1、負(fù)責(zé)集團(tuán)及各子公司日常法律事務(wù)管理,包括法律咨詢、合同審核、訴訟代理、常年法律顧問的聘任和考核、子公司法務(wù)人員的管理和對(duì)接、法律文件的分類保管等;
2、在上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)下,參與重大投融資項(xiàng)目的商務(wù)談判、合同擬定等;
3、負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部法律宣傳和知識(shí)培訓(xùn)等,為集團(tuán)各部門及各子公司提供必要的服務(wù)和支持。

南寧合同管理經(jīng)理招聘
桂聘提供2025年8月南寧合同管理經(jīng)理最新招聘,青秀區(qū)1條興寧區(qū)1條,平均工資約為6086元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗(yàn)要求不限最多,更多合同管理經(jīng)理合同管理經(jīng)理法務(wù)主管招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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商務(wù)經(jīng)理
8000-12000元2025-08-02甘誠(chéng)聘項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理,負(fù)責(zé)項(xiàng)目施工全過程的商務(wù)管理工作
崗位職責(zé):
1、參與公司組織的總、分合同談判,配合公司商務(wù)部和物資部對(duì)分包商、供應(yīng)商的招標(biāo)評(píng)審、選擇和合同簽訂工作。
2、參與公司編制項(xiàng)目核算以及重計(jì)量工作。協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理開展成本分析,降低消耗、節(jié)省開支、增加收入、控制成本,實(shí)現(xiàn)利潤(rùn)目標(biāo)。
3、協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理全面準(zhǔn)確的履行總、分包合同,負(fù)責(zé)總、分包合同交底和合同管理,負(fù)責(zé)分包合同的履約動(dòng)態(tài)管理,參與對(duì)分包單位考核評(píng)價(jià)工作。
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)日過程經(jīng)營(yíng)工作。組織工程洽商簽證、造價(jià)核算、索賠、反索賠工作。
5、負(fù)責(zé)編報(bào)月工程報(bào)量清單,及時(shí)按合同約定催收工程款。負(fù)責(zé)工程進(jìn)度款核算、工程竣工結(jié)算和分包商工程款結(jié)算審核工作。
6、負(fù)責(zé)向公司及時(shí)、準(zhǔn)確、完整的報(bào)送月、季、年度項(xiàng)目成本報(bào)表,及時(shí)向公司提供其他所需資料。
任職要求:
1、建筑工程/造價(jià)相關(guān)專業(yè),大專以上學(xué)歷,有注冊(cè)造價(jià)師證書者優(yōu)先。
2、具備5年以上工程預(yù)決算及合約管理工作經(jīng)驗(yàn);熟練掌握對(duì)上對(duì)下結(jié)算;擔(dān)任過2個(gè)及以上項(xiàng)目商務(wù)主管或經(jīng)理。
3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力以及決策能力;語言及文字表達(dá)能力強(qiáng),能夠與內(nèi)外部進(jìn)行有效溝通,協(xié)調(diào)資源,解決問題。
5、具備良好的人際關(guān)系和團(tuán)隊(duì)合作能力,優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力,不斷學(xué)習(xí)和適應(yīng)新的商務(wù)環(huán)境和變化。
6、接受公司調(diào)配。
福利待遇:薪資8000-12000,五險(xiǎn),包吃住,項(xiàng)目創(chuàng)效獎(jiǎng)。 -
人力資源崗
5000-6000元2025-08-01南寧市興寧區(qū)泰康之家桂園養(yǎng)老社區(qū)崗位職責(zé)(可獨(dú)立負(fù)責(zé)以下1-2模塊的工作內(nèi)容):
1、體系文件管理:根據(jù)事業(yè)部要求落實(shí)管理文件控制制度,包括各項(xiàng)管理文件的發(fā)放、更新與檢查,同時(shí)對(duì)各部門管理文件的培訓(xùn)及使用情況進(jìn)行檢查。
2、招聘管理:協(xié)助經(jīng)理及主管開展招聘工作,搜索簡(jiǎn)歷、邀約候選人、組織面試等。
3、薪酬管理:計(jì)算員工社會(huì)保險(xiǎn)繳納標(biāo)準(zhǔn)、繳納社會(huì)保險(xiǎn)。
4、考勤管理:匯總、審核社區(qū)各部門排班表、月度考勤結(jié)果,進(jìn)行工時(shí)核算,管理各部門加班及請(qǐng)休假管理。
5、績(jī)效管理:協(xié)助經(jīng)理及主管進(jìn)行績(jī)效管理,做好考核結(jié)果的匯總、審核和歸檔管理等工作。
6、員工關(guān)系管理:辦理社區(qū)員工錄用、調(diào)動(dòng)、獎(jiǎng)懲、離職、退休手續(xù);做好社區(qū)員工人事檔案管理工作。定期匯總、編制人力資源管理方面的相關(guān)統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)報(bào)告;做好勞動(dòng)合同管理、勞動(dòng)糾紛處理和勞動(dòng)保護(hù)工作。
7、培訓(xùn)管理:協(xié)助執(zhí)行社區(qū)培訓(xùn)計(jì)劃,組織開展社區(qū)各類培訓(xùn),建立員工培訓(xùn)檔案,統(tǒng)計(jì)、更新各項(xiàng)培訓(xùn)數(shù)據(jù)。
8、人文關(guān)懷:參與籌劃及組織員工活動(dòng)、員工關(guān)懷計(jì)劃、榮譽(yù)體系等。
