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南寧經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人招聘 logo

南寧經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人招聘

桂聘提供2025年8月南寧經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人最新招聘,良慶區(qū)8條青秀區(qū)6條,平均工資約為6660元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人經(jīng)營分析負(fù)責(zé)人市場分析招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)
崗位職責(zé):
1、高客接待:負(fù)責(zé)統(tǒng)籌保險高端客戶、渠道客戶、政府官員、其他VIP人士的接待工作,制定接待方案。
2、禮儀標(biāo)準(zhǔn)和培訓(xùn):負(fù)責(zé)擬定接待標(biāo)準(zhǔn)流程,規(guī)范接待禮儀,選拔和培訓(xùn)接待人員,負(fù)責(zé)接待團隊的日常管理。
3、客戶識別:在高客接待工作中發(fā)掘社區(qū)、護(hù)理和紀(jì)念園實體產(chǎn)品和對應(yīng)保險產(chǎn)品的銷售機會。
4、體驗入住協(xié)調(diào):統(tǒng)籌負(fù)責(zé)短住、體驗式入住產(chǎn)品在社區(qū)的落地實施,協(xié)調(diào)安排服務(wù)項目和相關(guān)流程。
5、服務(wù)資源協(xié)調(diào):協(xié)調(diào)社區(qū)其他部門參與接待相關(guān)工作,提供接待所需資源。
6、在公司整體制度框架下,組織制定、完善本部門的相關(guān)制度、工作流程和作業(yè)指導(dǎo)書并落地實施;組織重要檔案資料的填報、分析及歸檔。
7、制定本部門經(jīng)營預(yù)算,統(tǒng)計分析本部門經(jīng)營數(shù)據(jù),達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)。
8、負(fù)責(zé)本部門團隊管理和日常管理,培訓(xùn)指導(dǎo)部門員工,培養(yǎng)后備人才。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職要求:
1、本科學(xué)歷,4年及以上工作經(jīng)驗;大專學(xué)歷,6年及以上工作經(jīng)驗;
2、3年及以上高端客戶服務(wù)經(jīng)驗,任職高端酒店、會所公關(guān)部負(fù)責(zé)人、大客戶銷售負(fù)責(zé)人、VIP經(jīng)理,或政府接待部門資深人員,熟悉高端服務(wù)的標(biāo)準(zhǔn)和流程。
3、熟練使用電腦和辦公軟件,英語口語流利者優(yōu)先;
4、具備較強的推進(jìn)業(yè)務(wù)能力和系統(tǒng)化思考能力,高度重視人才梯隊建設(shè),有協(xié)同合作精神,堅忍不拔,敬業(yè)奉獻(xiàn),有持續(xù)學(xué)習(xí)能力,有較強的服務(wù)意識。
5、男女不限,五官端正,身材勻稱,儀表整潔,形象氣質(zhì)佳,熱情、真誠、耐心,有親和力,具備良好的禮儀規(guī)范。
2025-08-03
羅經(jīng)理
薪資高:薪資結(jié)構(gòu):底薪+高提成+項目績效+年終分紅(上不封頂,能力決定收入)
福利全:周末雙休+行政班+法定節(jié)假日+五險+績效獎金+工齡獎+員工旅游+婚假產(chǎn)假
【主管核心工作內(nèi)容】【團隊輔助】
- 統(tǒng)籌代理記賬、稅務(wù)審計、稅務(wù)籌劃、企業(yè)融資等核心業(yè)務(wù),制定并能承接合規(guī)、經(jīng)營賬務(wù)業(yè)務(wù),完善業(yè)務(wù)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)與流程,
管理多行業(yè)賬務(wù),獨立搭建財務(wù)體系,確保合規(guī)性與風(fēng)險控制;
- 監(jiān)督并對接各委托公司負(fù)責(zé)人了解賬務(wù)動態(tài)并提供經(jīng)營合理化建議,完成客戶管理工作。
