
南寧客戶管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧客戶管理最新招聘,青秀區(qū)716條西鄉(xiāng)塘區(qū)354條,平均工資約為5565元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多客戶管理移動客戶經(jīng)理個人客戶經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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人力資源經(jīng)理/主管
6800-15000元1小時內(nèi)寧女士人事主管1. 工作內(nèi)容:
1.負(fù)責(zé)對接客戶招聘計劃和招聘策略,確保招聘工作的順利進(jìn)行;
2.負(fù)責(zé)招聘流程的設(shè)計和優(yōu)化,包括招聘渠道的選擇、面試安排、錄用流程等;
3.負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊的管理和培訓(xùn),確保團(tuán)隊成員的工作效率和招聘質(zhì)量;
4.了解業(yè)務(wù)需求,為合作方提供合適的人才支持;
5.負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和分析,對招聘工作進(jìn)行評估和改進(jìn)。
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷;有過2-3年管理經(jīng)驗。
2、專業(yè)不限,有過從0-1組建團(tuán)隊和團(tuán)隊管理經(jīng)驗;
3、對人才招聘服務(wù)領(lǐng)域的工作有強烈的熱情,具備良好的學(xué)習(xí)能力;
4、良好的溝通能力和客戶服務(wù)技巧,書面、口頭表達(dá)能力優(yōu)秀;
5、良好的邏輯思考、分析和判斷能力,抗壓能力強及團(tuán)隊管理能力;
6、執(zhí)行力強
7、年齡30-45歲
上班時間:
朝九晚六,月休6天,大小周(單雙休輪流)
薪資待遇:
底薪+績效+提成+獎金,月入7000-15000(具體面談)
崗位福利:不定期下午茶;每月有激勵獎金,團(tuán)隊獎金;年度旅游獎勵;國家法定假日帶薪休假 -
抖音銷售顧問
6000-27000元- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時內(nèi)陸經(jīng)理人事經(jīng)理崗位描述 :
1.、負(fù)責(zé)公司廣告業(yè)務(wù)的推廣;
2、通過電話溝通,上門拜訪等方式,了解客戶需求,制定推廣方案,達(dá)成合作關(guān)系;
3、定期與合作客戶進(jìn)行溝通,建立良好的長期合作關(guān)系。
崗位要求 :
1、良好的表達(dá)能力和溝通技巧,能吃苦耐勞,親和力好;
2、有夢想,敢追求,熱愛銷售,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);
3、年齡要求:30歲以下。
福利:
1、待遇:底薪(3500-6000)+績效(浮動800-1000)+提成+激勵獎金2000-4500;
2、上班時間:8:30—18:00,中午兩個小時休息,周末雙休,享有法定假日正常放假。
3、培訓(xùn):入職崗前培訓(xùn)-----快速幫你融入團(tuán)隊,下團(tuán)隊師傅幫帶+不定期專業(yè)培訓(xùn)-----提升你的職業(yè)能力!
4、迅速的職業(yè)發(fā)展通道: 銷售顧問—高級銷售顧問—銷售主管—銷售經(jīng)理--銷售總監(jiān)—分公司負(fù)責(zé)人。公司實行能者上、平者讓、庸者下的用人原則,只要有能力就可以上,無關(guān)工齡、無關(guān)其它。菜鳥也可以管理老鳥。
5、交通方便,地鐵1號線直達(dá)。 -
廣告客戶執(zhí)行ae
4000-5000元- 五險
- 公積金
- 周末雙休
- 崗位晉升
- 年終獎
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)曾女士負(fù)責(zé)人職位描述:
1、熟悉社會化媒體網(wǎng)絡(luò)傳播,微博、微信等品牌賬號的日常運維及后臺管理工作。
2、熟練掌握微信推文編輯器,具有基本的美商,編輯器包含但不限于秀米、135、i排版(需要給到以往作品鏈接)。
3、能夠?qū)椖窟M(jìn)行管理維護(hù),分析數(shù)據(jù),撰寫項目報告。
4、有與客戶直接對接的經(jīng)驗,熟悉微信公眾號retainer工作的執(zhí)行流程,能夠獨立完成與客戶、文案、設(shè)計的對接工作。
5、協(xié)助AM進(jìn)行campaign項目的執(zhí)行工作。
任職要求:
1、大專、本科學(xué)歷,廣告、傳播學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2、有自媒體運營或social 傳播相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先。
3、工作嚴(yán)謹(jǐn),善于溝通、責(zé)任心強,有良好的團(tuán)隊合作意識,具有一定的抗壓。
4、工作年限不限。 -
律所律師助理(良多光大業(yè)務(wù))
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
1小時內(nèi)李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。 …… 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強、具有良好的團(tuán)隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 -
店長
3000-8000元1小時內(nèi)簡壯業(yè)招聘經(jīng)理負(fù)責(zé)門店的管理,客戶的預(yù)約和溝通,跟進(jìn)服務(wù)。 2. 早8晚6,周末輪休。 3. 底薪3000+提成+分紅 4. 邦潔到家是廣西首家全直營高端家政連刮鎖品牌 5. -
信用卡話務(wù)專員
4000-8000元- 五險
