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南寧酒店運(yùn)營(yíng)管理招聘 logo

南寧酒店運(yùn)營(yíng)管理招聘

桂聘提供2025年8月南寧酒店運(yùn)營(yíng)管理最新招聘,青秀區(qū)37條西鄉(xiāng)塘區(qū)21條,平均工資約為6148元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多酒店運(yùn)營(yíng)管理酒店運(yùn)營(yíng)管理酒店運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-鳳嶺·在水一方 1人 瀏覽:11
2025-08-02
園區(qū)主營(yíng)業(yè)務(wù):寵物樂(lè)園、戶外營(yíng)地、戶外活動(dòng)等
(一)工作內(nèi)容
1.場(chǎng)區(qū)整體運(yùn)營(yíng)管理
制定年度/季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行并定期復(fù)盤(pán)優(yōu)化。
負(fù)責(zé)場(chǎng)區(qū)日常運(yùn)營(yíng)(包括活動(dòng)安排、設(shè)施維護(hù)、物資管理等),確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
對(duì)接合作機(jī)構(gòu)(如學(xué)校、商業(yè)、政府單位等),拓展業(yè)務(wù)。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
制定崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)性和服務(wù)意識(shí)。
協(xié)調(diào)各部門(mén)分工,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
3. 安全管理與風(fēng)險(xiǎn)控制
制定并落實(shí)安全管理制度及應(yīng)急預(yù)案,定期組織安全演練。
監(jiān)督活動(dòng)執(zhí)行中的安全規(guī)范(如戶外應(yīng)急等)。
處理突發(fā)事件,及時(shí)上報(bào)并跟進(jìn)后續(xù)改進(jìn)措施。
4. 活動(dòng)開(kāi)發(fā)
設(shè)計(jì)特色的戶外活動(dòng)(如主題活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)拓展、團(tuán)建等),結(jié)合季節(jié)或主題策劃特色活動(dòng)。
評(píng)估活動(dòng)效果,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容與形式。
5. 客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)
6. 環(huán)境與設(shè)施維護(hù)
確保營(yíng)地自然環(huán)境可持續(xù)利用,落實(shí)環(huán)保措施。
監(jiān)督營(yíng)地設(shè)施(餐飲、活動(dòng)器材等)的維護(hù)與升級(jí)。
7. 合規(guī)與文化建設(shè)
確保營(yíng)地符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)(如消防、衛(wèi)生、教育資質(zhì)等)。
傳遞營(yíng)地核心價(jià)值觀(如團(tuán)隊(duì)協(xié)作、環(huán)保意識(shí)、冒險(xiǎn)精神等)。
(二)任職要求
1、具有3-4年以上酒店大堂管理或酒店項(xiàng)目管理、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、戶外營(yíng)地管理、旅游管理領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者;
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力和服務(wù)意識(shí);
4、形象氣質(zhì)佳、性格開(kāi)朗、有親和力、責(zé)任心強(qiáng)、有很好的應(yīng)變能力和服務(wù)意識(shí);
5、能適應(yīng)戶外工作環(huán)境及彈性工作時(shí)間。
2025-08-02
(一)工作內(nèi)容
1.場(chǎng)區(qū)整體運(yùn)營(yíng)管理
制定年度/季度運(yùn)營(yíng)計(jì)劃,監(jiān)督執(zhí)行并定期復(fù)盤(pán)優(yōu)化。
負(fù)責(zé)場(chǎng)區(qū)日常運(yùn)營(yíng)(包括活動(dòng)安排、設(shè)施維護(hù)、物資管理等),確保高效運(yùn)轉(zhuǎn)。
