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南寧集團總經(jīng)辦主任招聘 logo

南寧集團總經(jīng)辦主任招聘

桂聘提供2025年8月南寧集團總經(jīng)辦主任最新招聘,青秀區(qū)2條,平均工資約為5671元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多集團總經(jīng)辦主任集團總經(jīng)辦主任總經(jīng)理助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

集團辦公室主任

8000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 酒店 投遞:2人 瀏覽:101
2025-08-02
人力資源部
工作職責(zé):
1、建立健全集團行政管理體系,負(fù)責(zé)集團公司的行政及后勤管理工作,包括公文管理、制度建設(shè)、檔案管理、印章管理、會務(wù)管理、文件上傳下達等,并對集團旗下各企業(yè)行政管理板塊工作進行指導(dǎo)和監(jiān)督;
2、負(fù)責(zé)集團及旗下各企業(yè)流程體系、控制體系的維護及完善,稽核督導(dǎo),督促流程及控制體系順暢,提高組織執(zhí)行力;
3、協(xié)調(diào)集團及旗下各企業(yè)的各類資源。
4、搜集、整理公司內(nèi)部信息,及時組織編寫公司大事記;
5、組織好來客接待和相關(guān)的外聯(lián)工作;
6、文書服務(wù)工作,上情下達,下情上轉(zhuǎn),完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
崗位技能要求:?
1.?掌握相應(yīng)的行政管理、企業(yè)形象策劃和企業(yè)文化建設(shè)的知識,了解公關(guān)宣傳的常
用做法;
2.?熟練使用自動化辦公軟件,具備較強的文字功底;?
3.?人際能力、溝通能力、計劃與執(zhí)行能力。

集團辦公室主任

12000-20000元
南寧-青秀區(qū) 1人 房地產(chǎn) 健康 投遞:2人 瀏覽:32
2025-08-02
陳先生
崗位職責(zé):
1、配合負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)往來方、公司重要來賓等的接待應(yīng)酬工作,做好對外公關(guān)關(guān)系的協(xié)調(diào),協(xié)助處理相關(guān)的商務(wù)接待工作;
2、負(fù)責(zé)董事長對外的公共關(guān)系聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)等工作,落實好對外接待的各項工作;
3、負(fù)責(zé)公司各種會議的會務(wù)工作,督促各部門貫徹落實各項工作任務(wù)的情況;
4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)集團領(lǐng)導(dǎo)與各單位、部門的協(xié)調(diào)工作、政令通達;
5、負(fù)責(zé)辦公用品:固定資產(chǎn)、辦公用品的采購與配置,日常維護與管理;
6.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境:辦公環(huán)境及衛(wèi)生的日常管理,綠植的維護管理工作;
7.文秘工作:集團公司文稿的撰寫、審核和上報工作,擬定本單位上傳下達的各類文件及保管;
8.負(fù)責(zé)集團車輛管理,人員調(diào)配等工作。
任職要求:
1、年齡40-50歲(經(jīng)驗豐富年齡可放寬),本科及以上學(xué)歷,行政、工商、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);
2、5年以上中大型企業(yè)綜合管理經(jīng)驗,3年以上同同規(guī)模企業(yè)辦公室主任相關(guān)工作經(jīng)歷,熟悉黨政務(wù)等工作內(nèi)容;
3、有較強的公文寫作能力,熟練撰寫對外公往來函件;
4、具備較強的組織管理、統(tǒng)籌管理、溝通協(xié)調(diào)和邏輯思維能力,具備一定的活動策劃能力、抗壓能力;
5、具有較強的策劃分析、寫作能力、溝通能力和執(zhí)行能力,抗壓力強;
6、部隊出身的優(yōu)先考慮。
注:該崗位涉及接待應(yīng)酬,不能接受者勿投。
約 2 個崗位

南寧集團總經(jīng)辦主任招聘最新投遞

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南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:6K-8K
  • 1.7%
    2K
  • 9.8%
    3K
  • 20.2%
    4K
  • 24.9%
    5K
  • 26.3%
    6K-8K
  • 10.5%
    8K-1W
  • 6.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    97.8%
  • 高中
    0.5%
  • 大專
    1.2%
  • 本科
    0.5%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占97.8%,高中占0.5%,大專占1.2%,本科占0.5%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    99.3%
  • 1-3年
    0.7%
南寧總助/CEO助理/董事長助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占99.3%,1-3年占0.7%。

南寧 總助/CEO助理/董事長助理百科

...崗位職責(zé)
1、召集和主持公司董事會會議,組織討論和決定公司的發(fā)展規(guī)劃、經(jīng)營方針、年度計劃及日常經(jīng)營工作中的重大事項。
2、經(jīng)董事會提名聘任或解聘公司副總經(jīng)理或三總師并報上一級組織批準(zhǔn),經(jīng)公司董事會決定高層管理人員的報酬;經(jīng)董事會批準(zhǔn)任命根據(jù)總經(jīng)理提名經(jīng)營機構(gòu)各有關(guān)部門及下屬分公司正副經(jīng)理等重要人事任免事項。
3、主持制定公司的年度財務(wù)和預(yù)算方案、決算方案;經(jīng)董事會審核總經(jīng)理提出的各項發(fā)展計劃及執(zhí)行結(jié)果。
4、主管財務(wù)方面工作,定期審閱公司財務(wù)報表和其他重要報表。
5、簽署應(yīng)由企業(yè)法人簽署的對外重要經(jīng)濟合同、上報各種重要報表、文件、資料。
6、法律法規(guī)規(guī)定的企業(yè)法人所必須負(fù)責(zé)的各項事項。
7、在董事會閉會期間代表董事會行使權(quán)力。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
商務(wù)合作
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