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南寧公司高管招聘

桂聘提供2025年8月南寧公司高管最新招聘,青秀區(qū)13條西鄉(xiāng)塘區(qū)5條,平均工資約為11274元,學歷要求不限最多,經(jīng)驗要求不限最多,更多公司高管公司高管公司總經(jīng)理招聘,就上桂聘 guipin.com 篩選工作

總經(jīng)理

10000-15000元
2025-08-03
陳女士
崗位職責:
1. 戰(zhàn)略規(guī)劃與執(zhí)行 -制定公司中短期發(fā)展戰(zhàn)略,統(tǒng)籌年度經(jīng)營目標及計劃,明確市場發(fā)展定位及競爭策略;科學分解目標至各部門,確保資源合理配置,高效運營。定期評估戰(zhàn)略執(zhí)行效果,及時調整策略以保障目標達成。
2. 運營管理 -在董事長領導下開展工作,負責公司日常運營,統(tǒng)籌批零業(yè)務一體化協(xié)作進程,推動并完善產(chǎn)品網(wǎng)絡供應渠道和網(wǎng)絡銷售渠道建設,積極構建互聯(lián)網(wǎng)電商時代“社交媒體+”的新業(yè)態(tài)發(fā)展模式,推進線上和線下深度融合,虛擬和實體高度同頻的經(jīng)營發(fā)展格局; -分析國際國內旅游市場趨勢,優(yōu)化產(chǎn)品結構,開拓新興業(yè)務市場領域(如高端定制、研學旅行、旅居康養(yǎng)、品質小眾游、數(shù)字化服務等),提升經(jīng)營效益。
3. 團隊建設 -組建并培養(yǎng)高素質人才隊伍,提升跨部門協(xié)作效率; 建立建全績效考核機制,激發(fā)團隊創(chuàng)新和創(chuàng)效能力。
4. 資源整合 優(yōu)化和整合上下游旅游資源,提高資源管控和議價能力,降低采購成本; 拓展國內外戰(zhàn)略合作伙伴,提升公司品牌影響力與市場占有份額。
5. 合規(guī)與風控 確保公司各業(yè)務運營符合行業(yè)法律法規(guī)管理要求,防范違規(guī)經(jīng)營風險; 妥善處理突發(fā)應急事件與客戶投訴問題。
任職要求:
1. 教育背景
本科及以上學歷,旅游管理、工商管理或文化產(chǎn)業(yè)等相關專業(yè)者優(yōu)先; - 英語流利者更佳。
2. 經(jīng)驗要求
10年以上旅游行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,5年以上旅行社或旅游行業(yè)高管經(jīng)歷; 熟悉各環(huán)節(jié)旅游資源整合及OTA平臺運營邏輯者優(yōu)先。
3. 年齡要求:
35歲以上50歲以下
4. 核心能力 優(yōu)秀的戰(zhàn)略思維與商業(yè)敏感度,能快速應對市場變化; 數(shù)據(jù)驅動決策意識,擅長通過數(shù)據(jù)分析優(yōu)化經(jīng)營結構和策略;熱愛旅游,富有創(chuàng)新精神,抗壓能力強,具備國際化視野與出色的跨文化溝通能力。薪酬和福利待遇月薪范圍:
1萬--2萬/月
公司福利:
周末雙休、五險、帶薪年假、年終獎、績效獎、股權激勵、學習培訓、員工旅游

