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南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司培訓(xùn)招聘 logo

南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司培訓(xùn)招聘

桂聘提供2025年8月南寧房地產(chǎn)開發(fā)公司培訓(xùn)最新招聘,青秀區(qū)2044條西鄉(xiāng)塘區(qū)1037條,平均工資約為5271元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多培訓(xùn)安全培訓(xùn)有培訓(xùn)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-04
黃先生
工作職責
1、根據(jù)公司信息化網(wǎng)絡(luò)建設(shè)標準,負責網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃設(shè)計、實施管理,完成中心機房籌建和虛擬化平臺搭建,同時建立數(shù)據(jù)備份機制,以及相關(guān)優(yōu)化調(diào)整等日常監(jiān)管運維工作;
2、負責商業(yè)系統(tǒng)招標采購工作,并完成系統(tǒng)實施建設(shè)及后期運維管理工作;
3、組織制定商業(yè)系統(tǒng)用戶操作手冊與操作管理規(guī)范,并組織培訓(xùn);
4、根據(jù)公司制度制定OA審批流程,并根據(jù)公司發(fā)展不斷調(diào)整優(yōu)化;
5、負責公司各類IT設(shè)備日常維護管理工作,完成IT類資產(chǎn)盤點、IT耗材管理;
6、負責公司信息安全建設(shè)、信息安全制度制定與落地、信息安全宣傳工作;
7、負責制定與完善信息化流程制度的建設(shè);
8、負責項目實施經(jīng)驗及業(yè)務(wù)知識沉淀,形成文檔并進行內(nèi)部分享;
9、負責日常IT桌面運維及商場值班工作;
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作。
任職要求
1、本科及以上學歷,計算機、信息管理等相關(guān)專業(yè);
2、具有2年以上企業(yè)信息化管理或IT基礎(chǔ)設(shè)施管理經(jīng)驗;
3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)行業(yè)信息化管理特點,了解商業(yè)地產(chǎn)、網(wǎng)絡(luò)、計算機軟硬件相關(guān)知識
4、對信息系統(tǒng)網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃、信息系統(tǒng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)、網(wǎng)絡(luò)安全等方面有較深的理解和掌握
5、掌握各種服務(wù)器硬件及系統(tǒng)的配置等專業(yè)知識、路由與交換技術(shù)、防火墻理論與應(yīng)用等專業(yè)知識,熟悉網(wǎng)絡(luò)設(shè)備的配置和使用,可組建局域網(wǎng),了解計算機結(jié)構(gòu)、網(wǎng)絡(luò)模型等知識;
6、具有強協(xié)作精神和服務(wù)意識,具有一定的人際溝通能力。
2025-08-04
112023382@qq.com
負責為公司提供決策支持,保證公司內(nèi)部管理體系的完整和平穩(wěn)運行;負責公司的人力資源規(guī)劃、員工招聘選拔、績效考核、薪酬福利管理、員工激勵、部分培訓(xùn)和開發(fā),以及內(nèi)部溝通協(xié)調(diào),保證公司人力資源供給和人力資源高效率;進行公司企業(yè)文化建設(shè);負責公司綜合計劃管理工作,有計劃有步驟建立綜合計劃管理體系;負責公司信息化規(guī)劃,有計劃有步驟地建設(shè)公司內(nèi)部網(wǎng)絡(luò)體系,為公司網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)良好運行提供服務(wù)和支持,加強公司信息數(shù)據(jù)的管理并保證其安全;負責建立健全公司檔案管理工作;負責公司負責各項后勤支持工作。
該崗位工作地點:南寧市青秀區(qū)仙葫大道中茂國際。(瑯東客運站旁)
2025-08-04
黃先生
【崗位職責】
1、協(xié)助人力資源部門完成日常事務(wù),如員工入職、離職手續(xù)辦理,檔案管理等。
2、協(xié)助組織公司內(nèi)部培訓(xùn)和活動,提升員工滿意度和團隊凝聚力。
3、收集和整理人力資源相關(guān)數(shù)據(jù),為部門決策提供支持。
【工作地點】
南寧市良慶區(qū)玉洞大道70號 華潤悅年華頤養(yǎng)社區(qū)
【工作要求】
1.專業(yè)要求:人力資源管理、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2.具備較強的組織管理能力、學習能力與溝通表達能力。
【實習形式】
周一至周五行政班,周末雙休。餐飲補貼,實習津貼,購買意外險。
2025-08-03
陳先生
負責對物業(yè)項目的現(xiàn)場品質(zhì)進行全面管理與監(jiān)控,制定品質(zhì)提升計劃并落實執(zhí)行; 3、負責物業(yè)項目日常的品質(zhì)管理監(jiān)督工作,加強品質(zhì)質(zhì)量體系運行控制; 4、負責處理客戶投訴,做好危機公關(guān)處理; 5、負責制定品質(zhì)管理工作規(guī)劃、培訓(xùn)方案及教材 …… ,組織品質(zhì)知識培訓(xùn),不斷提高員工的工作和服務(wù)質(zhì)量; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
6、負責組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對部門員工的工作績效進行考核。 7、組織與住戶溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動,及時了解住戶的需求。 8、負責處理小區(qū)較大投訴事務(wù)。
7、負責組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對部門員工的工作績效進行考核。
6、負責組織協(xié)調(diào)部門的工作安排、員工培訓(xùn),并對部門員工的工作績效進行考核。 7、組織與住戶溝通聯(lián)系的各種節(jié)日活動,及時了解住戶的需求。 8、負責處理小區(qū)較大投訴事務(wù)。
2025-08-03
南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919
6.負責招商團隊管理、培訓(xùn)招商制度的跟進,落實。 7.控制各區(qū)塊招商進度,協(xié)助各區(qū)塊招商執(zhí)行人員與商戶的談判的跟進。
團隊管理:負責組建、培訓(xùn)及管理外場業(yè)務(wù)團隊,招募并培養(yǎng)多名業(yè)務(wù)員,制定團隊目標與考核機制,提升團隊整體業(yè)績; 2. …… 業(yè)務(wù)培訓(xùn):根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求,完善外場業(yè)務(wù)培訓(xùn)體系;定期組織開展培訓(xùn)課程與實踐活動,提升業(yè)務(wù)員業(yè)務(wù)能力與綜合素質(zhì),為團隊提供持續(xù)學習與成長機會。 4.
