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南寧it項(xiàng)目總監(jiān)招聘 logo

南寧it項(xiàng)目總監(jiān)招聘

桂聘提供2025年8月南寧it項(xiàng)目總監(jiān)最新招聘,青秀區(qū)30條江南區(qū)15條,平均工資約為7846元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多it項(xiàng)目總監(jiān)it項(xiàng)目總監(jiān)項(xiàng)目招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

舞蹈總監(jiān)

8000-15000元
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西大學(xué) 1人 安防 傳媒 電子 瀏覽:10
2025-08-02
人力資源部
崗位內(nèi)容?
統(tǒng)籌舞蹈教學(xué)團(tuán)隊(duì)的日常教學(xué)工作,依據(jù)不同公司及學(xué)員的需求,制定系統(tǒng)完善的教學(xué)體系與階段性教學(xué)計(jì)劃,監(jiān)督教學(xué)過程,確保教學(xué)質(zhì)量與效果的整體提升。?
帶領(lǐng)舞蹈編排團(tuán)隊(duì)獨(dú)立完成各類舞蹈編排工作,涵蓋成品舞、表演舞、活動(dòng)舞蹈等,依據(jù)教學(xué)目標(biāo)或演出需求,指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)設(shè)計(jì)符合風(fēng)格的舞蹈動(dòng)作和隊(duì)形,并對(duì)最終編排作品進(jìn)行審核與優(yōu)化。?
招聘要求?
舞蹈相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷,具備深厚扎實(shí)的舞蹈功底,精通至少 2-3 種舞蹈風(fēng)格(如街舞、爵士、中國(guó)舞、芭蕾等),對(duì)其他舞蹈風(fēng)格有廣泛了解。?
具備 3-5 年以上舞蹈教學(xué)及團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn),熟悉教學(xué)體系搭建與流程優(yōu)化,能夠針對(duì)性地進(jìn)行團(tuán)隊(duì)指導(dǎo)與培訓(xùn),有成人教學(xué)經(jīng)驗(yàn)及大型教學(xué)項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。?
具備出色的獨(dú)立編排及團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作指導(dǎo)能力,曾主導(dǎo)過大型演出、活動(dòng)的舞蹈編排工作,能根據(jù)不同主題和需求帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)創(chuàng)作高質(zhì)量舞蹈內(nèi)容。?
熱愛舞蹈教育事業(yè),擁有強(qiáng)烈的責(zé)任心與事業(yè)心,具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)凝聚力,有戰(zhàn)略思維和行業(yè)洞察力,能調(diào)動(dòng)團(tuán)隊(duì)積極性。?
時(shí)間觀念強(qiáng),能高效統(tǒng)籌安排工作,按時(shí)完成教學(xué)及編排任務(wù),配合機(jī)構(gòu)的課程安排和活動(dòng)計(jì)劃,可承受高強(qiáng)度工作壓力,具備應(yīng)對(duì)突發(fā)情況的能力。?
公司福利待遇?
薪資結(jié)構(gòu):底薪 7000 + 全勤獎(jiǎng) + 績(jī)效獎(jiǎng)金,綜合薪資高于行業(yè)平均水平,15000+。?
福利保障:繳納五險(xiǎn),法定節(jié)假日、節(jié)日福利(如生日禮、節(jié)日禮品)及定期團(tuán)建活動(dòng)。?
職業(yè)發(fā)展:優(yōu)秀者可晉升為教學(xué)總監(jiān)或舞蹈課程研發(fā)總負(fù)責(zé)人,有機(jī)會(huì)成為公司舞蹈板塊的核心管理人才。?
