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南寧流程總監(jiān)招聘 logo

南寧流程總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧流程總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)19條西鄉(xiāng)塘區(qū)13條,平均工資約為7828元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多流程總監(jiān)流程總監(jiān)項目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
9小時前
覃小姐
投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備門店售后服務總監(jiān)
崗位職責:
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標制定售后服務業(yè)務戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責實施,對售后服務部整體業(yè)績及利潤達成全面負責;
2、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃;
3、編制年度部門費用預算,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標準和流程規(guī)定,監(jiān)督標準和流程執(zhí)行情況;
5、不斷優(yōu)化服務流程,持續(xù)致力于管理并提升服務質(zhì)量、服務能力、服務效率、服務形象以及服務設施/設備;
6、監(jiān)督和控制售后服務部門財務狀況,對售后服務收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務數(shù)據(jù);
7、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導下屬開展服務營銷活動,提升售后服務產(chǎn)值和客戶滿意度;
8、拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構的業(yè)務合作關系;
9、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關系,并指導相關營銷工作;
10、建設團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責售后服務部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓,完成廠家崗位認證;
11、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學歷,汽車及相關專業(yè)優(yōu)先,30-40周歲
2、2年以上的售后管理經(jīng)驗,5年以上汽車行業(yè)相關工作經(jīng)驗;
3、具有基本的汽車方面的專業(yè)知識,同時了解汽車維修與服務市場;了解汽車維修、與服務相關業(yè)務工作流程及其他的相關知識(包括財務、保險、客戶管理)
4、具有激勵員工和分析思考的能力,具有團隊工作能力以及交流與協(xié)商技巧,具有創(chuàng)新思考能力;愛崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠度高;能接受并貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度
9小時前
【崗位職責】
1、政策研究與轉(zhuǎn)化:深度解析東盟經(jīng)貿(mào)規(guī)則、國內(nèi)新興產(chǎn)業(yè)政策及廣西自貿(mào)區(qū)政策,制定企業(yè)適配方案;建立“政策-企業(yè)”匹配模型,推動稅收、人才、科創(chuàng)等政策紅利直達企業(yè);
2、企業(yè)服務體系建設:設計從招商入駐到投產(chǎn)運營的全流程服務標準(含跨境投資、海關通關等專項模塊);搭建企業(yè)訴求響應平臺,建立48小時問題閉環(huán)解決機制;
3、跨部門協(xié)同治理:聯(lián)動規(guī)劃、基建、產(chǎn)業(yè)部門,確保硬件配套(能源、物流)與企業(yè)需求動態(tài)匹配;協(xié)調(diào)政府機構建立“一站式”行政審批快捷通道;
4、營商環(huán)境監(jiān)測優(yōu)化:構建營商環(huán)境KPI體系(如企業(yè)開辦時效、跨境結算效率等),定期發(fā)布改進白皮書;主導第三方評估(如世界銀行B-Ready標準),對標國際一流園區(qū);
5、風險預警與危機管理、國際化資源對接。
【任職資格】
1、教育背景:國際經(jīng)濟與貿(mào)易、公共政策、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學專業(yè)優(yōu)先;碩士及以上,博士優(yōu)先;
2、工作經(jīng)歷:8年以上經(jīng)開區(qū)/高新區(qū)營商管理經(jīng)驗,3年以上總監(jiān)級職務;主導過2個以上新興產(chǎn)業(yè)園區(qū)服務體系建設項目;具跨境合作項目經(jīng)驗(粵港澳或東盟方向);
2025-08-02
64872784@qq.com
總監(jiān)職位要求:
1、完成總部下達的業(yè)績指標。
2、每月底制定下達經(jīng)總經(jīng)理審批通過的下月工作計劃,內(nèi)容包括銷售業(yè)績目標、新客戶開發(fā)目標、完善管理工作目標、對主管工作能力提升的工作計劃(定期組織一次主任、修護師、培訓課,制定培訓課程內(nèi)容)。
3、按時完成每月工作總結及計劃報總經(jīng)理審閱。
4、負責開發(fā)市場,開發(fā)新來顧客,維護客情。
5、負責公司及加盟店業(yè)務流程,處理日常工作,跟進顧客成交情況,遇到問題及時處理。
6、定期對老員工進行技術操作、服務流程的抽查與考核工作,保證老員工達標。
7、在培訓中發(fā)覺員工自身創(chuàng)造力,不斷完善,培養(yǎng)出優(yōu)秀員工。
8、處理服務流程中的應急問題,給顧客解疑答惑,對顧客進行專業(yè)指導,及時處理顧客投訴。
9、負責配合公司,人事,財務,下達的文件通知。
任職資格:
1、具有良好的協(xié)調(diào)能力與溝通能力,專業(yè)知識扎實;
2、團隊意識強、擁有較強的學習能力、責任心和抗壓能力;
3、擁有3年以上的美容連鎖管理經(jīng)驗,熟悉美容技術和操作規(guī)程,以及美容店各崗位的工作流程。
4、良好的職業(yè)道德,為人真誠,吃苦耐勞,工作踏實。

