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南寧規(guī)劃設(shè)計招聘 logo

南寧規(guī)劃設(shè)計招聘

桂聘提供2025年8月南寧規(guī)劃設(shè)計最新招聘,青秀區(qū)177條西鄉(xiāng)塘區(qū)73條,平均工資約為6712元,學(xué)歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,有五險等,更多規(guī)劃設(shè)計城市規(guī)劃設(shè)計師規(guī)劃設(shè)計招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
2025-08-03
2855************
崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃項目商業(yè)推廣策略,提升項目商業(yè)形象及知名度;
2、制定年度總營銷計劃和營銷策略與年度預(yù)算,統(tǒng)籌并執(zhí)行商業(yè)年度、月度活動、SP活動、異業(yè)合作的策劃、預(yù)算及復(fù)盤;
3、負(fù)責(zé)項目商業(yè)氛圍營造、商業(yè)美陳的統(tǒng)籌規(guī)劃,樹立項目商業(yè)形象,對商業(yè)視覺的文字、圖片、內(nèi)容等形象把控;
4、對項目內(nèi)場所有形象展示面進(jìn)行調(diào)性把控,包括但不限于空間氛圍布置、物料設(shè)計制作、導(dǎo)視系統(tǒng)、動靜態(tài)文化演繹等進(jìn)行風(fēng)格和調(diào)性把控;
5、負(fù)責(zé)對商業(yè)活動宣傳物料進(jìn)行文案策劃、審核,對活動中的人流客流數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),對活動過程進(jìn)行監(jiān)督、評估;
6、完善及維護(hù)公司形象,建立、培養(yǎng)與策劃推廣關(guān)系相關(guān)的對外公共關(guān)系,協(xié)調(diào)與外界媒體的聯(lián)系,監(jiān)督對外宣傳資料的內(nèi)容及出品質(zhì)量;
7、配合公司其他工作。
任職要求:
1、有3年以上商業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,具備項目定位報告、大型活動、推廣策略等策劃方案的撰寫與執(zhí)行能力。
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場和政策法規(guī),具備商業(yè)策劃、營銷、推廣、活動等相關(guān)專業(yè)知識與技能,能獨立擬寫策劃案。
南寧-江南區(qū) 1人 房地產(chǎn) 投資 投遞:1人 瀏覽:45
2025-08-03
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崗位職責(zé):
1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,規(guī)劃項目商業(yè)推廣策略,提升項目商業(yè)形象及知名度;
2、制定年度總營銷計劃和營銷策略與年度預(yù)算,統(tǒng)籌并執(zhí)行商業(yè)年度、月度活動、SP活動、異業(yè)合作的策劃、預(yù)算及復(fù)盤;
3、負(fù)責(zé)項目商業(yè)氛圍營造、商業(yè)美陳的統(tǒng)籌規(guī)劃,樹立項目商業(yè)形象,對商業(yè)視覺的文字、圖片、內(nèi)容等形象把控;
4、對項目內(nèi)場所有形象展示面進(jìn)行調(diào)性把控,包括但不限于空間氛圍布置、物料設(shè)計制作、導(dǎo)視系統(tǒng)、動靜態(tài)文化演繹等進(jìn)行風(fēng)格和調(diào)性把控;
5、負(fù)責(zé)對商業(yè)活動宣傳物料進(jìn)行文案策劃、審核,對活動中的人流客流數(shù)據(jù)進(jìn)行分析總結(jié),對活動過程進(jìn)行監(jiān)督、評估;
6、完善及維護(hù)公司形象,建立、培養(yǎng)與策劃推廣關(guān)系相關(guān)的對外公共關(guān)系,協(xié)調(diào)與外界媒體的聯(lián)系,監(jiān)督對外宣傳資料的內(nèi)容及出品質(zhì)量;
7、配合公司其他工作。
任職要求:
1、有3年以上商業(yè)同崗位工作經(jīng)驗,具備項目定位報告、大型活動、推廣策略等策劃方案的撰寫與執(zhí)行能力。
2、熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場和政策法規(guī),具備商業(yè)策劃、營銷、推廣、活動等相關(guān)專業(yè)知識與技能,能獨立擬寫策劃案。
2025-08-03
崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)和業(yè)務(wù)需求,設(shè)計并實施具有競爭力的薪酬績效體系,定期評估和優(yōu)化,確保其與公司發(fā)展目標(biāo)保持一致。
2.深入研究國家及地方關(guān)于國有企業(yè)職業(yè)經(jīng)理人的相關(guān)政策,為公司制定和實施職業(yè)經(jīng)理人培養(yǎng)計劃提供政策依據(jù)與建議。
3.負(fù)責(zé)公司工資總額的管理與規(guī)劃,確保工資總額的合理使用和有效控制,同時保障員工的薪酬福利水平。
4.負(fù)責(zé)起草、審核各類人力資源報告文件、政策文件、公文及通知等,確保內(nèi)容的準(zhǔn)確性、合規(guī)性和及時性。
5.定期組織績效評估,收集并分析績效數(shù)據(jù),跟蹤績效改進(jìn)計劃的執(zhí)行情況,促進(jìn)員工績效提升。
6.與各部門負(fù)責(zé)人及員工保持密切溝通,了解人力資源管理中的問題和需求,提供解決方案,并協(xié)調(diào)解決相關(guān)問題。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷,人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.至少5年以上人力資源管理工作經(jīng)驗,其中至少3年在國有企業(yè)、制造業(yè)相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗。具有薪酬績效、國企職業(yè)經(jīng)理人政策研究、工資總額管理等經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.具備優(yōu)秀的公文寫作能力,能夠獨立完成政策文件、報告及公文的撰寫與審核。
4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力,能夠與不同部門的人員有效溝通,解決復(fù)雜問題。
