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南寧計(jì)劃管理主管招聘 logo

南寧計(jì)劃管理主管招聘

桂聘提供2025年8月南寧計(jì)劃管理主管最新招聘,青秀區(qū)32條江南區(qū)11條,平均工資約為5298元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多計(jì)劃管理主管計(jì)劃管理主管計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
南寧-青秀區(qū)-楓林藍(lán)岸 10人 廣告 互聯(lián)網(wǎng) 瀏覽:36
3小時(shí)前
人力資源
【崗位核心職責(zé)】
1. 通過電話+企業(yè)微信主動觸達(dá)目標(biāo)客戶(企業(yè)/品牌方),推廣小紅書廣告解決方案;
2. 快速分析客戶行業(yè)痛點(diǎn),結(jié)合小紅書平臺規(guī)則定制推廣策略;
3. 全程通過電話/線上溝通完成銷售閉環(huán),無需外出地推;
4. 定期回訪簽約客戶,提升復(fù)購率,建立長期合作。
- 嗓音清晰流暢,具備**電話/網(wǎng)銷經(jīng)驗(yàn)1年以上**(應(yīng)屆生如有電銷實(shí)習(xí)經(jīng)歷可放寬);
- **抗壓能力強(qiáng)**:日均撥打80+電話仍保持積極心態(tài);
- 熟練使用CRM系統(tǒng)、企業(yè)微信等辦公工具。
加分項(xiàng)(有則優(yōu)先錄用):
小紅書深度用戶:熟悉平臺熱點(diǎn)、博主生態(tài)、廣告形式;
- 有教育/美妝/母嬰/本地生活等行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn);
- 曾通過電話達(dá)成月均5萬+銷售額。
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【加入我們的6大理由】
- 無責(zé)底薪3000起 + 挖掘客戶獎(jiǎng)+提成+PK獎(jiǎng)+銷冠獎(jiǎng)(月達(dá)標(biāo)客戶數(shù)額外獎(jiǎng)勵(lì));
- 新人保護(hù)期:入職首月業(yè)績不掛鉤底薪,帶薪培訓(xùn)上崗。
小紅書專項(xiàng)資源支持
- 提供平臺最新推廣案例庫、行業(yè)白皮書、頭部客戶資源池;
- 定期邀請小紅書官方運(yùn)營經(jīng)理分享小紅書廣告解決方案。
晉升不看資歷看能力
- 每季度晉升機(jī)會:銷售專員 → 資深顧問 → 團(tuán)隊(duì)主管(最快6個(gè)月);
- 管理路線/金牌銷售路線雙通道發(fā)展。
科學(xué)賦能不\"放養(yǎng)\"**
- 新人72小時(shí)帶教計(jì)劃:話術(shù)打磨→客戶畫像分析→高轉(zhuǎn)化SOP培訓(xùn);
- 每日夕會戰(zhàn)報(bào)復(fù)盤,總監(jiān)級導(dǎo)師1v1輔導(dǎo)。
福利拉滿的\"神仙公司\"**
- **嚴(yán)格7.5小時(shí)工作制**(8:30-18:00,午休2h);
- 超長春節(jié)假+全員旅游+季度團(tuán)建+節(jié)日禮盒;
- 五險(xiǎn)一金、帶薪年假、產(chǎn)假/婚假等法定權(quán)益100%保障。
【應(yīng)聘指引】
**? 適合人群:
- 想深耕互聯(lián)網(wǎng)銷售的\"野心家\"
- 擅長用聲音打動客戶的\"溝通者\(yùn)"
- 小紅書重度用戶(懂爆文邏輯/熟悉熱門話題)
3小時(shí)前
一、工資范圍:底薪4500元起+提成
二、月休:6天
三、上班時(shí)間:以早班、中班為主
前廳部主管(大堂副理)
(一)職務(wù)概述:直接對前廳部經(jīng)理負(fù)責(zé),實(shí)施由部門制定的各項(xiàng)工作計(jì)劃,并確保其履行崗位職責(zé),保證前廳部的良好運(yùn)作。
(二)崗位職責(zé):
1、掌握客房預(yù)訂情況,向部門經(jīng)理報(bào)告重要團(tuán)體和客人的預(yù)訂情況,檢查VIP通知單的發(fā)送情況。
2、監(jiān)督、調(diào)配部門內(nèi)各崗位人員的工作。
3、制定各崗位的工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn),對各崗位的服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督和跟蹤,并及時(shí)制定整改方案,改進(jìn)工作。
4、處理總臺日常事務(wù),及時(shí)解決工作中的問題,處理賓客投訴。
5、負(fù)責(zé)處理客人投訴,并將處理結(jié)果上報(bào)于部門經(jīng)理。
6、定期抽查公安局賓客信息上傳系統(tǒng)的輸入情況,協(xié)查通報(bào)、黑名單等的處理情況。
7、負(fù)責(zé)前臺財(cái)產(chǎn)、設(shè)備的使用管理和保養(yǎng)工作,及各類資料的收集、存檔工作
8、檢查每日報(bào)表是否有誤,并及時(shí)糾正。
9、負(fù)責(zé)對領(lǐng)班級人員的簽到考核與評估,并監(jiān)督領(lǐng)班對員工的考勤工作。
10、協(xié)助部門對每日客流量進(jìn)行綜合分析,制定接待方案、部署工作,保證預(yù)定和退房工作的順利進(jìn)行。