舞蹈總監(jiān)

8000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學 1人 安防 傳媒 電子 瀏覽:10
2025-08-02
人力資源部
具備 3-5 年以上舞蹈教學及團隊管理經(jīng)驗,熟悉教學體系搭建與流程優(yōu)化,能夠針對性地進行團隊指導與培訓,有成人教學經(jīng)驗及大型教學項目統(tǒng)籌經(jīng)驗者優(yōu)先。? …… 職業(yè)發(fā)展:優(yōu)秀者可晉升為教學總監(jiān)或舞蹈課程研發(fā)總負責人,有機會成為公司舞蹈板塊的核心管理人才。?
協(xié)助項目主管進行品牌業(yè)務推進和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務等各方面的推進工作 3、負責產(chǎn)品的運營推廣和宣傳活動,維護客戶關系提供后期服務管理 4、主動并有效的完成項目總監(jiān)交付的工作 …… 4、熟悉了解公司產(chǎn)品、客戶、業(yè)務操作流程、熟悉公司運營管理模式。 5、思想積極正面,形象專業(yè)、氣質(zhì)佳。
2025-08-02
一、主要崗位職責: 1、制定銷售策略、店面布置、人員協(xié)調(diào)與培訓、外聯(lián)等; 2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理,物流配送,熟悉店務的各項流程的制定、執(zhí)行; 3、執(zhí)行總部下達的各項任務,做好門店分工管理工作 …… 監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生,負責保衛(wèi)、防火等作業(yè)管理; 8、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發(fā)生的各種矛盾; 二、任職資格: 1、醫(yī)藥學相關專業(yè)畢業(yè),性別不限;有藥店店長或連鎖店店長經(jīng)驗, 熟悉藥店相關操作流程 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;店長--星級店長--片區(qū)經(jīng)理--營運督導--營運部長--營運總監(jiān) 五、工作地點:就近安排門店。
2、打字速度快,能同時應付多個咨詢問題,工作主動熱情,仔細耐心,思維靈活,溝通能力強,有良好的應變能力,熟悉各大平臺的買賣操作流程; 3、有較強的學習能力。 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺:每個不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺的無限空間;電商專員--電商主管--電商經(jīng)理--電商部長--電商總監(jiān)

