
南寧合同管理招聘
桂聘提供2025年8月南寧合同管理最新招聘,青秀區(qū)48條良慶區(qū)18條,平均工資約為4685元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多合同管理商務(wù)專員/助理商務(wù)專員/商務(wù)助理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
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行政專員
4000-5000元2小時前工作內(nèi)容:
負責(zé)公司人事行政后勤管理工作:
1.負責(zé)公司人員招聘,通過各種渠道為公司尋求合適的人才;
2.管理員工日常考勤,確保考勤數(shù)據(jù)的準確性;
3.負責(zé)員工入離職手續(xù)辦理,社保醫(yī)保事務(wù)的辦理、商業(yè)保險購買、人事花名冊、勞動合同管理等;
4.組織完善公司薪酬、績效、培訓(xùn)等各項規(guī)章制度,并組織實施;
5.負責(zé)廠區(qū)行政管理工作包括但不限于辦公環(huán)境、辦公用品、勞保用品、節(jié)日禮品采買、員工差旅車票購買、客戶機酒接送安排、公司危廢處理、辦公設(shè)備及耗材的采購和維修管理、重要會議的準備和組織等;
6.對接園區(qū)業(yè)主和物業(yè)單位:廠房合同續(xù)簽、廠區(qū)消防維保等;
7.對接食堂單位,每天按時給食堂上報就餐人數(shù);針對員工提出的問題及時與食堂單位反饋處理;
7.負責(zé)公司郵箱、專利、公司車輛續(xù)保等續(xù)費工作;
8.負責(zé)公司叉車等特種設(shè)備的年檢工作;
9.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。
崗位要求:
1.大專以上學(xué)歷,行政管理、人力資源管理專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先
2.3年以上的行政管理和人力資源工作經(jīng)驗,有工廠相關(guān)的工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮;
3.熟悉國家及地區(qū)相關(guān)的勞動法律法規(guī)、熟悉人力資源各項事務(wù)操作流程;
4.有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)、組織能力,能夠有效的處理各類復(fù)雜問題和突發(fā)事件;
5.熟練使用辦公軟件。
福利待遇:
1.免費體檢:入職須進行入職體檢,入職滿3個月后公司報銷體檢費用,之后每年公司提供免費體檢;
2.工作餐:白班提供午餐,加班2.5h以上提供晚餐;
3.員工宿舍:4人間、上下鋪,有陽臺、雙洗手臺、雙衛(wèi)生間、配有空調(diào)、熱水器、風(fēng)扇、衣柜、桌椅,員工平攤水電費、物業(yè)管理費;
4.購買社保:養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、生育保險、工傷保險;
5.租房補貼:試用期1~3個月,轉(zhuǎn)正后自行租房有租房補貼200元/月(須提供租房合同);
6.全勤獎:轉(zhuǎn)正之后有全勤獎100元/月;
7.工齡獎:入職滿一年有工齡補貼50元/月,每多一年多50元/月,封頂10年;
8.年假:入職滿一年有帶薪年假5天。 -
經(jīng)營管理中心總經(jīng)理
8000-15000元2小時前一、崗位職責(zé)
1、負責(zé)組織和擬訂公司的總體經(jīng)營發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營目標(biāo),監(jiān)督、控制實施過程,并對結(jié)果負責(zé);
2、制定公司各階段發(fā)展目標(biāo),確保經(jīng)營指標(biāo)的落實和達成;
3、合理安排部門各崗位圍繞經(jīng)營計劃和指標(biāo)落實各項工作的開展;
4、負責(zé)統(tǒng)籌和安排經(jīng)營業(yè)務(wù)的拓展,維護經(jīng)營的外聯(lián)關(guān)系,做好經(jīng)營業(yè)務(wù)的外聯(lián)日常維護及公關(guān)工作;
5、制定業(yè)務(wù)拓展計劃,合理安排業(yè)務(wù)崗位的業(yè)務(wù)開拓,并做階段性的總結(jié);
6、負責(zé)公司招投標(biāo)各項工作的統(tǒng)籌和安排,并落實招投標(biāo)各環(huán)節(jié)工作;
7、熟悉招投標(biāo)各環(huán)節(jié)的流程,安排招投標(biāo)標(biāo)書編制的各項工作,并做好招標(biāo)文件的解釋工作;
8、負責(zé)投標(biāo)項目的合同談判及合同審批、簽訂、存檔事宜;
9、負責(zé)溝通和擬定項目合同條款,并與項目負責(zé)人溝通確定好合同關(guān)鍵性費用;
10、負責(zé)合同終稿與法律顧問的對接,并辦理好會簽、簽訂及存檔等工作;
11、熟悉和了解各專業(yè)招投標(biāo)所需的條件,并根據(jù)招投標(biāo)要求制定證件及人員配備計劃上報;