11、負(fù)責(zé)每日召開各班組領(lǐng)班級管理人員的班前會、班后會,總結(jié)工作、分配布置工作。
12、建立良好的賓客關(guān)系,努力增加客房銷售。
13、收集案例,制定培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)接待處員工的培訓(xùn),提高前臺員工的業(yè)務(wù)技能和素質(zhì)。
14、發(fā)揮工作主動性,完成部門經(jīng)理交辦的其他事項(xiàng)。
(提示:請附上個(gè)人近期照片,謝謝?。?
3小時(shí)前
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)柏樂口腔院線項(xiàng)目的咨詢和推廣; 2、根據(jù)銷售中心整體計(jì)劃制定本部門銷售計(jì)劃,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)組織本小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 4、負(fù)責(zé)本人及部門銷售目標(biāo)的完成 5、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判 6、團(tuán)隊(duì)人員日常的輔導(dǎo)與管理 任職資格: 1、熱情、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂于與人打交道; 2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶、挖掘客戶; 3、具備一定銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛大健康行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 薪資待遇: 1、無責(zé)任底薪+豐厚提成+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費(fèi)活動,公司內(nèi)部活動, 希望員工盡情享受生活; 5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),人性化的管理組織等你來加入;
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 交通
3小時(shí)前
鐘經(jīng)理
崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)報(bào)表;為管理層決策提供數(shù)據(jù)分析及建議; 2、負(fù)責(zé)制定公司財(cái)務(wù)管理各項(xiàng)制度,并領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督制度的實(shí)施和貫徹執(zhí)行; 3、根據(jù)公司發(fā)展目標(biāo)和運(yùn)營計(jì)劃,制定財(cái)務(wù)計(jì)劃和管理指標(biāo); …… 任職要求: 1、財(cái)會、經(jīng)濟(jì)、管理等相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷,持會計(jì)師證書; 2、有5年以上財(cái)務(wù)崗位工作經(jīng)歷,2年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理或主管工作經(jīng)驗(yàn); 3、有建筑工程行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有豐富的稅籌經(jīng)驗(yàn); 4、熟悉國家頒布實(shí)施的各項(xiàng)財(cái)務(wù)法律法規(guī)

銷售主管(OA)

12000-18000元
南寧-興寧區(qū) 1人 瀏覽:2
2025-08-02
愿京了解并貫徹品牌服務(wù)理念; 具備強(qiáng)大的溝通技能,能夠?qū)⒐驹妇扒鍦?zhǔn)師的分亨給團(tuán)隊(duì): 能夠培養(yǎng)和發(fā)展人才,針對團(tuán)以工作表現(xiàn)進(jìn)行有效的反饋和幫助, 能夠在復(fù)雜多變的環(huán)境中,根據(jù)門店及公司發(fā)展的需求,制定有效的計(jì)劃并通過協(xié)作達(dá)成目標(biāo) …… 二、工作職責(zé) 1、執(zhí)行并確保團(tuán)隊(duì)完成用戶發(fā)展和接待任務(wù),將潛在用戶轉(zhuǎn)化成真正用戶,并根據(jù)銷售策略和團(tuán)隊(duì)目標(biāo); 2、制定團(tuán)隊(duì)工作計(jì)劃和目標(biāo)分配,并對團(tuán)隊(duì)銷售過程管理負(fù)責(zé); 3、確保團(tuán)隊(duì)提供完美的試駕體驗(yàn) …… ,回訪試駕滿意度并跟蹤團(tuán)隊(duì)試駕后的進(jìn)展,推進(jìn)顧客下單成交 4、監(jiān)督,輔導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員,開展績效管理,提升并發(fā)展員工能力,培養(yǎng)車業(yè)務(wù)精英并有效輸出人才; 5、統(tǒng)籌管理用戶中心銷售、2C交付環(huán)節(jié)業(yè)務(wù),對消費(fèi)者滿意度負(fù)責(zé) …… 6、完成上級主管委派的其他臨時(shí)性工作?