商務拓展BD

6000-8000元
2025-08-02
黃思華
人事主管
學習掌握公司珍奇觀賞植物全線產(chǎn)品知識、價格體系、市場行情、供需變化、出口流程與規(guī)范。需了解的植物品種有上百個,且每年都會有新增。 2. …… 協(xié)助品牌總監(jiān)跟進新老客戶訂單落實,包括品種推介、報價單制作、價格談判、樣品與訂購貨品選備、合同簽訂、發(fā)貨時間與排期協(xié)調(diào)等。 4.
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運二手車市場 1人 農(nóng)業(yè) 生物科技 瀏覽:6
2025-08-02
謝女士
漢和生物集團辦公室企業(yè)文化建設總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責: 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價值觀,設計企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長期建設規(guī)劃及年度落地計劃 …… (2)將文化理念融入經(jīng)營管理流程,通過制度優(yōu)化、項目設計等形式推動文化滲透,確保與業(yè)務協(xié)同發(fā)展。
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人 餐飲 瀏覽:43
2025-08-02
張彪
需要接受百色,或者貴港出差 職位描述: 1、協(xié)助營運總監(jiān),參與公司經(jīng)營管理與決策; 2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運工作,并領導完成公司下達的營業(yè)任務; 3、負責部門年度費用預算 …… ,加強本部門的成本管理意識,合理控制費用; 4、負責組織并建設、完善本部門各項操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大;
2025-08-02
張連居
確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標; 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護當?shù)厥袌銮?,提升公司品牌知名度和市場份額; 4、負責分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效 …… 以分公司經(jīng)理(分公司二把手)入職,晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理 - 分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁; 2.
2025-08-02
張連居
確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標; 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護當?shù)厥袌銮溃嵘酒放浦群褪袌龇蓊~; 4、負責分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效 …… 三、晉升通道 晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁; 晉升體系公正公平,不按資排輩、以業(yè)績能力說話; 四、公司簡介: 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司
協(xié)助項目主管進行品牌業(yè)務推進和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務等各方面的推進工作 3、負責產(chǎn)品的運營推廣和宣傳活動,維護客戶關系提供后期服務管理 4、主動并有效的完成項目總監(jiān)交付的工作 …… 4、熟悉了解公司產(chǎn)品、客戶、業(yè)務操作流程、熟悉公司運營管理模式。 5、思想積極正面,形象氣質(zhì)佳。
2025-08-02
1、崗位職責: (1)協(xié)助總監(jiān)/專監(jiān)做好現(xiàn)場“三控兩管一協(xié)調(diào)”工作,履行現(xiàn)場安全管理職責。 (2)檢查承包單位投人工程項目的人力、材料、主要設備及其使用、運行狀況,并做好檢查記錄。 …… (6)知識要求:熟悉市政、房建、軌道交通、鐵路、水利等工程類規(guī)范、標準,熟悉市政、房建等工程施工工序,監(jiān)理流程,熟悉過程中安全質(zhì)量等把控。
南寧-興寧區(qū)-萬達商業(yè)廣場 1人 餐飲 瀏覽:77
2025-08-02
張彪
負責桂林、柳州等區(qū)域 職位描述: 1、協(xié)助營運總監(jiān),參與公司經(jīng)營管理與決策; 2、負責連鎖門店的營運與銷售管理工作,協(xié)調(diào)各區(qū)域的營運工作,并領導完成公司下達的營業(yè)任務; 3、負責部門年度費用預算 …… ,加強本部門的成本管理意識,合理控制費用; 4、負責組織并建設、完善本部門各項操作流程與規(guī)范以及其他管理制度; 5、有效監(jiān)督、管理各區(qū)域、門店的日常運作,保障各區(qū)域、各門店能快速、穩(wěn)定的發(fā)展壯大;
約 51 個崗位
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南寧項目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 3.8%
    3K
  • 6.9%
    4K
  • 14.1%
    5K
  • 26%
    6K-8K
  • 20.1%
    8K-1W
  • 28.3%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責
1.負責產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測試、部署環(huán)境的建設、優(yōu)化和維護;
2.負責產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設計、部署、優(yōu)化和管理;
3.設計系統(tǒng),攻克各種技術難點,給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴展性,保障線上系統(tǒng)的正常運營;
5.快速的熟悉公司業(yè)務和項目,能在較短的時間內(nèi)進入工作狀態(tài),融入團隊;
6、指導并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項目開發(fā)過程中的重大技術問題;
7、對項目開發(fā)流程、項目質(zhì)量和項目開發(fā)進度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領技術團隊,建立并完善公司各項研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務
費用標準
商務合作
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