工作環(huán)境:舒適的舞蹈教室及配套設(shè)施,團(tuán)隊(duì)氛圍輕松活躍,定期組織內(nèi)部舞蹈交流展示活動(dòng)及行業(yè)高端交流活動(dòng)。
公司直招,不收取任何費(fèi)用
崗位職責(zé):
1、協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門管理工作;
2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營(yíng)銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作
3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣和宣傳活動(dòng),維護(hù)客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理
4、主動(dòng)并有效的完成項(xiàng)目總監(jiān)交付的工作。
崗位要求:
1、大專及以上學(xué)歷,應(yīng)屆生優(yōu)先;
2、在校期間具有學(xué)生、社團(tuán)或創(chuàng)業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn);
3、學(xué)習(xí)能力強(qiáng),執(zhí)行力強(qiáng),有上進(jìn)心、責(zé)任心,具備創(chuàng)業(yè)精神和高度的投入度,能與公司共同發(fā)展。
4、熟悉了解公司產(chǎn)品、客戶、業(yè)務(wù)操作流程、熟悉公司運(yùn)營(yíng)管理模式。
5、思想積極正面,形象專業(yè)、氣質(zhì)佳。
6、語言表達(dá)能力良好、獨(dú)立能力強(qiáng)
福利待遇:
試用期2個(gè)月
1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+績(jī)效獎(jiǎng)金1500+提成+團(tuán)隊(duì)效益獎(jiǎng)+補(bǔ)貼(平均月薪6000元以上且上不封頂);
2、有主管一對(duì)一培訓(xùn),簡(jiǎn)單易學(xué)
3、給予完善的績(jī)效考核,年終獎(jiǎng)金及及時(shí)調(diào)薪
4、完善的培訓(xùn)體制和晉升體制
5、帶薪年假,節(jié)假日紅包小禮品小福利
6、不定期組織豐富的業(yè)余集體活動(dòng)(拓展,旅游,聚餐,年會(huì)等)
7、全國(guó)各分公司游學(xué)機(jī)會(huì)
地址:南寧市江南區(qū)亭洪路48-1號(hào)江南萬達(dá)廣場(chǎng)A2棟1206室
2025-08-02
覃小姐
一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)公司糖料蔗、糧食等農(nóng)作物產(chǎn)品基地日常運(yùn)營(yíng)管理工作(包括但不限于基地內(nèi)勤事務(wù)管理,基地施肥管理,基地設(shè)備日常保養(yǎng)及維修維護(hù)工作);
2、負(fù)責(zé)對(duì)基地種植過程中,與基地農(nóng)業(yè)技術(shù)員相互配合,輸出管理能力,協(xié)調(diào)基地日常事務(wù),并對(duì)基地作物生長(zhǎng)情況實(shí)施跟蹤,維護(hù)基地正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
3、做好基地客情工作,接待好客戶參觀及并負(fù)責(zé)講解;
4、撰寫報(bào)告、售后服務(wù)和技術(shù)支持,解決產(chǎn)品實(shí)際應(yīng)用問題;
5、基地農(nóng)作物宣傳工作;
二、任職要求
1、有空軍地勤保障服役經(jīng)歷的退伍軍人,具備一定水電知識(shí);
2、熱愛農(nóng)業(yè),能適應(yīng)長(zhǎng)期出差駐守基地。
3、有團(tuán)隊(duì)意識(shí),與人友好相處,積極好學(xué),有良好的溝通表達(dá)能力;
三、薪資待遇
實(shí)習(xí)期:2000元,轉(zhuǎn)正:4600元,加出勤餐補(bǔ)、出差補(bǔ)助,如有效為基地增產(chǎn)增收有額外獎(jiǎng)金,享受項(xiàng)目獎(jiǎng)金分配。綜合薪資5000-6000元/月。
四、工作時(shí)間
平時(shí)上班時(shí)間:8:00-12:00,14:00-18:00;出差或駐場(chǎng)工作則時(shí)間相對(duì)辦公室坐班會(huì)彈性一些。
五、公司福利:社保五險(xiǎn)、意外險(xiǎn)、工齡工資(50元/年、封頂750元)、年度調(diào)薪、每年一次員工體檢、節(jié)假日禮品/過節(jié)費(fèi)、各類團(tuán)建活動(dòng)、旅游(視盈利情況而定)、外派駐場(chǎng)可提供住宿。
【晉升路徑】基地管理員→基地副經(jīng)理→基地經(jīng)理→公司總監(jiān)
一、崗位職責(zé): 1.完成對(duì)外簽訂代理合同,收集項(xiàng)目所需前期資料; 2.完成編制招標(biāo)方案、招標(biāo)公告、招標(biāo)文件,按照法律、法規(guī)發(fā)布招標(biāo)公告; 3.完成組織招標(biāo)答疑、開評(píng)標(biāo)工作,發(fā)布中標(biāo)公告、發(fā)放中標(biāo)通知書 …… (7)能夠獨(dú)立組織招標(biāo)答疑、組織招標(biāo)會(huì)、開標(biāo)、評(píng)標(biāo)、定標(biāo)、發(fā)布中標(biāo)公告、發(fā)布中標(biāo)通知書、協(xié)助采購人簽訂合同、項(xiàng)目代理跟蹤服務(wù)等工作;按規(guī)定完成項(xiàng)目代理檔案、資料、文件的整理歸檔工作; (8)(持有招標(biāo)師