5.具備良好的職業(yè)操守和保密意識,能夠保守公司敏感信息的機密性。
二、人力資源管理:熟悉掌握公司人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利、績效考核、勞動合同關(guān)系等人力資源管理要素。 1、人力資源規(guī)劃:負(fù)責(zé)公司組織構(gòu)架設(shè)置、管理制度建設(shè)和人員配置。 …… 2、招聘與配置:根據(jù)公司各發(fā)展階段人力需求,作出人力資源規(guī)劃并上報公司領(lǐng)導(dǎo),對管理崗位人員的招錄與薪酬做出設(shè)計,協(xié)調(diào)、安排管理崗位人員招錄工作,領(lǐng)導(dǎo)人事對普通員工的招錄工作。
2025-08-03
盧中俞
該崗位需要長期外派到南寧市良慶區(qū)凱旋路9號上班,介意勿投 1.負(fù)責(zé)AI產(chǎn)品的整體規(guī)劃、設(shè)計與實施; 2.深入理解AI大模型,結(jié)合地產(chǎn)行業(yè)需求,落地對應(yīng)AI產(chǎn)品; 3.產(chǎn)品設(shè)計與研發(fā):負(fù)責(zé)產(chǎn)品需求分析 …… 、原型設(shè)計等,撰寫產(chǎn)品需求文檔,并和技術(shù)團(tuán)隊合作,跟進(jìn)產(chǎn)品研發(fā)與迭代; 4.與技術(shù)團(tuán)隊緊密合作,確保產(chǎn)品上市后的成功推廣; 5.負(fù)責(zé)產(chǎn)品的用戶體驗設(shè)計,確保產(chǎn)品功能的易用性和用戶滿意度。 …… 崗位要求: 1.本科及以上學(xué)歷,1年以上AI 產(chǎn)品規(guī)劃經(jīng)驗,熟悉當(dāng)前市面上的大模型應(yīng)用并能靈活應(yīng)用各大模型。 2.熟悉大模型的提示詞工程和大模型優(yōu)化; 3.有房地產(chǎn)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-08-03
xinghuiyao_group@126.com
負(fù)責(zé)公司各應(yīng)用系統(tǒng)運維,保障7*24小時穩(wěn)定運行; 2.負(fù)責(zé)運維架構(gòu)優(yōu)化、成本優(yōu)化、高可用運維等基數(shù)運營工作; 3.負(fù)責(zé)推進(jìn)相關(guān)服務(wù)問題改進(jìn),提高運維效率和質(zhì)量; 4.負(fù)責(zé)部門基礎(chǔ)組件/中間件和業(yè)務(wù)的運維工作,設(shè)計規(guī)劃業(yè)務(wù)的高可用性 …… k8s等容器技術(shù),會編寫Dockerfile,yml等文件 5.熟悉漏掃相關(guān)產(chǎn)品原理,能根據(jù)客戶安全調(diào)整策略操作配置; 6.熟悉系統(tǒng)、應(yīng)用,數(shù)據(jù)庫等組件的監(jiān)控配置經(jīng)驗,熟悉后臺分布式系統(tǒng)的架構(gòu)及容災(zāi)設(shè)計
2025-08-03
韋秋燕
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作任務(wù):完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他臨時工作任務(wù) 任職要求:1、熟悉銷售流程,設(shè)計流程,售前溝通流程,熟悉醫(yī)院各類采購流程,有較強的溝通技巧,能開車; 2、熟悉智慧醫(yī)院信息化智能化業(yè)務(wù) …… 6、參與需求調(diào)研和前期溝通,進(jìn)行規(guī)劃方案、建設(shè)方案、招投標(biāo)方案的編寫、并進(jìn)行各種方案宣講; 崗位經(jīng)驗: 1、具備5年以上售前醫(yī)療信息化技術(shù)支撐工作經(jīng)驗,具備智慧醫(yī)院,醫(yī)聯(lián)體醫(yī)共體售前技術(shù)工作經(jīng)驗優(yōu)先
2025-08-03
職位描述: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品詳細(xì)規(guī)劃設(shè)計,完成產(chǎn)品原型設(shè)計,撰寫PRD文檔; 2、產(chǎn)品各版塊功能流程梳理、功能點梳理、每個功能點邏輯判斷、字段梳理等; 3、與客戶市場及運營溝通收集并整理需求,協(xié)助開發(fā)團(tuán)隊理解和掌握需求
2025-08-03
二、新媒體活動的策劃、執(zhí)行、管理: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,制定年度新媒體活動規(guī)劃; 2、線上活動實施的跟進(jìn)、把控、總結(jié)、反饋; 3、新媒體推廣畫面的構(gòu)思和設(shè)計; 4、小視頻的腳本撰寫、拍攝、剪輯和發(fā)布
2025-08-03
黃總
四、持C1駕照并能熟練駕駛汽車,能適應(yīng)長期出差者優(yōu)先錄用; 五、能吃苦耐勞、適應(yīng)能力強、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強; 六、在相關(guān)林業(yè)調(diào)查設(shè)計單位從事林業(yè)調(diào)查工作過的優(yōu)先錄取。
2025-08-03
南寧市青秀區(qū)南寧國際旅游中心
離職等員工關(guān)系管理; 4、人事檔案,辦理員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽,入離職、各類人事變更等; 5、辦理社保、補充醫(yī)療等相關(guān)事項; 6、完善公司薪酬福利制度、企業(yè)文化體系,完成薪酬、調(diào)薪及員工福利的設(shè)計與執(zhí)行 …… 工作要求: 1、本科及以上學(xué)歷要求,有3年以上人力資源和行政工作經(jīng)驗; 2、良好的職業(yè)道德、為人正直、工作積極主動、責(zé)任心強、有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力; 3、熟悉人力資源的流程體系,在人力資源規(guī)劃、
2025-08-03
主要職責(zé): ?項目規(guī)劃設(shè)計審核:參與項目初期的技術(shù)方案討論,審核設(shè)計圖紙,確保設(shè)計方案滿足技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和客戶需求。 …… ?溝通協(xié)調(diào):與甲方、監(jiān)理、設(shè)計單位等多方有效溝通,協(xié)調(diào)解決項目實施過程中的問題。 任職要求: ?教育背景:水利工程、土木工程等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷。

