
南寧技術(shù)服務(wù)招聘
桂聘提供2025年8月南寧技術(shù)服務(wù)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)84條青秀區(qū)71條,平均工資約為4722元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多技術(shù)服務(wù)技術(shù)服務(wù)技術(shù)服務(wù)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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業(yè)務(wù)員
5000-6000元9小時前徐先生崗位職責(zé): 1、收集潛在客戶有關(guān)信息和需求,相關(guān)市場訊息的挖掘與整理收集; 2、將潛在客戶進行深入了解和發(fā)掘,優(yōu)選重點客戶,介紹我司的優(yōu)點及所能提供的服務(wù),進一步發(fā)展為合約客戶; 3、從合約客戶中挖掘業(yè)務(wù)潛力,配合服務(wù)團隊為客戶服務(wù)計劃及節(jié)能改造服務(wù);4、定期完成量化的銷售任務(wù)指標(biāo),并能獨立處理和解決所負責(zé)的業(yè)務(wù). -
儲備-門店售后服務(wù)總監(jiān)(全國)
12000-24000元9小時前覃小姐投遞備注接受區(qū)域、品牌,此崗位為儲備門店售后服務(wù)總監(jiān)
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司經(jīng)營目標(biāo)制定售后服務(wù)業(yè)務(wù)戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃,并負責(zé)實施,對售后服務(wù)部整體業(yè)績及利潤達成全面負責(zé);
2、制定年度、季度、月度工作計劃,并跟進計劃貫徹落實情況,必要時根據(jù)市場變化趨勢,把握各種潛在機會,及時調(diào)整計劃;
3、編制年度部門費用預(yù)算,并監(jiān)督執(zhí)行;
4、貫徹公司內(nèi)部和主機廠制定的標(biāo)準(zhǔn)和流程規(guī)定,監(jiān)督標(biāo)準(zhǔn)和流程執(zhí)行情況;
5、不斷優(yōu)化服務(wù)流程,持續(xù)致力于管理并提升服務(wù)質(zhì)量、服務(wù)能力、服務(wù)效率、服務(wù)形象以及服務(wù)設(shè)施/設(shè)備;
6、監(jiān)督和控制售后服務(wù)部門財務(wù)狀況,對售后服務(wù)收入和利潤進行計劃、監(jiān)督、控制,監(jiān)控和分析售后部門業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);
7、了解區(qū)域市場信息和競爭對手動態(tài),制定市場戰(zhàn)略,指導(dǎo)下屬開展服務(wù)營銷活動,提升售后服務(wù)產(chǎn)值和客戶滿意度;
8、拓展并維護與銀行、保險公司等外部機構(gòu)的業(yè)務(wù)合作關(guān)系;
9、牽頭拓展與維護政府等重大用戶的關(guān)系,并指導(dǎo)相關(guān)營銷工作;
10、建設(shè)團隊和培養(yǎng)人員,選拔合格且數(shù)量充足的售后服務(wù)人員,建立合理的獎懲制度和激勵機制,負責(zé)售后服務(wù)部員工綜合能力提升,牽頭部門內(nèi)各項培訓(xùn),完成廠家崗位認證;
11、協(xié)助總經(jīng)理進行店內(nèi)重大事件和突發(fā)事件的處理、完成總經(jīng)理委派的與其他部門協(xié)調(diào)執(zhí)行的工作、以及其他臨時性工作
任職要求:
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷,汽車及相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,30-40周歲
2、2年以上的售后管理經(jīng)驗,5年以上汽車行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、具有基本的汽車方面的專業(yè)知識,同時了解汽車維修與服務(wù)市場;了解汽車維修、與服務(wù)相關(guān)業(yè)務(wù)工作流程及其他的相關(guān)知識(包括財務(wù)、保險、客戶管理)
4、具有激勵員工和分析思考的能力,具有團隊工作能力以及交流與協(xié)商技巧,具有創(chuàng)新思考能力;愛崗敬業(yè)、企業(yè)忠誠度高;能接受并貫徹執(zhí)行公司的企業(yè)文化和各項規(guī)章制度 -
物業(yè)工程技工
3000-4000元9小時前崗位職責(zé):
1)負責(zé)場內(nèi)工程設(shè)備巡查、監(jiān)控工作;
2)負責(zé)場內(nèi)日常設(shè)備維護、保養(yǎng)、維修工作;
3)處理日常項目緊急事件工作;
4)預(yù)防場內(nèi)設(shè)備設(shè)施安全事故的發(fā)生;
5)對場內(nèi)工程安全隱患及時發(fā)現(xiàn)并解除;
6)配合檢查、執(zhí)行消防及特種設(shè)備的例行事務(wù)性工作;
7)提供場內(nèi)客戶的工程技術(shù)支持服務(wù);