2025-08-02
三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利(6000元起-12000元以上,上不封頂),基本工資+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+包住+?社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,待遇5K-8K,以及額外的門店分紅獎(jiǎng)勵(lì) …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無限空間;店長(zhǎng)--星級(jí)店長(zhǎng)--片區(qū)經(jīng)理--營(yíng)運(yùn)督導(dǎo)--營(yíng)運(yùn)部長(zhǎng)--營(yíng)運(yùn)總監(jiān) 五、工作地點(diǎn):就近安排門店。
三、福利待遇: 高于同行業(yè)的薪酬福利,基本工資+績(jī)效+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+包住+?社保+旅游+購房無息貸款+多樣化福利+其他補(bǔ)助,待遇4-6K/月。 …… 四、晉升空間: 賦予您廣闊的職業(yè)晉升平臺(tái):每個(gè)不同的崗位,不同的職業(yè)晉升空間,給您施展舞臺(tái)的無限空間;電商專員--電商主管--電商經(jīng)理--電商部長(zhǎng)--電商總監(jiān)
2025-08-02
南寧市良慶區(qū)金谷山莊北一里二巷-道路
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品生產(chǎn)工藝管理、設(shè)備管理,組織生產(chǎn)線員工培訓(xùn)及上崗考核; 2、負(fù)責(zé)質(zhì)量目標(biāo)設(shè)定,關(guān)鍵過程控制,持續(xù)提升產(chǎn)品品質(zhì); 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品認(rèn)證、工廠生產(chǎn)資質(zhì)維系; 4、負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系有效運(yùn)行; 5、負(fù)責(zé)對(duì)各崗位人員進(jìn)行安全、消防知識(shí)培訓(xùn),提高員工的安全生產(chǎn)和防火意識(shí),并落實(shí)與監(jiān)督執(zhí)行,消除安全隱患,確保生產(chǎn)安全;、 6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。 任職要求: 1、本科及以上學(xué)歷,應(yīng)用電子或管理類相關(guān)專業(yè); 2、5年及以上生產(chǎn)技術(shù)或質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn),有儀器儀表或閥門類生產(chǎn)技術(shù)或質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先; 3、通曉產(chǎn)品認(rèn)證送檢流程和相關(guān)行業(yè)標(biāo)準(zhǔn); 4、掌握質(zhì)量管理體系...
2025-08-02
李女士
一、職位描述: 1.在項(xiàng)目安全總監(jiān)的直接領(lǐng)導(dǎo)下履行項(xiàng)目安全生產(chǎn)工作的監(jiān)督、檢查職責(zé); 2.參與制訂項(xiàng)目有關(guān)安全生產(chǎn)管理制度、安全技術(shù)措施計(jì)劃和安全技術(shù)操作規(guī)程,督促落實(shí)并檢查執(zhí)行情況; 3.每天進(jìn)行安全巡查 …… 負(fù)責(zé)所管轄區(qū)域或安全專業(yè)崗位的安全監(jiān)督檢查及驗(yàn)收工作; 5.對(duì)危險(xiǎn)性較大工程安全專項(xiàng)施工方案實(shí)施過程進(jìn)行旁站監(jiān)督; 6.對(duì)各類檢查中發(fā)現(xiàn)的安全隱患督促落實(shí)整改,并對(duì)整改結(jié)果進(jìn)行復(fù)查; 7.協(xié)助安全總監(jiān)組織項(xiàng)目日常安全教育 …… ,督促班組開展班前安全活動(dòng); 8.參加現(xiàn)場(chǎng)機(jī)械設(shè)備、臨電設(shè)施、安全防護(hù)設(shè)施、消防設(shè)施的驗(yàn)收; 9.建立項(xiàng)目安全管理資料檔案,如實(shí)記錄和收集安全檢查、交底、驗(yàn)收、教育培訓(xùn)及其它安全活動(dòng)的資料; 10. …… 二、任職要求: 1.全日制大專及以上學(xué)歷,建筑類相關(guān)專業(yè),具有安全C證和安全員崗位證; 2.具有3年以上相關(guān)的工作經(jīng)驗(yàn),有完整的項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮; 3.熟悉建筑法、安全管理方面法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn) …… ,熟悉項(xiàng)目安全管理知識(shí); 4.具有良好的協(xié)調(diào)、表達(dá)溝通、分析和寫作能力; 5.身體健康,服從公司安排。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng) 1人 農(nóng)業(yè) 生物科技 瀏覽:6