- 周末雙休
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。 …… 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強、具有良好的團(tuán)隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 -
貸后客服
4000-8000元- 五險
- 加班補貼
- 崗位晉升
- 節(jié)日禮物
- 項目提成
- 培訓(xùn)提升
- 接受畢業(yè)生
1小時前李女士行政人事通過電話形式,協(xié)助銀行處理信用卡逾期客戶的賬單分期手續(xù),申請金額減免及整理訴訟客戶材料,并按時提醒督促客戶按協(xié)議還款。無需外跑,不需自己找客戶,無任何銷售性質(zhì)。 …… 要求:熟練電腦操作基本流程、熟練操作辦公軟件, 良好的溝通能力、邏輯思維清晰、反應(yīng)靈敏、工作態(tài)度積極進(jìn)取、抗壓能力強、具有良好的團(tuán)隊合作意識,服從管理安排、 有信用卡催收、客服經(jīng)驗、銷售、電銷等相關(guān)的電話業(yè)務(wù)經(jīng)驗者優(yōu)先錄用 -
美團(tuán)送餐員
5000-8000元- 加班補貼
- 崗位晉升
8小時前王先生人事hr5、有健康證(可入職后辦理)(各大醫(yī)院有效期內(nèi)都可以) 三、崗位職責(zé): 1、及時接收客戶外賣訂單(不熟悉路線,外賣軟件自帶導(dǎo)航); 2、接到外賣訂單后及時前往商家拿取外賣,送到客戶手中 四、晉升機制 …… : 1、定期為員工進(jìn)行培訓(xùn); 2、公司處于發(fā)展期,優(yōu)秀員工可晉升:騎士--儲備管理--副站長--站長--督導(dǎo)--經(jīng)理; 注:工作地址可就近安排 想面試入職的可以直接投遞簡歷,或者電話聯(lián)系哦?。?! -
印尼語翻譯
20000-35000元- 五險
- 提供住房
- 加班補貼
- 工作餐
- 年終獎
- 帶薪休假
11小時前陳經(jīng)理招聘顧問工作國家:印尼 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)與印尼當(dāng)?shù)貓F(tuán)隊、合作伙伴及客戶進(jìn)行高效溝通,確保信息準(zhǔn)確傳達(dá),促進(jìn)業(yè)務(wù)順利開展。 …… 3、協(xié)助管理印尼礦業(yè)項目的日常運營,包括協(xié)調(diào)資源、監(jiān)督進(jìn)度、解決現(xiàn)場問題等,確保項目目標(biāo)達(dá)成。 4、作為公司文化的傳播者,積極推廣公司管理制度,確保團(tuán)隊遵循公司政策與流程。 -
市場外聯(lián)區(qū)域顧問
8000-12000元10小時前巫女士人事上門客戶500元/戶 (一)崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對接售樓部、維護(hù)房產(chǎn)渠道合作; 2、為客戶提供收房、驗房服務(wù),加深客戶對公司的印象; 3、跟客戶建立友好關(guān)系,做前期的鋪墊和引導(dǎo),對接設(shè)計師幫客戶量房 …… ,帶客戶看樣板房; 4、邀約意向客戶來公司現(xiàn)場洽談,看材料,設(shè)計師接待并給出設(shè)計方案和報價; 5、不定期與客戶聯(lián)系溝通,維護(hù)好老客戶,開發(fā)新客戶; (二)任職資格 1、做過銷售工作,有地產(chǎn)渠道、 …… 置業(yè)顧問、房產(chǎn)中介經(jīng)驗優(yōu)先; 2、性格開朗,溝通能力無障礙,有團(tuán)隊合作精神; 3、具有較強的抗壓能力,工作積極主動,對工作充滿熱情和干勁; 4、服從上級部門管理,對市場有一定的洞察能力; (三) …… 薪酬福利 待遇:底薪+上門客戶提成+簽單提成+活動獎金8k起+月度獎金+年終獎+工齡=8000-12000元/月,每月十號發(fā)工資! -
環(huán)境監(jiān)測采樣主管
5000-6000元19小時前阮經(jīng)理職位概述 負(fù)責(zé)環(huán)境監(jiān)測項目的規(guī)劃、實施與管理,確保監(jiān)測數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、及時性和合規(guī)性,帶領(lǐng)團(tuán)隊完成環(huán)境質(zhì)量監(jiān)測、污染源監(jiān)測及土壤污染狀況調(diào)查監(jiān)測等相關(guān)采樣工作。 崗位職責(zé) 1. …… 協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源,對接環(huán)保部門、客戶及第三方機構(gòu); 5. 負(fù)責(zé)團(tuán)隊培訓(xùn)與技術(shù)指導(dǎo),提升監(jiān)測業(yè)務(wù)能力; 6 跟蹤環(huán)保法規(guī)更新,確保監(jiān)測流程合規(guī)。 任職要求 1. -
市場主管
6000-7000元19小時前陳瑋◆技能技巧: 較強的銷售意識及客戶公關(guān)能力; 熟悉并了解互聯(lián)網(wǎng)營銷模式,掌握豐富的平臺和媒體資源。 ◆工作態(tài)度: 具備有較強的客戶服務(wù)意識和團(tuán)隊合作精神,組織管理能力強,積極樂觀。 -
研發(fā)經(jīng)理
