
南寧供應鏈管理總監(jiān)招聘
桂聘提供2025年8月南寧供應鏈管理總監(jiān)最新招聘,西鄉(xiāng)塘區(qū)3條青秀區(qū)1條,更多供應鏈管理總監(jiān)供應鏈管理總監(jiān)供應鏈總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作
-
板材總監(jiān)
10000-15000元2025-08-03鄧女士板材總監(jiān)招聘啟事
一、薪資待遇
1. 月薪10000-20000元,豐厚績效獎金與年終獎金,上不封頂,你的付出與收獲成正比。
2. 完善的福利體系,包含五險、帶薪年假、節(jié)日福利等,為你的生活與工作提供全方位保障。
二、崗位職責
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與目標管理:深度調(diào)研板材市場,精準洞察行業(yè)趨勢、競爭態(tài)勢,制定公司板材業(yè)務的長期發(fā)展戰(zhàn)略與年度經(jīng)營計劃,明確業(yè)務方向與目標,并將目標細化分解至各部門,定期監(jiān)督執(zhí)行,確保戰(zhàn)略落地與目標達成。
2. 團隊組建與管理:根據(jù)業(yè)務發(fā)展需求,組建高效專業(yè)的板材業(yè)務團隊,涵蓋銷售、研發(fā)、生產(chǎn)、售后等關鍵崗位。制定團隊培訓計劃,提升成員專業(yè)技能與綜合素質;建立科學合理的績效考核體系,激勵團隊成員積極進取,打造富有戰(zhàn)斗力與凝聚力的團隊。
3. 銷售與市場拓展:主導制定板材銷售策略,開拓多元化銷售渠道,如工程客戶、經(jīng)銷商、電商平臺等,不斷擴大市場覆蓋范圍。積極參與市場推廣活動,建立并維護良好的客戶關系,定期回訪客戶,深入了解客戶需求與反饋,持續(xù)優(yōu)化客戶服務,提升客戶滿意度與忠誠度,實現(xiàn)銷售業(yè)績的穩(wěn)步增長與市場份額的逐步提升。
4. 產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新:緊密結合市場需求與行業(yè)發(fā)展趨勢,引領板材產(chǎn)品的研發(fā)創(chuàng)新工作。組織研發(fā)團隊開展新材料、新工藝的研究與應用,推出具有差異化競爭優(yōu)勢的新產(chǎn)品。嚴格把控產(chǎn)品質量,建立健全質量管控體系,確保產(chǎn)品符合國家及行業(yè)相關標準,滿足客戶的高品質需求。
5. 供應鏈管理:與采購、生產(chǎn)部門緊密協(xié)作,優(yōu)化板材供應鏈流程。精準預測原材料需求,篩選優(yōu)質供應商,通過談判獲取有利的采購條款,有效控制采購成本,保障原材料穩(wěn)定供應。合理協(xié)調(diào)生產(chǎn)計劃,確保產(chǎn)品按時、按質、按量交付給客戶,提升供應鏈整體效率與響應速度。
6. 成本控制與效益提升:全面監(jiān)控板材業(yè)務各環(huán)節(jié)成本,從采購、生產(chǎn)、銷售到物流等,制定并實施有效的成本控制措施,挖掘降本增效潛力。優(yōu)化業(yè)務流程,提高運營效率,合理制定產(chǎn)品價格策略,在保證產(chǎn)品質量的前提下,提升產(chǎn)品利潤率,實現(xiàn)公司經(jīng)濟效益最大化。
7. 跨部門協(xié)作與溝通:與公司內(nèi)部研發(fā)、財務、市場、售后等部門保持密切溝通與協(xié)作,確保板材業(yè)務與公司整體戰(zhàn)略協(xié)同一致。及時解決跨部門合作中出現(xiàn)的問題,整合各方資源,形成工作合力,提升公司整體運營效能。
三、任職要求
1. 學歷與專業(yè):市場營銷、工商管理、木材科學與工程等相關專業(yè)本科及以上學歷,具備扎實的專業(yè)理論知識。
2. 工作經(jīng)驗:8年以上板材銷售或相關業(yè)務工作經(jīng)驗,3年以上業(yè)務總監(jiān)或銷售經(jīng)理工作經(jīng)驗,熟悉密度板、空心刨花板、膠合板等常見板材產(chǎn)品的市場情況與銷售渠道。