概述: 學(xué)習(xí)督導(dǎo)負(fù)責(zé)課程管理流程的執(zhí)行工作,你需要在老師、家長和學(xué)員之間架起溝通的橋梁,并有效推動客戶續(xù)費(fèi)以及推薦。 …… 發(fā)展空間:學(xué)習(xí)督導(dǎo) - 高級學(xué)習(xí)督導(dǎo) – 中心服務(wù)主管 – 中心服務(wù)經(jīng)理 - 中心校長 福利待遇: 有競爭力的薪資,極具誘惑力的獎(jiǎng)金; 五險(xiǎn) (養(yǎng)老、工傷、失業(yè)、生育、醫(yī)療保險(xiǎn)); 完善的假期組合 …… 崗位職責(zé): 1.管理學(xué)員的課程表以及課程進(jìn)度 2.與老師,家長以及學(xué)員保持密切的溝通,追蹤教學(xué)質(zhì)量,保障教學(xué)結(jié)果,與所有的家長保持良好的關(guān)系 3.達(dá)成續(xù)費(fèi)及推薦,達(dá)到客戶滿意度指標(biāo) 4.其他根據(jù)公司需要所授予的職責(zé)和責(zé)任 …… 任職要求: 1.愛孩子,并關(guān)注他們的成長,大專及以上學(xué)歷,師范類或英語類專業(yè)優(yōu)先; 2.有出色的自我學(xué)習(xí)能力有開放的心態(tài),具備優(yōu)秀的溝通能力有團(tuán)隊(duì)合作精神關(guān)注細(xì)節(jié)有計(jì)劃組織及靈活應(yīng)變的能力;

安全工程師

5000-8000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū) 6人 環(huán)保 瀏覽:2
2025-08-02
一、任職資格: 1、本科及以上學(xué)歷,安全工程、土木工程等相關(guān)專業(yè),持有安全員C證書; 2、一年施工現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗(yàn),掌握安全管理工程、建筑施工管理等知識; 3、熟悉國家各項(xiàng)安全法律法規(guī),熟悉施工現(xiàn)場安全工作流程 …… 二、工作職責(zé): 1、協(xié)助部門經(jīng)理、安全主管和內(nèi)業(yè)專員完成事業(yè)部相關(guān)工作; 2、編制項(xiàng)目部工作計(jì)劃(含目標(biāo)),逐層分解至各單位和崗位,明確其相關(guān)要求,簽訂責(zé)任書,并跟蹤檢查考核其落實(shí)情況。 …… 3、組織制定并完善管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,并交底培訓(xùn)后監(jiān)督檢查執(zhí)行情況; 4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)教育工作,擬定培訓(xùn)計(jì)劃,組織進(jìn)場員工的有關(guān)教育并考核合格,并監(jiān)督檢查作業(yè)人員勞動保護(hù) …… 組織應(yīng)急演練工作及時(shí)傳達(dá)上級及有關(guān)單位信息和通知,及時(shí)進(jìn)行預(yù)警和管控; 11、配合項(xiàng)目事件/事故的處理、調(diào)查、上報(bào)、整改及處罰工作; 12、監(jiān)督安全文明措施費(fèi)的使用,并審簽有關(guān)工程量和費(fèi)用; 13、監(jiān)督并指導(dǎo)分包方按項(xiàng)目要求進(jìn)行管理
崗位說明: 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場銷售及推廣; 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 …… 6、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
崗位說明: 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品市場銷售及推廣; 2.開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; 3.根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5.負(fù)責(zé)銷售區(qū)域內(nèi)銷售活動的策劃和執(zhí)行 …… ,完成銷售任務(wù); 6.管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 …… 6、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo)。 …… 6000元以上且上不封頂); 2、豐厚福利:全勤獎(jiǎng)+優(yōu)秀員工獎(jiǎng)+節(jié)日福利+生日關(guān)懷+員工季度旅游+帶薪培訓(xùn)+年終獎(jiǎng) 3、晉升:公開透明的晉升空間(管理層均由內(nèi)部競聘產(chǎn)生)(縱向:職業(yè)發(fā)展方向;銷售——主管 …… 5、新員工培養(yǎng)期:由公司分部高級銷售經(jīng)驗(yàn)主管直接負(fù)責(zé),可幫助新人迅速成長! 6、精英文化:不限定成長時(shí)間,能力突出可快速提升! 7、培訓(xùn):公司提供免費(fèi)系統(tǒng)專業(yè)完善的培訓(xùn),助您全面提升個(gè)人能力!