- 參與公司業(yè)務(wù)拓展規(guī)劃,推動財稅產(chǎn)品創(chuàng)新與服務(wù)升級,塑造團隊協(xié)作氛圍,傳遞企業(yè)核心價值觀,提升組織效能。
- 加分項:有能帶領(lǐng)團隊開發(fā)高凈值客戶者優(yōu)先,負(fù)責(zé)從需求挖掘到簽約服務(wù)全生命周期管理,制定營銷戰(zhàn)略,
分析市場動態(tài),優(yōu)化業(yè)務(wù)計劃,完成年度客戶開發(fā)目標(biāo)(按項目提成分成)。
- 指導(dǎo)分配并監(jiān)督屬下工作安排,做好各職位工作的分配、考核等工作;
- 其他任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
→任職優(yōu)勢:
- 全日制財務(wù)類專業(yè)(中級職稱/CPA優(yōu)先),5年以上財務(wù)實操經(jīng)驗,3年以上管理經(jīng)驗,帶過營銷/會計團隊者優(yōu)先
- 精通財稅法規(guī)與賬務(wù)處理,能獨立完成財務(wù)體系搭建,擅長客戶談判與資源整合,有成功項目操盤案例。
- 職業(yè)素養(yǎng):誠實守信、細(xì)致高效,抗壓能力強,具備戰(zhàn)略思維與創(chuàng)新意識,團隊管理風(fēng)格高效務(wù)實,溝通協(xié)調(diào)能力佳。
- 有會計師事務(wù)所、大型公司財務(wù)、財稅公司管理經(jīng)驗者優(yōu)先、主導(dǎo)過大型稅務(wù)籌劃或融資項目者優(yōu)先、具備客戶資源積累者優(yōu)先
- 福利體系:
- 基礎(chǔ)保障:法定節(jié)假日全休、意外補充保險、節(jié)假日福利關(guān)懷。
- 驚喜彩蛋:年度免費旅游、每季度員工聚會、節(jié)日禮物、拓展活動、年會等豐富集體活動。
- 工作氛圍:扁平化管理,團隊年輕有活力,提供清晰職業(yè)晉升通道。
→工作詳情:
- 時間:8:30-12:00,14:30-18:00,周末雙休+法定節(jié)假日全休。
- 地址:南寧市高新大道25號科技企業(yè)孵化基地4樓411房(交通便利,近地鐵公交站)。
2025-08-03
俸小姐
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)公司自營業(yè)務(wù)首營企業(yè)法定資格、質(zhì)量信譽的審核和首營品種的質(zhì)量審核;
2、負(fù)責(zé)貨主委托商品及上下游客戶合法資質(zhì)審核;
3、負(fù)責(zé)組織開展質(zhì)量管理的教育或培訓(xùn)工作;
4、負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)購進(jìn)、驗收、養(yǎng)護(hù)、儲存銷售、出庫、運輸?shù)冗^程的質(zhì)量管理工作;
5、負(fù)責(zé)對公司運營過程中及貨主對接過程中存在或反饋的質(zhì)量問題、疑問予以處理;
6、負(fù)責(zé)起草、修訂、新訂經(jīng)營質(zhì)量管理制度,督促質(zhì)量管理制度的執(zhí)行;
7、負(fù)責(zé)檢查各部門質(zhì)量目標(biāo)的完成情況;
8、負(fù)責(zé)解答釋疑質(zhì)量方面的法律、法規(guī)、制度等問題;
9、負(fù)責(zé)質(zhì)量不合格品的審核,對不合格品的處理過程實施監(jiān)督;
10、負(fù)責(zé)向企業(yè)負(fù)責(zé)人報告質(zhì)量管理體系的運行情況;
11、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作;
崗位要求:
1、醫(yī)學(xué)及相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有執(zhí)業(yè)藥師證者證優(yōu)先考慮;
2、有3年以上藥品、醫(yī)療器械倉儲、質(zhì)管相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、有良好的溝通能力,熟悉計算機操作,具備良好的組織和邏輯分析能力。
