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南寧客房服務(wù)招聘 logo

南寧客房服務(wù)招聘

桂聘提供2025年8月南寧客房服務(wù)最新招聘,青秀區(qū)18條西鄉(xiāng)塘區(qū)9條,平均工資約為3086元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,有五險(xiǎn)等,更多客房服務(wù)酒店客房服務(wù)員賓館客房服務(wù)員招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2小時(shí)前
直屬上級(jí):酒店總經(jīng)理
直屬部下:賓客關(guān)系主任/前臺(tái)主管
需協(xié)調(diào)之崗位:酒店各部門
(一)職務(wù)簡(jiǎn)述:
負(fù)責(zé)前廳部各分部的有效運(yùn)作,保證提供高質(zhì)量服務(wù),令顧客感到滿意,爭(zhēng)取提高入住率及客房收入。
(二)崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)計(jì)劃、組織、指揮、控制及協(xié)調(diào)所有前臺(tái)業(yè)務(wù)工作。
2.保持與其他部門總監(jiān)/經(jīng)理之聯(lián)系與合作,以便使前臺(tái)工作能順利完成,并不斷提高服務(wù)水準(zhǔn)。
4.制定前廳部營(yíng)業(yè)預(yù)算與預(yù)測(cè); 控制前廳部成本支出。
5.培訓(xùn)下屬員工,鼓舞員工士氣,協(xié)調(diào)內(nèi)部團(tuán)結(jié)。
6.巡視酒店前廳范圍,保持各項(xiàng)設(shè)施及運(yùn)作正常。
7.監(jiān)查員工的規(guī)范操作及紀(jì)律執(zhí)行,確保前廳部員工嚴(yán)格執(zhí)行酒店及部門的政策和規(guī)定。
8.考核員工的工作態(tài)度及業(yè)績(jī)表現(xiàn)。
9.負(fù)責(zé)酒店貴賓接待及有關(guān)準(zhǔn)備工作。
10.處理投訴事件,包括處理賓客關(guān)系、禮賓、總機(jī)話務(wù)、接待處、訂房部等遇到的難題。
11.負(fù)責(zé)對(duì)貴賓、長(zhǎng)住客、身體不適客等問候及超值服務(wù)。
12.向人事行政部經(jīng)理建議本部員工之人員招聘、培訓(xùn)、調(diào)配及解雇。
13.檢查前廳部員工的個(gè)人儀容及衛(wèi)生、對(duì)客人有禮貌和高效率的工作表現(xiàn),確保前廳部所有員工儀態(tài)和品行出眾。
14.檢查新入住客人的賬目資料是否充足,如有錯(cuò)賬、壞賬的可能性須馬上做出適當(dāng)?shù)奶幚怼?br /> 15.負(fù)責(zé)提供酒店所需的一切有關(guān)前臺(tái)的營(yíng)業(yè)資料,協(xié)助管理層靈活調(diào)整政策,提高入住率。
16.與客房配合,安排房間之維修、保證正確的房間狀態(tài)及住客資料,提高接待及綜合服務(wù)水準(zhǔn)。
17.定期盤點(diǎn)前廳部的財(cái)物。
18.了解南寧市和酒店五公里內(nèi)其他酒店的營(yíng)業(yè)策略及入住狀況。
19.不斷探索最新、最有效的個(gè)性化服務(wù)及人性化與制度化相結(jié)合的管理方式和方法。
20. 與營(yíng)銷部密切配合,完善客史檔案,跟蹤賓客需求,提高客房入住率。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-大唐天城 3人 23-35歲 大專以上 人力資源 高新技術(shù)企業(yè) 專精特新企業(yè) 瀏覽:305
  • 五險(xiǎn)
  • 包吃住
2025-08-02
陳經(jīng)理
招聘顧問
派往國(guó)家:乍得
崗位要求:35周歲內(nèi),形象好,不能太胖,有酒店或者賓館服務(wù)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先(不會(huì)進(jìn)場(chǎng)可培訓(xùn)),無英語要求,主要帶當(dāng)?shù)厝斯ぷ鳌?br /> 面試方式:簡(jiǎn)歷表選人(專用版本),電話/視頻面試
合同周期:一年一簽
簽證辦理周期:1個(gè)月左右
福利待遇:交五險(xiǎn),工作滿六個(gè)月可申請(qǐng)回國(guó)探親假,包吃包住,發(fā)放勞保用品,生活保障由公司統(tǒng)一安排。
說明:
1.本崗位需服務(wù)費(fèi),出國(guó)費(fèi)用公司負(fù)責(zé)含出國(guó)所有簽證費(fèi)、機(jī)票、保險(xiǎn)等。
2.護(hù)照費(fèi)、體檢費(fèi)、國(guó)內(nèi)交通費(fèi)根據(jù)實(shí)際發(fā)生自行承擔(dān)。
備注:本崗位為國(guó)內(nèi)企業(yè),求職者與國(guó)內(nèi)用人單位簽訂勞動(dòng)合同,正規(guī)工作簽證出境,工資由用人單位直接發(fā)員工,項(xiàng)目更穩(wěn)妥工作更放心,報(bào)名交資料與我司簽訂推薦服務(wù)協(xié)議。
2025-08-02
楊女士
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)督導(dǎo)和處理、檢查樓層與房間各項(xiàng)衛(wèi)生、服務(wù)工作。
2、協(xié)助客房經(jīng)理主持早例會(huì),傳達(dá)部門工作布置。
3、協(xié)助客房經(jīng)理對(duì)服務(wù)員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作。
4、協(xié)助客房經(jīng)理做好布草和易耗品的管理、清潔計(jì)劃的制定與實(shí)施。
5、合理安排、組織和指揮員工嚴(yán)格按照公司標(biāo)準(zhǔn)做好客房衛(wèi)生的清潔工作。
6、配合客房經(jīng)理做好每月的考勤工作。
任職資格:
1、大專以上學(xué)歷,年齡25-40歲,男女不限;
2、有2年以上酒店客房主管、經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn);
3、為人誠(chéng)實(shí)、有責(zé)任心、有良好的溝通、組織協(xié)調(diào)能力;
4、有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神及服務(wù)意識(shí)。
2025-08-02
陳小姐
4.熟悉酒店有關(guān)客房銷售的各項(xiàng)政策,向來店賓客推銷客房,努力爭(zhēng)取最好的經(jīng)濟(jì)效益。 5.熟練總臺(tái)各項(xiàng)專業(yè)業(yè)務(wù)和技能,搞好對(duì)客服務(wù)。 6.熟練掌握店內(nèi)外信息,提供準(zhǔn)確的問訊服務(wù)。 …… 8.負(fù)責(zé)客房鑰匙的管理和發(fā)放工作并嚴(yán)格遵守驗(yàn)證制度。 9.制作有關(guān)報(bào)表,為其它部門提供準(zhǔn)確的接待信息。 崗位要求 1.性格開朗、頭腦靈活、工作踏實(shí),具有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)、推銷意識(shí)和責(zé)任感。 …… 2.通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類以及總臺(tái)工作程度和規(guī)范。 3.相貌端正,身體健康。
2025-08-02
楊女士
3、使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 4、督導(dǎo)下屬部門主管,委派工作任務(wù),明確崗位責(zé)任,隨時(shí)調(diào)整工作部署。 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨(dú)立有效地處理賓客投訴。 …… 任職要求: 1、男女不限,大專以上學(xué)歷,有星級(jí)酒店同崗位工作經(jīng)驗(yàn); 2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營(yíng)管理工作,具有較強(qiáng)的工作責(zé)任感和敬業(yè)精神; 3、督導(dǎo)前廳各分部員工服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、操作流程標(biāo)準(zhǔn)并對(duì)前廳部各項(xiàng)工作實(shí)施全面監(jiān)管 …… ; 4、有效貫徹、落實(shí)并完成部門制訂的每月工作計(jì)劃; 5、英語對(duì)話流利,有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力; 6、全面掌握前臺(tái)收銀方面的財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí),能處理日常服務(wù)環(huán)節(jié)中所涉及到的財(cái)務(wù)方面的問題