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、貫徹安全為首、預(yù)防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實(shí)處,做到講效益必須講安全,抓生產(chǎn)首先必須抓安全; 2、對項(xiàng)目進(jìn)行全過程跟蹤,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場進(jìn)行組織管理、計(jì)劃、施工及技術(shù) …… 、質(zhì)量、資源、安全文明施工、外聯(lián)協(xié)調(diào)、竣工交驗(yàn)等管理工作; 3、負(fù)責(zé)施工過程中項(xiàng)目部、施工隊(duì)伍的現(xiàn)場組織管理和技術(shù)管理工作; 4、協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包單位等各方技術(shù)對接,推進(jìn)項(xiàng)目順利實(shí)施; 5、對現(xiàn)場勞務(wù)進(jìn)行監(jiān)督 …… 具有5年以上房建項(xiàng)目經(jīng)理施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)以及5年以上國企單位生產(chǎn)部門的主管相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的綜合型人才; 2、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力; 3、精通房建施工規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)政策
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、貫徹安全為首、預(yù)防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實(shí)處,做到講效益必須講安全,抓生產(chǎn)首先必須抓安全; 2、對項(xiàng)目進(jìn)行全過程跟蹤,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場進(jìn)行組織管理、計(jì)劃、施工及技術(shù) …… 、質(zhì)量、資源、安全文明施工、外聯(lián)協(xié)調(diào)、竣工交驗(yàn)等管理工作; 3、負(fù)責(zé)施工過程中項(xiàng)目部、施工隊(duì)伍的現(xiàn)場組織管理和技術(shù)管理工作; 4、協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包單位等各方技術(shù)對接,推進(jìn)項(xiàng)目順利實(shí)施; 5、對現(xiàn)場勞務(wù)進(jìn)行監(jiān)督 …… 具有5年以上水利項(xiàng)目經(jīng)理施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)以及5年以上國企單位生產(chǎn)部門的主管相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的綜合型人才; 2、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力; 3、精通水利施工規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)政策
南寧-青秀區(qū)-榮和山水美地 1人 建筑 瀏覽:1
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的工程施工管理工作,制定項(xiàng)目的成本控制計(jì)劃、施工組織設(shè)計(jì)方案、質(zhì)量目標(biāo)計(jì)劃、資金使用計(jì)劃; 2、負(fù)責(zé)項(xiàng)目的施工進(jìn)度、節(jié)點(diǎn)管理,重點(diǎn)加強(qiáng)現(xiàn)場管理,對工程進(jìn)度、質(zhì)量、成本控制及其他專業(yè)工作等進(jìn)行統(tǒng)籌把控 …… 具有5年以上隧道項(xiàng)目經(jīng)理施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)以及5年以上國企單位生產(chǎn)部門的主管相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的綜合型人才,熟悉公路、橋梁、路基施工技術(shù),有豐富的現(xiàn)場經(jīng)驗(yàn); 2、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力
2025-08-02