對(duì)接合作機(jī)構(gòu)(如學(xué)校、商業(yè)、政府單位等),拓展業(yè)務(wù)。
2. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
制定崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn),提升團(tuán)隊(duì)專業(yè)性和服務(wù)意識(shí)。
協(xié)調(diào)各部門(mén)分工,營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。
3. 安全管理與風(fēng)險(xiǎn)控制
制定并落實(shí)安全管理制度及應(yīng)急預(yù)案,定期組織安全演練。
監(jiān)督活動(dòng)執(zhí)行中的安全規(guī)范(如戶外應(yīng)急等)。
處理突發(fā)事件,及時(shí)上報(bào)并跟進(jìn)后續(xù)改進(jìn)措施。
4. 活動(dòng)開(kāi)發(fā)
設(shè)計(jì)特色的戶外活動(dòng)(如主題活動(dòng)、團(tuán)隊(duì)拓展、團(tuán)建等),結(jié)合季節(jié)或主題策劃特色活動(dòng)。
評(píng)估活動(dòng)效果,持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容與形式。
5. 客戶服務(wù)與關(guān)系維護(hù)
6. 環(huán)境與設(shè)施維護(hù)
確保營(yíng)地自然環(huán)境可持續(xù)利用,落實(shí)環(huán)保措施。
監(jiān)督營(yíng)地設(shè)施(餐飲、活動(dòng)器材等)的維護(hù)與升級(jí)。
7. 合規(guī)與文化建設(shè)
確保營(yíng)地符合當(dāng)?shù)胤煞ㄒ?guī)(如消防、衛(wèi)生、教育資質(zhì)等)。
傳遞營(yíng)地核心價(jià)值觀(如團(tuán)隊(duì)協(xié)作、環(huán)保意識(shí)、冒險(xiǎn)精神等)。
(二)任職要求
1、具有3-4年以上酒店大堂管理或酒店項(xiàng)目管理、物業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)、戶外營(yíng)地管理、旅游管理領(lǐng)域經(jīng)驗(yàn)者;
3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力和服務(wù)意識(shí);
4、形象氣質(zhì)佳、性格開(kāi)朗、有親和力、責(zé)任心強(qiáng)、有很好的應(yīng)變能力和服務(wù)意識(shí);
5、能適應(yīng)戶外工作環(huán)境及彈性工作時(shí)間。
2025-08-02
一、【薪資待遇】:
1、底薪4000-9000(階梯制)+高額提成(收入沒(méi)有上限,由自己能力決定)綜合7-10k,13薪
2、試用期三個(gè)月(優(yōu)秀者可提前通過(guò)),轉(zhuǎn)正即購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)
3、獎(jiǎng)金補(bǔ)貼:年終獎(jiǎng)、節(jié)日禮品;
4、入職有人帶,完整的培訓(xùn)成長(zhǎng)體系,助力個(gè)人職業(yè)發(fā)展
5、工作時(shí)間:上午9:30公司打卡,剩余時(shí)間自由,結(jié)果導(dǎo)向
二、【工作職責(zé)】:
1、針對(duì)我司美團(tuán)共享充電寶產(chǎn)品展開(kāi)線下優(yōu)質(zhì)商戶地推式銷售、鋪設(shè)(如酒店、商場(chǎng)、網(wǎng)咖、網(wǎng)紅餐飲、KTV、會(huì)所、景區(qū)、醫(yī)院、交通樞紐、大型連鎖等人口密集型場(chǎng)所);
2、負(fù)責(zé)簽約商戶設(shè)備到店后的調(diào)試、安裝、商戶端培訓(xùn)、設(shè)備安裝后售后咨詢、客訴調(diào)解;
3、通過(guò)商戶合作,客戶關(guān)系的日常維護(hù),二次開(kāi)發(fā)以及深度合作;
4、通過(guò)門(mén)店日常數(shù)據(jù)流水分析針對(duì)設(shè)備使用情況進(jìn)行策路調(diào)整,使得設(shè)備效能最大化;
5、與客戶建立高價(jià)值合作關(guān)系,維護(hù)客情。
6、其他事務(wù)工作;
三、【崗位要求】:
0、有交通工具(電動(dòng)車(chē),摩托車(chē),小車(chē));
1、專業(yè)不限,工作經(jīng)驗(yàn)不限,有互聯(lián)網(wǎng)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
2、有餐飲、文旅、休娛行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮;
