1、根據(jù)生產(chǎn)及銷售計(jì)劃,準(zhǔn)確制定生產(chǎn)月計(jì)劃。
2、跟蹤分公司報(bào)貨計(jì)劃完成情況,提出問題并解決問題。
3、定時(shí)完成產(chǎn)、銷、存計(jì)劃分析,提出改進(jìn)意見。
4、準(zhǔn)確快速完成銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及調(diào)整并進(jìn)行分析。
5、配合相關(guān)部門完成產(chǎn)品調(diào)度和促銷計(jì)劃的安排。
6、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司報(bào)貨,保證銷售一線貨源充足。
7、跟蹤分公司發(fā)貨進(jìn)度,發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)溝通。
8、準(zhǔn)確及時(shí)完成分公司促銷品的發(fā)放,保障促銷活動順利進(jìn)行。

南寧計(jì)劃管理專員招聘
桂聘提供2025年8月南寧計(jì)劃管理專員最新招聘,青秀區(qū)3條西鄉(xiāng)塘區(qū)2條,平均工資約為5298元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多計(jì)劃管理專員計(jì)劃管理專員計(jì)劃管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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市場主任
8000-16000元3小時(shí)前崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)柏樂口腔院線項(xiàng)目的咨詢和推廣; 2、根據(jù)銷售中心整體計(jì)劃制定本部門銷售計(jì)劃,并組織實(shí)施; 3、負(fù)責(zé)組織本小組完成公司下達(dá)的銷售任務(wù); 4、負(fù)責(zé)本人及部門銷售目標(biāo)的完成 5、協(xié)助其他業(yè)務(wù)員談判 6、團(tuán)隊(duì)人員日常的輔導(dǎo)與管理 任職資格: 1、熱情、開朗、責(zé)任心強(qiáng)、學(xué)習(xí)力強(qiáng)、樂于與人打交道; 2、溝通力強(qiáng)、善于分析客戶、挖掘客戶; 3、具備一定銷售經(jīng)驗(yàn),熱愛大健康行業(yè)、類似從業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 薪資待遇: 1、無責(zé)任底薪+豐厚提成+五險(xiǎn)+節(jié)假日福利(上不封頂,多勞多得) 2、健全的培訓(xùn)制度:新人幫扶計(jì)劃一對一輔導(dǎo)溝通,讓你快速融入團(tuán)隊(duì),不定期的日常工作陪訪與經(jīng)驗(yàn)分享讓你掌握不同的銷售技巧,向管理層邁進(jìn); 3、晉升方向:專員—主管—經(jīng)理—店總—合伙人,可根據(jù)能力進(jìn)行內(nèi)部升遷調(diào)崗; 4、公司不定期組織各種聚餐,唱K,燒烤、旅游等各種文娛活動,部門經(jīng)費(fèi)活動,公司內(nèi)部活動, 希望員工盡情享受生活; 5、強(qiáng)大的品牌背景,廣闊的發(fā)展平臺,豐厚的獎(jiǎng)勵(lì)制度,專業(yè)的系統(tǒng)培訓(xùn),人性化的管理組織等你來加入; -
安全工程師
5000-8000元2025-08-02一、任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,安全工程、土木工程等相關(guān)專業(yè),持有安全員C證書;
2、一年施工現(xiàn)場安全管理經(jīng)驗(yàn),掌握安全管理工程、建筑施工管理等知識;
3、熟悉國家各項(xiàng)安全法律法規(guī),熟悉施工現(xiàn)場安全工作流程、安全操作規(guī)范和安全管理程序,能夠及時(shí)發(fā)現(xiàn)安全隱患并給予糾正;
4、對待工作的責(zé)任心,擁有團(tuán)隊(duì)精神,能吃苦耐勞,服從安排;
5、能夠駐點(diǎn)項(xiàng)目及出差開展有關(guān)工作。
二、工作職責(zé):
1、協(xié)助部門經(jīng)理、安全主管和內(nèi)業(yè)專員完成事業(yè)部相關(guān)工作; 2、編制項(xiàng)目部工作計(jì)劃(含目標(biāo)),逐層分解至各單位和崗位,明確其相關(guān)要求,簽訂責(zé)任書,并跟蹤檢查考核其落實(shí)情況。 3、組織制定并完善管理制度、安全技術(shù)操作規(guī)程和生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案,并交底培訓(xùn)后監(jiān)督檢查執(zhí)行情況;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目部培訓(xùn)教育工作,擬定培訓(xùn)計(jì)劃,組織進(jìn)場員工的有關(guān)教育并考核合格,并監(jiān)督檢查作業(yè)人員勞動保護(hù)、特種作業(yè)人員持證上崗和機(jī)械設(shè)備符合相關(guān)要求等情況;