12、負責(zé)經(jīng)營管理中心日常工作事務(wù)的安排和落實及總經(jīng)理安排的其他工作。
二、任職資格
1、全日本科及以上學(xué)歷,條件優(yōu)異者可適當(dāng)放寬,工程經(jīng)濟管理相關(guān)專業(yè),5年以上建筑企業(yè)部門經(jīng)理職位以上管理經(jīng)驗;
2、熟悉或了解工程合同管理、招投標(biāo)管理專業(yè)知識和相關(guān)法律知識;
3、熟悉建筑企業(yè)全面運作,具有先進的管理理念以及很強戰(zhàn)略策略與實施能力,有廣泛的客戶資源和社會;
4、具備良好的目標(biāo)管理能力、組織管理能力,有保密意識。
三、薪資待遇
收入構(gòu)成:底薪+提成的工資模式,能者多得。 -
電梯保養(yǎng)人員(吳圩機場)
4000-6000元2小時前zhangweiwei@smec-cn.com學(xué)歷:中專、大專學(xué)歷 月薪:4000-10000元/月(績效工資)
專業(yè):電梯、機械制造、機電、自動化、樓宇、數(shù)控、軌道交通、水利水電、設(shè)備維修等
職位要求:
1、電梯日常保養(yǎng)、維修、急修任務(wù)。(有電梯操作上崗證優(yōu)先)
2、保養(yǎng)合同管理及對合同實施過程進行監(jiān)督,走訪客戶,電梯保養(yǎng)業(yè)務(wù)的拓展。
3、應(yīng)收賬款的催收。
4、性格開朗、適應(yīng)壓力工作、良好的團隊合作精神。
5、持有電梯操作上崗證
6、工作地點:吳圩機場 -
商務(wù)專員
4000-5000元2小時前滕女士商務(wù)專員 職位概要:協(xié)調(diào)企業(yè)內(nèi)外商務(wù)活動,包括客戶開發(fā)、合同談判、訂單處理、市場分析及跨部門協(xié)作?,具體涵蓋業(yè)務(wù)拓展、客戶關(guān)系維護、商務(wù)談判、合同管理、貨款回收等核心任務(wù)。 …… 4、合同管理:熟悉起草、審查及執(zhí)行全流程?。 5、銷售支持:客戶開發(fā)、關(guān)系維護及業(yè)務(wù)推進?。 6、項目協(xié)調(diào):資源調(diào)配與多任務(wù)時間管理。 7、熟練使用Excel/PPT等工具進行數(shù)據(jù)分析。 -
電梯保養(yǎng)人員(玉林)
3000-4000元2小時前zhangweiwei@smec-cn.com2、保養(yǎng)合同管理及對合同實施過程進行監(jiān)督,走訪客戶,電梯保養(yǎng)業(yè)務(wù)的拓展。 3、應(yīng)收賬款的催收。 4、性格開朗、適應(yīng)壓力工作、良好的團隊合作精神。 5、工作地點:玉林 -
造價師(光伏、風(fēng)電)
5000-7000元2小時前風(fēng)電等新能源工程造價咨詢服務(wù),能熟練開展電力工程(電力工程、光伏或風(fēng)電項目)概預(yù)算及結(jié)算的編審工作; 2、負責(zé)設(shè)計概算、施工圖預(yù)算、工程量清單、招標(biāo)控制價、竣工結(jié)算的編審及造價咨詢服務(wù)的相關(guān)工作; 3、負責(zé)項目合同管理 -
電梯保養(yǎng)人員(南寧實習(xí)生)
3000-4000元2小時前zhangweiwei@smec-cn.com中?;虼髮? 年齡:18--35歲 月薪:實習(xí)2210-3000元/月,轉(zhuǎn)正3000-10000元 職位描述: 1、電梯日常保養(yǎng)、維修; 2、承擔(dān)所轄保養(yǎng)區(qū)域急修任務(wù); 3、保養(yǎng)合同管理及對合同實施過程進行監(jiān)督 -
電梯保養(yǎng)人員(南寧)
3000-4000元2小時前zhangweiwei@smec-cn.com2、保養(yǎng)合同管理及對合同實施過程進行監(jiān)督,走訪客戶,電梯保養(yǎng)業(yè)務(wù)的拓展。 3、應(yīng)收賬款的催收。 4、性格開朗、適應(yīng)壓力工作、良好的團隊合作精神。 5、工作地點:南寧 -
人事經(jīng)理
4500-9000元2025-08-02鐘先森總監(jiān)員工關(guān)系管理 - 勞動合同管理:負責(zé)員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽、變更和解除等工作,確保企業(yè)用工合法合規(guī)。 - 處理勞動糾紛:協(xié)調(diào)處理員工與企業(yè)之間的勞動糾紛,維護良好的員工關(guān)系。 -
法務(wù)主管
8000-9000元2025-08-023.負責(zé)公司合同管理,參與合同談判、起草、審查和修改,監(jiān)督合同履行。 4.負責(zé)公司訴訟、仲裁案件的處理,維護公司合法權(quán)益。 5.負責(zé)公司法律風(fēng)險防控體系建設(shè),協(xié)助制定和完善公司各項規(guī)章制度。 -
電力預(yù)算員
5000-6000元2025-08-02執(zhí)行公司制定的工程造價管理制度和辦法,正確執(zhí)行和運用定額標(biāo)準,并能夠及時反映有關(guān)情況; 3、負責(zé)進行工程施工圖預(yù)算; 4、參與工程招投標(biāo)、合同談判、承擔(dān)預(yù)算和審查、驗工計價、結(jié)算與決算工作; 5、項目合同管理 -
