南寧流程優(yōu)化專員招聘

桂聘提供2025年8月南寧流程優(yōu)化專員最新招聘，青秀區(qū)2條江南區(qū)2條，平均工資約為4589元，學歷要求不限最多，經(jīng)驗要求不限最多，更多流程優(yōu)化專員it項目專員醫(yī)療項目專員招聘，就上桂聘 guipin.com 篩選工作

招聘工資要求相關崗位相關企業(yè)

分公司加盟銷售推廣專員

3000-6000元

中潤元工程設計有限公司

南寧-良慶區(qū)-廣西體育中心 5人瀏覽:9

2025-08-02

公司簡介：
我們是一家專注于水利、電力、市政、建筑等行業(yè)設計領域的創(chuàng)新型企業(yè)，致力于為客戶提供高品質的設計企業(yè)的解決方案。隨著業(yè)務規(guī)模的不斷擴大，現(xiàn)誠邀有志之士加入，共同開拓市場，實現(xiàn)共贏！
職位名稱：加盟推廣專員
工作地點：南寧良慶區(qū)平樂大道15號五象綠地中心2號樓十六層1612號
招聘人數(shù)：5人
薪資范圍：采用極具競爭力的 “底薪 + 提成” 模式，待遇有保障。
崗位職責：
1. 負責公司設計加盟業(yè)務的推廣與拓展，開發(fā)潛在加盟客戶，完成加盟招商目標；
2. 通過線上線下渠道（網(wǎng)絡平臺、電話、拜訪等）挖掘意向客戶，建立并維護客戶關系；
3. 為客戶提供專業(yè)的加盟政策解讀、合作模式講解及商務談判，促成合作簽約；
4. 收集市場動態(tài)及競爭對手信息，分析行業(yè)趨勢，優(yōu)化加盟推廣策略；
5. 定期整理客戶數(shù)據(jù)，提交市場分析報告，為團隊決策提供依據(jù)。
任職要求：
1.學歷要求：大專及以上學歷，市場營銷、商務管理、網(wǎng)絡推廣、設計類相關專業(yè)優(yōu)先；
2. 經(jīng)驗要求：1年以上招商加盟、渠道拓展或網(wǎng)絡銷售經(jīng)驗驗者優(yōu)先；
3. 技能要求：
具備優(yōu)秀的溝通能力、談判技巧及客戶開發(fā)能力；
熟悉加盟流程，能獨立完成客戶洽談及簽約；
能快速掌握公司業(yè)務模式；
熟練使用辦公軟件，具備數(shù)據(jù)分析能力。
4. 素質要求：
目標導向，抗壓能力強，適應短期出差；
具備團隊協(xié)作精神，工作積極主動，責任心強。
5、試用期三個月，使用期間內(nèi)也是同正式聘用一樣的薪資結構。
福利待遇：
1. 薪資結構：底薪+高額提成+績效獎金，上不封頂；
2. 福利保障：五險一金、帶薪年假、節(jié)日福利、定期體檢；
3. 職業(yè)發(fā)展：完善的培訓體系，清晰的晉升通道（專員→主管→經(jīng)理）；
4. 工作環(huán)境：年輕化團隊、輕松氛圍；
加入我們，共創(chuàng)行業(yè)新未來！
應聘方式：
請將簡歷發(fā)送至[郵箱地址]，郵件標題注明“應聘加盟推廣專員+姓名”。
聯(lián)系電話：[聯(lián)系人及電話]