5、負(fù)責(zé)參與項(xiàng)目合同、技術(shù)方案和報(bào)告等合法合規(guī)性的審定,提出建議和意見,配合項(xiàng)目報(bào)審、報(bào)監(jiān)和報(bào)驗(yàn)等涉及的專業(yè)工作; 6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)辨識,并組織項(xiàng)目部委員會對風(fēng)險(xiǎn)辨識和管控措施的審定,動態(tài)跟蹤風(fēng)險(xiǎn)變化和管控措施的有效性,做出分析、總結(jié)、匯報(bào)及限制措施; 7、對項(xiàng)目進(jìn)行常規(guī)檢查和專項(xiàng)檢查,制止“三違作業(yè)”,監(jiān)督管理人員“一崗雙責(zé)”履行情況,檢查員工勞動防護(hù)用品使用情況,對查出的問題制定防范措施,并監(jiān)督整改工作完成情況;
8、負(fù)責(zé)監(jiān)督項(xiàng)目部危險(xiǎn)性較大工程、超危大工程和危險(xiǎn)品按規(guī)定要求執(zhí)行,對危險(xiǎn)作業(yè)進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督工作;
9、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目部開展相關(guān)專項(xiàng)活動(含申優(yōu)評獎(jiǎng)、編制圖集等); 10、配合建立健全項(xiàng)目應(yīng)急管理體系,組織應(yīng)急演練工作及時(shí)傳達(dá)上級及有關(guān)單位信息和通知,及時(shí)進(jìn)行預(yù)警和管控; 11、配合項(xiàng)目事件/事故的處理、調(diào)查、上報(bào)、整改及處罰工作;
12、監(jiān)督安全文明措施費(fèi)的使用,并審簽有關(guān)工程量和費(fèi)用; 13、監(jiān)督并指導(dǎo)分包方按項(xiàng)目要求進(jìn)行管理,并定期進(jìn)行考核評價(jià),提供意見給有關(guān)單位; 14、收集所轄項(xiàng)目各類報(bào)表及匯報(bào)材料和配合有關(guān)系統(tǒng)填報(bào)及動態(tài)更新 。
三、工作地點(diǎn)
1、工作地點(diǎn):廣西南寧,能接受出差,駐場項(xiàng)目。 -
市場部經(jīng)理
7000-12000元2025-08-02崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)了解、收集國內(nèi)外貿(mào)易相關(guān)的最新政策信息及行業(yè)準(zhǔn)則。
2、負(fù)責(zé)市場調(diào)研,分析市場趨勢、業(yè)務(wù)模式、產(chǎn)品價(jià)格、競爭態(tài)勢等,為公司決策提供依據(jù)。
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)目標(biāo)制訂市場開發(fā)計(jì)劃,包括市場定位、產(chǎn)品策略、價(jià)格策略、推廣策略等。
4、根據(jù)總體市場開發(fā)計(jì)劃,制訂階段性工作計(jì)劃并組織執(zhí)行,完成各階段業(yè)績目標(biāo)。
5、制訂部門業(yè)務(wù)標(biāo)準(zhǔn)流程,指導(dǎo)、監(jiān)督部門人員規(guī)范執(zhí)行,防范相關(guān)風(fēng)險(xiǎn),提高工作效率。
6、組織、指導(dǎo)、督促部門人員進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展、商務(wù)談判、合同簽訂等具體工作。
7、與貿(mào)服部緊密溝通協(xié)作,跟進(jìn)業(yè)務(wù)執(zhí)行過程,及時(shí)溝通、處理各種問題。
8、組織完成在工廠、口岸、市場與物流報(bào)關(guān)公司、貿(mào)易上下游的現(xiàn)場對接及各項(xiàng)手續(xù)的辦理。
9、組織完成對庫存貨物的現(xiàn)場監(jiān)督管理,督查倉儲專員嚴(yán)格辦理出入庫手續(xù),確保貨物安全。
10、管理公司銷售渠道,與果園加工廠、貿(mào)易公司、市場終端等合作伙伴維系良好合作關(guān)系。
11、識別市場風(fēng)險(xiǎn),制定應(yīng)對策略,及時(shí)匯報(bào)上級,確保業(yè)務(wù)的穩(wěn)定發(fā)展。
任職資格:
1、市場營銷等相關(guān)專業(yè)
2、具備較專業(yè)的市場營銷知識、團(tuán)隊(duì)管理技巧;具備敏銳的市場判斷、分析能力;熟悉產(chǎn)品特性、業(yè)務(wù)流程;精通辦公軟件操作。
3、具備良好的職業(yè)道德與較強(qiáng)的工作責(zé)任心;具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)開發(fā)能力、執(zhí)行力;具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力等。 -
招商經(jīng)理