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門每月財務(wù)數(shù)據(jù)收集及整理,收集分公司各項指標(biāo)數(shù)據(jù)并于活動期間完成每日數(shù)據(jù)公示,完成總部及區(qū)域的各類報表; 2、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成周報/月報、述職會、經(jīng)營分析會等各類會議的材料準(zhǔn)備及 …… PPT制作; 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門周例會、部門晨/夕會、活動啟動會、宣貫會、督辦會議等各類會議的組織,并完成會議通知、會議紀(jì)要及會后督辦事項的跟進(jìn)落實; 4、負(fù)責(zé)協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各類營銷激勵活動方案的制定 …… ,跟進(jìn)督辦總部及區(qū)域各項活動方案的執(zhí)行及執(zhí)行結(jié)果的檢查反饋; 5、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人完成各類銷售數(shù)據(jù)的收集、整理及分析,并對異常數(shù)據(jù)進(jìn)行重點分析及預(yù)警,并及時反饋匯報公司領(lǐng)導(dǎo); 6、負(fù)責(zé)部門各產(chǎn)品模板合同提報 …… 年銷售支持或營銷助理相關(guān)工作經(jīng)驗,大型企業(yè)或行業(yè)內(nèi)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先; 2、熟練掌握Word、Excel等Office辦公軟件,能獨立編制PPT報告,有一定書寫的能力; 3、具備較強報表處理能力及數(shù)據(jù)分析能力
任職要求: 1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷;財務(wù)類專業(yè)或者會計類專業(yè) 2、年齡要求:25歲-35歲 3、工作經(jīng)驗:3年以上企業(yè)全盤賬工作經(jīng)驗;有財務(wù)分析與成本核算經(jīng)驗;有中級職稱優(yōu)先;有2年以上制造業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗優(yōu)先 …… 4、工作能力: (1)紅色性格,有較強的溝通與表達(dá)能力; (2)有經(jīng)營理念,懂財務(wù)匯報跟財務(wù)分析; (3)能夠熟練使用業(yè)財一體軟件、word、Excel等辦公軟件; (4)具有高度的執(zhí)行力,為人誠信 …… 、具備良好的職業(yè)操守; (二)崗位職責(zé): 1、通過專業(yè)的經(jīng)營賬軟件及既定的標(biāo)準(zhǔn)化流程,同時服務(wù)10+戶中小企業(yè)。 …… 3、對所服務(wù)客戶定期上門做工作匯報,負(fù)責(zé)客戶財務(wù)報表分析,為客戶提供有助經(jīng)營決策的財務(wù)分析。 4、處理客戶的投訴及解決客戶提出的問題,確??蛻魸M意度。 5、挖掘客戶需求,進(jìn)行二次開發(fā)。 …… 上班時間 上午8:45-12:00,下午:14:00-18:00,周末雙休 (四)薪酬福利: 1、綜合薪酬8000元;年終獎金; 2、生日福利;年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日 3、晉升通路:經(jīng)營會計
任職要求: 1、學(xué)歷要求:大專以上學(xué)歷;財務(wù)類專業(yè)或者會計類專業(yè) 2、年齡要求:25歲-35歲 3、工作經(jīng)驗:3年以上企業(yè)全盤賬工作經(jīng)驗;有財務(wù)分析與成本核算經(jīng)驗;有中級職稱優(yōu)先;有2年以上制造業(yè)財務(wù)負(fù)責(zé)人管理經(jīng)驗優(yōu)先 …… 4、工作能力: (1)紅色性格,有較強的溝通與表達(dá)能力; (2)有經(jīng)營理念,懂財務(wù)匯報跟財務(wù)分析; (3)能夠熟練使用業(yè)財一體軟件、word、Excel等辦公軟件; (4)具有高度的執(zhí)行力,為人誠信 …… 、具備良好的職業(yè)操守; (二)崗位職責(zé): 1、通過專業(yè)的經(jīng)營賬軟件及既定的標(biāo)準(zhǔn)化流程,同時服務(wù)10+戶中小企業(yè)。 …… 3、對所服務(wù)客戶定期上門做工作匯報,負(fù)責(zé)客戶財務(wù)報表分析,為客戶提供有助經(jīng)營決策的財務(wù)分析。 4、處理客戶的投訴及解決客戶提出的問題,確保客戶滿意度。 5、挖掘客戶需求,進(jìn)行二次開發(fā)。 …… 上班時間 上午8:45-12:00,下午:14:00-18:00,周末雙休 (四)薪酬福利: 1、綜合薪酬8000元;年終獎金; 2、生日福利;年假制度;周末雙休;法定節(jié)假日 3、晉升通路:經(jīng)營會計
