1、制定酒店前期籌備工作計劃及具體實施方案;
2、負責(zé)組織實施市場調(diào)研,進行經(jīng)營分析,確定經(jīng)營方案;
3、對項目的施工及工程招標評審,具備較高的專業(yè)技術(shù)知識;
4、負責(zé)制定酒店運營管理的實施細則,監(jiān)控酒店經(jīng)營管理的各項具體工作。

南寧酒店ota專員招聘
桂聘提供2025年8月南寧酒店ota專員最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為6148元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多酒店ota專員酒店ota專員酒店管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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酒店ota運營專員
5000-8000元2025-08-01職位描述:
1、酒店拓展:拓展區(qū)域優(yōu)質(zhì)酒店入駐平臺;
2、商戶問題處理及關(guān)系維護:解決商家遇到的如操作、財務(wù)、訂單、商品優(yōu)化等方面的問題,并通過拜訪,幫商家解決具體問題及維護與商家的關(guān)系
職位要求:
1、1年以上酒店、旅游商家拓展經(jīng)驗或銷售經(jīng)驗,對酒店行業(yè)知識有一定了解,有酒旅行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
2、需具備較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力,執(zhí)行力和自驅(qū)力。
福利待遇:
1.底薪+提成+獎金,平均工資5-8K
2.帶薪培訓(xùn)+晉升空間
3.節(jié)假日福利,五險,帶薪年假
4.下市場彈性上班時間,培訓(xùn)期間朝九晚六 -
OTA專員
3000-5000元2025-07-28藍桂東酒店OTA專員
任職要求:
1.大專以上學(xué)歷,有2年同崗位經(jīng)驗優(yōu)先;
2.熟悉OTA、在線平臺運營模式,與OTA平臺有良好的合作關(guān)系;
3.有良好的服務(wù)意識、獨立解決問題能力及溝通執(zhí)行能力。
崗位職責(zé):
1.負責(zé)酒店在平臺的日常運營和管理工作,包括指標達成、線上推廣、回復(fù)客人點評、答疑、日常盯盤和跟進數(shù)據(jù)等工作。
2.進行OAT平臺的協(xié)議維護以及評分提升,房價調(diào)控,有獨到的想法,針對收益階段及時作出收益方案并跟進執(zhí)行。
3.能獨立分析各大渠道的優(yōu)勢和特點,組織和策劃產(chǎn)品推廣,定期進行效果評估,后續(xù)計劃和實施
約 2 個崗位
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南寧酒店經(jīng)理招聘工資
¥
6148
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
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3.3%2K
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17.6%3K
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17%4K
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11%5K
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24.2%6K-8K
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13.7%8K-1W
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13.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗99.5%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.5%
南寧酒店經(jīng)理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.5%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.5%。