
南寧hr人事專員招聘
桂聘提供2025年8月南寧hr人事專員最新招聘,青秀區(qū)65條良慶區(qū)31條,平均工資約為3966元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多hr人事專員hr人事專員人員管理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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HRBP
4000-6000元2025-08-03一、崗位職責(zé):
1.了解公司業(yè)務(wù)狀況和團隊運作狀況,提供符合業(yè)務(wù)團隊個性需求的相關(guān)人力方案,確保HR和部門間的良好溝通和高效配合;
2.根據(jù)業(yè)務(wù)需求,負責(zé)公司各空缺崗位的招聘、長期、持續(xù)推動人才招聘和人才儲備工作,并完善招聘流程;
3.招聘渠道的維護及開拓;人才庫的建設(shè)、維護、更新;
4.協(xié)助管理組織架構(gòu),薪酬、績效、培訓(xùn)、組織發(fā)展政策和項目落地,并根據(jù)組織情況,指定對策或方案;
5.日常的員工關(guān)系處理和反饋,定期做員工訪談和及時收集員工意見并反饋,以優(yōu)化相關(guān)的制度、流程或戰(zhàn)略等;
二、任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,五年以上HR工作經(jīng)驗;
2.熟悉人力資源各模塊的實際操作,至1個模塊精專,招聘、薪酬績效管理擅長者優(yōu)先,熟悉人力資源工作方法及流程,熟悉勞動合同法;有落地員工股權(quán)激勵方案經(jīng)驗優(yōu)先。
3.具備出色的組織協(xié)調(diào)能力,自我驅(qū)動型,高情商,較強的親和力、同理心。有餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先。(雙休、五險一金、包工作午餐) -
HRBP
4000-6000元2025-08-03張女士HRBP公司產(chǎn)品:代理記賬、工商服務(wù)、財稅服務(wù)定制等
工作職責(zé):
1、深入了解業(yè)務(wù),與業(yè)務(wù)部門建立深厚的默契并肩前行;
2、幫助業(yè)務(wù)部門招聘優(yōu)秀人才,搭建梯隊,開展正常的各項人員管理工作;
3、幫助業(yè)務(wù)部門關(guān)注員工個人發(fā)展,建立有效的發(fā)展通道;
任職要求:
1、大專以上學(xué)歷,至少1年以上人力資源工作經(jīng)驗;
2、在人才招聘模塊有扎實的專業(yè)功底及豐富的實戰(zhàn)經(jīng)驗;
3、具備溝通協(xié)調(diào)能力和換位思考能力,能獨立解決復(fù)雜的人事管理問題;
4、較好的親和力和服務(wù)意識,愿意從心出發(fā)為他人提供幫助;
5、有過銷售經(jīng)驗、有同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
工作時間: 周一~周五 8:30-12:00 14:00-18:00 周末雙休
工資構(gòu)成:無責(zé)底薪+績效+招聘提成,綜合薪資4-6K -
HRBP 單雙休
6000-8000元2025-08-03澤先生經(jīng)理【鯨紅文化傳媒】——華南線下第一公會,廣西娛樂傳媒的領(lǐng)軍者,為廣西規(guī)模最大的娛樂傳媒公司,也是廣西唯一一家抖音官方認(rèn)證授權(quán)的安心入會指定公會,專注于純綠色正規(guī)平臺直播。全國擁有14家分公司,遍布南寧、北海、柳州、昆明、貴陽、成都、上海、商丘、濟寧、鄭州、南陽等多個城市。期待您的加入!
