gòu),完善業(yè)務(wù)流程與制度規(guī)范,推動(dòng)企業(yè)高效運(yùn)營(yíng)。 3. 主導(dǎo)公司重大項(xiàng)目的評(píng)估與決策,拓展上游廠商戰(zhàn)略合作,優(yōu)化供應(yīng)鏈及產(chǎn)品資源布局。 …… 推動(dòng)企業(yè)文化建設(shè),組織員工培訓(xùn)與梯隊(duì)建設(shè),打造高績(jī)效、高凝聚力的團(tuán)隊(duì)氛圍。 薪資待遇: 五險(xiǎn)一金、福利性食堂、生日福利、節(jié)日福利。 工作地點(diǎn): 南寧市
10小時(shí)前
梁女士
建立健全公司管理體系與組織架構(gòu),優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,提升運(yùn)營(yíng)效率。 2.參與公司重大事項(xiàng)決策,主導(dǎo)重大項(xiàng)目的評(píng)估、立項(xiàng)及實(shí)施,確保項(xiàng)目高效推進(jìn)。 …… 制定并實(shí)施員工培訓(xùn)計(jì)劃,提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)能力與戰(zhàn)斗力。 5.設(shè)計(jì)并推行科學(xué)的績(jī)效考核方案,完善激勵(lì)機(jī)制,推動(dòng)業(yè)績(jī)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)與員工成長(zhǎng)。 6.
1、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營(yíng)計(jì)劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)各地市政環(huán)衛(wèi)清潔項(xiàng)目的市場(chǎng)開發(fā)及客戶關(guān)系的建立、維護(hù); 3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的實(shí)施與運(yùn)營(yíng)管理,制定運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃及經(jīng)營(yíng)管理計(jì)劃 …… ,構(gòu)建高效可行的環(huán)衛(wèi)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管控體系; 5、根據(jù)公司的運(yùn)營(yíng)狀況,及時(shí)提出工作改進(jìn)方案,提高管理水平與工作效率; 7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)的組建,參與所轄部門人員的聘任、培訓(xùn)、考核工作,指導(dǎo)所轄部門員工工作, …… 提高業(yè)務(wù)技能水平,協(xié)調(diào)、安排所轄部門的工作,保證各項(xiàng)工作的順利開展; 8、推動(dòng)運(yùn)營(yíng)系統(tǒng)各項(xiàng)管理規(guī)章、制度的建設(shè)與完善; 9、協(xié)調(diào)公司內(nèi)部各部門的關(guān)系; 10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
1、負(fù)責(zé)所管轄門店日常管理工作、運(yùn)營(yíng)管理工作; 2、年度規(guī)劃的制定、月度銷售任務(wù)分解與達(dá)成; 3、嚴(yán)格執(zhí)行公司制度與項(xiàng)目銷售計(jì)劃,定期對(duì)門店銷售數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),找出問(wèn)題點(diǎn)對(duì)店長(zhǎng)進(jìn)行溝通培訓(xùn),確定調(diào)整并跟進(jìn)調(diào)整結(jié)果 …… ,推動(dòng)門店月度銷售任務(wù)的達(dá)成; 4、定期完成管轄門店的衛(wèi)生、陳列、貨品、店面形象等巡查工作,跟進(jìn)問(wèn)題點(diǎn)調(diào)整結(jié)果; 5、跟進(jìn)所轄門店員工的培訓(xùn)帶教及各項(xiàng)工作指導(dǎo),定期對(duì)員工進(jìn)行溝通協(xié)調(diào),推動(dòng)門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)
2025-08-02
陳老師
任職要求: 1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,教育學(xué)、心理學(xué)教育相關(guān)專業(yè),了解培訓(xùn)市場(chǎng); 2、具有1-2年以上教育培訓(xùn)行業(yè)項(xiàng)目策劃及管理工作經(jīng)驗(yàn),可獨(dú)立開展培訓(xùn)項(xiàng)目。 …… 熟悉機(jī)構(gòu)設(shè)置、工作展開等一系列工作內(nèi)容及相關(guān)程序,并有成功開展教育培訓(xùn)事業(yè)的案例者優(yōu)先; 3、較強(qiáng)的組織管理能力,團(tuán)隊(duì)協(xié)作和人際協(xié)調(diào)溝通能力,強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感,能夠承受各種壓力; 4、敏銳的市場(chǎng)洞察力和突出的市場(chǎng)拓展能力 …… 崗位職責(zé): 1、獨(dú)立負(fù)責(zé)分校的籌建、運(yùn)營(yíng)域管理; 2、制定分學(xué)習(xí)中心發(fā)展戰(zhàn)略,組建、完善所轄區(qū)域市場(chǎng)的銷售體系和銷售隊(duì)伍; 3、制定所轄區(qū)域市場(chǎng)調(diào)研、市場(chǎng)推廣、市場(chǎng)策劃等市場(chǎng)策略,擴(kuò)大公司影響,提高市場(chǎng)占有率 …… 編制分學(xué)習(xí)中心年、季、月度銷售計(jì)劃及銷售費(fèi)用預(yù)算,并監(jiān)督實(shí)施; 5、組織團(tuán)隊(duì),明確下屬崗位的職責(zé)和任務(wù)要求,并指導(dǎo)下級(jí)開展各項(xiàng)工作,協(xié)調(diào)解決下屬工作中出現(xiàn)的問(wèn)題; 6、調(diào)動(dòng)員工積極性,制定分學(xué)習(xí)中心員工培訓(xùn)計(jì)劃
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.7%,1-3年占0.3%。
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