1.工作時保持正確的儀表儀容,舉止行為要規(guī)范,要符合服務用語要求,嚴格按程序工作;
2.對客人應禮貌問候,并為客人引路至總臺登記,然后將客人送至客房,將其行李放在行李架上,介紹房內(nèi)設(shè)施,最后有禮貌地道別;
3.對團隊行李應嚴格按程序進行裝卸、收取與運送,認真填寫各種行李單;
4.保管客人臨時寄存的行李;
5.為來訪者尋找要找的人,完成客人委托代辦事項(如郵件遞送、購物等等);
6.注意大廳內(nèi)的整潔與安全,發(fā)現(xiàn)問題及時反饋至有關(guān)部門;
7.完成領(lǐng)班交給的任務,聽從其安排,接受其監(jiān)督。

南寧酒店前臺收銀接待招聘
桂聘提供2025年8月南寧酒店前臺收銀接待最新招聘,青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為3028元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店前臺收銀接待酒店前臺收銀接待酒店前臺接待招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
酒店前廳部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-02楊女士崗位職責:
1、負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài)。
2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告。
3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。
4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署。
5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴。
6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。
任職要求:
1、男女不限,大專以上學歷,有星級酒店同崗位工作經(jīng)驗;
2、熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神;
3、督導前廳各分部員工服務質(zhì)量標準、操作流程標準并對前廳部各項工作實施全面監(jiān)管;
4、有效貫徹、落實并完成部門制訂的每月工作計劃;
5、英語對話流利,有較強的協(xié)調(diào)管理能力,具有一定的銷售能力;
6、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎(chǔ)知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。 -
酒店前廳經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01張女士崗位職責:
1.負責酒店前廳的客戶接待服務和管理工作。
2.組織、計劃、督導、協(xié)調(diào)前廳部各項工作開展。
3.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營銷指標。
4.制定部門崗位職責、工作流程、操作標準及績效考評方案。
5.編寫部門開業(yè)培訓計劃及內(nèi)容,對本部門員工進行專業(yè)崗位培訓。
6.能獨立處理客訴,確??腿送对V得到妥善解決。
7.使客房達到最高出租率,獲取最佳客房收入。
8.配合銷售部門進行銷售政策的執(zhí)行。
9.配合人力部門做好人才招聘、人才管理、人才晉升等工作。
10.總經(jīng)理交辦的其他工作。
任職要求:
1.男女不限,大專及以上學歷,具備同行業(yè)3年以上同等崗位經(jīng)驗。
2.熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作。
3.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎(chǔ)知識。
4.具有較強的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)及管理能力,能妥善處理客訴。
5.認可企業(yè)文化,具有高度的責任感及良好的團隊協(xié)作精神。
薪酬福利:
1.福利待遇:月薪資6k-8k,視個人能力而定;買五險、年終績效獎金、生日福利、節(jié)假日福利、包三餐、包住宿、員工體檢。
2.上班時間:上午8:30-12:00下午13:30-18:00;休息時間:月休6天(大小休)。
3.工作地址:南寧市青秀區(qū)竹溪大道21號 -
收銀員(KTV)
3000-5000元2025-08-01原小姐1. 任職要求:
(1)高中以上學歷,形象氣質(zhì)好;
(2)能遵守公司各項規(guī)章制度,良好的職業(yè)操守;
(3)具有餐飲、酒店、娛樂場所前臺收銀工作經(jīng)驗,具有相應的財務知識者優(yōu)先;
(4)無經(jīng)驗者可培訓,可適應早晚班輪崗,不能接受夜班的請勿投簡歷。
2.崗位職責:
(1)接聽顧客訂位,為顧客訂位及解決顧客問題;
(2)對已經(jīng)到店的顧客禮貌接待并安排適合顧客消費之包廂,并做好消費引導與介紹;
(3)辦理會員卡、儲值卡;
(4)遵守收銀崗位工作職責,有良好的職業(yè)操守。
3.上班時間:
早12:00-21:00;晚 21:00-06:00
4.職位福利:
提供食宿/餐補、提成獎金、免費培訓、班別補貼等。
5. 晉升渠道:
收銀員→輔導員→現(xiàn)場經(jīng)理→店長→總監(jiān) -
前廳部經(jīng)理
6000-8000元2025-08-01原小姐1.負責酒店前廳的對客接待服務和管理工作。 2.制定部門工作計劃,培訓計劃,完成公司下發(fā)的相關(guān)營銷指標。 3.使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入。 …… 6.協(xié)助酒店總經(jīng)理處理突發(fā)事件。 任職要求 1.大專以上學歷,有同崗位工作經(jīng)驗2年以上。 2.熟悉酒店前臺的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神。 …… 5.全面掌握前臺收銀方面的財務基礎(chǔ)知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。 -
前廳經(jīng)理
4000-6000元2025-07-29一、崗位職責 1、全面負責酒店前廳部的接待和管理工作,熟知前廳服務設(shè)施的功能,處于完好狀態(tài); 2、進行有關(guān)的市場計劃分析制定部門工作計劃,完成工作報告; 3、使客房達到最高出租率,獲取最佳的客房收入 …… ; 4、督導下屬部門主管,委派工作任務,明確崗位責任,隨時調(diào)整工作部署; 5、保持良好的客際關(guān)系,能獨立有效地處理賓客投訴; 6、協(xié)助酒店與更高一級領(lǐng)導處理突發(fā)事件。 …… 二、任職資格 1、男女不限,五官端正,女性身高158CM以上,男性身高170CM以上; 2、2年以上星級酒店同崗位工作經(jīng)驗,熟悉酒店前廳的經(jīng)營管理工作,具有較強的工作責任感和敬業(yè)精神; 3、有較強的協(xié)調(diào)管理能力 …… ,具有一定的銷售能力; 4、全面掌握前臺收銀方面的財務基礎(chǔ)知識,能處理日常服務環(huán)節(jié)中所涉及到的財務方面的問題。
約 5 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快

南寧酒店前臺招聘工資
¥
3028
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 7K,最多人拿:3K
-
17.9%2K
-
65.6%3K
-
13.8%4K
-
2.1%5K
-
0.5%6K-8K
學歷要求分析
-
不限學歷98.7%
-
高中0.4%
-
中專0.4%
-
大專0.4%
南寧酒店前臺招聘需要什么學歷?不限學歷占98.7%,高中占0.4%,中專占0.4%,大專占0.4%。
經(jīng)驗要求分析
-
不限經(jīng)驗98.7%
-
1-3年1.3%
南寧酒店前臺招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1.3%。