
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘
桂聘提供2025年8月南寧青秀區(qū)培訓(xùn)最新招聘,平均工資約為5285元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有培訓(xùn)提升等,更多培訓(xùn)可培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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公路安全員
5000-6000元5小時(shí)前鐘經(jīng)理職位描述
1、貫徹落實(shí)健全安全生產(chǎn)管理制度和安全保證體系。
2、貫徹落實(shí)生產(chǎn)管理細(xì)則、方案措施和考核辦法。
3、貫徹落實(shí)安全生產(chǎn)預(yù)防措施。
4、貫徹落實(shí)公司安全生產(chǎn)管理制度和安全生產(chǎn)管理目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)監(jiān)督、管理施工工地的安全生產(chǎn)和環(huán)境方面工作,保證施工現(xiàn)場(chǎng)的安全、平穩(wěn)運(yùn)行。
6、負(fù)責(zé)制定安全生產(chǎn)培訓(xùn)教材和組織項(xiàng)目人員及施工人員進(jìn)行安全生產(chǎn)培訓(xùn)。
7、負(fù)責(zé)施工方案的安全技術(shù)交底,包括專業(yè)工序的過程、工序的施工工藝要求、操作方法及操作要領(lǐng)、質(zhì)量控制措施和安全措施。
8、發(fā)現(xiàn)有違規(guī)操作的施工人員,要及時(shí)制止。
9、發(fā)現(xiàn)有安全隱患,要及時(shí)采取必要的措施,消除隱患。
10、負(fù)責(zé)督促回收施工材料和遺留廢料。
11、若發(fā)生安全生產(chǎn)事故的要第一時(shí)間趕赴現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行人員搶救和事故處理,并立即報(bào)告公司領(lǐng)導(dǎo)。
12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
13、此崗位必須持有安全員證和交安C證,必須持證上崗。無相關(guān)證書,請(qǐng)勿投遞!
面試地點(diǎn):南寧市青秀區(qū)民族大道137號(hào)永凱大廈27層(萬象城斜對(duì)面,中國(guó)大唐大樓正對(duì)面)
乘地鐵:1號(hào)線至萬象城站A出口,出站后30米即到永凱大廈。
乘公交:到達(dá)石門森林公園站(或“民族青秀路口站”或“景秀廣場(chǎng)站”)下車,步行100米左右即可到達(dá) -
人力資源經(jīng)理
7000-8000元5小時(shí)前鐘經(jīng)理崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略,制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,提出機(jī)構(gòu)設(shè)置、崗位職責(zé)設(shè)計(jì)方案;
2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;
3、向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議,并致力于提高公司的綜合管理水平;
4、塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5、組織制定公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;
6、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問題;
7、依法辦理的優(yōu)先考慮。
崗位要求:
1、全日制本科及以上學(xué)歷,人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè),5年以上人力資源經(jīng)理工作經(jīng)驗(yàn),有建筑行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī);
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件,具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識(shí)。 -
不加班,高薪,實(shí)習(xí)生
6000-7000元5小時(shí)前韋文淑人事經(jīng)理薪資待遇
1、新資結(jié)構(gòu):底薪3k,4k,5k+高提成8%-30%+獎(jiǎng)金底新提成階梯式,綜合薪資5K-8K。
2、入職帶薪培訓(xùn),帶薪年假,入職有專業(yè)的人帶輔助開單。
3、不定期下午茶、團(tuán)隊(duì)拓展、年終獎(jiǎng)、節(jié)日福利
上班時(shí)間:上班時(shí)間:9.30-12.00,14.00-18.30 不加班,到點(diǎn)開溜,大小周休,法定節(jié)假日正常放假,無需外出,純辦公室辦公。
工作內(nèi)容:
1、根據(jù)公司提供的客戶,通過電話+微信的形式了解客戶需求,邀約邀約客戶上門,我們有專業(yè)的談單經(jīng)理,不用自己談客戶,提成還是你的
2、可接受小白,無學(xué)歷要求,無經(jīng)驗(yàn)要求,看能力,入職帶薪培訓(xùn),有專業(yè)人帶
客戶資源優(yōu)質(zhì),精準(zhǔn)!精準(zhǔn)!精準(zhǔn)!上手快,易開單。
崗位要求
1、不限學(xué)歷,不限專業(yè),接受畢業(yè)生,普通話流利。
2、有賺錢欲望的來,負(fù)債的來
3、高情商,抗壓能力,溝通能力強(qiáng)
4、有電話銷售工作經(jīng)驗(yàn)的,優(yōu)先錄用 -
財(cái)務(wù)經(jīng)理