2025-08-03
陳先生
3、熟悉OFFICE辦公軟件操作,如Excel.Word.Powerpoint 4、有2-3年及以上、線上電商快消品、零售行業(yè)超市管理工作經(jīng)驗,2-3年及以上超市運營工作經(jīng)驗,有培訓(xùn)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。
2025-08-03
南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919
核心職責: 1.負責公司銷售業(yè)務(wù)外場團隊的搭建、業(yè)務(wù)專員培訓(xùn)、監(jiān)督、考核; 2.根據(jù)節(jié)點編制各階段業(yè)務(wù)拓展計劃,負責制定業(yè)務(wù)拓客方案、并組織實施相關(guān)拓客活動; 3.進行拓客資源整合,完成拓客及銷售指標
2025-08-03
南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919
、維護銷售現(xiàn)場形象、銷售物料的管理; 2.負責組織實施售樓部銷售方面的工作,完成公司下達的銷售任務(wù),制定月度銷售策略; 3.對團隊的業(yè)績指標負責,負責銷售團隊個人目標指標分解、確定達成路徑;總結(jié)與培訓(xùn)指導(dǎo)下屬的銷售業(yè)務(wù)技能 …… 7.負責安排各團隊的置業(yè)顧問每日完善客戶數(shù)據(jù)及次周匯總填寫銷售周報表,例會、月會工作總結(jié)內(nèi)容; 8.月審核成交顧問傭金結(jié)算數(shù)據(jù)、營銷培訓(xùn)工作; 9.置業(yè)顧問績效評議權(quán)、下屬任免、晉升、調(diào)配、獎勵處罰建議權(quán)
2025-08-03
南寧市青秀區(qū)華豐城A座19樓1912-1919
核心職責: 1.負責公司銷售業(yè)務(wù)外場團隊的搭建、業(yè)務(wù)專員培訓(xùn)、監(jiān)督、考核; 2.根據(jù)節(jié)點編制各階段業(yè)務(wù)拓展計劃,負責制定業(yè)務(wù)拓客方案、并組織實施相關(guān)拓客活動; 3.進行拓客資源整合,完成拓客及銷售指標
2025-08-03
覃女士
完成其他企劃相關(guān)事務(wù),如園區(qū)活動、內(nèi)部培訓(xùn)等的策劃和落地。 任職要求: 1、新媒體1年以上,有較好的網(wǎng)感和熱點追蹤能力。
2025-08-03
集團人力行政部
負責員工入異動手續(xù)辦理(入離轉(zhuǎn)調(diào)),匯總統(tǒng)計各人事報表,做好相關(guān)報表報送等; 4.完善員工檔案管理,確保人事信息準確、完整; 5.負責員工勞動合同管理,做好勞資關(guān)系類合同的首、續(xù)訂及保管等; 6.協(xié)助制定員工培訓(xùn)計劃 …… ,組織新員工入職培訓(xùn)及各類專業(yè)技能培訓(xùn),助力員工成長與發(fā)展; 7.負責核算員工考勤統(tǒng)計匯總與工資核算,保證薪酬發(fā)放準確、及時; 8.負責員工社保醫(yī)保辦理,熟悉社保醫(yī)保系統(tǒng)操作流程; 9.協(xié)助做好人事制度流程的執(zhí)行
約 92 個崗位
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南寧培訓(xùn)招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 16K,最多人拿:5K
  • 1.6%
    2K
  • 11%
    3K
  • 23%
    4K
  • 29.8%
    5K
  • 21.4%
    6K-8K
  • 9.4%
    8K-1W
  • 3.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99%
  • 大專
    0.6%
  • 本科
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么學歷?不限學歷占99%,大專占0.6%,本科占0.3%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.7%
  • 1-3年
    0.3%
南寧培訓(xùn)招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.7%,1-3年占0.3%。
企業(yè)服務(wù)
費用標準
商務(wù)合作
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