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南寧零售運(yùn)營督導(dǎo)招聘 logo

南寧零售運(yùn)營督導(dǎo)招聘

桂聘提供2025年8月南寧零售運(yùn)營督導(dǎo)最新招聘,青秀區(qū)3條江南區(qū)3條,平均工資約為6056元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多零售運(yùn)營督導(dǎo)零售運(yùn)營督導(dǎo)督導(dǎo)招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
【崗位職責(zé)】
1.負(fù)責(zé)制定完整社區(qū)、嵌入式社區(qū)業(yè)務(wù)拓展計(jì)劃,并組織實(shí)施;
2.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)到家服務(wù)、養(yǎng)老、康養(yǎng)、托幼、醫(yī)療等服務(wù)板塊項(xiàng)目的落位、運(yùn)營管理督導(dǎo)、巡查及反饋提升等工作;
3.負(fù)責(zé)地產(chǎn)公司完整社區(qū)、嵌入式社區(qū)項(xiàng)目的對接工作,對內(nèi)牽頭組織物業(yè)、商業(yè)、餐飲、商貿(mào)等業(yè)務(wù)單元、對外對接地產(chǎn)公司組織開展地產(chǎn)項(xiàng)目前介服務(wù);
4.參與完整社區(qū)、嵌入式社區(qū)項(xiàng)目營銷策劃工作,推進(jìn)項(xiàng)目策劃方案落地實(shí)施、效果評估與提升工作;
5.負(fù)責(zé)組織推進(jìn)完整社區(qū)標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè),積極推進(jìn)跨部門的協(xié)調(diào)和溝通,確保完整社區(qū)、嵌入式社區(qū)資源導(dǎo)入及運(yùn)營管理工作高效、順利開展。
【任職條件】
1.大學(xué)本科及以上文化程度,經(jīng)濟(jì)類、管理類專業(yè)優(yōu)先。
2.具備5年(含)以上資源運(yùn)營管理工作經(jīng)驗(yàn),具備項(xiàng)目前策、市場調(diào)研、計(jì)劃編制、業(yè)態(tài)落位、組織實(shí)施等業(yè)務(wù)能力
3.熟悉餐飲、零售、到家服務(wù)等生活服務(wù)業(yè)態(tài)行業(yè)發(fā)展情況,了解相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、相關(guān)法律法規(guī)、管理辦法等,具有行業(yè)研究、業(yè)務(wù)拓展、經(jīng)營管理、經(jīng)濟(jì)效益分析等相關(guān)專業(yè)知識。
4.具有較強(qiáng)的邏輯思維能力、總結(jié)歸納能力、溝通能力,具有良好的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)、數(shù)據(jù)分析、報(bào)告撰寫等能力。

督導(dǎo)