崗位職責(zé): 1.協(xié)助總經(jīng)辦開展廣場整體營運工作,統(tǒng)籌營運部內(nèi)分工及跨部門協(xié)調(diào)事務(wù); 2.按公司節(jié)點100%完成租費收繳,帶領(lǐng)團隊完成各項經(jīng)營指標(biāo); 3.關(guān)注和分析各項經(jīng)營數(shù)據(jù),通過數(shù)據(jù)制定預(yù)警店鋪的維穩(wěn)及幫扶方案 …… ,并落地執(zhí)行; 4.定期巡場,保證廣場經(jīng)營品質(zhì); 5.完成上級交辦的其他工作任務(wù)。 …… 任職要求: 1.3年以上購物中心或百貨營運管理經(jīng)驗,其中1年以上部門負(fù)責(zé)人經(jīng)驗; 2.具備商業(yè)思維和創(chuàng)新能力,對商場的營銷策劃有相關(guān)的經(jīng)驗; 3.熟悉國家有關(guān)商業(yè)的法律法規(guī);具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力 …… ,管理意識和團隊合作意識; 4.熟練使用辦公軟件,擁有較強的數(shù)據(jù)分析能力; 5.認(rèn)同萬達(dá)企業(yè)文化,具有較強的工作責(zé)任心; 6.良好的抗壓能力,能夠接受異地工作派遣。
2025-08-03
陳葉榮
崗位職責(zé): 1.在企業(yè)負(fù)責(zé)人的領(lǐng)導(dǎo)下,分管質(zhì)量管理工作,組織貫徹執(zhí)行國家有關(guān)質(zhì)量管理的法律、法規(guī)和行政規(guī)章。 …… 7.對質(zhì)量管理體系的運行進(jìn)行有效監(jiān)測、分析和改進(jìn)。 8.負(fù)責(zé)重大藥品質(zhì)量事故或質(zhì)量投訴的調(diào)查、處理及報告。當(dāng)經(jīng)營管理或質(zhì)量管理需改善時,提出和采納必要的糾正、預(yù)防措施。 …… 12.質(zhì)量負(fù)責(zé)人應(yīng)當(dāng)在職在崗,不得兼職其他業(yè)務(wù)、其他崗位工作。 13.其他應(yīng)當(dāng)由質(zhì)量負(fù)責(zé)人履行的職責(zé)。 任職要求: 1、本科以上學(xué)歷,藥類等相關(guān)專業(yè)。 2、熟悉醫(yī)藥管理相關(guān)法律、法規(guī)。 …… 3、藥品經(jīng)營質(zhì)量管理工作經(jīng)歷3年以上。
2025-08-02
龐經(jīng)理
【崗位職責(zé)】 1.公司日常事務(wù)管理 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理開展公司整體經(jīng)營、管理工作,跟進(jìn)總經(jīng)理部署的各項重要工作落地情況,提供中樞協(xié)調(diào)與管理支持,推動工作落地。 …… 2.制度與風(fēng)控建設(shè) 根據(jù)公司經(jīng)營情況新建或優(yōu)化制度和流程,為各部門經(jīng)營及管理提供更高效機制;接洽合作律師事務(wù)所,從法律層面為公司提供經(jīng)營及管理過程中的法律保障、合規(guī)監(jiān)管及突發(fā)事件處理支持。 …… 3.組織效能管理 協(xié)助總經(jīng)理設(shè)計管理層考核方案,從績效管理、臨時目標(biāo)達(dá)成率等方面監(jiān)控部門負(fù)責(zé)人工作完成情況,并在過程中及時提供支持和保障。 …… 4.招投標(biāo)管理 負(fù)責(zé)管理招投標(biāo)工作,包括意向標(biāo)段分析、標(biāo)書審核、人員協(xié)調(diào)等。 5.文件處理 內(nèi)外部文件撰寫、審核及修訂,合同審核及存檔管理。
2025-08-02
人事檔案管理制度、員工手冊等規(guī)章制度、實施細(xì)則和工作程序,并組織實施; 3、制定并組織實施人力資源管理制度(包含招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬及員工發(fā)展等),加強公司人力資源的預(yù)測和統(tǒng)籌工作; 4、負(fù)責(zé)工作分析 …… 任職資格: 1、45歲以下,本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理、行政管理或相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先; 2、5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,2年以上連鎖企業(yè)、大型集團公司分公司人力資源負(fù)責(zé)人經(jīng)驗; 3、熟悉和掌握國家勞動 …… 、人事相關(guān)政策法規(guī),有人才經(jīng)營意識,具備較強的招聘、考核、培訓(xùn)等專業(yè)能力; 4、性格外向、溝通協(xié)調(diào)能力強、執(zhí)行力強,應(yīng)變能力強,抗壓;認(rèn)同萬達(dá),接受派遣。
