
南寧績效經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧績效經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)48條西鄉(xiāng)塘區(qū)40條,平均工資約為5575元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理績效經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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客戶經(jīng)理
3000-8000元2025-07-28董海波1、協(xié)助設計部經(jīng)理管理設計部日常工作。
2、協(xié)助設計師維護客戶關系。
3、設計部客戶日常回訪,并將回訪情況與市場部對接。
4、督促設計師畫圖進度、簽單進度。
晉升:客戶經(jīng)理---設計部經(jīng)理---設計總監(jiān)---業(yè)務副總--公司總經(jīng)理
薪資=底薪+提成+獎勵+績效+社保+分紅+股份 -
家居設計師
10000-15000元2025-07-28董海波崗位職責:
1、負責接待預約上門體驗家裝軟裝的客戶,與客戶洽談,全方位了解客戶對軟裝的需求及意見。根據(jù)客戶的需求為客戶設計較合適的軟裝方案。
2、為客戶介紹公司軟裝的具體套餐價格及整裝包含的項目,帶領客戶體驗品種齊全的展廳,為客戶介紹較合適的產(chǎn)品。
3.有效進行客戶關系的維護和發(fā)展,提升客戶滿意度和客戶價值,建立長期共贏的客戶合作關系;
任職資格
1、大專及以上學歷,室內(nèi)設計、環(huán)境藝術設計、室內(nèi)方向藝術類設計等相關專業(yè)優(yōu)先考慮,對室內(nèi)裝飾裝修類工作有濃厚興趣;
2、能快速掌握客戶需求,根據(jù)客戶需求開展工作,設計方案;
3、熟練酷家樂、3Dmax、AutoCAD、Photoshop等軟件及室內(nèi)裝飾的各大風格;
4、有家裝經(jīng)驗1年以上經(jīng)驗,熟練掌握簽單技巧及優(yōu)秀的談單能力。
5、具有先進的設計理念、較強的設計功底,思維活躍;
6、如果你經(jīng)驗不足但對設計師感興趣,我們可以對您進行全方位的培養(yǎng)。
薪資福利:10000-15000
1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行
2、體系化培訓(新人培訓+工藝培訓+專業(yè)技能培訓+材料培訓+管理領導培訓)全方位助你成長;
3、內(nèi)部良好的晉升通道(設計師——設計部主管——設計部經(jīng)理——設計部總監(jiān));
工作時間:8:50-12:00,14:00-18:00.單休 -
微信客服(行政班+精準資源)
6000-8000元2025-07-28覃仕萍誠 信 招 聘?。?!
崗位職責:
1、根據(jù)公司提供的意向精準客戶進行回訪,促成二次以上的交易;
2、熟悉公司產(chǎn)品、使用方法及基本的價格,微信上接受客戶咨詢,維護客戶關系,以專業(yè)度打動客戶;
3、簡單的售后工作;
4、客戶反饋問題處理,退換貨處理等;
5、無需外跑,熟悉電腦操作,會打字,有一定責任心。
薪資待遇:無責薪資2500+雙提成+出單套餐獎金(50-1500不等)+周銷量獎(50-1000不等)+績效獎勵500/月+個人超額獎等構成。
新人入職滿1個月,公司扶持無責任到手薪資3000+獎金. 公司提供大量精準客戶資源,成交率高,高提成!
(綜合薪資4000-10000上不封頂,只要你肯努力?。?br /> 新入職薪資4K-5K,轉(zhuǎn)正后5K-1W 敢于挑戰(zhàn)請投遞簡歷,歡迎您的加入
我們崗位上班時間:9:00-12:00 13:30-18:00 周末統(tǒng)一休息一天,節(jié)假日放假,每年至少12天的超長帶薪年假。
我們?yōu)槟峁?br /> 1、公司提供無限精準客戶資源及工作工具,無需自己開發(fā),室內(nèi)線上文字溝通開展工作;
2、帶薪入職培訓(主管經(jīng)理一對一跟帶);
3、無責底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎+績效+補貼+餐補等;
4、員工生日驚喜和過節(jié)禮品獎金等;
5、工資每月10號按時發(fā)放,從無拖欠。
任職要求:
1、年齡21-35歲,會用電腦,不限專業(yè)。
2、不限經(jīng)驗。(入職有專業(yè)帶薪培訓)
3、工作仔細認真、責任心強、為人正直。
4、有較強的溝通能力。
5、服從領導安排。
面試時間:上午10:00-11:30 下午2:00-4:30
地址:青秀區(qū)民族大道41號國貿(mào)中心A座27樓2710(公交,地鐵都能直達) -
網(wǎng)絡銷售(純網(wǎng)銷+行政班)
4000-8000元2025-07-28覃仕萍薪資待遇:無責薪資2500+雙提成+出單套餐獎金(50-1500不等)+周銷量獎(50-1000不等)+績效獎勵500/月+個人超額獎等構成。 公司提供大量精準客戶資源,成交率高,高提成! …… 我們?yōu)槟峁?1、公司提供無限精準客戶資源及工作工具,無需自己開發(fā),室內(nèi)線上文字聊天方式跟客戶溝通開展產(chǎn)品銷售工作; 2、帶薪入職培訓(主管經(jīng)理一對一跟帶); 3、無責底薪+雙提成+出單現(xiàn)金獎+ …… 績效+補貼+餐補等; 4、員工生日驚喜和過節(jié)禮品獎金等; 5、工資每月10號按時發(fā)放,從無拖欠。 -
高薪網(wǎng)絡客服