3、做過(guò)美團(tuán)點(diǎn)評(píng)、大眾點(diǎn)評(píng)、餓了么、充電寶、餐飲運(yùn)營(yíng)、聯(lián)聯(lián)周邊游、食物主義、本地生活的優(yōu)先考慮;
4、敢于跟進(jìn)客戶溝通,性格開(kāi)朗、自信、大方、充滿熱情;
5、有強(qiáng)烈的賺錢(qián)欲望,對(duì)自己有明確的職業(yè)發(fā)展要求;
6、較好的團(tuán)隊(duì)配合精神、目標(biāo)意識(shí)、守紀(jì)律、服從管理。
負(fù)責(zé)每日營(yíng)銷數(shù)據(jù)的監(jiān)控及追蹤,并根據(jù)數(shù)據(jù)變化提出營(yíng)銷方案; 6.負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)達(dá)成; 二、任職資格: 1.大專以上學(xué)歷,旅游管理、酒店管理、電子商務(wù)專業(yè)優(yōu)先; 2.熟悉OTA運(yùn)營(yíng)模式,熟悉各大OTA …… 良好的網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷意識(shí); 4.有較強(qiáng)的文案能力,能夠獨(dú)立完成各類活動(dòng)的方案、策劃案; 5.具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力、組織及策劃能力和良好的溝通技巧; 6.能承受較大的工作壓力,具有較強(qiáng)的心理承受能力; 7.有酒店網(wǎng)絡(luò)營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
(一)工作內(nèi)容 1、負(fù)責(zé)園區(qū)的日常運(yùn)營(yíng),包括場(chǎng)地維護(hù)、設(shè)施管理、物資調(diào)配、區(qū)內(nèi)餐飲等,確保園區(qū)環(huán)境整潔、設(shè)施完好; 2、負(fù)責(zé)安排對(duì)接客戶預(yù)約單,做好客戶活動(dòng)各項(xiàng)后勤統(tǒng)籌工作以及配套服務(wù)的協(xié)調(diào)與監(jiān)督; …… 3、負(fù)責(zé)安排協(xié)調(diào)園區(qū)人員分配工作,監(jiān)督團(tuán)隊(duì)績(jī)效,營(yíng)造積極的工作氛圍; 4、負(fù)責(zé)控制運(yùn)營(yíng)成本,管理物資采購(gòu)及庫(kù)存; 5、落實(shí)園區(qū)安全規(guī)章制度,定期檢查消防、用電、防疫等安全隱患; 6、協(xié)助園區(qū)日常工作及上級(jí)交辦的工作 …… ; (二)任職要求 1、從事戶外露營(yíng)行業(yè),有景區(qū)、酒店項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先/現(xiàn)場(chǎng)經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 2、具有2年以上后勤或園區(qū)管理經(jīng)驗(yàn); 3、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)急處理能力和服務(wù)意識(shí); 4、形象氣質(zhì)佳
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)酒店行業(yè)研究,制定酒店行業(yè)業(yè)務(wù)策略; 2、負(fù)責(zé)酒店行業(yè)新客戶開(kāi)發(fā)與客戶關(guān)系維護(hù); 3、負(fù)責(zé)酒店行業(yè)市場(chǎng)研究分析,提供行業(yè)方案分析報(bào)告; 4、負(fù)責(zé)部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè),提升部門(mén)團(tuán)隊(duì)能力 …… ; 5、負(fù)責(zé)酒店行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)信息的收集、分析和匯報(bào); 6、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)。 …… 任職資格: 1、大專以上學(xué)歷,具有5年以上酒店工作經(jīng)驗(yàn),3年以上星級(jí)酒店管理經(jīng)驗(yàn),35歲以下; 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理或連鎖酒店運(yùn)營(yíng); 3、有極強(qiáng)的服務(wù)意識(shí),溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng),具備良好的職業(yè)素養(yǎng)。
