
南寧門店管理組招聘
桂聘提供2025年8月南寧門店管理組最新招聘,興寧區(qū)4條江南區(qū)4條,平均工資約為5686元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多門店管理組連鎖餐飲店長門店管理組招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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疊彩萬達(dá) 餐飲部長
3000-4000元2025-08-02黃女士1.協(xié)助店長管理門店,輔助店長工作
2.帶領(lǐng)員工認(rèn)真做好餐前準(zhǔn)備,掌握每日訂餐情況,確保質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)
3.開餐后督促組內(nèi)員工做好服務(wù)工作,及時(shí)處理與客戶投訴
4.餐后組織清臺工作,打掃桌椅衛(wèi)生,保持餐廳整潔等等
有餐飲管理經(jīng)驗(yàn) -
桂柳地區(qū)小湯總餐飲督導(dǎo)
5000-7000元2025-08-01尚勇崗位職責(zé):
1、分布管理各區(qū)域內(nèi)的門店,負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營運(yùn)費(fèi)用等預(yù)算與管理。(三大區(qū)域:桂柳區(qū)、欽北防區(qū)、玉林貴港梧州區(qū))
2、熟悉餐飲行業(yè)營運(yùn)趨勢,提供合理有效的營銷方案。
3、指導(dǎo)培訓(xùn)負(fù)責(zé)門店的管理組,將門店的人員、營運(yùn)、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。
4、接受經(jīng)常出差,主要負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)、南寧市外的門店拓展、管理。
5、及時(shí)處理門店突發(fā)狀況,并報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。
6、完成門店月、季度預(yù)估,執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù),服從公司工作安排。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷最好,專業(yè)不限。條件優(yōu)秀者可放寬至初、高中。
2、有活力、有主見、有上進(jìn)心,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,有條理,有上進(jìn)心具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、需要有餐飲督導(dǎo)以上的經(jīng)驗(yàn),不是同行業(yè)的勿擾。
4、最好會開車。 -
玉林貴港梧州地區(qū)小湯總餐飲督導(dǎo)
5000-7000元2025-08-01尚勇崗位職責(zé):
1、分布管理各區(qū)域內(nèi)的門店,負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營運(yùn)費(fèi)用等預(yù)算與管理。(三大區(qū)域:桂柳區(qū)、欽北防區(qū)、玉林貴港梧州區(qū))
2、熟悉餐飲行業(yè)營運(yùn)趨勢,提供合理有效的營銷方案。
3、指導(dǎo)培訓(xùn)負(fù)責(zé)門店的管理組,將門店的人員、營運(yùn)、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。
4、接受經(jīng)常出差,主要負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)、南寧市外的門店拓展、管理。
5、及時(shí)處理門店突發(fā)狀況,并報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。
6、完成門店月、季度預(yù)估,執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù),服從公司工作安排。
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷最好,專業(yè)不限。條件優(yōu)秀者可放寬至初、高中。
2、有活力、有主見、有上進(jìn)心,工作細(xì)致認(rèn)真,責(zé)任心強(qiáng),思維敏捷,有條理,有上進(jìn)心具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3、需要有餐飲督導(dǎo)以上的經(jīng)驗(yàn),不是同行業(yè)的勿擾。
4、最好會開車。 -
小湯總餐飲督導(dǎo)
5000-8000元2025-08-01尚勇崗位職責(zé): 1、分布管理各區(qū)域內(nèi)的門店,負(fù)責(zé)本區(qū)域內(nèi)門店的人工成本、營運(yùn)費(fèi)用等預(yù)算與管理。 2、熟悉餐飲行業(yè)營運(yùn)趨勢,提供合理有效的營銷方案。 …… 3、指導(dǎo)培訓(xùn)負(fù)責(zé)門店的管理組,將門店的人員、營運(yùn)、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行。 4、接受偶爾出差,主要負(fù)責(zé)廣西區(qū)內(nèi)、南寧市外的門店拓展、管理。 …… 5、及時(shí)處理門店突發(fā)狀況,并報(bào)上級領(lǐng)導(dǎo)。 6、完成門店月、季度預(yù)估,執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù),服從公司工作安排。 任職要求: 1、大專以上學(xué)歷,專業(yè)不限。 -