辦公室主任

10000-20000元
南寧-青秀區(qū) 1人 瀏覽:3
2025-08-03
【崗位職責】
1、戰(zhàn)略支持與決策輔助:戰(zhàn)略協(xié)同:協(xié)助總裁制定公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營計劃,并推動戰(zhàn)略分解與落地。參與重大投資、合作項目的決策支持,提供數(shù)據(jù)分析及可行性建議;信息樞紐:收集、整理行業(yè)動態(tài)、政策法規(guī)及市場信息,定期形成分析報告供高層決策參考。跟蹤公司戰(zhàn)略執(zhí)行情況,協(xié)調各部門定期匯報進展,提出優(yōu)化建議;
2、綜合管理與協(xié)調:跨部門協(xié)作、行政與流程管理;
3、對外關系與公共事務:維護與政府機構、行業(yè)協(xié)會的關系,推動產(chǎn)業(yè)政策落地及項目申報。代表公司參與行業(yè)論壇、招商推介等對外活動,提升企業(yè)形象;協(xié)調與金融機構、投資方、戰(zhàn)略客戶的溝通,促成合作落地;
4、團隊管理與文化建設:負責總裁辦公室團隊管理,包括目標設定、績效考核及人才培養(yǎng)。指導下屬完成專項工作(如調研、報告撰寫、流程優(yōu)化等);推動企業(yè)價值觀落地,組織內部文化活動,提升團隊凝聚力;
【任職要求】
1、教育背景:本科及以上;行政管理、工商管理、公共關系、國際關系等相關專業(yè)優(yōu)先;
2、工作經(jīng)驗:行政/綜合管理經(jīng)驗,其中至少3年高管團隊支持經(jīng)驗;具備科技產(chǎn)業(yè)相關領域(如科技園區(qū)、產(chǎn)業(yè)投資)從業(yè)經(jīng)歷;主導或參與過科技園區(qū)建設、國際產(chǎn)業(yè)合作項目;成功策劃并執(zhí)行過大型國際會議?(參會人數(shù)≥100人);
3、其他:具備全局視野,能快速理解公司戰(zhàn)略并轉化為執(zhí)行方案;擅長跨層級、跨文化溝通,能平衡高管訴求與基層反饋;在高強度、多線程工作中保持高效,靈活應對突發(fā)問題;注重細節(jié),確保文件、數(shù)據(jù)零差錯。

行政司機

4000-5000元
2025-08-03
一、崗位職責
1、負責公司高管、客戶及員工的日常接送服務,確保準時、安全送達;
2、執(zhí)行公司安排的商務接待、會議支持、外勤等出車任務;
3、熟悉本地及周邊路線,合理規(guī)劃行車路徑,提高出行效率;
4、負責所駕車輛的日常清潔、保養(yǎng)及基礎維護(如油/水/電檢查),保持車況良好;
5、定期辦理車輛年檢、保險、維修等事務,跟蹤處理違章及事故;
6、建立車輛管理臺賬,詳細記錄行車日志、油耗、維修及費用明細;
7、發(fā)現(xiàn)車輛故障或安全隱患時及時上報,嚴禁帶病出車;
8、完成文件遞送、物資采購等臨時任務;
9、維護車內物資(如飲用水、紙巾、急救箱等)的補給;
10、執(zhí)行領導交辦的其他合理工作安排。
二、任職條件
1、高中以上學歷,20-35歲,持C1及以上駕照,5年以上駕齡,熟悉商務車型駕駛;
2、無重大交通事故記錄,安全意識強;
3、具備基礎車輛故障判斷能力,責任心強;
4、良好的服務意識與溝通能力,適應彈性工作時間。
5、服從性強,退伍軍人優(yōu)先考慮。
南寧-青秀區(qū)-林業(yè)新村 2人 金融 證券 瀏覽:40
2025-08-03
何先生
崗位職責: 1、拓展各類機構客戶,包括上市公司及其高管和股東、金融同業(yè)、國企事業(yè)單位、政府投融資平臺公司、私募基金管理人等客戶; 2、負責上市公司、金融同業(yè)、金融產(chǎn)品及其管理人等機構客戶的服務及關系維護工作
2025-08-03
梁女士
1.協(xié)助總裁制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,推動組織發(fā)展、人才梯隊建設及企業(yè)文化建設,確保與公司戰(zhàn)略目標一致。 2.統(tǒng)籌總裁辦與人力資源部門的協(xié)作,參與高管會議并落實相關決策,跟蹤執(zhí)行進度并反饋結果。 …… 3.主導關鍵崗位人才盤點、繼任計劃及高管選拔,優(yōu)化人才引進、培養(yǎng)和留用機制,提升核心團隊穩(wěn)定性。 …… 9、3年以上人力資源或高管助理經(jīng)驗,有在大型企業(yè)或快速增長公司工作的經(jīng)歷者優(yōu)先; 10、出色的組織、計劃和領導能力;優(yōu)秀的文筆水平; 11、執(zhí)行力強,邏輯清晰、溝通良好,具備高層溝通與跨部門協(xié)調能力