8)提高客戶工程技術(shù)服務(wù)的滿意度;
9)配合營運工作提供技術(shù)支持;
10)負責(zé)公司商業(yè)項目工程維修,商鋪二次裝修監(jiān)督、驗收,商鋪日常維修及護養(yǎng);
11)負責(zé)商鋪設(shè)備設(shè)施的安裝驗收、安全運行,維修保養(yǎng)、物業(yè)修繕等管理工作,使之處于良好狀態(tài);
12)用電管理及突發(fā)維護維修事件的處理。
崗位要求:
1、中專及以上學(xué)歷,持電梯/電工/空調(diào)工操作相關(guān)資格證書;
2、理論基礎(chǔ)扎實,3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,有從事工程技術(shù)服務(wù)及商業(yè)行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗,或有從事物業(yè)技術(shù)工作從業(yè)經(jīng)驗,同時兼具暖通、給排水或電氣系統(tǒng)等跨專業(yè)技能者優(yōu)先;
3、具備專業(yè)精神,責(zé)任心強,職業(yè)道德,良好的團隊協(xié)作和人際溝通交往能力;
4、工作地點:金湖地鐵站、埌西地鐵站、安吉地鐵站;
5、工作時間:早班:9:00-16:30;晚班:15:00-22:30,不能接受早晚班請勿投。 -
售前技術(shù)支持
6000-9000元9小時前南寧市青秀區(qū)華迅智能科技有限公司負責(zé)組織完成標(biāo)前技術(shù)引導(dǎo)、技術(shù)方案編寫、技術(shù)標(biāo)書應(yīng)答、標(biāo)后技術(shù)講解和技術(shù)答疑; 6、負責(zé)產(chǎn)品演示及技術(shù)咨詢:負責(zé)對用戶的產(chǎn)品演示,用戶使用及維護的培訓(xùn)、咨詢等工作; 7、負責(zé)客戶需求反饋的整理、售前技術(shù)服務(wù)過程的信息記錄以及售前過程文件的存檔 -
售前技術(shù)支持
4000-5000元9小時前崗位職責(zé): 1、負責(zé)公司產(chǎn)品銷售,主要面向有辦公、系統(tǒng)集成、計算機銷售類等渠道,完成公司的下達月度/年度業(yè)績 指標(biāo); 2、負責(zé)電商平臺等客戶的對接以及線下客戶相關(guān)業(yè)務(wù)的開發(fā)等,同時協(xié)助部分平臺的操作工作。 3、能獨立完成商務(wù)及需求方面的交流,熟悉微信/QQ/電話與客戶溝通,有較強的銷售營銷意識,合理引導(dǎo) 客戶,合理處理客戶異議;負麥?zhǔn)占R總、挖掘客戶對于新功能、新產(chǎn)品的潛在需求。 任職要求: 1、專業(yè)要求:計算機、通信、軟件等理工相關(guān)專業(yè),熟悉觸摸電腦產(chǎn)品者優(yōu)先考慮, 2、學(xué)歷要求:大專以上。 3、專業(yè)知識與技能要求:銷售技能、有獨立贏單能力。 4、工作年限及相關(guān)經(jīng)驗要求... -
銷售專員(雙休+法定假期+春節(jié)3周假期)
3000-6000元9小時前崗位職責(zé): 1、通過電話、微信、QQ、互聯(lián)網(wǎng)等多渠道進行客戶搜索和業(yè)務(wù)拓展。 2、收集潛在客戶資料,做好定期回訪服務(wù),建立和維護好客戶關(guān)系,保持長期合作關(guān)系。 3、整理客戶材料,并移交公司進行后續(xù)簽單服務(wù)。 4、回答客戶咨詢,為客戶提供咨詢服務(wù)。 5、匯總及整理銷售數(shù)據(jù),完成客戶信息數(shù)據(jù)的及時錄入和歸檔。 6、無經(jīng)驗求職人員亦可,好學(xué)、抗壓力強、熟手收入輕松過萬。 任職要求: 1、中專及以上學(xué)歷; 2、有較強的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力,團隊合作精神; 3、具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力; 4、熟練操作電腦及運用辦公軟件; 5、做過工程行業(yè)及同行經(jīng)歷優(yōu)先,如有經(jīng)驗,學(xué)歷不限。 ... -
軟件運維工程師
3000-5000元9小時前崗位職責(zé): 1、負責(zé)軟件信息技術(shù)支持,系統(tǒng)維護、升級以及擴展; 2、根據(jù)公司各部門人才服務(wù)訂單,反向利用軟件技術(shù)進行后端服務(wù); 3、負責(zé)系統(tǒng)服務(wù)應(yīng)用的日常升級、發(fā)布及維護; 4、負責(zé)部署并優(yōu)化各應(yīng)用系統(tǒng); 5、負責(zé)配合公司業(yè)務(wù)進度、技術(shù)支持; 6、負責(zé)突發(fā)事件的快速響應(yīng)和處理,配合公司解決系統(tǒng)故障; 7、負責(zé)制定和實施項目系統(tǒng)的資源規(guī)劃、部署方案和運維方案; 8、負責(zé)編寫應(yīng)用系統(tǒng)項目的各類技術(shù)文檔; 9、負責(zé)應(yīng)用系統(tǒng)服務(wù)安裝和系統(tǒng)升級維護,保障服務(wù)穩(wěn)定安全可靠; 任職要求: 1、熟悉軟件系統(tǒng)操作經(jīng)驗; 2、計算機軟件及相關(guān)專業(yè)??萍耙陨蠈W(xué)歷; 3、有軟件項目運維工作經(jīng)... -