【工作時(shí)間】 9:00-18:00,每天8小時(shí),周末雙休,節(jié)假日放假 【工作內(nèi)容】 1、 代表亞洲豪華會(huì)員制度假會(huì)官方客服,根據(jù)公司提供的客戶資源,通過(guò)電話聯(lián)系,幫助客戶進(jìn)行會(huì)員積分兌換旅游酒店體驗(yàn) …… 豐富多彩的員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等; 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項(xiàng)晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。 …… 可往培訓(xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營(yíng)等方向晉升發(fā)展,機(jī)會(huì)多。
2025-08-02
黎經(jīng)理
【工作時(shí)間】 9:00-18:00,每天8小時(shí),周末雙休,節(jié)假日放假 【工作內(nèi)容】 1、 代表亞洲豪華會(huì)員制度假會(huì)官方客服,根據(jù)公司提供的客戶資源,通過(guò)電話聯(lián)系,幫助客戶進(jìn)行會(huì)員積分兌換旅游酒店體驗(yàn) …… 豐富多彩的員工活動(dòng):?jiǎn)T工聚餐、節(jié)日晚會(huì)、旅游活動(dòng)、運(yùn)動(dòng)會(huì)、優(yōu)秀員工表彰活動(dòng)等; 【晉升空間】 公司建立了完善的人才培養(yǎng)機(jī)制,提供“管理+技能”雙項(xiàng)晉升渠道,為每位員工提供廣闊的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)。 …… 可往培訓(xùn)、質(zhì)檢、運(yùn)營(yíng)等方向晉升發(fā)展,機(jī)會(huì)多。
2025-08-02
陳小姐
職位描述 崗位職責(zé): 1、熟悉前廳、餐廳、客房各崗位工作流程及標(biāo)準(zhǔn),專業(yè)技能熟練 2、有良好的品質(zhì)管控意識(shí),會(huì)對(duì)酒店進(jìn)行質(zhì)檢 3、能完成制定、完善各崗位管理制度、人員編制、服務(wù)方案。 …… 4、有收益管理、成本管控意識(shí) 5、能開(kāi)發(fā)崗位課程、制作課件及良好的培訓(xùn)能力 6、負(fù)責(zé)酒店產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn)體系的建設(shè),制定標(biāo)準(zhǔn)化流程、管理規(guī)范和SOP文檔: 7、維護(hù)更新酒店運(yùn)營(yíng)管理標(biāo)準(zhǔn),參與酒店產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)落地 …… ,經(jīng)營(yíng)管理涉及的各類標(biāo)準(zhǔn)的制定; 8、負(fù)責(zé)集團(tuán)旗下酒店運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)文件的編寫(xiě)和培訓(xùn)實(shí)施,參與質(zhì)量檢查和品質(zhì)提升等工作; 9、對(duì)負(fù)責(zé)經(jīng)營(yíng)的對(duì)應(yīng)酒店經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé),完成年度業(yè)績(jī)目標(biāo)。 …… 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷; 2、熟悉酒店運(yùn)營(yíng)管理,熟知酒店日常運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)與服務(wù)規(guī)范,參與過(guò)酒店籌建者優(yōu)先考慮; 3、具備優(yōu)秀的歸納整合能力,能獨(dú)立組織編制管理體系文件; 4、思維邏輯清晰,具備極強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)
2025-08-01
徐女士
【任職資格】 1.年齡范圍:32-39歲; 2.學(xué)歷要求:具有大專及以上學(xué)歷,裝飾類等其他工程管理專業(yè),有二級(jí)或以上建造師證+中級(jí)或高級(jí)工程師職稱優(yōu)先。 …… 3.工作經(jīng)驗(yàn):具有8年以上裝飾裝修施工經(jīng)驗(yàn),含5年以上項(xiàng)目經(jīng)理管理經(jīng)驗(yàn),有大型公裝或五星級(jí)酒店施工經(jīng)驗(yàn),工作能力優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件。 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé),有進(jìn)取心、責(zé)任感 和團(tuán)隊(duì)精神,為人正直。 …… 為員工提供:開(kāi)年集中培訓(xùn)5天(帶薪);日常培訓(xùn):入職培訓(xùn)、企業(yè)文化培訓(xùn)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、技能培訓(xùn)、綜合素養(yǎng)培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、管理培訓(xùn)等。 7.晉升:公司運(yùn)營(yíng)管理機(jī)制完善,注重內(nèi)部人才培養(yǎng)。