4000-5000元
南寧-青秀區(qū) 1人 零售 瀏覽:2
2025-08-01
人事部
一、崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)按照公司制度開展轄區(qū)門店巡檢,通過標(biāo)準(zhǔn)化核查與現(xiàn)場輔導(dǎo)確保運(yùn)營合規(guī);
2. 負(fù)責(zé)執(zhí)行總部政策宣貫,建立門店運(yùn)營狀況-問題-建議的雙向反饋;
3. 負(fù)責(zé)公司各部門業(yè)務(wù)流程及合規(guī)標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行監(jiān)督,確保制度有效落地;
4. 負(fù)責(zé)開展違規(guī)行為調(diào)查與員工訴求響應(yīng),推動問題閉環(huán)解決;
5. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。
二、職位要求:
1.20-33歲,全日制大專及以上學(xué)歷,工商管理、市場營銷、法學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2.性格開朗,責(zé)任心強(qiáng),并且具備出色的溝通技巧;
3.熟悉零售行業(yè)督導(dǎo)流程,熟悉制度修訂和完善。
三、工作時(shí)間:上午8:00至12:00,下午14:30至17:30,月休6天。
四、崗位待遇:月薪4500-5000元,五險(xiǎn)以及節(jié)日福利,同時(shí)提供職業(yè)晉升機(jī)會。
此崗位需在市區(qū)內(nèi)巡訪門店,因此必須自備電動車作為出行工具。
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)線上平臺推廣、活動宣傳,流量運(yùn)營管理工作(提高店鋪點(diǎn)擊率及瀏覽量,以及后臺程序流量運(yùn)維工作);
2、負(fù)責(zé)品牌對接,跟進(jìn)合作洽談及線上商城商品的運(yùn)營管理工作;
3、負(fù)責(zé)線上的產(chǎn)品分析(確定主推商品、分析銷售情況)、產(chǎn)品促銷(策劃活動方案、執(zhí)行促銷活動、協(xié)助促銷宣傳);
4、根據(jù)公司新零售總體目標(biāo),制定年度線上營銷計(jì)劃;負(fù)責(zé)新零售年度、季度、月度指標(biāo)分解;
5、負(fù)責(zé)部門員工的日常工作的督導(dǎo)及檢查,傳達(dá)指導(dǎo)公司的各項(xiàng)規(guī)定,并監(jiān)督指導(dǎo)部門員工落實(shí)。
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上線上/線下零售運(yùn)營經(jīng)驗(yàn);
2、有以下平臺策劃與運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先,品牌小程序商城(如驛氪、有贊、微盟小程序等)、消費(fèi)品行業(yè)品牌方小程序商城、即時(shí)達(dá)零售平臺(如京東到家、美團(tuán)、抖音小時(shí)達(dá));
3、有新零售運(yùn)營策劃工作經(jīng)驗(yàn),熟悉線上線下營銷玩法,關(guān)注行業(yè)銷售玩法趨勢;
4、具備良好的團(tuán)隊(duì)管理能力、統(tǒng)籌組織能力、學(xué)習(xí)能力和抗壓能力;
5、可接受異地調(diào)派優(yōu)先。
(本崗位為長期儲備崗,有意向者可投遞簡歷,公司會根據(jù)崗位需求擇優(yōu)面試)
2025-08-01
李主管
2.基于連鎖運(yùn)營門店特點(diǎn),制定連鎖運(yùn)營門店運(yùn)營計(jì)劃,分析消費(fèi)需求,對市場、行業(yè)和競爭對手進(jìn)行分析,制定相應(yīng)的解決方案和落地執(zhí)行; 3.建立門店運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化管理制度體系,保證制度體系的有效實(shí)施和迭代優(yōu)化 …… ,保證門店運(yùn)營管理各項(xiàng)措施的有效達(dá)成,保障門店日常經(jīng)營問題的解決。 …… 4.組織開展并不斷優(yōu)化連鎖門店市場促銷活動、線上線下引流等方面策略方案,推進(jìn)連鎖門店經(jīng)營能力提升和銷售額增長,增加門店會員粘性及轉(zhuǎn)化率; 5.制訂完善連鎖運(yùn)營門店考核激勵(lì)體系,提升門店運(yùn)營團(tuán)隊(duì)和人員的營銷能動性 …… 9.協(xié)同人資部門建立店長和督導(dǎo)培訓(xùn),完善核心崗位梯隊(duì)建設(shè)。 …… 任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,3年以上連鎖運(yùn)營門店管理經(jīng)驗(yàn),熟悉食品快消品運(yùn)營管理,熟悉線下新零售運(yùn)營模式; 2.有較強(qiáng)的分析和解決問題能力能及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店運(yùn)營中的問題并及時(shí)推進(jìn)解決,掌握行業(yè)動態(tài)及消費(fèi)者需求

服裝店長

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 瀏覽:29
2025-07-31
謝濤
崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理; 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) …… 任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo); 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系 …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導(dǎo)-

女裝店長

5000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 瀏覽:9
2025-07-31
謝濤
崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理; 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) …… 任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo); 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系 …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導(dǎo)-