5000-6000元5小時(shí)前滕女士2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過經(jīng)濟(jì)法、管理學(xué)等相關(guān)財(cái)務(wù)方面的培訓(xùn)。 3、經(jīng) 驗(yàn):有10年以上企業(yè)財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),有會(huì)計(jì)師資格證優(yōu)先。 四、技能技巧: 1、 精通國(guó)家財(cái)稅法律規(guī)范、財(cái)務(wù)管理、分析及稅務(wù)籌劃。 -
行政經(jīng)理
5000-6000元5小時(shí)前滕女士2、培訓(xùn)經(jīng)歷:受過管理學(xué)、公共關(guān)系、文書寫作、檔案管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基本知識(shí)等方面的培訓(xùn)。 3、經(jīng) 驗(yàn):10年以上行政管理工作經(jīng)驗(yàn)。 四、技能技巧: 1、具有較強(qiáng)的時(shí)間管理能力。 -
小初高英語老師
5000-6000元5小時(shí)前凱麗老師薪酬福利: 底薪+職務(wù)津貼+課酬+績(jī)效+課時(shí)激勵(lì)+續(xù)費(fèi)補(bǔ)貼+轉(zhuǎn)介紹提成+五險(xiǎn)+帶薪年假+定期外出活動(dòng)+公司各項(xiàng)福利 員工提升渠道:北京名師線上課程學(xué)習(xí)+定期參加校外專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)+校內(nèi)培訓(xùn) 上班地點(diǎn) -
招商經(jīng)理
7000-8000元5小時(shí)前南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-19196.負(fù)責(zé)招商團(tuán)隊(duì)管理、培訓(xùn)招商制度的跟進(jìn),落實(shí)。 7.控制各區(qū)塊招商進(jìn)度,協(xié)助各區(qū)塊招商執(zhí)行人員與商戶的談判的跟進(jìn)。 -
等保測(cè)評(píng)師
5000-6000元5小時(shí)前一、崗位職責(zé): 1、完成信息安全等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)、信息安全咨詢、信息安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、信息安全體系建設(shè)等項(xiàng)目的技術(shù)支持工作; 2、配合滲透測(cè)試和安全加固及其它安全服務(wù)項(xiàng)目的實(shí)施或技術(shù)支持工作; 二、任職要求: 1、計(jì)算機(jī)、通信相關(guān)專業(yè)??埔陨蠈W(xué)歷,有等級(jí)保護(hù)測(cè)評(píng)師認(rèn)證證書者優(yōu)先; 2、具有相關(guān)信息系統(tǒng)等保測(cè)評(píng)、風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估項(xiàng)目實(shí)施和管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 3、熟悉計(jì)算機(jī)系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)設(shè)備和安全設(shè)備的操作,至少精通一種操作系統(tǒng)(Windows、LINUX、UNIX等); 4、了解主流網(wǎng)絡(luò)設(shè)備、安全設(shè)備、操作系統(tǒng)、數(shù)據(jù)庫(kù)的安裝與調(diào)試; -
商品銷售
5000-6000元5小時(shí)前潘小姐公司內(nèi)部晉升,透明化晉升機(jī)制,免費(fèi)培訓(xùn),有一對(duì)一帶教。 4:要求:27歲以下,能吃苦,有上進(jìn)心,態(tài)度端正 -
水土保持方案編制工程師
5000-6000元5小時(shí)前7、薪資待遇:底薪+提成=年薪10-30萬元(上不封頂),另外有五險(xiǎn)一金+年終獎(jiǎng)+工齡工資等,提成高,帶薪培訓(xùn),出差補(bǔ)助,每天工作7個(gè)小時(shí),周末雙休,可享受國(guó)家法定節(jié)假日,帶薪年休,國(guó)內(nèi)外旅游等福利,多勞多得 -
人力資源經(jīng)理
10000-12000元5小時(shí)前廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)中柬路龍光世紀(jì)A座崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司的業(yè)務(wù)需求,定期分析人力資源現(xiàn)狀,制定匹配的人力資源規(guī)劃,為公司的組織架構(gòu)建設(shè)、業(yè)務(wù)決策等提供人力資源支持; 2、建立健全人力資源管理體系和機(jī)制(包括人才引進(jìn)、培訓(xùn)、員工關(guān)系處理等制度建設(shè) -
初高物理老師
5000-6000元5小時(shí)前凱麗老師薪酬福利: 底薪+職務(wù)津貼+課酬+績(jī)效+課時(shí)激勵(lì)+續(xù)費(fèi)補(bǔ)貼+轉(zhuǎn)介紹提成+五險(xiǎn)+帶薪年假+定期外出活動(dòng)+公司各項(xiàng)福利 員工提升渠道:北京名師線上課程學(xué)習(xí)+定期參加校外專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)+校內(nèi)培訓(xùn) 上班地點(diǎn) -
小初高數(shù)學(xué)老師
5000-6000元5小時(shí)前凱麗老師薪酬福利: 底薪+職務(wù)津貼+課酬+績(jī)效+課時(shí)激勵(lì)+續(xù)費(fèi)補(bǔ)貼+轉(zhuǎn)介紹提成+五險(xiǎn)+帶薪年假+定期外出活動(dòng)+公司各項(xiàng)福利 員工提升渠道:北京名師線上課程學(xué)習(xí)+定期參加校外專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)+校內(nèi)培訓(xùn) 上班地點(diǎn) -
小初高英語教師