人事經(jīng)理

6000-9000元

南寧市龍電寧鑫新材料科技有限公司

南寧-邕寧區(qū) 2人電子瀏覽:4

2025-08-01

一、職位概述
我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富、務實能干的人事經(jīng)理，作為公司人力資源體系建設的核心推動者。您將全面負責人事模塊的規(guī)范化、體系化建設，直接管理兩名辦事員，通過有效的指導與培養(yǎng)提升團隊專業(yè)能力，并確保招聘、培訓、績效、員工關系、用工合規(guī)等核心工作的高效落地執(zhí)行，為公司的穩(wěn)健發(fā)展提供有力的人力資源支持。
二、核心職責
人事體系搭建與完善：
診斷公司現(xiàn)有人事流程與制度，識別優(yōu)化點，主導設計、修訂和完善符合公司發(fā)展階段的人力資源管理制度、流程與操作規(guī)范（涵蓋招聘、入職、培訓、績效、薪酬福利、員工關系、離職管理等）。
推動人事信息化建設（如適用），提升工作效率和數(shù)據(jù)化管理水平。
團隊管理與能力提升：
直接管理兩名人事專員，明確分工，提供日常指導、監(jiān)督與支持。
重點：制定并實施針對人事專員的培養(yǎng)計劃，通過帶教、培訓、授權、復盤等方式，切實提升其專業(yè)素養(yǎng)、操作技能及獨立處理事務的能力。
培訓與發(fā)展：
統(tǒng)籌規(guī)劃公司內(nèi)部培訓體系，根據(jù)業(yè)務需求及員工發(fā)展需要，組織策劃并有效實施各類培訓項目（新員工培訓、崗位技能培訓、管理培訓、企業(yè)文化培訓等）。
評估培訓效果，持續(xù)優(yōu)化培訓方案。
績效管理：
優(yōu)化并推行符合公司實際的績效管理體系（如KPI/OKR等）。
指導各部門負責人有效開展績效目標設定、過程溝通、考核評估及結果應用（如績效改進、調薪、晉升等）。
確?？冃Я鞒痰墓?、公正與透明。
員工關系管理：
營造積極和諧的員工關系氛圍，作為員工溝通的重要橋梁，及時了解員工動態(tài)，處理員工咨詢、建議與申訴。
組織員工活動，提升員工歸屬感和滿意度。
有效預防和化解勞動糾紛。
用工合規(guī)與風險防控：
關鍵職責：全面負責公司用工的合規(guī)性管理，確保所有人事操作嚴格遵守國家及地方勞動法律法規(guī)。
規(guī)范勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽訂與管理。
主導處理勞動爭議、仲裁或訴訟事宜（如有）。
定期進行用工風險審計與自查，提出改進措施。
基礎人事運營：
指導并監(jiān)督人事專員完成日常人事基礎工作（考勤統(tǒng)計、社保公積金繳納、人事檔案管理、入離職手續(xù)辦理等），確保準確性和及時性。
對現(xiàn)有人事專員的工作進行指導與支持（初期可能需深度介入薪酬核算的準確性與合規(guī)性）。
跨部門協(xié)作：
與各部門負責人保持密切溝通，理解業(yè)務需求，提供專業(yè)的人力資源解決方案和支持。
三、任職要求
學歷與專業(yè)：
本科及以上學歷，人力資源管理、工商管理、心理學、法學等相關專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：
5年以上人力資源工作經(jīng)驗，其中至少2年以上在中小型企業(yè)擔任人事主管或經(jīng)理職位，有從0到1或從1到N搭建/完善人事體系的成功經(jīng)驗者優(yōu)先。
必須具備扎實的培訓、績效、員工關系、勞動法律法規(guī)知識及實操經(jīng)驗。
有直接管理下屬并成功培養(yǎng)團隊的經(jīng)驗。
核心能力：
體系化思維與建設能力：能獨立設計、優(yōu)化并推動人事制度和流程落地。
卓越的團隊管理與培養(yǎng)能力：擅長指導、激勵下屬，樂于分享，能有效提升團隊成員能力。
極強的執(zhí)行與落地能力：結果導向，能將計劃轉化為具體行動并確保有效實施。
優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力：善于與各級員工及管理層溝通，具備良好的說服力和影響力。
深厚的勞動法務功底：精通國家及地方勞動法律法規(guī)，風險意識強，能獨立處理復雜員工關系問題及合規(guī)事務。
問題解決能力：能獨立分析人力資源問題，并提出切實可行的解決方案。
責任心與原則性：工作細致嚴謹，責任心強，堅持原則，具備良好的職業(yè)操守。
加分項：
有薪酬模塊實操經(jīng)驗（理解薪酬專員工作）。
熟悉電解銅箔制造業(yè)人力資源管理特點。
持有人力資源管理師（二級或以上）或相關專業(yè)資格證書。
具備一定數(shù)據(jù)分析能力。

操作計調主管

8000-10000元

廣西洋洋文化旅游集團有限公司

南寧-青秀區(qū) 5人旅游

2025-08-01

人力資源部

崗位職責:
全面負責操作計調部門的相關工作，包括：
1、負責督促操作計調完成客人旅游行程各個環(huán)節(jié)的具體操作工作，包括行程確認，訂房、訂動車票、訂車、訂餐以及導游安排，并實時跟蹤團隊行程，確保行程中各個環(huán)節(jié)的順暢運行，確保公司服務的質量和客戶的滿意度。
2、督促操作計調對接地接，完成導游報賬、財務對賬工作，并合理控制收支成本。
3、熟悉操作的旅游線路和景點，能妥善處理旅游團隊中遇內(nèi)到的各種問題。
4、熟悉旅行社操作計調工作流程，熟練掌握易途系統(tǒng)操作，并能為操作計調提供相關指導。
5、能輔助導游解決行程中可能出現(xiàn)的問題，能靈活、準確、及時地處理常見投訴。
6、根據(jù)市場變化和客戶需求，提出優(yōu)化行程操作的建議，提升操作效率。
7、整理并歸檔行程操作過程中的相關文件和資料，保證數(shù)據(jù)的準確性和完整性。
任職要求：
1、熱愛旅游事業(yè)，具備較強的溝通、表達能力和領導能力；
2、工作認真細致，責任心強，服務意識強，能承受工作壓力，具備良好的團隊精神；
3、對工作有清晰的認知，愿意與公司共同成長
4、具備旅行社計調工作經(jīng)驗，掌握云南全線地接旅游成本。
薪酬福利：
1、周末雙休、帶薪年假、按國家法定假日休息；
2、年底獎金、六險（社保+補充醫(yī)療險）、管理層股權激勵；
職業(yè)發(fā)展通道：
專員-主管-經(jīng)理-部門負責人-副總（主管級及以上即可參與公司股權分紅）
工作地點：金湖路26-1號東方國際商務港A座19樓（整層），地鐵3號線“埌西站