崗位職責(zé):
1、組織診斷:了解業(yè)務(wù)部門的戰(zhàn)略目標(biāo),通過與業(yè)務(wù)搭檔定期復(fù)盤,提供人力資源的方法支持。
2、推動變革:根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展的需要,適時調(diào)整合理的組織架構(gòu)和人員配置模式,與業(yè)務(wù)部門一起落地實施。
3、負責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系,提升人力資源運作效率,在績效和薪酬優(yōu)化管理上,及時協(xié)同匹配業(yè)務(wù)變革。
4、人才培養(yǎng):人才招募、培訓(xùn),定期進行公司271人才盤點,搭建人才培養(yǎng)計劃,進行人員業(yè)務(wù)賦能,提升人效。
5、人力資源支持:在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提有效的解決方案并實施執(zhí)行,完成人力部門任務(wù)。
6、員工溝通:主動與管理層、業(yè)務(wù)主管及員工進行多種形式的有效溝通,保證信息在不同層級間的有效傳遞。定期通過組織調(diào)研員工在組織變革感受、負責(zé)人的管理風(fēng)格、運營管理的能力、人力資源支持等方面的滿意度。
7、文化落地: 傳承公司文化,發(fā)揚價值觀,建設(shè)溝通渠道,保證組織的持續(xù)健康成長。通過組織各類評比活動,如:業(yè)務(wù)PK(業(yè)績 PK等)、標(biāo)桿榜樣(員工舞臺打造等)、專業(yè)能力提升(技能大賽等),打造儀式感和榮譽感,并定期開展員工大會及各類員工活動,完善團隊建設(shè)工作。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,人力資源專業(yè)、熟悉HR各個模塊或三支柱模式,三年以上人力資源工作經(jīng)驗,互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)經(jīng)驗者、中共黨員優(yōu)先。
2、熟悉、了解現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式和實踐經(jīng)驗積累,對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認(rèn)識,熟悉國家相關(guān)的政策、法律法規(guī)。
上班時間:上午10:00-晚上7:00 單雙休 試用期3個月,五險 -
人事助理
3000-6000元2025-08-03主要工作內(nèi)容: 1:負責(zé)公司需要的人才招聘 2:負責(zé)公司新人的培訓(xùn)入職 3:負責(zé)管理公司新人入職后的人員管理 4:負責(zé)公司招聘平臺的運營維護 5:負責(zé)一些校園雙選會的開展 上班時間 朝九晚六/月休四天/自由調(diào)休 無需外出跑業(yè)務(wù),全程只需要在辦公室做招聘管理工作即可,不加班 要求:有一定的責(zé)任心,下班回到家能夠正?;貜?fù)求職者信息 -
人事助理(可居家) 兼職
2000元/月2025-08-03經(jīng)驗要求:有招聘、HR助理或相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先,至少1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗 【技能要求】 具備良好的溝通能力和協(xié)調(diào)能力。 細心、耐心,有較強的責(zé)任感和時間管理能力。 …… 友好的團隊氛圍:與經(jīng)驗豐富的HR團隊一起工作,快速成長。 有競爭力的薪酬:按小時或任務(wù)結(jié)算,具體***。 截止日期:招聘長期有效,招滿即止。 -
人事黨務(wù)助理崗
3000-4000元2025-08-03協(xié)助做好職工的培訓(xùn)、勞資管理等相關(guān)工作;協(xié)助做好理論學(xué)習(xí)等相關(guān)工作會議籌備,會場安排,會議資料整理等工作;協(xié)助做好組織人事科(紀(jì)檢監(jiān)察室)材料規(guī)整工作;完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 -
人事行政主管
4000-6000元2025-08-03南寧市青秀區(qū)南寧國際旅游中心崗位職責(zé): 1、制定及完善招聘、薪酬、福利、員工關(guān)系和各項行政制度并推行實施; 2、負責(zé)公司招聘,滿足各部門用人需求,確保公司業(yè)務(wù)的正常開展; 3、負責(zé)人員錄用、轉(zhuǎn)正、績效、離職等員工關(guān)系管理; 4、人事檔案,辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽,入離職、各類人事變更等; 5、辦理社保、補充醫(yī)療等相關(guān)事項; 6、完善公司薪酬福利制度、企業(yè)文化體系,完成薪酬、調(diào)薪及員工福利的設(shè)計與執(zhí)行; 7、管理行政方面的工作。 工作要求: 1、本科及以上學(xué)歷要求,有3年以上人力資源和行政工作經(jīng)驗; 2、良好的職業(yè)道德、為人正直、工作積極主動、責(zé)任心強、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力; 3、熟悉人力資源的... -
人事助理