3000-8000元2025-07-28關嵐嵐一、職位描述 1.office軟件的基本操作,負責公司網(wǎng)絡營銷工作,在網(wǎng)絡營銷經(jīng)理指導下完成公司網(wǎng)絡營銷宣傳任務。 2.運用網(wǎng)絡營銷的各種方法,實現(xiàn)指定網(wǎng)絡推廣任務。 …… 解決客戶疑難,并協(xié)助客戶下單; 5、具有良好的服務意識和應答技巧向客戶介紹,促成客戶在線訂單,提高客戶成交率; 6、為客戶提供售后服務,及時解決客戶提出的問題,滿足客戶需求,無需任何經(jīng)驗,前期有經(jīng)理培訓指導 …… 二、福利 基本工資+績效提成+進步獎+補助+年節(jié)福利+年終獎+年假,試用期一個月。 底薪2500元 底薪加提成可達3000元-13000元。 -
電商學徒
3000-5000元2025-07-28韋航公司提供大量優(yōu)質(zhì)客戶,深度了解客戶需求,針對性介紹公司產(chǎn)品,達成交易 2:維護好老客戶,建立長期合作方式,提高自己的銷售技巧和業(yè)績,提高老客戶的回購率 3:協(xié)助團隊組建,學習管理知識 薪資架構: 1:底薪+績效提成 …… +獎勵福利+團隊獎金+優(yōu)秀獎 2:帶薪培訓,公司提供業(yè)務技巧培訓,銷售管理培訓,儲備經(jīng)理培訓等多方位培訓方式讓你更快成長 3:晉升通道 銷售顧問-銷售主管-高級銷售經(jīng)理-營銷總監(jiān),也可向行政管理 -
仙葫軟裝全案設計師五險
4000-9000元2025-07-28羅總三、公司優(yōu)勢 1、集團公司,多元化企業(yè),員工發(fā)展方向?qū)拸V; 2、健全的的培訓及晉升機制(主筆設計師——主任設計師——首席設計師——設計部經(jīng)理——分公司部門負責人) 薪資待遇:3000底薪+1000 …… 績效+五險+高額提成1%-3% 單休 月均8000+ 工作時間: 周一至周五 9::00-18:00 周末 9:00-19:00 每周星期二休息 工作地址:仙葫 -
Tiktok跨境電商運營
4000-9000元2025-07-28謝寶蘭讓你快速熟悉跨境電商行業(yè)體系流程,了解各跨境平臺操作規(guī)則; 2、公司有專業(yè)的培訓體系,試用期實行1對1基礎課程培訓,多方位提升員工技能、素養(yǎng)等,讓未來的你更加出彩; 3、多層次的職業(yè)發(fā)展方向:助理→專員→組長→主管→經(jīng)理 …… 交通便利,地鐵3號線/4號線直達,辦公環(huán)境舒適 5、公司提供飲水機,冰箱,微波爐等電器設備,可自己帶餐,不定期舉行聚餐以及戶外集體活動 6、薪 酬:提供廣西跨境行業(yè)內(nèi)極具競爭力的薪資體系:崗位工資+績效 -
設計師助理
5000-10000元2025-07-28董海波廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道 …… :設計師助理-設計師-設計主管-設計師經(jīng)理-設計師總監(jiān) 薪資福利:10-15萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 -
設計學徒
4000-8000元2025-07-28董海波廣闊的升職機會:公司非常提倡員工成長,經(jīng)理都是基層提升,無限的升職機會 1、公司提倡以老扶新,團隊作戰(zhàn)合作方式; 2、公司提供完善的崗前、崗中、家裝專業(yè)知識和行銷帶薪培訓; 3、完善透明的晉升通道 …… :設計師助理-設計師-設計主管-設計師經(jīng)理-設計師總監(jiān) 薪資福利:5-10萬/年薪 1.底薪+提成+獎金+績效工資+級別工資+工齡+全勤獎+分紅+注冊股+社保+節(jié)日福利+生日驚喜+一年一次旅行 2 -
運營實習生(無責底薪+免費培訓)
5000-8000元2025-07-28在所轄區(qū)域內(nèi)負責給客戶提供樣品體驗產(chǎn)品 3.協(xié)助主管做好后期新老客戶的維護工作 4.負責所轄地區(qū)客戶信息的收集和后期的跟蹤推廣 5.前期1-3個月負責熟悉市場業(yè)務,提升個人綜合能力,待能力提升開始負責團隊的運營和管理, 6.協(xié)助經(jīng)理培養(yǎng)優(yōu)秀的骨干 …… 福利待遇: 1、薪酬:底薪3000-3500+績效1500+補助+獎金5000-8000(您的能力決定您的收入) 2、提供員工宿舍; 3、提供五險一金,加補貼 4、給予完善的績效考核,年終獎金及定期調(diào)薪 -
產(chǎn)品助理3000無責底薪+包住
5000-10000元2025-07-28鐘經(jīng)理公司提供專業(yè)上崗培訓,前期一對一培訓直到考核期結(jié)束; 4、管住宿,市場推廣開銷費用由公司承擔; 5、公司晉升空間大、晉升快; 6、完善的內(nèi)部晉升體系: 客戶代表—團隊主管—客戶經(jīng)理—總監(jiān)—副經(jīng)理—經(jīng)理 …… (公司團隊眾多,廣闊的職業(yè)晉升空間); 7、豐厚的績效獎勵: 每月現(xiàn)金獎勵、周銷冠、月銷冠、團隊獎金、個人獎金、長期分潤、崗位晉升獎等各種豐厚獎金; 8、完善的福利保障: 帶薪休假、不定期戶外團建 -
外派專員(包吃住)
5000-10000元2025-07-28李梅先薪資福利: 3500試用期+提成+績效+全勤(轉(zhuǎn)正4000底薪) 周日休、節(jié)假日放假 五險一金、包吃住(小區(qū)式) 生日福利、豐厚年終獎 崗位職責: 協(xié)助經(jīng)理完成當天的目標 開發(fā)新客戶,維護老客戶 -
財稅銷售顧問