采購開發(fā)經(jīng)理
10000-15000元2025-08-02梁女士任職要求: 1、40周歲以下,大專以上學(xué)歷,具備5年以上家居行業(yè)供應(yīng)商開發(fā)經(jīng)驗; 2、熟悉國家有關(guān)工商、財稅、合同管理的法律法規(guī); 3、熟悉供應(yīng)商開發(fā)、管理、戰(zhàn)略采購、采購控制、采購項目管理及供應(yīng)商質(zhì)量管理知識 -
合同成本部主管/專員
7000-9000元2025-08-02工作經(jīng)歷:具有3年以上公路、市政、水利工程的成本、預(yù)結(jié)算、合同管理工作經(jīng)驗。 5. 證書要求:有建筑行業(yè)證書(二級建造師、工程師及以上證書)優(yōu)先。 6. -
商務(wù)合約經(jīng)理
7000-12000元2025-08-02賴小姐一、崗位職責(zé): (一)負責(zé)電力項目預(yù)算編制、成本監(jiān)控與合同管理,開展工程量清單編制審核,制定成本預(yù)測及管控措施; (二)執(zhí)行全流程成本控制,審核工程費用及進度款支付,參與招標(biāo)采購與供應(yīng)商談判。 -
資料合同管理員(五險+雙休)
3000-4000元2025-08-02崗位職責(zé): 1、全面負責(zé)公司證件入庫,出庫,合同管理等日常管理工作; 2、協(xié)調(diào)匯聚銷售與倉庫貨品調(diào)撥,及時更新庫存證書信息; 3、按時完成相關(guān)出入庫臺賬整理匯總工作,及時進行反饋報告; 4、及時進行倉庫整理
南寧相關(guān)熱門崗位
商務(wù)專員/助理商務(wù)專員/商務(wù)助理新媒體商務(wù)專員合同管理合同管理員合同管理主管合同管理經(jīng)理合同管理專員合同管理實習(xí)生商務(wù)商務(wù)談判商務(wù)服務(wù)商務(wù)接待商務(wù)專員商務(wù)人員合同評審商務(wù)推廣商務(wù)標(biāo)書標(biāo)書商務(wù)商務(wù)統(tǒng)籌商務(wù)助理企業(yè)專員商務(wù)英語市場商務(wù)人員商務(wù)文秘業(yè)務(wù)管理專員辦公室商務(wù)商務(wù)顧問商務(wù)外聯(lián)商務(wù)拓展助理商務(wù)主管/專員商務(wù)bd助理海運商務(wù)商務(wù)對賬對接專員商務(wù)發(fā)展專員商務(wù)代表商務(wù)實習(xí)生合同執(zhí)行專員商務(wù)服務(wù)專員商務(wù)員商務(wù)拓展專員商務(wù)bd專員商務(wù)出差專員商務(wù)談判員
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南寧商務(wù)專員招聘工資
¥
4685
元/月平均工資
薪酬區(qū)間: 2K - 20K,最多人拿:4K
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3.5%2K
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24.5%3K
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35.4%4K
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16.5%5K
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12%6K-8K
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4.3%8K-1W
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4%1W以上
學(xué)歷要求分析
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不限學(xué)歷98.7%
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高中0.3%
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中專0.5%
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大專0.5%
南寧商務(wù)專員招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占98.7%,高中占0.3%,中專占0.5%,大專占0.5%。
經(jīng)驗要求分析
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不限經(jīng)驗98.7%
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1-3年1%
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3-5年0.3%
南寧商務(wù)專員招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占98.7%,1-3年占1%,3-5年占0.3%。