6000-8000元2025-08-02一、崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)定期向領(lǐng)導(dǎo)提交業(yè)務(wù)分析報(bào)告(客戶分析、業(yè)務(wù)策略效果及建議等),并組織業(yè)務(wù)拓展專員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)的市場調(diào)研; 2、負(fù)責(zé)檢查、監(jiān)督收集客戶信息的工作,并評估客戶資信及對本公司的重要程度 …… 負(fù)責(zé)主動挖掘潛在客戶或業(yè)務(wù),廣泛地宣傳和推廣公司業(yè)務(wù),定期直接拜訪客戶完成本公司的業(yè)務(wù)拓展,達(dá)到本公司規(guī)定的業(yè)務(wù)指標(biāo)的工作; 6、對公司投資的新項(xiàng)目,積極針對不同客戶類型進(jìn)行推廣和宣傳; 7、協(xié)助上級管理 …… 、協(xié)調(diào)市場,負(fù)責(zé)跟蹤監(jiān)察各項(xiàng)業(yè)務(wù)計(jì)劃的執(zhí)行,維護(hù)、開發(fā)現(xiàn)有資源,開拓新市場; 8、完成上級交辦的其他工作。 -
營銷管培生
4000-5000元2025-08-02粟女士通過2年的培養(yǎng)期內(nèi),使管培生快速具備獨(dú)立管理門店的能力。通過持續(xù)在零售一線的實(shí)踐和鍛煉,最終使管培生成為合格的零售運(yùn)營管理人才,并持續(xù)發(fā)展為更高級別的管理者。 …… 2、職業(yè)發(fā)展路徑:2年期管培生(銷售實(shí)戰(zhàn)+管理實(shí)戰(zhàn))????????????????????????????????????????????????????????? 方向1、零售端:大店長-片區(qū)經(jīng)理 …… -大區(qū)經(jīng)理??????????? 方向2、商品端:專員-主管-經(jīng)理???? 方向3、零支端:陳列師-會員 崗位職責(zé): 1、根據(jù)培養(yǎng)計(jì)劃,達(dá)成各階段培養(yǎng)目標(biāo); 2、根據(jù)帶教安排,在門店負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售 …… 、視覺陳列、庫存管理等零售運(yùn)營管理工作: 3、獨(dú)立負(fù)責(zé)門店管理,承擔(dān)門店的業(yè)績指標(biāo)和店員培養(yǎng)目標(biāo): 4、通過考核后,獨(dú)立管理門店或零售區(qū)域 任職資格: 1、大專及以上學(xué)歷,優(yōu)秀應(yīng)屆生優(yōu)先,專業(yè)不限 -
人事經(jīng)理
6000-9000元2025-08-01團(tuán)隊(duì)管理與能力提升: 直接管理兩名人事專員,明確分工,提供日常指導(dǎo)、監(jiān)督與支持。 …… 重點(diǎn):制定并實(shí)施針對人事專員的培養(yǎng)計(jì)劃,通過帶教、培訓(xùn)、授權(quán)、復(fù)盤等方式,切實(shí)提升其專業(yè)素養(yǎng)、操作技能及獨(dú)立處理事務(wù)的能力。 …… 用工合規(guī)與風(fēng)險(xiǎn)防控: 關(guān)鍵職責(zé):全面負(fù)責(zé)公司用工的合規(guī)性管理,確保所有人事操作嚴(yán)格遵守國家及地方勞動法律法規(guī)。 規(guī)范勞動合同、保密協(xié)議等文件的簽訂與管理。 …… 卓越的團(tuán)隊(duì)管理與培養(yǎng)能力: 擅長指導(dǎo)、激勵(lì)下屬,樂于分享,能有效提升團(tuán)隊(duì)成員能力。 極強(qiáng)的執(zhí)行與落地能力: 結(jié)果導(dǎo)向,能將計(jì)劃轉(zhuǎn)化為具體行動并確保有效實(shí)施。 …… 加分項(xiàng): 有薪酬模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)(理解薪酬專員工作)。 熟悉電解銅箔制造業(yè)人力資源管理特點(diǎn)。 持有人力資源管理師(二級或以上)或相關(guān)專業(yè)資格證書。 具備一定數(shù)據(jù)分析能力。 -
招聘專員
3000-4000元2025-07-31劉楠【工作內(nèi)容】 1、進(jìn)行聘前測試和簡歷甄別、篩選工作,合理及時(shí)安排面試工作; 2、組織和執(zhí)行招聘計(jì)劃,包括通知和安排面試等; 3、建立和維護(hù)招聘渠道,及時(shí)更新發(fā)布招聘廣告、推動和選擇相關(guān)專場招聘會, …… 管理招聘信息。 …… 有高度的工作熱情,對工作負(fù)責(zé); 4、熱愛房地產(chǎn)行業(yè); 【薪資待遇】底薪2800+招聘提成+免費(fèi)培訓(xùn)+節(jié)假日福利+生日會+下午茶+工齡補(bǔ)貼 【上班時(shí)間】周二至周日 9:00-18:00 崗位職級 專員 -
內(nèi)貿(mào)專員銷售員業(yè)務(wù)員