區(qū)域經(jīng)理
6000-10000元2025-07-28張黎明【崗位職責(zé)】 1、對區(qū)域內(nèi)門店的經(jīng)營狀況進(jìn)行檢核與評估,透過運(yùn)營運(yùn)作的角度,尋找和發(fā)現(xiàn)問題,擬定適當(dāng)?shù)母纳品桨福⒃谂c經(jīng)營者充分溝通協(xié)調(diào)的基礎(chǔ)上進(jìn)行督導(dǎo),協(xié)助其業(yè)務(wù)的正常運(yùn)作。 …… 5、區(qū)域餐廳的統(tǒng)籌管理,協(xié)調(diào)合作店加盟商的溝通,并對接財(cái)務(wù)部核準(zhǔn)利潤和成本分析。 6、全面負(fù)責(zé)南寧區(qū)域管理工作,檢查管理制度執(zhí)行情況,完成每周工作計(jì)劃及工作報(bào)告、總結(jié),匯報(bào)給運(yùn)營總監(jiān)或總經(jīng)理。 …… 并完善豬霸王營運(yùn)的各大管理系統(tǒng),更加標(biāo)準(zhǔn)化、簡單化、系統(tǒng)化。 7、負(fù)責(zé)南寧、外地開店任務(wù),做好培訓(xùn)、考核、采購、籌備、試業(yè)、開業(yè)指導(dǎo)以及后期輔導(dǎo)工作。 8、組織安排各種活動、并進(jìn)行監(jiān)督。 …… 11、審閱員工考勤表、工作日報(bào)表,餐廳工作計(jì)劃和各類管理表格的完成。 12、完成門店值班經(jīng)理每月工作評定、考核。 13、組織王者學(xué)院的學(xué)習(xí)和教務(wù)工作。 …… 17、幫助餐廳經(jīng)理完成全年人員計(jì)劃,達(dá)到管理組人員目標(biāo) 。 【任職要求】 1、不限學(xué)歷,看重心態(tài)和能力,年齡30至45歲, 2、五年以上餐飲連鎖管理工作經(jīng)驗(yàn),同崗位經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 -
督導(dǎo)
7000-10000元2025-07-28何經(jīng)理崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)分管區(qū)內(nèi)的門店,指導(dǎo)門店做好人工成本、營運(yùn)費(fèi)用等預(yù)算與管理; 2、指導(dǎo)、培訓(xùn)門店的管理組人員技能,確保門店的人員、營運(yùn)、訂貨、績效、產(chǎn)品質(zhì)量、滿意度等按公司標(biāo)準(zhǔn)去執(zhí)行; 3、適應(yīng)經(jīng)常性出差 …… ,每月巡店要勘察門店設(shè)備、凍庫、物料、衛(wèi)生、報(bào)表、備用金等問題,并解決上報(bào); 4、完成門店月、季度預(yù)估,執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù),服從公司工作安排; 任職要求: 1、學(xué)歷不限,專業(yè)不限,有2年以上同行工作經(jīng)驗(yàn) …… ; 2、熱愛餐飲行業(yè),有在肯德基、麥當(dāng)勞、必勝客管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3、有事業(yè)心、上進(jìn)心,責(zé)任心強(qiáng),具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及管理能力; -
藥店儲備店長(興寧區(qū))
3000-8000元2025-07-24譚小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報(bào)表、考勤排班等基礎(chǔ)工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達(dá)成業(yè)績指標(biāo); 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、店長離崗 …… 薪酬福利: 1、無責(zé)底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼(藥師證補(bǔ)、中藥組補(bǔ)、收銀兼崗補(bǔ)、質(zhì)管兼崗補(bǔ)、舍長補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ))+店總業(yè)績提成+個(gè)人銷售獎勵+業(yè)績達(dá)成獎勵。 -
藥店儲備店長(西鄉(xiāng)塘區(qū))
3000-8000元2025-07-24譚小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報(bào)表、考勤排班等基礎(chǔ)工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達(dá)成業(yè)績指標(biāo); 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、店長離崗 …… 薪酬福利: 1、無責(zé)底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼(藥師證補(bǔ)、中藥組補(bǔ)、收銀兼崗補(bǔ)、質(zhì)管兼崗補(bǔ)、舍長補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ))+店總業(yè)績提成+個(gè)人銷售獎勵+業(yè)績達(dá)成獎勵。 -