3. 專業(yè)技能:熟悉市場營銷理論與方法,具備卓越的市場分析與開拓能力;熟練掌握銷售管理技巧,能夠有效管理銷售團隊與客戶關系;了解板材生產(chǎn)工藝與產(chǎn)品特性,能夠為客戶提供專業(yè)的產(chǎn)品介紹與解決方案;熟練使用辦公軟件與銷售管理軟件,具備較強的數(shù)據(jù)分析能力。
4. 綜合素質:具備出色的溝通能力、協(xié)調(diào)能力與團隊合作能力;擁有敏銳的市場洞察力與應變能力,能夠及時把握市場動態(tài)與客戶需求;具備強烈的責任心與執(zhí)行力,能夠全力以赴完成公司制定的業(yè)務目標;具有較強的創(chuàng)新能力與市場競爭意識,敢于開拓新的業(yè)務領域與市場機會。
5. 其他要求:有廣泛的行業(yè)人脈資源與客戶資源者優(yōu)先;有成功的市場推廣與銷售案例者優(yōu)先; -
副總經(jīng)理(興寧區(qū))
7000-10000元2025-08-02胡先生一、崗位核心職責
1. 供應鏈戰(zhàn)略管理
統(tǒng)籌規(guī)劃應急物資采購、倉儲、配送體系,優(yōu)化庫存周轉率;主導供應商資源整合,建立覆蓋消防、勞保、應急物資裝備等品類的核心供應商庫
2. 銷售體系構建
制定年度銷售目標,拆分政府集采、企業(yè)客戶、終端零售三大渠道策略;拓展高凈值行業(yè)客戶;建立銷售團隊KPI考核體系;協(xié)同其他部門控制供應鏈及銷售綜合成本。
二、任職要求
1. 硬性條件
(1)年齡30-45歲,本科及以上學歷,供應鏈管理、工商管理、市場營銷相關專業(yè)
(2)5年以上大中型企業(yè)供應鏈管理經(jīng)驗,2年以上副總經(jīng)理/總監(jiān)級崗位任職經(jīng)歷
(3)熟悉應急物資/消防行業(yè)政策法規(guī),持有消防相關證書優(yōu)先
2. 核心能力
(1)資源整合力:具備應急行業(yè)特殊渠道資源者優(yōu)先
(2)數(shù)據(jù)決策力:擅長通過銷售漏斗分析優(yōu)化轉化率
(3)團隊領導力:曾帶領50人以上跨部門團隊,具備狼性銷售文化打造經(jīng)驗 -
分公司儲備總經(jīng)理(二把手,年薪18-36萬)
15000-30000元2025-08-02張連居崗位名稱:分公司儲備總經(jīng)理(分公司二把手)
一、主要職責:
1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負責分公司的運營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標;
2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效;
3、協(xié)助分公司總經(jīng)理,拓展和維護當?shù)厥袌銮?,提升公司品牌知名度和市場份額;
4、負責分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效;
5、負責供應鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力;
6、定期向總部匯報工作進展,及時反饋市場動態(tài)和客戶需求,為集團決策提供依據(jù)。
任職資格:
1. 40歲以下,性別、學歷不限;
2.具備2年以上一線銷售經(jīng)驗(有自主創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先);
3.2年以上團隊管理經(jīng)驗,曾在大型企業(yè)擔任過中高層管理者優(yōu)先;
4.誠信廉潔、謙遜務實,有抱負、有自驅力,積極樂觀、責任心強;
5.關鍵能力:
(1)良好的寫作能力及演講能力;
(2)具備敏銳的市場洞察力,較強的市場開拓能力,及良好的營銷能力;
(3)具備經(jīng)營思維、較強的數(shù)據(jù)分析能力和財務管理能力;
(4)具備優(yōu)秀的組織領導能力,社交能力,商業(yè)談判技巧和客戶關系管理能力;
(5)具備優(yōu)秀的溝通能力、團隊協(xié)作能力和問題解決能力;
6. 必備條件:
(1)征信良好;
(2)服從公司全國地域調(diào)派;
二、薪資收入
薪酬區(qū)間:年薪18-36萬;
福利:五險,探親假,住房補貼,14天春節(jié)假期
薪酬結構:固定工資 +績效工資+ 提成 + 分紅。
三、晉升通道