南寧-青秀區(qū)-麗紫歡樂(lè)水世界 2人 物業(yè) 投遞:1人 瀏覽:80
2025-08-01
葉先生
職位描述: (一)報(bào)事管理 1、報(bào)事接待及處理 2、報(bào)事評(píng)價(jià)及差評(píng)回訪 3、投訴處理 (二)客戶關(guān)系維護(hù) 1、業(yè)主訪談及日常關(guān)系維護(hù) 2、服務(wù)設(shè)計(jì) 3、配合管家中心開(kāi)展社區(qū)活動(dòng) 4、裝修的辦理及跟進(jìn)溝通 …… (三)費(fèi)用收繳 1、收取片區(qū)物業(yè)費(fèi)用,并引導(dǎo)業(yè)主線上繳費(fèi) 2、配合財(cái)務(wù)對(duì)片區(qū)/項(xiàng)目欠費(fèi)分析、費(fèi)用檢核,歷史欠費(fèi)戶催繳等 (四)線上運(yùn)營(yíng) 1、推動(dòng)業(yè)主對(duì)的使用線上,如:線上繳費(fèi)、報(bào)事 2、結(jié)合業(yè)主個(gè)性化服務(wù)的需求 …… 歲以下,160cm,良好的氣質(zhì)形象(身高條件可根據(jù)個(gè)人整體條件適當(dāng)放寬) 2、大專學(xué)歷以上,熟練使用電腦; 2、誠(chéng)實(shí)守信,有較好的溝通能力、服務(wù)意識(shí); 3、行業(yè)不限,考慮應(yīng)屆畢業(yè)生,有物業(yè)、商業(yè)、酒店
2025-08-01
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
5、信息發(fā)布管理:確保前臺(tái)的各類信息公示的及時(shí)準(zhǔn)確發(fā)布。 6、物資管理:組織落實(shí)服務(wù)中心的各項(xiàng)物資管理,保證客戶與員工的使用。 …… 7、收款服務(wù)管理:組織落實(shí)各項(xiàng)收款服務(wù)及備用金管理,確保合規(guī)及安全。 8、服務(wù)產(chǎn)品需求管理:對(duì)住戶及訪客的各類服務(wù)產(chǎn)品需求進(jìn)行研究,為各專業(yè)提供服務(wù)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的建議。 …… 10、組織業(yè)務(wù)報(bào)表的填報(bào),進(jìn)行定期分析,改善服務(wù)中心的運(yùn)營(yíng)質(zhì)量及效率。 11、負(fù)責(zé)行政管家的管理工作,協(xié)調(diào)資源為團(tuán)隊(duì)提供支持、指導(dǎo)、培訓(xùn)。 …… 2、2年及以上高端酒店、會(huì)所前廳服務(wù)或物業(yè)客戶服務(wù)經(jīng)驗(yàn)。 3、熟練使用電腦和辦公軟件。 4、堅(jiān)忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強(qiáng)的服務(wù)意識(shí)。 5、良好的溝通協(xié)調(diào)、結(jié)果跟進(jìn)能力和靈活性。
2025-08-01
張女士
崗位職責(zé): 1.全面負(fù)責(zé)酒店餐飲部的日常管理工作,保證日常業(yè)務(wù)正常開(kāi)展; 2.熟悉酒店業(yè)餐飲接待及洞悉客人需求,能高效提供特色及具有創(chuàng)意的餐飲服務(wù)。 …… 3.完善餐飲部運(yùn)營(yíng)計(jì)劃及完成年度、月度餐飲收入預(yù)算指標(biāo)。 4.在線下線上餐飲銷售渠道有所涉及,并有較豐富的運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。 5.涉及過(guò)政務(wù)等較高規(guī)格的接待及熟知流程,能帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成重要接待任務(wù)。 …… 7.有魄力能統(tǒng)籌餐飲部的樓面管理,負(fù)責(zé)部門(mén)預(yù)算、工作計(jì)劃、人員管理、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等工作。 8.與有關(guān)部門(mén)密切聯(lián)系合作,向廚師長(zhǎng)提出有關(guān)食品銷售的建議,共同向客人提供優(yōu)質(zhì)的餐飲服務(wù)。 …… 2.有3年以上同檔次連鎖品牌酒店或相關(guān)同崗位管理工作經(jīng)驗(yàn)。 3.性格開(kāi)朗、具有較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力。 …… 3、工作地址:南寧市青秀區(qū)竹溪大道21號(hào)希爾頓歡朋酒店

