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南寧培訓(xùn)崗位招聘 logo

南寧培訓(xùn)崗位招聘

桂聘提供2025年8月南寧培訓(xùn)崗位最新招聘,青秀區(qū)818條西鄉(xiāng)塘區(qū)426條,有崗位晉升等,更多培訓(xùn)崗位培訓(xùn)崗位招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

銷售經(jīng)理

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:33
2025-08-03
崗位職責(zé):
1、按照公司制度與流程進(jìn)行新客戶開發(fā)與老客戶的維護(hù),完成銷售任務(wù)。
2、按照公司規(guī)定及要求做好客戶的管理工作,包括客戶的信息管理、需求管理、關(guān)系管理和等級(jí)管理。
3、積極配合直屬上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的輔導(dǎo)、監(jiān)管、知情等公司賦予的管理權(quán)。
4、按照公司規(guī)定及要求編寫各類工作計(jì)劃與工作總結(jié)并上傳至對(duì)應(yīng)的工作群。
5、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)安排的工作。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷(優(yōu)秀者可放寬至高中/中專畢業(yè))。
2、有5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)(帶過至少5人以上銷售團(tuán)隊(duì),并有出色業(yè)績(jī)表現(xiàn)),有砂石等建材貿(mào)易行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、如果曾在2-3家規(guī)模性企業(yè)或創(chuàng)業(yè)型公司最佳。
4、較強(qiáng)的溝通能力與技巧,形象較好,能夠主動(dòng)推銷自己,并在與客戶溝通中能夠很快抓住客戶需求點(diǎn),迅速解決問題,從而建立長(zhǎng)期信任合作關(guān)系。
5、認(rèn)可公司價(jià)值觀并能夠迅速融入公司團(tuán)隊(duì)。
6、吃苦耐勞,能夠接受出差、加班、銷售業(yè)績(jī)考核等銷售崗位特殊性,能接受經(jīng)常性出差及公司派外駐點(diǎn)工作。
7、具備組建、培訓(xùn)、激勵(lì)團(tuán)隊(duì)的能力,并能安撫下屬情緒,給予下屬工作一定指導(dǎo)。
2025-08-03
李主管
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,統(tǒng)籌管理直營(yíng)門店運(yùn)營(yíng)、品牌門店建設(shè)工作,配合公司貫徹各項(xiàng)策略實(shí)施,定并達(dá)成年度直營(yíng)部門經(jīng)營(yíng)指標(biāo)
2、擬定并監(jiān)管門店QSC管理標(biāo)準(zhǔn),并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行落實(shí),提升服務(wù)質(zhì)量
3、負(fù)責(zé)公司新開直營(yíng)店的籌備、執(zhí)行實(shí)施;
4、定期巡查各門店的服務(wù)質(zhì)量、出品質(zhì)量、食品衛(wèi)生、環(huán)境衛(wèi)生、消防安全、設(shè)備設(shè)施的維護(hù)管理等工作,并就問題提出改善方案并追蹤;
5、門店運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)的定期匯總、分析及上報(bào),有效控制各門店?duì)I業(yè)成本、人力用工成本費(fèi)用;
6、研究并掌握市場(chǎng)變化及其發(fā)展趨勢(shì),參與定價(jià)體系適時(shí)提出階段性工作重點(diǎn),并組織實(shí)施;
7、了解周邊市場(chǎng)狀況,分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手運(yùn)營(yíng)情況,提出有效的營(yíng)銷方案與銷售策略;
8、處理各類突發(fā)事件以確保門店高效運(yùn)營(yíng)并維護(hù)品牌形象;
9、組織搭建各崗位的績(jī)效考核體系,制定門店各崗位的績(jī)效考核方案,并推進(jìn)落地執(zhí)行,對(duì)考核效果進(jìn)行控制及評(píng)估,確??己梭w系的有效達(dá)成;
任職要求:
1、有3-5年以上餐飲運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),有一定的營(yíng)銷思維和團(tuán)隊(duì)管理能力
2、年齡28-40歲;
3、具備經(jīng)營(yíng)管理理念,擅于思考和創(chuàng)新,對(duì)目標(biāo)執(zhí)著
4、有敏銳的市場(chǎng)預(yù)知及應(yīng)變能力;責(zé)任感強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5、優(yōu)秀的計(jì)劃組織能力,落地執(zhí)行能力,團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理、激勵(lì)、培訓(xùn)能力,能夠建立和完善標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營(yíng)體系
福利五險(xiǎn)一金、法定假日、公司有食堂,包吃三餐、螺螄粉隨便吃、獨(dú)棟辦公樓、地鐵直達(dá)公司樓下、免費(fèi)停車