數(shù)通工程師

7000-12000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:27
2025-08-03
宗琰
負(fù)責(zé)處理工程交付中出現(xiàn)的各種技術(shù)問題: 1)承擔(dān)某一產(chǎn)品技術(shù)網(wǎng)絡(luò)維護(hù)職責(zé),從事上述產(chǎn)品維護(hù)和故障分析,支撐產(chǎn)品的網(wǎng)絡(luò)優(yōu)化,提升網(wǎng)絡(luò)性能; 2)承擔(dān)某一產(chǎn)品技術(shù)工程項目交付職責(zé),從事上述產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)的評估、分析、規(guī)劃設(shè)計
2025-08-03
呂明
崗位職責(zé): (一)負(fù)責(zé)森林資源規(guī)劃調(diào)查、年度更新及監(jiān)測工作。 (二)負(fù)責(zé)有關(guān)項目建設(shè)征占用林地可行性報告編制。 (三)負(fù)責(zé)有關(guān)林業(yè)造林規(guī)劃設(shè)計及檢查工作。 …… (五)負(fù)責(zé)生態(tài)修復(fù)項目的設(shè)計、咨詢及施工。 (六)負(fù)責(zé)林木采伐設(shè)計報告編制工作。 (七)負(fù)責(zé)森林病蟲害防治調(diào)查、實施工作。 …… (八)負(fù)責(zé)森林防火調(diào)查、規(guī)劃工作 (九)負(fù)責(zé)森林景觀改造項目的設(shè)計及項目施工。 (十)負(fù)責(zé)營造林項目的設(shè)計及項目施工。 (十一)負(fù)責(zé)碳中和項目咨詢、開發(fā)業(yè)務(wù)。
2025-08-03
黃總
并熟練掌握各類辦公軟件、GIS軟件、數(shù)據(jù)庫管理軟件; 三、在相關(guān)林業(yè)調(diào)查設(shè)計單位從事林業(yè)調(diào)查工作三年以上。 四、專業(yè)知識過硬、基本功扎實、有較強的文字表達(dá)和組織溝通能力。
約 400 個崗位

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南寧城市規(guī)劃設(shè)計招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:4K
  • 5.3%
    2K
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    4K
  • 17%
    5K
  • 19.1%
    6K-8K
  • 16%
    8K-1W
  • 10.6%
    1W以上

學(xué)歷要求分析

  • 不限學(xué)歷
    100%
南寧城市規(guī)劃設(shè)計招聘需要什么學(xué)歷?不限學(xué)歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
南寧城市規(guī)劃設(shè)計招聘需要什么經(jīng)驗?不限經(jīng)驗占100%。

南寧 城市規(guī)劃設(shè)計百科

...崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)生態(tài)環(huán)境規(guī)劃、環(huán)境保護(hù)規(guī)劃、流域綜合治理、生態(tài)文明規(guī)劃等相關(guān)工作,能獨立承擔(dān)相關(guān)專題研究。
2、為團(tuán)隊其他規(guī)劃業(yè)務(wù)提供產(chǎn)業(yè)和經(jīng)濟(jì)社會研究技術(shù)支持。
企業(yè)服務(wù)
費用標(biāo)準(zhǔn)
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