1. 以分公司經(jīng)理(分公司二把手)入職,晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理 - 分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁;
2. 晉升體系公正公平,不按資排輩,全憑業(yè)績能力說話;
3. 若能在經(jīng)理崗位上脫穎而出,最快僅需6個月至1年即可晉升分公司總經(jīng)理。
四、公司簡介:
我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司,業(yè)務現(xiàn)已覆蓋全國 50 個地區(qū),主營瓷磚、衛(wèi)浴、全屋定制、輔料、木地板、門窗、廚電、軟裝等多個品類商品。公司以批發(fā)、家裝、網(wǎng)商和零售為主要經(jīng)營模式,憑借優(yōu)質的產(chǎn)品和服務,在行業(yè)內(nèi)樹立了良好的口碑。
根據(jù)集團戰(zhàn)略規(guī)劃,我們計劃在國內(nèi)新設一批分公司,現(xiàn)面向社會尋找這樣一批有志青年:有抱負、有夢想,希望通過公司平臺實現(xiàn)自我價值、攜手共創(chuàng)美好未來! -
分公司經(jīng)理(分公司二把手,年薪18-36萬)
15000-30000元2025-08-02張連居一、主要職責: 1、協(xié)助分公司總經(jīng)理,負責分公司的運營管理,執(zhí)行公司年度經(jīng)營計劃,確保完成總部下達的銷售目標和利潤指標; 2、協(xié)助分公司總經(jīng)理,組建和管理分公司團隊,提升團隊績效; 3、協(xié)助分公司總經(jīng)理 …… ,拓展和維護當?shù)厥袌銮溃嵘酒放浦群褪袌龇蓊~; 4、負責分公司的日常運營管理,確保運營流程順暢高效; 5、負責供應鏈進銷存管理,定價管理等工作,提升公司的市場競爭力; 6、定期向總部匯報工作進展 …… 三、晉升通道 晉升通道包括但不限于:分公司經(jīng)理-分公司總經(jīng)理 - 大區(qū)總經(jīng)理 - 銷區(qū)總監(jiān) - 集團副總裁; 晉升體系公正公平,不按資排輩、以業(yè)績能力說話; 四、公司簡介: 我們是一家全國知名的連鎖家居建材公司 -
資源運營副總經(jīng)理(供應鏈)
20000-25000元2025-08-01【崗位職責】 全面統(tǒng)籌供應鏈板塊的經(jīng)營管理工作: 1.協(xié)助總經(jīng)理開展公司生產(chǎn)經(jīng)營管理工作,實施公司年度經(jīng)營計劃; 2.根據(jù)公司的整體戰(zhàn)略和市場環(huán)境,制定供應鏈短期和中期策略,轉化為業(yè)務拓展計劃和行動計劃 …… ,并監(jiān)督實施; 3.構建供應鏈體系,完善管理制度、工作指引及業(yè)務流程搭建與落地實施,確保運營管理的規(guī)范化和標準化,總結經(jīng)驗及進行知識萃取,推廣實施并優(yōu)化迭代,保證業(yè)務科學、合規(guī)、高效運行; 4.全面負責日常的供應鏈業(yè)務管理工作 …… ;推動產(chǎn)品創(chuàng)新或服務優(yōu)化,以滿足市場需求,增強市場競爭力; 7.識別供應鏈業(yè)務開展過程中潛在風險,建立風險防范機制,確保業(yè)務開展合法合規(guī); 8.領導并管理運營團隊,營造高效、協(xié)作的工作氛圍;促進團隊間的溝通與協(xié)作 …… 【任職資格】 1.大學本科及以上學歷,專業(yè)不限; 2.具有10年以上商貿(mào)業(yè)務運營管理相關經(jīng)驗,有對供應鏈業(yè)務管理工作經(jīng)驗優(yōu)先,5年以上商貿(mào)公司總監(jiān)或副總經(jīng)理及以上職位工作經(jīng)驗; 3.熟悉建材、食材 …… 、生活服務類零售、批發(fā)供應鏈行業(yè)相關管理知識 ,具備較強的企業(yè)經(jīng)營管理知識、市場營銷知識、消費客群心理知識等,熟悉相關法律法規(guī),對企業(yè)運營管理有豐富經(jīng)驗和較強的資源整合能力、組織協(xié)調(diào)管理能力、團隊組建能力以及組織變革能力
約 5 個崗位
用APP更方便
掃碼下載桂聘APP
在線聊,入職快