質(zhì)檢員
3000-4000元9小時前一、工作職責(zé): 1.負責(zé)服務(wù)質(zhì)量檢查工作,包括錄音、工單、專項、新員工的抽聽質(zhì)檢工作,及時發(fā)現(xiàn)和上報服務(wù)問題和服務(wù)隱患; 2.協(xié)助做好責(zé)任班組的服務(wù)質(zhì)量管理工作,減少低服務(wù)差錯,提升服務(wù)準(zhǔn)確率; 3.定期聯(lián)合班組召開質(zhì)檢交流會,做好服務(wù)質(zhì)檢問題的溝通和輔導(dǎo)工作; 4.配合質(zhì)檢總控做好典型案例錄音的收集和整理工作,確保質(zhì)檢專題培訓(xùn)的順利開展; 5.配合項目各部門開展相關(guān)工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,男女不限; 2.半年年及以上呼叫中心崗位工作經(jīng)驗,了解呼叫中心質(zhì)檢工作的流程和內(nèi)容; 3.具有較強的服務(wù)意識,有良好的學(xué)習(xí)能力、敏銳錄音分析能... -
項目主管
4000-5000元9小時前一、工作職責(zé): 1.負責(zé)具體落實各項運營指標(biāo),確保完成當(dāng)月指標(biāo)任務(wù); 2.負責(zé)話務(wù)預(yù)測、監(jiān)控、分析及排班工作,合理調(diào)配各項資源,做好防范措施,提高工作效率; 3.負責(zé)業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量管理工作,制定業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)量管理辦法,組織開展業(yè)務(wù)服務(wù)質(zhì)檢和投訴管理工作,落實服務(wù)監(jiān)督和風(fēng)險防范工作; 4.負責(zé)日常事務(wù)管理、組織與協(xié)調(diào)工作,完成公司日常行政管理工作; 5.負責(zé)人員管理及團隊建設(shè)工作,使團隊有良好的團隊合作氛圍; 6.協(xié)調(diào)項目各部門開展相關(guān)工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.本科及以上學(xué)歷或中級以上職稱,男女不限;(表現(xiàn)優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬) 2.3年及以上呼叫中心管理崗... -
實習(xí)生
3000-4000元9小時前一、工作職責(zé): 1.呼入:負責(zé)承接信息咨詢、訂單受理、跟進、回訪等相關(guān)話務(wù)服務(wù)工作,并做好相關(guān)業(yè)務(wù)的投訴受理工作。 2.呼出:負責(zé)承接電話營銷、電話調(diào)查等相關(guān)電銷工作,做好數(shù)據(jù)整理、匯總工作,并做好疑義或投訴受理工作。 3、按時完成值班長布置的各項工作任務(wù)。 二、任職要求 1.中專及以上學(xué)歷,男女不限; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,口齒清晰,具有良好的語言溝通能力; 3.具有較強的服務(wù)意識、責(zé)任心,具備較好的抗壓能力及情緒管理能力; 4.熟練掌握計算機文字錄入:中文不低于30字/分; 5.可適應(yīng)輪班制,并接受工作時間,必要時可加班; 6.同等條件下,有客服或服務(wù)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗、有普通... -
內(nèi)訓(xùn)師
3000-4000元9小時前一、工作職責(zé): 1.負責(zé)業(yè)務(wù)培訓(xùn)管理工作,做好業(yè)務(wù)公告、培訓(xùn)工單的培訓(xùn)和效果檢驗工作,輔導(dǎo)班組開展業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作; 2.負責(zé)新員工崗前培訓(xùn)實施工作,制定課程表、進行課件開發(fā)、題庫建設(shè)、考試安排和轉(zhuǎn)正評定等工作; 3.結(jié)合班組、質(zhì)檢、投訴及員工需求等情況,做好專題培訓(xùn)課件開發(fā)、題庫建設(shè)、培訓(xùn)效果評估等工作; 4.負責(zé)組織月度考試,并對考試數(shù)據(jù)進行分析、匯總和上報工作; 5.配合綜合員做好招聘宣講、面試、檔案收集及合同簽訂等相關(guān)方面的工作。 6.配合項目各部門開展相關(guān)工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,男女不限; 2.2年及以上培訓(xùn)崗位工作經(jīng)驗,熟... -
項目班長