秩序員

5000-6000元
南寧-青秀區(qū)-第一大道尚城街區(qū) 20人 投資 知名企業(yè) 投遞:1人 瀏覽:114
2025-08-01
人力資源部,盧女士
職位描述: 1、負(fù)責(zé)大樓外圍安全管理、車(chē)輛進(jìn)出管控及商業(yè)裙樓出入口安全監(jiān)管; 2、正式交付后的正常運(yùn)營(yíng)期上下班高峰期,抽調(diào)車(chē)場(chǎng)巡邏崗在車(chē)輛出入口處做“晨迎晚送”工作; 3、對(duì)施工人員、對(duì)施工材料, …… 進(jìn)行進(jìn)出場(chǎng)管理、裝修垃圾運(yùn)送管理; 4、對(duì)裝修現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行巡查及整棟大廈進(jìn)行巡查、突發(fā)事件處理、消防報(bào)警的現(xiàn)場(chǎng)確認(rèn)。 …… 任職要求: 1.高中以上學(xué)歷 2.身高173CM以上 3.有良好的表達(dá)能力及溝通能力 4.有寫(xiě)字樓、酒店等服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)
2025-08-01
馮文麗
市場(chǎng)分析與洞察 :研究酒店行業(yè)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)及目標(biāo)用戶行為。 - 通過(guò)工具(Google 等)挖掘數(shù)據(jù),定位營(yíng)銷機(jī)會(huì)。 2. …… 3.內(nèi)容與創(chuàng)意管理: 主導(dǎo)內(nèi)容矩陣規(guī)劃(短視頻、圖文、直播等),確保品牌調(diào)性統(tǒng)一。 協(xié)同設(shè)計(jì)、文案團(tuán)隊(duì)產(chǎn)出高轉(zhuǎn)化素材(如落地頁(yè)、廣告創(chuàng)意)。 …… 4.渠道運(yùn)營(yíng)與優(yōu)化:通過(guò)媒體(微信、抖音、小紅書(shū)、美團(tuán)、京東、攜程)等渠道的運(yùn)營(yíng)。 - 5、數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)決策 : 建立關(guān)鍵指標(biāo),定期輸出分析報(bào)告。 使用工具可視化數(shù)據(jù),向管理層提供優(yōu)化建議。 …… 7、有酒店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 ---
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南寧酒店經(jīng)理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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    8K-1W
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學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
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經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99.5%
  • 應(yīng)屆畢業(yè)生
    0.5%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%。

南寧 酒店經(jīng)理百科

...崗位職責(zé)
1、制定酒店前期籌備工作計(jì)劃及具體實(shí)施方案;
2、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場(chǎng)調(diào)研,進(jìn)行經(jīng)營(yíng)分析,確定經(jīng)營(yíng)方案;
3、對(duì)項(xiàng)目的施工及工程招標(biāo)評(píng)審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識(shí);
4、負(fù)責(zé)制定酒店運(yùn)營(yíng)管理的實(shí)施細(xì)則,監(jiān)控酒店經(jīng)營(yíng)管理的各項(xiàng)具體工作。
企業(yè)服務(wù)
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