1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責組織實施市場調研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術知識;
4、負責制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。

南寧酒店夜班經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧酒店夜班經(jīng)理最新招聘,江南區(qū)1條西鄉(xiāng)塘區(qū)1條,平均工資約為6148元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店夜班經(jīng)理酒店夜班經(jīng)理酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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收銀員(KTV)
3000-5000元2025-08-01原小姐1. 任職要求:
(1)高中以上學歷,形象氣質好;
(2)能遵守公司各項規(guī)章制度,良好的職業(yè)操守;
(3)具有餐飲、酒店、娛樂場所前臺收銀工作經(jīng)驗,具有相應的財務知識者優(yōu)先;
(4)無經(jīng)驗者可培訓,可適應早晚班輪崗,不能接受夜班的請勿投簡歷。
2.崗位職責:
(1)接聽顧客訂位,為顧客訂位及解決顧客問題;
(2)對已經(jīng)到店的顧客禮貌接待并安排適合顧客消費之包廂,并做好消費引導與介紹;
(3)辦理會員卡、儲值卡;
(4)遵守收銀崗位工作職責,有良好的職業(yè)操守。
3.上班時間:
早12:00-21:00;晚 21:00-06:00
4.職位福利:
提供食宿/餐補、提成獎金、免費培訓、班別補貼等。
5. 晉升渠道:
收銀員→輔導員→現(xiàn)場經(jīng)理→店長→總監(jiān) -
酒店前廳接待(南寧)
2000-3000元2025-08-011、18-25歲,身高1.58米cm以上,男身高1.65cm以上,高中以上文化,形象氣質佳;
2、普通話標準,思路敏捷,熟悉電腦操作。;
3、有酒店前廳接待員工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用;
4、能適應上夜班,三班倒
職位晉升通道:前廳接待-領班-主管-經(jīng)理-副店長-店長
約 2 個崗位
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南寧酒店經(jīng)理招聘工資
¥
6148
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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3.3%2K
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17.6%3K
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17%4K
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11%5K
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24.2%6K-8K
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13.7%8K-1W
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13.2%1W以上
學歷要求分析
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不限學歷100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應屆畢業(yè)生0.5%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應屆畢業(yè)生占0.5%。