無責4000淘寶運營/五險

4000-9000元

浙江世騰科技集團有限公司

南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 1人市政瀏覽:42

2025-07-28

李瑞民

電商運營專員：任職要求：1.大專及以上學歷，電子商務、市場營銷、計算機等相關專業(yè)優(yōu)先。 …… 3.能熟練PS等做圖軟件，熟悉辦公軟件操作，能熟練使用 Excel 進行數(shù)據(jù)整理與分析；了解電商平臺規(guī)則和基礎運營流程，對電商推廣工具（如直通車、超級推薦等）有一定認知；具備基本的文案撰寫能力，能夠編寫簡潔明了的商品描述和活動文案 …… 崗位職責： 1.店鋪基礎運營支持：協(xié)助完電商運營平臺店鋪商品的日常上下架工作，及時更新商品信息，確保商品詳情頁、主圖等展示內(nèi)容準確無誤；協(xié)助優(yōu)化商品標題關鍵詞，提高商品在平臺的搜索曝光率。?

Tiktok跨境電商運營

4000-9000元

廣西達琳國際貿(mào)易有限公司

南寧-江南區(qū) 1人國際貿(mào)易投遞:1人瀏覽:95

2025-07-28

謝寶蘭

工作職責： 1.負責海外版抖音TikTok賬號的搭建與管理, 內(nèi)容運營和推廣； 2.關注小店上架的產(chǎn)品趨勢，監(jiān)控、分析TikTok營銷數(shù)據(jù)，結合產(chǎn)品的人群定位，不斷優(yōu)化鏈接及視頻內(nèi)容效果，提高產(chǎn)品動銷率和轉化率 …… 借助TikTok的短視頻，選拔優(yōu)質內(nèi)容的網(wǎng)紅、有帶貨能力的網(wǎng)紅，治談合作，積累網(wǎng)紅資源； 4.負責TikTok廣告的投放，針對不同產(chǎn)品制定相應的廣告投放機制和策略； 5.Tiktok運營工作復盤，優(yōu)化工作流程 …… 福利待遇：如果您對跨境電商行業(yè)和潮流充滿興趣, 渴望通過艱苦奮斗改變自己的生活和命運，歡迎加入我們，我們將為您提供： 1、讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程，了解各跨境平臺操作規(guī)則； 2、公司有專業(yè)的培訓體系 …… ，試用期實行1對1基礎課程培訓，多方位提升員工技能、素養(yǎng)等，讓未來的你更加出彩； 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向：助理→專員→組長→主管→經(jīng)理→合伙人，眾多職位等著你來挑戰(zhàn)！

跨境電商運營助理/專員

4000-8000元

廣西達琳國際貿(mào)易有限公司

南寧-江南區(qū) 1人國際貿(mào)易投遞:3人瀏覽:105

2025-07-28

謝寶蘭

東南亞Tiktok 運營助理/專員 1.負責tiktok店鋪（東南亞地區(qū)）的整體運營和日常管理，listing上架優(yōu)化，負責店鋪的日常維護，產(chǎn)品更新，店鋪的活動策劃，節(jié)日促銷，活動報名等工作； 2. …… 崗位要求： 1.大專及以上學歷，1年以上跨境電商店鋪運營經(jīng)驗，熟悉東南亞市場； 2.熟悉tiktok平臺規(guī)則和操作流程，具備有過個人賬號成功運營案例經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.熟悉流量運營，店鋪運營，營銷活動的運作體系并能夠快速落地執(zhí)行

會員運營崗（南寧、貴港）

4000-6000元

華廈眼科醫(yī)院集團股份有限公司

南寧-青秀區(qū) 1人投遞:2人瀏覽:49

2025-07-26

蘇慶燦

崗位職責： 1、負責完成月度/年度會員渠道目標預算； 2、負責制定會員渠道管理制度，包括會員工作流程、KPI考核制度、培訓計劃等。 …… 包括會員優(yōu)惠內(nèi)容、積分制度、營銷管理工具、會員營銷話術等相關內(nèi)容； 3、負責管理會員大數(shù)據(jù)，保障數(shù)據(jù)信息安全性； 4、負責統(tǒng)籌會員活動策劃； 5、負責異業(yè)聯(lián)盟渠道拓展及家訪工作的開展； 6、負責每周與專員共同與各科室召開協(xié)調溝通會 …… ，向科主任反饋工作內(nèi)容，及時發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調解決； 7、負責會員專員各環(huán)節(jié)進行指導，不斷創(chuàng)新、優(yōu)化流程； 8、負責與集團對接人員變動、人員培訓進度及數(shù)據(jù)上報等工作。