2025-08-02
謝女士
漢和生物集團(tuán)辦公室企業(yè)文化建設(shè)總監(jiān)招聘 1名 一、崗位職責(zé): 1、文化戰(zhàn)略制定與落地? (1)根據(jù)公司戰(zhàn)略提煉核心價(jià)值觀,設(shè)計(jì)企業(yè)文化體系(理念文化、行為文化、制度文化),制定中長(zhǎng)期建設(shè)規(guī)劃及年度落地計(jì)劃 …… (2)將文化理念融入經(jīng)營(yíng)管理流程,通過制度優(yōu)化、項(xiàng)目設(shè)計(jì)等形式推動(dòng)文化滲透,確保與業(yè)務(wù)協(xié)同發(fā)展。 …… 4、團(tuán)隊(duì)管理與跨部門協(xié)作? (1)組建并培養(yǎng)文化工作團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)HR、品牌等部門資源,推動(dòng)文化項(xiàng)目跨部門執(zhí)行。 (2)定期評(píng)估文化建設(shè)效果,通過調(diào)研數(shù)據(jù)優(yōu)化策略,形成閉環(huán)管理。 …… 5、資源整合與項(xiàng)目管理能力,擅長(zhǎng)跨部門協(xié)作及多任務(wù)推進(jìn)。 6、具備正能量與感染力,善于溝通,能通過言行示范文化價(jià)值觀。 7、創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng),對(duì)互聯(lián)網(wǎng)、新媒體傳播趨勢(shì)敏感。
協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營(yíng)銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣和宣傳活動(dòng),維護(hù)客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 4、主動(dòng)并有效的完成項(xiàng)目總監(jiān)交付的工作 …… 福利待遇: 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000-3500+個(gè)人績(jī)效1500+高提成+項(xiàng)目提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+國(guó)內(nèi)外旅游+生日福利(綜合薪資5000-1w) 2、提供車費(fèi)和話費(fèi)補(bǔ)貼,有主管一對(duì)一培訓(xùn)
2025-08-02
按公司開發(fā)戰(zhàn)略開展相關(guān)開發(fā)工作,完成開發(fā)任務(wù)要求; 2、負(fù)責(zé)維護(hù)與簽約區(qū)縣地方關(guān)系建立和維護(hù),做好各級(jí)有關(guān)單位的協(xié)調(diào)溝通; 3、組建區(qū)域的市場(chǎng)開發(fā)團(tuán)隊(duì),指導(dǎo)并調(diào)度團(tuán)隊(duì)日常市場(chǎng)開發(fā),完成簽約任務(wù)及前期踏勘,確保分布式項(xiàng)目按計(jì)劃落地 …… ; 4、制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃及推動(dòng)工作,完成業(yè)績(jī)目標(biāo); 任職要求: 1、35-45歲,5年以上新能源行業(yè)、零售、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的市場(chǎng)推廣能力和項(xiàng)目執(zhí)行力; 2、本科以上學(xué)歷,有較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力
2025-08-02
1、崗位職責(zé): (1)協(xié)助總監(jiān)/專監(jiān)做好現(xiàn)場(chǎng)“三控兩管一協(xié)調(diào)”工作,履行現(xiàn)場(chǎng)安全管理職責(zé)。 (2)檢查承包單位投人工程項(xiàng)目的人力、材料、主要設(shè)備及其使用、運(yùn)行狀況,并做好檢查記錄。 …… (4)工作經(jīng)驗(yàn):具有工程建設(shè)相關(guān)管理經(jīng)驗(yàn),具備國(guó)央企項(xiàng)目施工、測(cè)量、試驗(yàn)等管理經(jīng)驗(yàn)亦可。 (5)資格認(rèn)證:持有監(jiān)理員證或施工類相關(guān)證書。
南寧-西鄉(xiāng)塘區(qū)-廣西吉運(yùn)二手車市場(chǎng) 1人 機(jī)電
2025-08-02
藍(lán)紅艷