管培生

3000-6000元
南寧-良慶區(qū)-盛科城 3人 電子 環(huán)保 投遞:3人 瀏覽:109
2025-08-02
黃小姐
2.項目執(zhí)行:參與公司重要項目,推動項目高效落地。 3.數(shù)據(jù)分析:收集、整理和分析業(yè)務數(shù)據(jù),助力公司優(yōu)化策略。 4.市場調研:調研行業(yè)動態(tài)、競爭對手及客戶需求,為公司產(chǎn)品與服務改進提供依據(jù)。 …… 6.學習提升:積極參加公司組織的各類培訓,不斷提升專業(yè)技能與綜合素質。 任職要求: 1.2025 年應屆本科及以上學歷,相關專業(yè)優(yōu)先。 2.熟練掌握 Office 辦公軟件。 …… 2.培訓發(fā)展:提供系統(tǒng)培訓課程和專屬導師,高管提供職業(yè)指導。 3.職業(yè)晉升:有廣闊發(fā)展空間和晉升機會,量身定制職業(yè)規(guī)劃。 4.工作環(huán)境:辦公環(huán)境舒適,企業(yè)文化良好,定期組織活動。
2025-08-02
一、崗位職責 1.協(xié)助上級領導負責集團綜合管理中心工作; 2.制定并實施公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,確保與公司整體戰(zhàn)略相一致; 3.優(yōu)化組織架構,推動組織變革和效能提升; 4.負責公司企業(yè)文化建設,提升員工凝聚力和歸屬感 …… 包括人才戰(zhàn)略規(guī)劃、組織發(fā)展、績效管理、薪酬福利、培訓管理、員工關系等; 6.負責集團行政管理工作,確保行政后勤保障體系高效運行; 7.協(xié)調各職能部門關系,推動跨部門協(xié)作; 8.參與集團重大決策,為公司提供決策支持 …… 二、任職要求 1.教育背景:本科及以上學歷,管理類、經(jīng)濟類相關專業(yè)優(yōu)先; 2.工作經(jīng)驗:10年以上大型企業(yè)高管經(jīng)驗,5年以上集團層面管理經(jīng)驗; 3.專業(yè)能力: 3.1精通企業(yè)戰(zhàn)略管理、人力行政管理
2025-08-02
龐經(jīng)理
【崗位職責】 1.公司日常事務管理 負責協(xié)助總經(jīng)理開展公司整體經(jīng)營、管理工作,跟進總經(jīng)理部署的各項重要工作落地情況,提供中樞協(xié)調與管理支持,推動工作落地。 …… 2.制度與風控建設 根據(jù)公司經(jīng)營情況新建或優(yōu)化制度和流程,為各部門經(jīng)營及管理提供更高效機制;接洽合作律師事務所,從法律層面為公司提供經(jīng)營及管理過程中的法律保障、合規(guī)監(jiān)管及突發(fā)事件處理支持。 …… 5.有企業(yè)經(jīng)營管理經(jīng)驗或高管經(jīng)驗者優(yōu)先。
2025-08-02
彭小姐
崗位職責: 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及運營需求,制定企業(yè)人力資源發(fā)展規(guī)劃和目標,完善人力資源管理體系,全面統(tǒng)籌開展人力資源管理各項工作,組織制定、實施細則以及落地執(zhí)行; 2、搭建公司高管績效考核體系,制定切實可行的評估方案 …… ,監(jiān)督執(zhí)行; 3、統(tǒng)籌公司中高層管理崗位的招聘,建立建筑行業(yè)高端人才庫; 4、優(yōu)化公司的組織架構與薪酬激勵體系。
2025-08-02
羅小姐
作為集團總裁,你將負責公司的發(fā)展和戰(zhàn)略規(guī)劃,帶領團隊開拓市場,提高公司業(yè)績,并制定和實施投資策略,尋找投資機會。職位要求偏向市場拓展方向,有經(jīng)營意識,懂投資邏輯。 …… 職位描述: 1.制定并實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃,帶領團隊開拓市場,提高公司業(yè)績; 2.制定并執(zhí)行公司的投資策略,尋找投資機會,確保公司的資產(chǎn)安全性; 3.管理公司各部門,確保公司的運營高效有序。 …… 職位要求: 1.本科及以上學歷,有戰(zhàn)略思維、經(jīng)營思維、全局意識強,熟悉各種投資模式,具有高度責任感 2.10年以上企業(yè)運營管理經(jīng)驗,其中包含大型集團或金融機構高管經(jīng)歷者優(yōu)先考慮 3.熟悉國內外金融市場狀況