9、在經(jīng)理和主管的帶領(lǐng)下,開展社區(qū)招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、員工關(guān)系等人力資源管理工作。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;人力資源相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2. 1年以上人力資源實(shí)務(wù)操作經(jīng)驗(yàn);熟悉人力資源業(yè)務(wù)流程;
3. 較強(qiáng)的溝通能力與組織協(xié)調(diào)能力,快速學(xué)習(xí)和工作統(tǒng)籌能力;
4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)、積極主動(dòng),有耐心有恒心,有團(tuán)隊(duì)精神。
5. 對(duì)人力資源工作有熱情和深耕行業(yè)發(fā)展的職業(yè)規(guī)劃。 -
客戶經(jīng)理(廣西區(qū)域)
6000-10000元2025-08-01鄧女士1、負(fù)責(zé)對(duì)所在崗位的年度目標(biāo)進(jìn)行認(rèn)領(lǐng)并完成個(gè)人開發(fā)指標(biāo);
2、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)政府關(guān)系維護(hù)及重點(diǎn)關(guān)系月度分析報(bào)告提報(bào)給部長(zhǎng)/省級(jí)分公司經(jīng)理;
3、負(fù)責(zé)合同洽談及項(xiàng)目對(duì)接、合同擬定、合同簽訂;
4、每月參加市場(chǎng)銷服體系周培訓(xùn),完成個(gè)人相關(guān)培訓(xùn)準(zhǔn)備;
5、每周參加各類市場(chǎng)銷服體系會(huì)議,匯報(bào)工作進(jìn)展,接受任務(wù)安排;
6、根據(jù)銷服體系制度完成周、月度考核指標(biāo);
7、負(fù)責(zé)項(xiàng)目全流程管理(項(xiàng)目群跟進(jìn)、開票、評(píng)審等相關(guān)事項(xiàng))、協(xié)調(diào)與群管理,確保按認(rèn)領(lǐng)任務(wù)完成指標(biāo);
8、督促索要項(xiàng)目成果交付單并及時(shí)歸檔,保障資料完整性;
9、跟進(jìn)并管理項(xiàng)目回款進(jìn)度,確保資金按時(shí)到位;
10、負(fù)責(zé)參與招投標(biāo)項(xiàng)目的執(zhí)行、管理和內(nèi)外部協(xié)調(diào),提升中標(biāo)成功率;
11、負(fù)責(zé) 0A流程表單的錄入與處理,保證信息準(zhǔn)確高效流轉(zhuǎn)。
任職資格:
1、大學(xué)??萍耙陨蠈W(xué)歷,工程類或市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè);
2、受過市場(chǎng)營(yíng)銷、合同管理、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)等方面的培訓(xùn)優(yōu)先考慮;
3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析和營(yíng)銷拓展能力,能獨(dú)立開展業(yè)務(wù);
4、愛學(xué)習(xí),能吃苦。
5、應(yīng)屆畢業(yè)生可接受。
6、年齡要求為40歲以下
約 3 個(gè)崗位
南寧相關(guān)熱門崗位
合同管理經(jīng)理法務(wù)主管法務(wù)經(jīng)理法務(wù)主管/法務(wù)經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理/法務(wù)主管法務(wù)經(jīng)理/主管訴訟法務(wù)合同主管法律經(jīng)理法務(wù)高級(jí)經(jīng)理訴訟主管法務(wù)負(fù)責(zé)人合同管理主管集團(tuán)法務(wù)經(jīng)理訴訟經(jīng)理合同履約主管法務(wù)總監(jiān)/經(jīng)理法務(wù)主管/經(jīng)理投融資法務(wù)集團(tuán)法務(wù)主管法務(wù)經(jīng)理/總監(jiān)高級(jí)法務(wù)主管高級(jí)法務(wù)經(jīng)理法務(wù)經(jīng)理/高級(jí)經(jīng)理法務(wù)主任法務(wù)合規(guī)經(jīng)理風(fēng)控法務(wù)經(jīng)理公司法務(wù)經(jīng)理法務(wù)主管/專員法務(wù)管理崗訴訟管理崗公司法務(wù)主管
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南寧法務(wù)經(jīng)理/主管招聘工資
¥
6086
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 30K,最多人拿:4K
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3.3%2K
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11.3%3K
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23.8%4K
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17.9%5K
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19.9%6K-8K
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13.2%8K-1W
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10.6%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷100%
南寧法務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。
經(jīng)驗(yàn)要求分析
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不限經(jīng)驗(yàn)100%
南寧法務(wù)經(jīng)理/主管招聘需要什么經(jīng)驗(yàn)?不限經(jīng)驗(yàn)占100%。