客房主管

3000-4000元
2025-08-02
李先生
職位描述 按酒店的客房服務(wù)要求執(zhí)行服務(wù)流程,保證客房服務(wù)質(zhì)量達(dá)標(biāo)。 …… 工作內(nèi)容: 1、保持儀容儀表干凈整潔,遇到客人和同事要主動(dòng)打招呼問好,必須使用禮貌用語; 2、督促服務(wù)員在客房打掃前必須按照酒店規(guī)定的程序執(zhí)行; 3、按規(guī)定檢查配備客房的必須用品和補(bǔ)充、更換其他用品 …… ; 4、按照酒店要求執(zhí)行客房物品配備服務(wù),及時(shí)查房和做好交接工作等; 5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)保潔工作。
2025-08-02
李先生
2、能吃苦耐勞,適應(yīng)酒店的客房工作安排。 3、有酒店客房服務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 二、崗位職責(zé): 1、收房、整理房間; 2、做房間衛(wèi)生。
崗位職責(zé) 1.按照酒店規(guī)程清掃客房,及時(shí)補(bǔ)充客房用品,控制物料消耗。 2.發(fā)現(xiàn)房間設(shè)備損壞,地毯、墻紙污跡應(yīng)做好記錄,及時(shí)通知客房中心。 3.嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。 …… 2.有客房工作經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 3.接受過正規(guī)客房服務(wù)培訓(xùn)優(yōu)先。 3.身體健康,相貌端正。
2025-08-02
陳小姐
職位描述 崗位職責(zé): 1、熟悉前廳、餐廳、客房各崗位工作流程及標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)技能熟練 2、有良好的品質(zhì)管控意識(shí),會(huì)對(duì)酒店進(jìn)行質(zhì)檢 3、能完成制定、完善各崗位管理制度、人員編制、服務(wù)方案。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理,熟知酒店日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過酒店籌建者優(yōu)先考慮; 3、具備優(yōu)秀的歸納整合能力,能獨(dú)立組織編制管理體系文件; 4、思維邏輯清晰,具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí) …… 6、有過客房或樓層工作經(jīng)驗(yàn)者,優(yōu)先考慮。
2025-08-01
崗位職責(zé) 1.全面負(fù)責(zé)客房、會(huì)議工作安排,編制部門預(yù)算; 2.控制部門成本費(fèi)用消耗,完成計(jì)劃任務(wù); 3.對(duì)客房、會(huì)議服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行管理和控制; 4.負(fù)責(zé)制定本部門員工的崗位職責(zé)及工作程序; 5. …… 負(fù)責(zé)客房對(duì)客服務(wù)的高標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行; 6.負(fù)責(zé)客房管理工作,督促標(biāo)準(zhǔn)化管理; 7.做好部門資產(chǎn)的盤點(diǎn)、管理工作等。
2025-08-01
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
崗位職責(zé): 1、依據(jù)入室保潔操作規(guī)程,帶領(lǐng)入室保潔團(tuán)隊(duì)對(duì)住戶房間、臨客房進(jìn)行定期保潔,并對(duì)保潔質(zhì)量進(jìn)行檢查督導(dǎo)。 2、統(tǒng)籌安排養(yǎng)老社區(qū)公寓樓內(nèi)走道、樓梯、衛(wèi)生間等公共區(qū)域的保潔工作。 …… 2、3年及以上樓層客房的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),星級(jí)或國(guó)際聯(lián)號(hào)酒店的樓層客房主管及以上客房清潔管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 …… 3、熟悉室內(nèi)保潔服務(wù),包括地面、衛(wèi)生間、廚房、家具、家電等的表面清潔,布草洗滌要求和清潔保養(yǎng)等工作規(guī)范和流程; 4、熟練使用電腦和辦公軟件; 5、堅(jiān)忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·新新家園 3人 餐飲
2025-08-01
客房服務(wù)員崗位職責(zé): 1、按照酒店規(guī)程清掃客房,及時(shí)補(bǔ)充客房用品。 2、發(fā)現(xiàn)房間設(shè)備損壞,地毯、墻紙污跡應(yīng)做好記錄,并及時(shí)通知。 3、嚴(yán)格執(zhí)行安全制度,確保客房安全。 …… 客房服務(wù)員任職要求: 1、性格開朗、有責(zé)任感,有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2、通曉酒店各項(xiàng)對(duì)客政策、設(shè)施設(shè)備及服務(wù)種類。 PA保潔員崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)全酒店公共區(qū)域設(shè)備設(shè)施的清潔與保養(yǎng)。