3000-4000元9小時前一、工作職責(zé): 1.負責(zé)班務(wù)管理及現(xiàn)場管控工作,維持現(xiàn)場生產(chǎn)秩序,及時上報熱點問題和異常情況,確?,F(xiàn)場各類問題處理的及時性和有效性; 2.組織員工進行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做好現(xiàn)場業(yè)務(wù)支撐工作; 3.結(jié)合話務(wù)、質(zhì)檢、投訴日報數(shù)據(jù),做好員工溝通輔導(dǎo)和強化培訓(xùn)工作; 4.做好班組團隊建設(shè)工作,組織或配合開展各項團隊活動,創(chuàng)造良好的團隊氛圍,增強團隊的凝聚力; 5.負責(zé)班組員工思想教育工作,關(guān)注員工工作狀態(tài)和工作情緒,關(guān)心、關(guān)愛員工工作和生活,做好員工溝通和安撫工作; 6.配合項目各部門開展相關(guān)工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.??萍耙陨蠈W(xué)歷,男女不限; 2.2年及以上呼叫... -
電信客服
3000-6000元9小時前工作內(nèi)容(銷售類,不能接受勿投): 室內(nèi)空調(diào)辦公,不需要自己找客源,不用外出,辦公環(huán)境舒適。根據(jù)電信提供的優(yōu)質(zhì)老用戶資源,通過系統(tǒng)外呼的形式,營銷套餐升檔,續(xù)約,加包,有無經(jīng)驗均可,有專業(yè)培訓(xùn),工作容易上手。應(yīng)屆畢業(yè)生實習(xí)4個月以上,可蓋章。 任職要求: 1、年齡20-35周歲,學(xué)歷不限。 2、能接受打電話銷售的工作。 3、普通話標(biāo)準(zhǔn),善于表達。 4、有一定的應(yīng)變能力。 5、能接受偶爾加班。 薪資待遇: 1、月綜合薪資3000-6000元/月,底薪+提成,上不封頂,多勞多得。 2、上午8:30-12:30,下午15:00-18:00,每天工作8小時,周末雙休,法定節(jié)假日放假... -
坐席員
3000-4000元9小時前一、工作職責(zé): 1.負責(zé)服務(wù)質(zhì)量檢查工作,包括錄音、工單、專項、新員工的抽聽質(zhì)檢工作,及時發(fā)現(xiàn)和上報服務(wù)問題和服務(wù)隱患; 2.協(xié)助做好責(zé)任班組的服務(wù)質(zhì)量管理工作,減少低服務(wù)差錯,提升服務(wù)準(zhǔn)確率; 3.定期聯(lián)合班組召開質(zhì)檢交流會,做好服務(wù)質(zhì)檢問題的溝通和輔導(dǎo)工作; 4.配合質(zhì)檢總控做好典型案例錄音的收集和整理工作,確保質(zhì)檢專題培訓(xùn)的順利開展; 5.配合項目各部門開展相關(guān)工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.中專及以上學(xué)歷,男女不限; 2.普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,口齒清晰,具有良好的語言溝通能力; 3.具有較強的服務(wù)意識、責(zé)任心,具備較好的抗壓能力及情緒管理能力; 4.... -
綜合員
3000-4000元9小時前一、工作職責(zé): 1.負責(zé)開展人員招聘、合同簽訂、薪酬核算、人事變動、離職管理等工作; 2.負責(zé)項目現(xiàn)場物資、固定資產(chǎn)管理工作,包括物品、設(shè)備、綠植等; 3.負責(zé)落實安全生產(chǎn)培訓(xùn)、檢查等相關(guān)工作,做好安全生產(chǎn)臺賬,上報項目安全生產(chǎn)周報、月報; 4.負責(zé)員工宿舍等日常后勤及綜合類事務(wù)管理工作; 5.配合項目各部門開展相關(guān)工作,完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 二、任職要求 1.專科及以上學(xué)歷,男女不限; 2.2年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗,熟悉人力資源管理工作的流程和內(nèi)容,具有良好的溝通、協(xié)調(diào)能力; 3.工作認真負責(zé)、積極主動,做好項目的薪酬、福利、物品、檔案等人力資源管理及后勤保障工作...
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧IT技術(shù)支持招聘工資
¥
4722
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 9K,最多人拿:4K
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1.9%2K
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20.4%3K
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31.5%4K
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16.7%5K
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22.2%6K-8K
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7.4%8K-1W
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗100%
南寧IT技術(shù)支持招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。