行政專員

4000-6000元
2025-08-01
、職位要求: 1、年齡28~38歲,五官端正,口齒伶俐,性格開朗,無不良嗜好;大學本科及以上學歷,行政管理、文秘、市場營銷專業(yè),金融、法律或心理咨詢相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具有3年以上央國企、政府平臺公司 …… 二、工作職責: 1、接待來訪客人,記錄并通知相應部門; 2、負責公司會議室、接待室的日常管理和使用調配; 3、負責會務全流程管理:包括會前設備調試、材料準備、茶水茶點準備、會中記錄、會后出會議紀要并跟進決議 …… 、辦公用品、辦公設備等行政事務進行管理和成本控制管理; 7、協(xié)助部門主管審核辦公用品、印刷品、辦公固定資產(chǎn)的購入、記錄,核對采購明細,完成部門辦公用品的發(fā)放; 8、負責公司高管報銷單據(jù)的填寫及相應手續(xù)辦理 …… 、職位要求: 1、年齡28~38歲,五官端正,口齒伶俐,性格開朗,無不良嗜好;大學本科及以上學歷,行政管理、文秘、市場營銷專業(yè),金融、法律或心理咨詢相關專業(yè)優(yōu)先; 2、具有3年以上央國企、政府平臺公司 …… 、辦公用品、辦公設備等行政事務進行管理和成本控制管理; 7、協(xié)助部門主管審核辦公用品、印刷品、辦公固定資產(chǎn)的購入、記錄,核對采購明細,完成部門辦公用品的發(fā)放; 8、負責公司高管報銷單據(jù)的填寫及相應手續(xù)辦理
2025-08-01
黃小姐
一、崗位職責:?? 1.全面負責公司經(jīng)營管理工作,制定并組織實施公司發(fā)展戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃; 2.領導公司研發(fā)、生產(chǎn)、銷售等業(yè)務板塊,確保公司經(jīng)營目標的實現(xiàn); 3.建立健全公司管理體系,優(yōu)化業(yè)務流程 …… ,提升運營效率; 4.拓展和維護政府關系、行業(yè)資源及上下游合作伙伴關系; 5.負責公司人才梯隊建設與企業(yè)文化建設,打造高效管理團隊。 …… 二、任職要求:?? 1.年齡35-45周歲,醫(yī)藥相關專業(yè)本科及以上學歷優(yōu)先; 2.5年以上醫(yī)藥行業(yè)工作經(jīng)驗,其中3年以上醫(yī)藥企業(yè)高管(總經(jīng)理/副總經(jīng)理)任職經(jīng)歷優(yōu)先; 3.熟悉醫(yī)藥行業(yè)政策法規(guī),具有藥品研發(fā)
2025-08-01
崗位工作內容: 1.戰(zhàn)略規(guī)劃與投資方向把控:制定公司整體投資戰(zhàn)略,明確基金投資方向、行業(yè)布局及風險偏好,主導對重點行業(yè)的深度調研,識別具有長期投資價值的領域;統(tǒng)籌宏觀經(jīng)濟與行業(yè)趨勢研究,建立投資標的企業(yè)篩選標準 …… 崗位任職要求: 1.具備10年以上金融、投資或資產(chǎn)管理行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗,其中至少8年以上擔任私募股權基金(PE/VC)、投資銀行、資產(chǎn)管理公司等機構的高級管理職務(如投資總監(jiān)等)。 …… 5.提供可追溯的公開業(yè)績,符合《私募投資基金登記備案辦法》《私募基金管理人登記指引》高管要求。 6.適應出差。 7.擁有基金從業(yè)資格證。
2025-08-01
陳女士
、較強的責任感,善于分析客戶及人才的心理,對招聘項目的工作職責和任職要求有全面深刻理解; 2、口齒清晰,邏輯思維敏銳; 3、有一定的抗壓能力,善于擴展人脈資源; 【我們的優(yōu)勢】 全球性人力資源公司 …… 、系統(tǒng)的培訓發(fā)展機制、透明的晉升通道、強大的IT系統(tǒng)支持;接洽大公司和高管,為我們的職業(yè)規(guī)劃做好積累;上手快,提成高,工資收入穩(wěn)定; 【薪酬與福利】 薪酬:底薪:3000+提成(16%-24%)+月
2025-08-01
林女士
一、崗位職責 1.制定公司網(wǎng)絡信息安全整體戰(zhàn)略,搭建并完善信息安全治理體系(包括數(shù)據(jù)安全、隱私保護、云安全等); 2.主導安全技術架構設計與優(yōu)化,包括零信任架構、威脅情報分析、攻防演練等; 3.管理安全團隊 …… 加分項 具備大型互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)或央企信息安全高管任職背景; 發(fā)表過安全領域核心論文或專利,或在國際會議(如BlackHat、DEF CON)發(fā)表演講; 熟悉國內外網(wǎng)絡安全立法動態(tài)(如《數(shù)據(jù)安全法》《個人信息保護法
約 25 個崗位