客房服務(wù)員

3000-4000元
南寧-良慶區(qū) 6人 瀏覽:11
2025-08-01
崗位要求: 1.年齡45周歲及以下; 2.具有3個(gè)月以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn); 2.普通話標(biāo)準(zhǔn),具有中文聽說讀寫能力; 3.身體健康,品行端正,積極主動(dòng),具有良好的服務(wù)意識(shí); 4.具有相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
2025-08-01
張女士
崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)酒店前廳的客戶接待服務(wù)和管理工作。 2.組織、計(jì)劃、督導(dǎo)、協(xié)調(diào)前廳部各項(xiàng)工作開展。 3.制定部門工作計(jì)劃,培訓(xùn)計(jì)劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營(yíng)銷指標(biāo)。 …… 7.使客房達(dá)到最高出租率,獲取最佳客房收入。 8.配合銷售部門進(jìn)行銷售政策的執(zhí)行。 9.配合人力部門做好人才招聘、人才管理、人才晉升等工作。 10.總經(jīng)理交辦的其他工作。
工作內(nèi)容:負(fù)責(zé)打掃客房衛(wèi)生 崗位要求:身體健康,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),能吃苦耐勞,服從管理,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),年齡45歲及以下,有房務(wù)清潔工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
約 38 個(gè)崗位
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南寧客房服務(wù)員招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 15K,最多人拿:3K
  • 21%
    2K
  • 61.5%
    3K
  • 14.7%
    4K
  • 0.7%
    5K
  • 1.4%
    6K-8K
  • 0.7%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    98.8%
  • 初中
    0.6%
  • 大專
    0.6%
南寧客房服務(wù)員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.8%,初中占0.6%,大專占0.6%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    98.1%
  • 1-3年
    1.9%
南寧客房服務(wù)員招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占98.1%,1-3年占1.9%。

南寧 客房服務(wù)員百科

...崗位職責(zé)
1.開餐前做好傳菜準(zhǔn)備工作,并協(xié)助值臺(tái)服務(wù)員布置餐廳和餐桌、擺臺(tái)及補(bǔ)充各種物品。
2.將值臺(tái)服務(wù)員開出的并經(jīng)賬臺(tái)收款員蓋章的飯菜訂單傳送到廚房?jī)?nèi)堂口。
3.準(zhǔn)確及時(shí)地將廚房蒸制好的菜肴、食品傳送給餐廳值臺(tái)服務(wù)員。
4.嚴(yán)格執(zhí)行傳送菜點(diǎn)服務(wù)規(guī)范,確保準(zhǔn)確及時(shí)。
5.嚴(yán)格把好飯菜食品質(zhì)量關(guān),不符合質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的菜點(diǎn)可拒絕傳送。
6.負(fù)責(zé)傳菜用具物品及走廊的清潔衛(wèi)生工作。
7.協(xié)助值臺(tái)服務(wù)員做好客人就餐后的清潔整理工作。
8.與值臺(tái)服務(wù)員和廚房?jī)?nèi)堂保持聯(lián)系,搞好餐廳與廚房的關(guān)系。
9.積極參加各種業(yè)務(wù)培訓(xùn),提高服務(wù)水平。
10.完成上級(jí)交派的其他工作。
企業(yè)服務(wù)
費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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