5000-6000元5小時(shí)前凱麗老師薪酬福利: 底薪+職務(wù)津貼+課酬+績(jī)效+課時(shí)激勵(lì)+續(xù)費(fèi)補(bǔ)貼+轉(zhuǎn)介紹提成+五險(xiǎn)+帶薪年假+定期外出活動(dòng)+公司各項(xiàng)福利 員工提升渠道:北京名師線上課程學(xué)習(xí)+定期參加校外專業(yè)教學(xué)指導(dǎo)+校內(nèi)培訓(xùn) 上班地點(diǎn) -
培訓(xùn)專員
5000-6000元5小時(shí)前人事部等常規(guī)性辦公軟件﹔ 3、熟悉國(guó)家、南寧地區(qū)的相關(guān)勞動(dòng)人事政策及法律法規(guī)﹔ 4、熟悉人事六大模塊工作,并擅長(zhǎng)兩個(gè)及以上模塊工作﹔ 5、3年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有餐飲、酒店、超市、商場(chǎng)人事工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,或有培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先 …… 你需要做的: 一、新員工崗前培訓(xùn):每月組織至少一場(chǎng),做好培訓(xùn)前安排、作為培訓(xùn)講師做好各環(huán)節(jié)控場(chǎng)與互動(dòng)、培訓(xùn)后復(fù)盤培訓(xùn)的組織和培訓(xùn)效果,更新課件內(nèi)容。 …… 二、在職員工培訓(xùn)/考核: ① 配合公司其他部門組織技能培訓(xùn)/考核:做好培訓(xùn)/考核前計(jì)劃安排、協(xié)助主考官完成培訓(xùn)/考核結(jié)果的打分、完成課件/題庫(kù)的編寫和更迭,資料整理下發(fā)等。 …… ② 建立門店員工的培訓(xùn)考核檔案并更新。 ③ 配合廚政部?jī)?yōu)化完善出品標(biāo)準(zhǔn)),在出品標(biāo)準(zhǔn)有調(diào)整的時(shí)候,及時(shí)發(fā)書面通知至各部門。 …… ②需要時(shí)配合完成講師培訓(xùn)技巧的課件編寫和更迭。
南寧相關(guān)熱門崗位
可培訓(xùn)有培訓(xùn)安全培訓(xùn)it培訓(xùn)工作培訓(xùn)培訓(xùn)管理培訓(xùn)崗位員工培訓(xùn)銷售培訓(xùn)培訓(xùn)提升產(chǎn)品培訓(xùn)培訓(xùn)開發(fā)培訓(xùn)運(yùn)營(yíng)補(bǔ)貼培訓(xùn)雙休培訓(xùn)培訓(xùn)雙休教育培訓(xùn)教學(xué)培訓(xùn)培訓(xùn)項(xiàng)目執(zhí)行客服培訓(xùn)培訓(xùn)督導(dǎo)教師培訓(xùn)培訓(xùn)管理經(jīng)理培訓(xùn)專業(yè)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)實(shí)習(xí)生教育培訓(xùn)銷售業(yè)務(wù)培訓(xùn)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)培訓(xùn)管理崗銷售管理培訓(xùn)安全培訓(xùn)師培訓(xùn)績(jī)效主管培訓(xùn)績(jī)效經(jīng)理培訓(xùn)開發(fā)經(jīng)理培訓(xùn)總監(jiān)/經(jīng)理管理培訓(xùn)生儲(chǔ)備干部企業(yè)管理培訓(xùn)培訓(xùn)顧問銷售培訓(xùn)總監(jiān)銷售培訓(xùn)負(fù)責(zé)人培訓(xùn)專家培訓(xùn)專員人事/培訓(xùn)專員培訓(xùn)項(xiàng)目總監(jiān)培訓(xùn)文化主管學(xué)術(shù)培訓(xùn)職業(yè)培訓(xùn)培訓(xùn)業(yè)務(wù)主管培訓(xùn)發(fā)展專員培訓(xùn)文化經(jīng)理培訓(xùn)督導(dǎo)經(jīng)理集團(tuán)培訓(xùn)總監(jiān)培訓(xùn)管理專員培訓(xùn)管理師保險(xiǎn)培訓(xùn)經(jīng)理培訓(xùn)主管保險(xiǎn)培訓(xùn)主管培訓(xùn)人才發(fā)展
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南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘工資
¥
5285
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 10K,最多人拿:5K
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2.9%2K
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10.5%3K
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19%4K
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29.5%5K
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25.7%6K-8K
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8.6%8K-1W
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3.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.3%
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大專1.7%
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.3%,大專占1.7%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)99.2%
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1-3年0.8%
南寧青秀區(qū)培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.2%,1-3年占0.8%。