專職安全員

6000-7000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 電力 電氣 投遞:2人 瀏覽:7
2025-08-03
黃小姐
1、嚴(yán)格執(zhí)行安全生產(chǎn)法和建設(shè)工程安全生產(chǎn)管理?xiàng)l例,組織和實(shí)施三級(jí)教育和安全技術(shù)交底工作;
2、每天進(jìn)行安全巡查,及時(shí)糾正和查處違章指揮、違規(guī)操作、違反安全生產(chǎn)紀(jì)律的行為和人員,并填寫安全日志,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)存在安全隱患有權(quán)責(zé)令糾正和整改;
3、對(duì)危險(xiǎn)性較大工程安全專項(xiàng)施工方案實(shí)施過程進(jìn)行監(jiān)督;
4、對(duì)各類檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促落實(shí)整改,對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查,并存檔記錄;
5、組織項(xiàng)目日常安全教育,督促班組開展班前安全活動(dòng);
6、參加現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備、臨電設(shè)施、安全防護(hù)設(shè)施的驗(yàn)收;
7、建立項(xiàng)目安全管理資料檔案,如實(shí)記錄和收集安全檢查、交底、驗(yàn)收、教育培訓(xùn)及其它安全活動(dòng)的資料;
8、發(fā)生生產(chǎn)安全事故,須立即報(bào)告,參與搶救,保護(hù)現(xiàn)場(chǎng),并對(duì)事故的經(jīng)過、應(yīng)急、處理過程做好詳細(xì)記錄;
9、負(fù)責(zé)審核各班組特殊作業(yè)人員、特殊工種人員崗位證書;
10、按時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
2025-08-03
崗位內(nèi)容: 1、通過微信群、DY、PDD等網(wǎng)絡(luò)渠道進(jìn)行銷售,完成銷售任務(wù); 2、 跟進(jìn)訂單并處理售后服務(wù); 3、在各平臺(tái)進(jìn)行品牌宣傳,提煉宣傳賣點(diǎn),完成品宣任務(wù); 任職要求: 1、具有1年以上網(wǎng)絡(luò)相關(guān)銷售工作經(jīng)驗(yàn) …… 3、每個(gè)月發(fā)放勞保福利,生日福利,不定期團(tuán)建、培訓(xùn); 4、免費(fèi)提供宿舍-小區(qū)套房。 辦公地址:南寧市上津路肉禽集散中心6號(hào)門2樓或廣西南寧武鳴區(qū)東盟經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)長(zhǎng)崗大道3號(hào)。
2025-08-03
南寧市興寧區(qū)金川路7號(hào)南寧興寧吾悅廣場(chǎng)
、負(fù)責(zé)消防控制室設(shè)備、各系統(tǒng)功能及通訊器材的定期檢查、保養(yǎng),確保建筑消防設(shè)施各系統(tǒng)正常運(yùn)行 2、協(xié)助技術(shù)人員修理、維護(hù)廣場(chǎng)消防相關(guān)設(shè)施系統(tǒng),保證設(shè)備正常運(yùn)行 【制度遵守與學(xué)習(xí)】 1、接受部門各類培訓(xùn) …… ,合理操作各系統(tǒng)和設(shè)施設(shè)備 2、執(zhí)行公司各項(xiàng)規(guī)章制度,遵守崗位紀(jì)律,履行崗位職責(zé) 【知識(shí)經(jīng)驗(yàn)】 具備消防設(shè)施專業(yè)知識(shí),須持建(構(gòu))筑物消防員證書 任職要求: 1年及以上消控室經(jīng)驗(yàn) …… ,持建(構(gòu))筑物消防員證,受過消防培訓(xùn)。

檢驗(yàn)室主管

5000-6000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人 寵物 生物科技 瀏覽:32
2025-08-03
覃小姐
3、負(fù)責(zé)檢測(cè)團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作指導(dǎo)、技能培訓(xùn)與績(jī)效評(píng)估。 4、與或主導(dǎo)檢測(cè)方法的優(yōu)化、驗(yàn)證及新項(xiàng)目的開發(fā)工作(根據(jù)實(shí)驗(yàn)室情況)。 …… 崗位要求: 1、獸醫(yī)相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷,2年以上獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室檢測(cè)經(jīng)驗(yàn)。精通獸醫(yī)實(shí)驗(yàn)室常用檢測(cè)技術(shù)(如PCR、ELISA、細(xì)菌分離鑒定、病理學(xué)檢測(cè)等中的數(shù)項(xiàng))的原理、操作及結(jié)果判讀。