2025-08-02
706625946@qq.com
崗位職責(zé): 1、參與制定部門發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃、經(jīng)營計劃、年度預(yù)算、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃,完成責(zé)任目標(biāo)和年度計劃。 2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理制度化、規(guī)范化,監(jiān)督業(yè)務(wù)流程和各項管理制度的推行。 …… 3、負(fù)責(zé)專項項目的執(zhí)行和進(jìn)程管理,控制項目進(jìn)度及重大問題反饋及處理; 4、根據(jù)專項項目要求,研究數(shù)據(jù)分析方法,撰寫研究報告,根據(jù)客戶及相關(guān)專家建議修改研究報告,形成研究成果; 5、負(fù)責(zé)部門業(yè)務(wù)合同的審批 …… 8、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人開展部門內(nèi)部員工培訓(xùn)與考核工作,組建人才隊伍。 9、主導(dǎo)公司產(chǎn)品線所屬的研究方法與技術(shù)的發(fā)展與更新,配合部門負(fù)責(zé)人進(jìn)行研究技術(shù)的知識積累與提升。 …… 良好的項目管理和分析能力,較強的邏輯思維能力; 7. 具有團隊管理經(jīng)驗;積極創(chuàng)新,樂于面對挑戰(zhàn),敬業(yè)負(fù)責(zé),具有良好的職業(yè)操守以及抗壓能力。
2025-08-01
謝女士
人事經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好園區(qū)商業(yè)運營管理規(guī)范的制定與持續(xù)改進(jìn),指導(dǎo)各項管理制度、標(biāo)準(zhǔn)、流程的建立與完善; 2、負(fù)責(zé)對商戶的維護(hù)及管理,處理消費者投訴及客戶關(guān)系維護(hù);包含:商戶服務(wù)行為、規(guī)范經(jīng)營監(jiān)控 …… ,商戶經(jīng)營報表數(shù)據(jù)收集,商戶營銷推廣活動對接,商戶進(jìn)、撤場及裝修監(jiān)督協(xié)調(diào),商戶租金催繳及合同履約跟進(jìn),日常突發(fā)事件協(xié)助處理等。 …… 收集園區(qū)商戶促銷信息的收集; 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,2年以上商業(yè)營運管理工作經(jīng)驗,有大型購物中心籌備經(jīng)驗者優(yōu)先,熟悉商業(yè)公司營運管理; 2、具備良好的組織統(tǒng)籌能力、人脈拓展能力; 3、具有較強數(shù)據(jù)分析能力及組織管理能力
2025-08-01
李立正
3、客戶群體:各行各業(yè)的建筑工程類企業(yè),拜訪企業(yè)的工程保函負(fù)責(zé)人(如水利水電橋梁隧道港口高速鐵路園林環(huán)保消防等等); 4、銷售流程:學(xué)習(xí)產(chǎn)品知識--收集客戶信息--聯(lián)系客戶公司負(fù)責(zé)保函的關(guān)鍵負(fù)責(zé)人-- …… 任職要求: 1、基本:大專以上學(xué)歷(特別優(yōu)秀者適當(dāng)放寬),男女與專業(yè)不限; 2、素質(zhì):注重修養(yǎng),品行端正,樂觀積極,堅韌抗壓,敏銳細(xì)心,有責(zé)任心和敬業(yè)精神,愿意挑戰(zhàn)自我; 3、良好的溝通表達(dá)能力,分析判斷能力 …… 溫馨提示: 1、我司不做融資、貸款、投資、理財?shù)葮I(yè)務(wù),不做純電銷,專注于工程保函十余年,只專業(yè)經(jīng)營一項業(yè)務(wù),請勿因公司名稱而有誤解!