4000-8000元2025-07-28邱*生內(nèi)貿(mào)專員 3人 -- 大專以上學(xué)歷 -- 職位描述 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售推廣及市場維護(hù); 2、根據(jù)市場營銷計(jì)劃,完成部門銷售指標(biāo); 3、開拓新市場,發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍; …… 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)市場信息的收集及競爭對手的分析; 5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長期戰(zhàn)略合作計(jì)劃。 -
會員運(yùn)營崗(南寧、貴港)
4000-6000元2025-07-26蘇慶燦崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)完成月度/年度會員渠道目標(biāo)預(yù)算; 2、負(fù)責(zé)制定會員渠道管理制度,包括會員工作流程、KPI考核制度、培訓(xùn)計(jì)劃等。 …… 制定會員政策,包括會員優(yōu)惠內(nèi)容、積分制度、營銷管理工具、會員營銷話術(shù)等相關(guān)內(nèi)容; 3、負(fù)責(zé)管理會員大數(shù)據(jù),保障數(shù)據(jù)信息安全性; 4、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌會員活動策劃; 5、負(fù)責(zé)異業(yè)聯(lián)盟渠道拓展及家訪工作的開展 …… ; 6、負(fù)責(zé)每周與專員共同與各科室召開協(xié)調(diào)溝通會,向科主任反饋工作內(nèi)容,及時(shí)發(fā)現(xiàn)問題并協(xié)調(diào)解決; 7、負(fù)責(zé)會員專員各環(huán)節(jié)進(jìn)行指導(dǎo),不斷創(chuàng)新、優(yōu)化流程; 8、負(fù)責(zé)與集團(tuán)對接人員變動、人員培訓(xùn)進(jìn)度及數(shù)據(jù)上報(bào)等工作 …… 任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷,有3年以上相關(guān)大型銷售管理崗及客戶服務(wù)管理崗工作經(jīng)驗(yàn); 2、醫(yī)療、護(hù)理相關(guān)行業(yè)優(yōu)先;有3年以上相關(guān)大型銷售管理崗及客戶服務(wù)管理崗工作經(jīng)驗(yàn); 3、有良好的溝通能力、營銷技巧
約 9 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
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南寧計(jì)劃管理專員招聘最新投遞
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鄭先生投遞了 廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司 的 營銷管培生 職位2025-07-29
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盧先生投遞了 廣西伊斯甸商貿(mào)有限公司 的 營銷管培生 職位2025-07-28
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農(nóng)小姐2025-07-24
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張先生2025-07-18
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南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘工資
¥
5298
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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1.8%2K
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17.5%3K
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28.1%4K
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24.6%5K
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15.8%6K-8K
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3.5%8K-1W
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8.8%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧生產(chǎn)計(jì)劃/物料管理(PMC)招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。