銷售經(jīng)理

5000-6000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:4
2025-08-03
合理安排員工工作崗位與工作時(shí)間,督導(dǎo)員工的服務(wù)表現(xiàn),定期進(jìn)行培訓(xùn)與績(jī)效考核。 3. 嚴(yán)格把控食品質(zhì)量與服務(wù)標(biāo)準(zhǔn),處理顧客投訴與反饋,不斷提升顧客滿意度。 4. …… 富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資待遇:月薪+績(jī)效獎(jiǎng)金(該崗位具體薪酬,根據(jù)個(gè)人能力而定)。 2. 完善的福利體系等。 3. 廣闊的職業(yè)發(fā)展空間。
2025-08-03
人力資源部
貨品管理:出入庫(kù)、調(diào)撥、驗(yàn)收、退貨、存儲(chǔ)、殘損品、系統(tǒng)錄入登記等管理; 5、庫(kù)存動(dòng)態(tài)管理:日常庫(kù)存監(jiān)控、庫(kù)存調(diào)撥與異常處理; 6、庫(kù)容管理:布局與優(yōu)化、貨架管理、重大節(jié)點(diǎn)備貨; 7、安全管理 :定期培訓(xùn) …… 庫(kù)存控制技能,優(yōu)化流程,推行電子化簽批流程減少紙質(zhì)單據(jù)流轉(zhuǎn); 3、熟練使用ERP(如SAP)、WMS系統(tǒng)及Excel表格運(yùn)用(函數(shù)如VLOOKUP、sumifs等、數(shù)據(jù)透視表); 4、5年以上大中型同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)
2025-08-03
韋文淑
人事經(jīng)理
2、入職帶薪培訓(xùn),帶薪年假,入職有專業(yè)的人帶輔助開單。 …… 工作內(nèi)容: 1、根據(jù)公司提供的客戶,通過電話+微信的形式了解客戶需求,邀約邀約客戶上門,我們有專業(yè)的談單經(jīng)理,不用自己談客戶,提成還是你的 2、可接受小白,無學(xué)歷要求,無經(jīng)驗(yàn)要求,看能力,入職帶薪培訓(xùn) …… 崗位要求 1、不限學(xué)歷,不限專業(yè),接受畢業(yè)生,普通話流利。 2、有賺錢欲望的來,負(fù)債的來 3、高情商,抗壓能力,溝通能力強(qiáng) 4、有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)的,優(yōu)先錄用

咖啡店長(zhǎng)

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū) 1人 投資 知名企業(yè) 瀏覽:20
2025-08-03
人力資源部,盧女士
崗位描述: 全面負(fù)責(zé)咖啡店日常運(yùn)營(yíng)管理,打造高品質(zhì)咖啡體驗(yàn)與高效盈利門店,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)品牌口碑與業(yè)績(jī)雙增長(zhǎng)。 1、統(tǒng)籌搭建門店日常運(yùn)營(yíng)(排班、庫(kù)存、收銀、成本控制),確保高效運(yùn)作。 …… 6、定期培訓(xùn)店員咖啡制作技能,搭建高效專業(yè)的團(tuán)隊(duì)文化。 任職資格: 1、2年及以上精品咖啡/飲品行業(yè)經(jīng)驗(yàn);1年以上店長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)。 2、兼具門店精細(xì)化運(yùn)營(yíng)能力及專業(yè)咖啡出品水準(zhǔn)。
及時(shí)解決現(xiàn)場(chǎng)發(fā)生的問題,幫助下屬提高工作能力; 6、督導(dǎo)廚房各分部主廚對(duì)食品原料的管理,使所有食品始終符合標(biāo)準(zhǔn)食譜規(guī)定的數(shù)量或份量,合理地控制食品成本; 7、妥善處理客人對(duì)出品的投訴; 8、檢查廚房所屬各崗位員工的操作規(guī)范 …… ; 9、保持對(duì)員工隊(duì)伍特別是廚師以上廚房員工的教育和培訓(xùn),使之不斷提高; 任職資格: 1、年齡22—45歲,性別不限,身體健康; 2、具有責(zé)任心,良好的執(zhí)行能力和溝通能力,能夠嚴(yán)格按照標(biāo)準(zhǔn)操作;
3、管理洗衣房員工的工作安排和培訓(xùn),提升團(tuán)隊(duì)工作效率和服務(wù)水平。 4、控制洗衣房成本,包括洗滌劑、水電等消耗品的合理使用,優(yōu)化資源分配。 …… 【崗位要求】 1、具備酒店洗衣房工作經(jīng)驗(yàn),熟悉酒店洗衣房運(yùn)營(yíng)流程。 2、了解洗衣設(shè)備的基本原理及維護(hù)知識(shí),能夠處理常見設(shè)備問題。
6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。 7、組織與住戶溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動(dòng),及時(shí)了解住戶的需求。 8、負(fù)責(zé)處理小區(qū)較大投訴事務(wù)。 …… 10、督促部門員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位工作操守,對(duì)客戶守信、保護(hù)客戶隱私、尊重每一位客戶。 11、積極配合經(jīng)理工作,安排落實(shí)的各項(xiàng)工作。
7、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。 …… 任職要求: 1、42歲以下,中專以上學(xué)歷,3年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、持電工證; 3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和溝通表達(dá)能力,能熟練使用電腦及辦公軟件。
6、負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對(duì)部門員工的工作績(jī)效進(jìn)行考核。 7、組織與住戶溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動(dòng),及時(shí)了解住戶的需求。 8、負(fù)責(zé)處理小區(qū)較大投訴事務(wù)。 …… 10、督促部門員工嚴(yán)格執(zhí)行崗位工作操守,對(duì)客戶守信、保護(hù)客戶隱私、尊重每一位客戶。 11、積極配合經(jīng)理工作,安排落實(shí)的各項(xiàng)工作。

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