藥店儲備店長
3000-8000元2025-07-24譚小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報(bào)表、考勤排班等基礎(chǔ)工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達(dá)成業(yè)績指標(biāo); 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、店長離崗 …… 薪酬福利: 1、無責(zé)底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼(藥師證補(bǔ)、中藥組補(bǔ)、收銀兼崗補(bǔ)、質(zhì)管兼崗補(bǔ)、舍長補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ))+店總業(yè)績提成+個(gè)人銷售獎勵+業(yè)績達(dá)成獎勵。 -
藥店儲備店長(江南區(qū))
3000-8000元2025-07-24譚小姐工作內(nèi)容: 1、協(xié)助店長做好銷售報(bào)表、考勤排班等基礎(chǔ)工作; 2、輔助店長抓門店業(yè)績達(dá)成業(yè)績指標(biāo); 3、輔助店長做好賣場管理; 4、輔助店長做好商品管理; 5、做好班組人員團(tuán)隊(duì)建設(shè); 6、店長離崗 …… 薪酬福利: 1、無責(zé)底薪7檔1400-3500(可逐步提升)+店型補(bǔ)貼+其他補(bǔ)貼(藥師證補(bǔ)、中藥組補(bǔ)、收銀兼崗補(bǔ)、質(zhì)管兼崗補(bǔ)、舍長補(bǔ)、話費(fèi)補(bǔ))+店總業(yè)績提成+個(gè)人銷售獎勵+業(yè)績達(dá)成獎勵。
約 10 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
連鎖餐飲店長門店管理組餐飲管理儲備管理餐廳管理現(xiàn)場經(jīng)理餐飲經(jīng)理餐飲門店運(yùn)營餐廳運(yùn)營餐廳經(jīng)理餐飲店店長餐飲前廳經(jīng)理食堂經(jīng)理餐飲管理經(jīng)理餐飲連鎖店長連鎖餐飲店店長食堂主管餐廳店長餐飲管理店長餐飲服務(wù)經(jīng)理餐飲管理人員餐飲店長酒店餐飲經(jīng)理餐飲門店店長餐飲門店經(jīng)理餐飲門店主管餐飲值班經(jīng)理餐廳值班經(jīng)理餐廳管理人員樓面經(jīng)理中餐店長餐飲運(yùn)營店長飲品店長食堂經(jīng)理助理餐飲副店長餐廳經(jīng)理/店長中餐店店長樓面店長餐廳總經(jīng)理餐飲樓面經(jīng)理
南寧門店管理組招聘最新投遞
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何先生投遞了 廣西康全藥業(yè)連鎖有限公司 的 藥店儲備店長(江南區(qū)) 職位2025-07-25
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劉小姐投遞了 南寧萬勝餐飲管理有限公司 的 督導(dǎo) 職位2025-07-14
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南寧餐飲店長招聘工資
¥
5686
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 12K,最多人拿:4K,最多人拿:5K
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1.5%2K
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9.2%3K
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24.6%4K
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24.6%5K
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21.5%6K-8K
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10.8%8K-1W
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷92.4%
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大專7.6%
南寧餐飲店長招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占92.4%,大專占7.6%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)90.9%
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1-3年7.6%
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3-5年1.5%
南寧餐飲店長招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占90.9%,1-3年占7.6%,3-5年占1.5%。