服裝品牌店店長

6000-10000元
南寧-江南區(qū) 1人 服飾 瀏覽:9
2025-07-31
謝濤
崗位職責(zé): 1、能夠負(fù)責(zé)店鋪運(yùn)營管理及品牌形象管理; 2、確保按時(shí)按質(zhì)達(dá)成公司月度/年度的各項(xiàng)銷售指標(biāo); 3、負(fù)責(zé)門店人員管理、組織分工、工作監(jiān)督、打造團(tuán)隊(duì)凝聚力; 4、做好門店人員培訓(xùn)及人員培養(yǎng) …… 任職要求: 1、有零售女裝店長經(jīng)驗(yàn); 2、熱愛服裝、具備審美、懂得穿搭、形象良好; 3、有強(qiáng)烈的領(lǐng)導(dǎo)力和團(tuán)隊(duì)管理能力,能夠刺激員工達(dá)到銷售目標(biāo); 4、邏輯思維清晰,有良好的溝通和人際交往技能,能夠與團(tuán)隊(duì)和客戶建立良好的關(guān)系 …… 6、年齡25-45歲 福利薪資待遇: 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪+個(gè)人提成+店鋪提成+團(tuán)隊(duì)達(dá)標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì),綜合薪資6000-10000K 2、定期團(tuán)建、免費(fèi)培訓(xùn)、節(jié)日福利,生日福利 3、晉升空間:店長-督導(dǎo)-
南寧-青秀區(qū)-華豐城 1人 瀏覽:80
2025-07-29
許順根
能針對門店存在的問題提出解決方案,并協(xié)助門店整改完善; 3.負(fù)責(zé)區(qū)域各門店的團(tuán)隊(duì)管理工作,搭建團(tuán)隊(duì)人員梯隊(duì),組織開展員工培訓(xùn)及考核工作; 4.對所轄區(qū)域門店日常存在的問題及時(shí)處理上報(bào),不斷完善和優(yōu)化運(yùn)營管理標(biāo)準(zhǔn)化 …… 2.3年以上零售行業(yè)運(yùn)營/督導(dǎo)工作經(jīng)驗(yàn),有經(jīng)營思維,能夠多店管理。 3.具備良好的溝通組織能力,吃苦耐勞,全身心投入工作。 …… 4.對于相關(guān)區(qū)域,甚至全國零售連鎖行業(yè)較為熟悉,且具備良好的業(yè)務(wù)開展成功經(jīng)驗(yàn)。 5.能接受長期出差,有自駕車輛,駕駛技術(shù)嫻熟。(必備項(xiàng))
2025-07-29
農(nóng)女士
崗位職責(zé) 1、協(xié)助店長做好店面的管理工作(運(yùn)營、采購、物流、業(yè)務(wù)); 2、監(jiān)督商品的訂貨、上貨、補(bǔ)貨、做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等相關(guān)工作; 3、協(xié)助處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾 …… 4、有零售行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮; 晉升通道:店助--副店長--店長--督導(dǎo) 上班地點(diǎn):河池市金城江區(qū)朝陽路15號 《指南書城》
2025-07-29
農(nóng)女士
1、負(fù)責(zé)分公司團(tuán)隊(duì)組建,各崗位人員規(guī)劃及技能培訓(xùn); 2、負(fù)責(zé)分公司門店整體管理和運(yùn)營,督導(dǎo)門店按照集團(tuán)標(biāo)準(zhǔn)運(yùn)營; 3、制定經(jīng)營計(jì)劃、年度預(yù)算,實(shí)現(xiàn)集團(tuán)制定的經(jīng)營目標(biāo); 4、制定、審核、整理、分析分公司門店各類報(bào)表 …… ,控制運(yùn)營成本,健全內(nèi)控機(jī)制; 5、前期帶領(lǐng)營銷團(tuán)隊(duì)拓展市場渠道、管理和維護(hù)渠道客戶; 6、前期指導(dǎo)分公司門店產(chǎn)品采購、陳列、推廣,門店?duì)I銷宣傳等. …… 崗位要求: 1、熟悉門店運(yùn)營流程,商品進(jìn)銷存管理; 2、對數(shù)據(jù)敏感,擅于整理和分析數(shù)據(jù),掌握一定的財(cái)務(wù)知識; 3、有敏銳的市場感知力和客戶開發(fā)能力; 4、具有獨(dú)立工作能力和團(tuán)隊(duì)精神,良好的職業(yè)道德 …… 5、對圖書行業(yè)、文創(chuàng)行業(yè)有一定的了解,對傳統(tǒng)零售和新零售方式結(jié)合有一定的見解。
約 10 個(gè)崗位
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南寧督導(dǎo)/巡店招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:6K-8K
  • 0.8%
    2K
  • 7.3%
    3K
  • 17.7%
    4K
  • 24.2%
    5K
  • 28.2%
    6K-8K
  • 12.1%
    8K-1W
  • 9.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    95.6%
  • 大專
    4.4%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.6%,大專占4.4%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    96.5%
  • 1-3年
    3.5%
南寧督導(dǎo)/巡店招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占96.5%,1-3年占3.5%。

南寧 督導(dǎo)/巡店百科

...崗位職責(zé)
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)巡視,及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患并予以解決;
? 負(fù)責(zé)辦公區(qū)安全保障,對外來人員進(jìn)行確認(rèn)、接待及引導(dǎo),避免不明訪客擅入;
? 負(fù)責(zé)安保范圍內(nèi)突發(fā)事件的現(xiàn)場處理工作,執(zhí)行各項(xiàng)應(yīng)急預(yù)案;
? 對當(dāng)值期間崗位上發(fā)生的重要情況予以登記,備查。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
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