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南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘工資

薪酬區(qū)間: 2K - 50K,最多人拿:1W以上
  • 1.6%
    2K
  • 2.2%
    3K
  • 6.2%
    4K
  • 11.7%
    5K
  • 11.9%
    6K-8K
  • 14.5%
    8K-1W
  • 51.9%
    1W以上

學歷要求分析

  • 不限學歷
    100%
南寧總裁/總經(jīng)理/CEO招聘需要什么學歷?不限學歷占100%。

經(jīng)驗要求分析

  • 不限經(jīng)驗
    100%
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南寧 總裁/總經(jīng)理/CEO百科

...崗位職責
1.協(xié)助總經(jīng)理制定企業(yè)的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、年度工作計劃,制定企業(yè)的經(jīng)營目標;
2.在授權范圍內處理企業(yè)的日常事務和對重大問題做出決策;
3.為總經(jīng)理提供經(jīng)營決策分析和支持;
4.負責主持企業(yè)例行會議;
5.審定企業(yè)的經(jīng)營管理制度,如有必要則提出修改完善意見;
6.負責進行企業(yè)各部門之間的溝通協(xié)調工作,以保證各部門之間的工作能順利進行;
7.協(xié)助總經(jīng)理處理外部關系,為企業(yè)樹立良好形象;
8.參與管轄部門內部的人員業(yè)績考核以及培訓招聘工作。
企業(yè)服務
費用標準
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