3000-6000元2025-08-03人事主要負責(zé)員工的招聘,入職,人事調(diào)動,離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:試用期3000-3500+獎金,轉(zhuǎn)正3500-4500+績效獎金 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費用我們來出?。?2、包吃,每天有專人做飯!你只要負責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年2-3次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、反應(yīng)敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強 的親和力 2、熟練基本的辦公軟件 3、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 注 1、五險一金+包吃+包住+旅游+高提+餐補。 ... -
人事行政經(jīng)理
6000-10000元2025-08-03梁女士任職要求: 1、男女不限,30-40歲,大專及以上學(xué)歷,公共管理、人力資源、行政管理相關(guān)專業(yè)等相關(guān)專業(yè),持有中級經(jīng)濟師或二級以上人力資源師證書。 2、較強的統(tǒng)籌、組織、溝通、協(xié)調(diào)和推進能力、高度的責(zé)任感,敬業(yè)、熱情,主動,能全力以赴、全身心投入的工作; 3、有人力資源管理和行政管理規(guī)劃能力,理解現(xiàn)代企業(yè)管理模式,行政、人力資源工作實操經(jīng)驗豐富; 4、有文字功底,擅長制度、報告等公文撰寫; 5、領(lǐng)悟能力強,組織能力強、原則性強、執(zhí)行力強;有高度的責(zé)任心,擅長團隊管理、激勵,做事有策略、有方法; 6、熟悉工廠行政后勤事務(wù)(食堂、宿舍、保安),具體事務(wù)處理經(jīng)驗豐富,有工廠管理經(jīng)驗優(yōu)先。 ... -
人事行政主管
8000-10000元2025-08-03人事行政主管 工作描述: 主要負責(zé)人事、行政管理工作,協(xié)助公司總經(jīng)理進行高級管理人員招聘,并協(xié)調(diào)處理各部門工作關(guān)系。一 一、日常事務(wù)管理經(jīng)歷:負責(zé)辦公室日常事務(wù)管理,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理協(xié)調(diào)各部門工作關(guān)系。 1、對內(nèi)負責(zé)人事、行政、宣傳、后勤、業(yè)務(wù)開發(fā)的管理工作。 2、對外處理政府機關(guān)等外聯(lián)事務(wù)。 二、人力資源管理:熟悉掌握公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利、績效考核、勞動合同關(guān)系等人力資源管理要素。 1、人力資源規(guī)劃:負責(zé)公司組織構(gòu)架設(shè)置、管理制度建設(shè)和人員配置。起草公司各類管理制度并適時進行修訂。 2、招聘與配置:根據(jù)公司各發(fā)展階段人力需求,作出人力資源規(guī)劃并... -
人事實習(xí)生
3000-6000元2025-08-03人事主要負責(zé)員工的招聘,入職,人事調(diào)動,離職等手續(xù),建立人事檔案 薪資待遇:試用期3000-3500+獎金,轉(zhuǎn)正3500-4500+績效獎金 其他福利待遇: 1、免費提供住宿,小區(qū)三室一廳(全部費用我們來出?。? 2、包吃,每天有專人做飯!你只要負責(zé)吃就好! 2、優(yōu)秀員工一年2-3次國內(nèi)外旅游 3、每周一次聚會水果點心任你吃 4、定期安排團建(當(dāng)然是出去玩啦!) 去燒烤!去爬山!去游湖!去玩游 任職資格 1、反應(yīng)敏捷,表達能力強,溝通能力強,具有較強 的親和力 2、熟練基本的辦公軟件 3、活潑開朗,具有良好的學(xué)習(xí)態(tài)度 注 1、五險一金+包吃+包住+旅游+高提+餐補。 ... -
人事專員
4000-5000元2025-08-03崗位職責(zé): 1、每月按時完成工資表、各類獎金的核算工作; 2、每月按時完成人力成本報表制作、分析工作; 3、協(xié)助招聘專員通過不同的招聘渠道挖掘人才、儲備人才; 4、協(xié)助完成公司各類文件、人事制度的修訂工作; 5、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。 有C1證、人力資源管理師證書優(yōu)先考慮! -
人事專員
4000-5000元2025-08-03廣西南寧市青秀區(qū)崗位職責(zé): 1.負責(zé)公司的人事管理工作,包括招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效管理等方面; 2.協(xié)助制定并執(zhí)行人力資源政策和規(guī)章制度,確保各項工作符合公司的發(fā)展戰(zhàn)略和法律法規(guī); 3.負責(zé)員工檔案的建立、維護和管理,包括入職手續(xù)、職工培訓(xùn)、考勤管理等: 4.負責(zé)日常人事事務(wù)的處理和協(xié)調(diào)工作,如勞動合同簽訂、離職手續(xù)辦理等; 5.協(xié)助上級進行員工績效考核、評定,績效工資和員工晉升、調(diào)動等工作; 6.處理員工的投訴和糾紛,協(xié)調(diào)解決各類人事問題: 7.協(xié)助負責(zé)組織并開展員工活動,提升員工工作積極性和凝聚力。 任職要求: 1.大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮; ... -
人事專員
3000-6000元2025-08-03唐冬冬一、崗位職責(zé) 負責(zé)招聘工作,應(yīng)聘人員的預(yù)約,接待及面試; 員工入職手續(xù)辦理,員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 公司內(nèi)部員工檔案及其他行政文件的建立與管理; 負責(zé)考勤及工資績效的核算; 協(xié)助上級制定員工培訓(xùn)計劃,包括新員工培訓(xùn)以及所有員工的培訓(xùn)計劃; 負責(zé)離職員工的善后處理工作,包括辦公用品、出勤核算、離職證明、合同解除等。 崗位要求: 1.人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷; 2.熟練運用OFFICE等辦公軟件; 3.愛好教育事業(yè),有良好的合作精神和敬業(yè)精神,執(zhí)行力和抗壓力強; 4.具有良好的溝通能力、應(yīng)變能力和學(xué)習(xí)能力; 5.具有良好的耐心,工作踏實,細心,有一定的溝通能... -
人事崗位
3000-5000元2025-08-03唐冬冬人事崗位 職位描述 一、崗位職責(zé) 1、完成員工招聘工作。 2、配合進行公司培訓(xùn)籌備及執(zhí)行工作。 3、配合完成行政工作。 二、任職要求: 1、大專及以上學(xué)歷 2、性格活潑開朗,溝通能力及協(xié)調(diào)能力強; 3、具備抖音招聘經(jīng)驗優(yōu)先考慮; 三、待遇 1、底薪3000元+績效獎金+全勤獎 2、一經(jīng)錄用公司將免費提供專業(yè)系統(tǒng)化的培訓(xùn)。工作能力突出優(yōu)秀者公司提供晉升機會。 3、公司每年對優(yōu)秀員工提供一/二次出國或國內(nèi)旅游培訓(xùn)機會。 五、工作時間 上班時間:周一到周五:上午9:00~12:00 14:00~18:00 周六、周日:上午9:30~12:00 14:30~18...
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韋小姐投遞了 廣西南寧融潤商貿(mào)有限公司 的 人事實習(xí)生 職位2025-08-05
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梁小姐投遞了 廣西思沃教育投資集團有限公司 的 人事專員 職位2025-07-07
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南寧人力資源專員/助理招聘工資
¥
3966
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 1K - 13K,最多人拿:3K
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0.3%小于2K
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8%2K
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35.1%3K
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31.8%4K
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14.6%5K
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6.5%6K-8K
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2.4%8K-1W
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1.2%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷95.2%
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初中0.5%
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高中0.3%
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中專0.8%
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大專2.7%
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本科0.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占95.2%,初中占0.5%,高中占0.3%,中專占0.8%,大專占2.7%,本科占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗95.7%
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應(yīng)屆畢業(yè)生0.8%
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1-3年3.5%
南寧人力資源專員/助理招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占95.7%,應(yīng)屆畢業(yè)生占0.8%,1-3年占3.5%。