為推進(jìn)工程部更好地運(yùn)營(yíng)發(fā)展,特聘工程部總監(jiān)1名。 …… 直接上級(jí):總經(jīng)理 崗位職責(zé): 1.負(fù)責(zé)制定與分解公司年度銷售任務(wù),監(jiān)督考核各項(xiàng)目月/年度銷售任務(wù)的完成情況; 2.負(fù)責(zé)項(xiàng)目計(jì)劃的制定、跟蹤和維護(hù),有效管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn),確保項(xiàng)目按計(jì)劃完成; 3.負(fù)責(zé)拓展 …… 、管理銷售渠道,管理協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系; 崗位要求: 1.市場(chǎng)營(yíng)銷、策劃、管理類相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷; 2.擁有3-5年銷售項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn),20人以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn); 3.具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系
2025-08-02
崗位職責(zé) : 1.能獨(dú)立制定銷售方案,把控營(yíng)銷環(huán)節(jié)的運(yùn)作統(tǒng)籌,對(duì)目標(biāo)達(dá)成承擔(dān)責(zé)任,有專業(yè)市場(chǎng)項(xiàng)目全程營(yíng)銷策劃方案的制訂和執(zhí)行工作經(jīng)驗(yàn); 2.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)目總體和分階段的營(yíng)銷策劃和市場(chǎng)推廣并有效執(zhí)行 …… 任職資格 : 1、金融、經(jīng)濟(jì)、市場(chǎng)營(yíng)銷、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)本科或以上學(xué)歷; 2、具有4年以上大型房產(chǎn)企業(yè)專業(yè)市場(chǎng)項(xiàng)目企劃推廣、營(yíng)銷管理實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn);有獨(dú)立全程操盤大型樓盤經(jīng)驗(yàn)和成功案例; 3
協(xié)助項(xiàng)目主管進(jìn)行品牌業(yè)務(wù)推進(jìn)和部門管理工作; 2、包含產(chǎn)品宣傳推廣、營(yíng)銷策劃、視覺呈現(xiàn)、客戶服務(wù)等各方面的推進(jìn)工作 3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)推廣和宣傳活動(dòng),維護(hù)客戶關(guān)系提供后期服務(wù)管理 4、主動(dòng)并有效的完成項(xiàng)目總監(jiān)交付的工作 …… 福利待遇: 試用期2個(gè)月 1、薪資結(jié)構(gòu):底薪3000+個(gè)人績(jī)效1000+高提成+項(xiàng)目提成+項(xiàng)目獎(jiǎng)金+國(guó)內(nèi)外旅游+生日福利(綜合薪資5000-1w) 2、提供車費(fèi)和話費(fèi)補(bǔ)貼,有主管一對(duì)一培訓(xùn)。
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南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:1W以上
  • 0.7%
    2K
  • 4.1%
    3K
  • 7.3%
    4K
  • 13.6%
    5K
  • 25.6%
    6K-8K
  • 19.6%
    8K-1W
  • 29%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    99.3%
  • 大專
    0.7%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占99.3%,大專占0.7%。

經(jīng)驗(yàn)要求分析

  • 不限經(jīng)驗(yàn)
    99%
  • 1-3年
    0.7%
  • 3-5年
    0.3%
南寧項(xiàng)目經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占99%,1-3年占0.7%,3-5年占0.3%。

南寧 項(xiàng)目經(jīng)理/主管百科

...崗位職責(zé)
1.負(fù)責(zé)產(chǎn)品IT資源的管理,開發(fā)、測(cè)試、部署環(huán)境的建設(shè)、優(yōu)化和維護(hù);
2.負(fù)責(zé)產(chǎn)品數(shù)據(jù)庫的設(shè)計(jì)、部署、優(yōu)化和管理;
3.設(shè)計(jì)系統(tǒng),攻克各種技術(shù)難點(diǎn),給出合理解決方案;
4.保障產(chǎn)品開發(fā)所涉及IT資源的高可用性和高可擴(kuò)展性,保障線上系統(tǒng)的正常運(yùn)營(yíng);
5.快速的熟悉公司業(yè)務(wù)和項(xiàng)目,能在較短的時(shí)間內(nèi)進(jìn)入工作狀態(tài),融入團(tuán)隊(duì);
6、指導(dǎo)并參與程序核心代碼的書寫,組織解決項(xiàng)目開發(fā)過程中的重大技術(shù)問題;
7、對(duì)項(xiàng)目開發(fā)流程、項(xiàng)目質(zhì)量和項(xiàng)目開發(fā)進(jìn)度的規(guī)劃、控制、監(jiān)督和管理;
8、有效帶領(lǐng)技術(shù)團(tuán)隊(duì),建立并完善公司各項(xiàng)研發(fā)規(guī)范及流程;
企業(yè)服務(wù)
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