10000-11000元19小時前人事團(tuán)隊管理與領(lǐng)導(dǎo):領(lǐng)導(dǎo)和管理研發(fā)團(tuán)隊,制定團(tuán)隊目標(biāo),分配任務(wù),促進(jìn)團(tuán)隊協(xié)作,激勵團(tuán)隊成員的工作表現(xiàn)。 2. …… 產(chǎn)品設(shè)計與開發(fā):參與產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)工作,制定產(chǎn)品技術(shù)方案,監(jiān)督產(chǎn)品原型制作和測試,確保產(chǎn)品符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。 4. …… 質(zhì)量管理:負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量管理工作,建立質(zhì)量管理體系,確保產(chǎn)品質(zhì)量達(dá)到客戶要求和公司標(biāo)準(zhǔn)。 7. 成本控制:管理研發(fā)項目的成本預(yù)算,優(yōu)化資源配置,降低開發(fā)成本,提高研發(fā)效率。 8. …… 技術(shù)支持與客戶服務(wù):為客戶提供技術(shù)支持,解決產(chǎn)品使用過程中的技術(shù)問題,確保客戶滿意度。 崗位要求 1. 學(xué)歷要求:本科及以上學(xué)歷,機械工程、電子工程、計算機科學(xué)、材料科學(xué)等相關(guān)專業(yè)。 2. …… ? 團(tuán)隊管理能力:具備良好的團(tuán)隊管理和領(lǐng)導(dǎo)能力,能夠有效地組織和管理團(tuán)隊,實現(xiàn)團(tuán)隊目標(biāo)。 ? 項目管理能力:具備優(yōu)秀的項目管理能力,熟悉項目管理工具和方法,能夠有效地規(guī)劃和執(zhí)行項目。 -
物業(yè)經(jīng)理
7000-8000元19小時前陳先生崗位職責(zé): 1、制定年度、季度、月度經(jīng)營收繳目標(biāo),組織團(tuán)隊完成經(jīng)營目標(biāo); 2、負(fù)責(zé)對物業(yè)項目的現(xiàn)場品質(zhì)進(jìn)行全面管理與監(jiān)控,制定品質(zhì)提升計劃并落實執(zhí)行; 3、負(fù)責(zé)物業(yè)項目日常的品質(zhì)管理監(jiān)督工作,加強品質(zhì)質(zhì)量體系運行控制 …… ; 4、負(fù)責(zé)處理客戶投訴,做好危機公關(guān)處理; 5、負(fù)責(zé)制定品質(zhì)管理工作規(guī)劃、培訓(xùn)方案及教材,組織品質(zhì)知識培訓(xùn),不斷提高員工的工作和服務(wù)質(zhì)量; 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
運營專員
7000-8000元19小時前黃女士一、崗位職責(zé) (1)運輸規(guī)劃與管理 1、制定公路運輸網(wǎng)絡(luò)規(guī)劃,優(yōu)化運輸路線和資源分配,確保時效性和成本效益。 2、管理運輸車輛調(diào)度(如整車、專線),協(xié)調(diào)運力需求與供應(yīng)商資源。 …… (3)供應(yīng)商與合作伙伴管理 1、篩選、評估承運商及第三方物流服務(wù)商,簽訂合同并監(jiān)督履約情況。 2、處理運輸異常事件,協(xié)調(diào)供應(yīng)商解決問題并追責(zé)。 …… 3、管理運輸相關(guān)文件(如運單、保險、合規(guī)證明),避免法律風(fēng)險。 (5)客戶與跨部門協(xié)作 1、對接銷售、倉儲等部門,協(xié)同解決客戶需求。 2、處理客戶投訴,優(yōu)化服務(wù)流程,提升客戶體驗。 …… 二、任職要求 (1)教育背景與經(jīng)驗 1、學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,物流管理、交通運輸、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、經(jīng)驗:5年以上公路運輸管理經(jīng)驗,熟悉整車、零擔(dān)、專線等運輸模式。 …… 2、溝通協(xié)調(diào):擅長跨部門協(xié)作,具備供應(yīng)商談判和客戶溝通技巧。 3、邏輯分析:通過數(shù)據(jù)發(fā)現(xiàn)問題(如車輛空駛率過高),提出改進(jìn)策略
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梁小姐投遞了 長沙良多商務(wù)咨詢有限公司南寧分公司 的 信用卡話務(wù)專員 職位2025-08-03
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南寧客戶經(jīng)理招聘工資
¥
5565
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:5K
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5.5%2K
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7.9%3K
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19.5%4K
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28.8%5K
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21.6%6K-8K
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9%8K-1W
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7.7%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷97%
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初中0.3%
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高中1.1%
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大專1.6%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97%,初中占0.3%,高中占1.1%,大專占1.6%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.4%
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1-3年0.6%
南寧客戶經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.4%,1-3年占0.6%。