2025-08-01
盧女士
工作職責(zé): 1.預(yù)算管理:統(tǒng)籌業(yè)務(wù)進(jìn)行全年預(yù)算編制、導(dǎo)入及管控,根據(jù)考核指標(biāo)變動調(diào)整預(yù)算數(shù)據(jù); 2.經(jīng)營分析:協(xié)同業(yè)務(wù),完成經(jīng)營預(yù)測,協(xié)助經(jīng)營考核指標(biāo)上報;結(jié)合月度.季度.年度經(jīng)營數(shù)據(jù),反饋年度目標(biāo)達(dá)成效果 …… ,精細(xì)化分析經(jīng)營結(jié)果; 3.業(yè)務(wù)流程審批:單據(jù)及K2流程審批(含合同審批); 4.內(nèi)部對接:對接項目出納、戰(zhàn)區(qū)及本部等,反饋或解決相關(guān)財務(wù)問題; 5.外部對接:對接甲方財務(wù),跟進(jìn)業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)移后現(xiàn)場收款工作 …… 6.靈活事項:部分專項及部門負(fù)責(zé)人下發(fā)其他工作。
2025-08-01
陳老師
保證醫(yī)院設(shè)備和耗材正常供應(yīng); 2.負(fù)責(zé)開展醫(yī)院醫(yī)療設(shè)備和部分醫(yī)用耗材的招標(biāo)、競爭性談判、詢價議價等工作; 3.執(zhí)行上級的采購計劃,積極優(yōu)化與拓寬醫(yī)療設(shè)備、醫(yī)用耗材的采購渠道; 4.負(fù)責(zé)醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)用耗材供應(yīng)商的考察、經(jīng)營資質(zhì)審核及供應(yīng)商管理工作 …… 定期同其他相關(guān)部門對醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)用耗材的供應(yīng)商進(jìn)行評審; 7.協(xié)助處理購進(jìn)醫(yī)療設(shè)備和醫(yī)用耗材產(chǎn)生的不良反應(yīng)、異常事件或質(zhì)量投訴; 8.定期收集醫(yī)院設(shè)備的使用情況,主要包括:產(chǎn)品質(zhì)量、交貨效率、產(chǎn)品價格、使用培訓(xùn)、技術(shù)支持、售后服務(wù),反饋給部門負(fù)責(zé)人 …… 生物醫(yī)學(xué)工程或醫(yī)療器械相關(guān)專業(yè); 2.了解醫(yī)療器械市場行情,有相關(guān)醫(yī)療器械招標(biāo)采購經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 3.具有1年以上與醫(yī)療設(shè)備采購相關(guān)工作經(jīng)驗,熟悉各項醫(yī)療器械相關(guān)政策法規(guī); 4.具備業(yè)務(wù)談判能力,數(shù)據(jù)分析能力和采購成本控制意識
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