崗位職責(zé): 1、貫徹安全為首、預(yù)防為主的方針,按規(guī)定搞好安全防范措施,把安全工作落到實(shí)處,做到講效益必須講安全,抓生產(chǎn)首先必須抓安全; 2、對項(xiàng)目進(jìn)行全過程跟蹤,負(fù)責(zé)施工現(xiàn)場進(jìn)行組織管理、計(jì)劃、施工及技術(shù) …… 、質(zhì)量、資源、安全文明施工、外聯(lián)協(xié)調(diào)、竣工交驗(yàn)等管理工作; 3、負(fù)責(zé)施工過程中項(xiàng)目部、施工隊(duì)伍的現(xiàn)場組織管理和技術(shù)管理工作; 4、協(xié)調(diào)業(yè)主、監(jiān)理、分包單位等各方技術(shù)對接,推進(jìn)項(xiàng)目順利實(shí)施; 5、對現(xiàn)場勞務(wù)進(jìn)行監(jiān)督 …… 具有5年以上房建項(xiàng)目經(jīng)理施工現(xiàn)場管理經(jīng)驗(yàn)以及5年以上國企單位生產(chǎn)部門的主管相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn)的綜合型人才; 2、具備較強(qiáng)的現(xiàn)場問題解決能力、組織協(xié)調(diào)能力和抗壓能力; 3、精通房建施工規(guī)范、技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及行業(yè)政策
2025-08-02
甘女士
杜絕重大產(chǎn)品質(zhì)量事故; 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量培訓(xùn),提高員工質(zhì)量意識以及檢驗(yàn)水平; 6.負(fù)責(zé)對產(chǎn)品質(zhì)量事故進(jìn)行分析,制定預(yù)防措施;做好不合格產(chǎn)品評審工作;做好工藝質(zhì)量體系內(nèi)外審核工作; 7.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)做好安全管理 …… 、成本管控、現(xiàn)場管理等工作; 8.完成領(lǐng)導(dǎo)、上級主管交辦的其他工作。 …… 4.具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)精神。 5.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
2025-08-02
甘女士
2.建立和完善電氣設(shè)備管理各項(xiàng)制度、操作和維護(hù)保養(yǎng)規(guī)程并組織培訓(xùn)和操作指導(dǎo),實(shí)施維修作業(yè)調(diào)度及設(shè)備日常管理。 3.根據(jù)部門的維修計(jì)劃、制訂出各部門的大、中小修計(jì)劃,落實(shí)設(shè)備維修計(jì)劃并監(jiān)督考核。 …… 4.完成領(lǐng)導(dǎo)、上級主管交辦的其他工作。 1.本科及以上學(xué)歷,機(jī)械、電氣等相關(guān)專業(yè)(可招應(yīng)屆畢業(yè)生)。 2.年齡在20-40周歲。 3.熟練使用現(xiàn)代化辦公軟件、CAD等制圖軟件、辦公設(shè)備。 …… 5.具有較強(qiáng)的組織、計(jì)劃和協(xié)調(diào)能力,具有團(tuán)隊(duì)精神。 6.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守。
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南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資

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南寧 生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)百科

...崗位職責(zé)
1、根據(jù)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃,準(zhǔn)確制定生產(chǎn)月計(jì)劃。
2、跟蹤分公司報(bào)貨計(jì)劃完成情況,提出問題并解決問題。
3、定時(shí)完成產(chǎn)、銷、存計(jì)劃分析,提出改進(jìn)意見。
4、準(zhǔn)確快速完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及調(diào)整并進(jìn)行分析。
5、配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品調(diào)度和促銷計(jì)劃的安排。
6、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司報(bào)貨,保證銷售一線貨源充足。
7、跟蹤分公司發(fā)貨進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通。
8、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司促銷品的發(fā)放,保障促銷活動順利進(jìn)行。
企業(yè)服務(wù)
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