4000-6000元2025-07-24楊丹3、銷售模式以電銷為主,不需要陌拜或地推; 任職資格: 1、表達能力強,善于溝通; 2、不抗拒與人交流; 3、有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先; 薪酬福利: 1、薪酬福利:高底薪高提成,階梯底薪+全勤+績效 …… 帶薪年假、節(jié)日福利、高額業(yè)績獎金、年終獎等,日常還有豐富的員工活動:下午茶、團隊聚餐、生日福利、團建活動、員工旅游等; 2、公司對于想發(fā)展的員工,會提供快速發(fā)展的平臺,每三個月一次晉升并調(diào)薪 晉升主管或經(jīng)理 …… 晉升到主管或經(jīng)理可以申請自己帶團隊,自己的薪資和工作內(nèi)容都會進行調(diào)整。 3、95后年輕團隊,工作氛圍輕松愉悅,同事之間關系融洽,像家人一般。 工作地址:青秀區(qū)金源CBD現(xiàn)代城B座1040-1048 -
無責底薪7000裝修設計經(jīng)理
15000-20000元2025-07-24曾憲坤特招以下崗位: M1級別設計部經(jīng)理,由設計總監(jiān)親自面試,通過精英人才面試選拔后,提供崗位薪資 無責底薪6500元+500績效+社保+團隊提成(團隊產(chǎn)值月均80-100萬,提成4800到6000元)+ …… (均單提成5%-6%,以一個100平方米的家庭,均單8萬,提成為4000元,維護好一個客戶,客戶轉(zhuǎn)介紹3個,裝修行業(yè)轉(zhuǎn)介紹率很高,普通設計師月均收入在1-2萬元,真實數(shù)據(jù))+部門分紅(超產(chǎn)獎獎勵) 經(jīng)理管理崗位薪資穩(wěn)定后在月均收入
南寧相關熱門崗位
薪酬績效經(jīng)理績效經(jīng)理薪酬績效經(jīng)理/主管培訓績效經(jīng)理薪資績效經(jīng)理績效經(jīng)理/主管組織績效經(jīng)理高級績效經(jīng)理集團績效經(jīng)理薪資經(jīng)理主管專員薪酬績效績效管理薪酬管理薪資主管薪資經(jīng)理薪酬績效薪酬績效專員社保專員薪酬績效主管薪酬經(jīng)理薪酬主管績效主管薪酬總監(jiān)績效總監(jiān)培訓績效主管薪資績效主管薪酬崗績效管理經(jīng)理社保主管薪酬績效專員/主管績效管理主管薪酬實習生薪資專員績效主管/經(jīng)理薪酬主管/經(jīng)理員工專員績效管理總監(jiān)薪酬管理崗績效管理崗
南寧績效經(jīng)理招聘最新投遞
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覃小姐投遞了 伙伴掌柜(廣西)科技集團有限公司 的 產(chǎn)品助理3000無責底薪+包住 職位2025-07-28
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楊先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 運營實習生(無責底薪+免費培訓) 職位2025-07-21
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吳先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 運營實習生(無責底薪+免費培訓) 職位2025-07-21
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黃先生投遞了 南寧市弘尚信息科技有限公司 的 運營實習生(無責底薪+免費培訓) 職位2025-07-21
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南寧薪酬績效招聘工資
¥
5575
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 25K,最多人拿:4K
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2.3%2K
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15.8%3K
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23.6%4K
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22.7%5K
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19.3%6K-8K
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8%8K-1W
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8.3%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷99.3%
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中專0.2%
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大專0.5%
南寧薪酬績效招聘需要什么學歷?不限學歷占99.3%,中專占0.2%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應屆畢業(yè)生0.1%
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1-3年0.3%
南寧薪酬績效招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應屆畢業(yè)生占0.1%,1-3年占0.3%。